ប្រជាជនក្លាហាននៃផែនដី

ការងារអាយុចំនួនប្រជាជន - ជាផ្នែកមួយនៃចំនួនប្រជាជនដែលមានសមត្ថភាពនៃទិន្នន័យសរីរវិទ្យានិងផ្លូវចិត្តឱ្យចូលរួមក្នុងដំណើរការការងារនេះ។ ការប្រមូលនេះដែលភាគច្រើនជាមនុស្សដែលធ្វើការនៃអាយុ។ នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីនេះគឺសម្រាប់ស្ត្រីអាយុពី 16 ដល់ 54 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស - ពី 16 ទៅ 59 ឆ្នាំ។ អាយុធ្វើការអាចខុសគ្នាពីប្រទេសមួយទៅប្រទេសនេះបើយោងតាមច្បាប់និងអាស្រ័យលើប្រពៃណីដែលមានស្រាប់និងលក្ខខណ្ឌច្បាប់។

ស្ថិតិនៅលើពិភពលោកត្រូវបានចាត់ទុកថាជាចំនួនប្រជាជនសរុបការងារមានអាយុពី 15 - 64 ឆ្នាំ។ តាមការប៉ាន់ប្រមាណអ្នកជំនាញនៅឆ្នាំ 1970 ចំណែកនៃប្រជាជនក្នុងអាយុការងារចំនួនប្រហែល 58% នៃចំនួនប្រជាជនពិភពលោក។ នៅក្នុង ប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ នៅភាគខាងលិចតួលេខនេះបានឈានដល់ 65% ។

វាមានគោលគំនិតនៃ ពលកម្ម ប៉ុន្តែវាមិនគ្របដណ្តប់តែជួរដែលមានអាយុមួយជាក់លាក់នោះទេប៉ុន្តែមានលក្ខណៈអាជីពនិងគុណវុឌ្ឍិ។

ចំនួនប្រជាជនក្នុងអាយុធ្វើការត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយលក្ខណៈបរិមាណនិងគុណភាព។ សមាសភាពបរិមាណត្រូវបានកំណត់ដោយចំនួនប្រជាជនសរុប អត្រាកំណើន និង កំណើនដាច់ខាត នៃចំនួនប្រជាជនសរុបការងារ។ សមាសភាគគុណភាពត្រូវបានកំណត់ដោយសូចនាកររាងកាយ - ស្ថានភាពសុខភាពនិងសមត្ថភាពព្រមទាំងកម្រិតនៃការអប់រំនិងការបណ្តុះបណ្តា។ នៅក្រោមការងារសំដៅទៅលើសមត្ថភាពនៃប្រភេទជាក់លាក់មួយជាក់លាក់នៃសកម្មភាពដែលត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាពិសេស។

ចំនួនប្រជាជនសកម្មផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច នៃប្រទេសនេះ - នៃចំនួនប្រជាជនសរុបការងារធ្វើការនៅក្នុងផលិតនិង វិស័យមិនមែនផលិតកម្ម។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងអ្នកគ្មានការងារធ្វើ, ឧ។ អ្នកទាំងនោះអាចនិងអ៊ីឆន្ទៈក្នុងការធ្វើការងារនិងមាននៅក្នុងការស្វែងរកសកម្មនៃការងារ។

ចំនួនប្រជាជនវ័យបំពេញការងារកំពុងកើនឡើងនៅទូទាំងពិភពលោកថ្ងៃនេះដោយសារតែបណ្តាប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច។ នេះបើយោងតាមក្រុមហ៊ុននាំមុខគេក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយឆ្នាំ 2030 លើពិភពលោកប្រជាជនរបស់ខ្លួននឹងកើនឡើង 21% ។ ក្នុងករណីនេះការកើនឡើងជាចម្បង (ប្រហែល 930 លាននាក់) នឹងកើនឡើងបានទៅកាន់ប្រទេសឥណ្ឌា, នីហ្សេរីយ៉ា, ប៉ាគីស្ថាន, ឥណ្ឌូនេស៊ី, អាមេរិកឡាទីននិងអាហ្វ្រិក។

ចំនួនប្រជាជននៃប្រទេសធ្វើការនៅអឺរ៉ុបជាមួយនឹងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍បានកំណត់ដោយនិន្នាការទៅមានវ័យចំណាស់និងកាត់បន្ថយ។ បង្ខំចាំបាច់ពឹងផ្អែកទៅលើកម្មករដែលមានអាយុ 60 បង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍លើ។ ក្រុមហ៊ុនមានការអភិវឌ្ឍសម្រាប់កម្មករទាំងនេះកម្មវិធីបង្ហាត់លើងពិសេសព្រមទាំងបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ថែទាំសុខភាព។

ចំនួនប្រជាជនដែលមានអាយុរុស្ស៊ីការងារផងដែរមាននិន្នាការទៅមានការថយចុះជាលំដាប់។ ក្រុមអ្នកជំនាញបានទស្សន៍ទាយថាត្រឹមឆ្នាំ 2030 ចំនួនរបស់ពួកគេបានថយចុះជិត 17 លាននាក់។ ប្រទេសរុស្ស៊ីកំពូលបញ្ជីនៃបណ្តាប្រទេស 25 នៅដែលស្ថានភាពប្រជាសាស្រ្តដោយសារតែភាពស្មុគស្មាញត្រូវបានគ្រោងទុកដែលជាការធ្លាក់ចុះធំបំផុតក្នុងចំនួនប្រជាជនការងារនេះ។ កន្លែងទីពីរទៅប្រទេសជប៉ុន។ ក្រុមអ្នកជំនាញបានទស្សន៍ទាយការខាតបង់របស់ខ្លួន 13 លាននាក់ដែលមានអាយុធ្វើការ។

ផងដែរនៅក្នុងបញ្ជីនេះអាឡឺម៉ង់ (8 លាននាក់), អ៊ុយក្រែន (6 លានដុល្លារ) ប៉ូឡូញ (3.9 លាននាក់។ ប្រជាជន) ។ បង្កើនចំនួនប្រជាជនដែលមានអាយុធ្វើការនៅប្រទេសឥណ្ឌាដែលភាគច្រើន (ប្រមាណ 240 លាននាក់នៅឆ្នាំ 2030), ប្រទេសប៉ាគីស្ថាននីហ្សេរីយ៉ាបង់ក្លាដែស (រៀងគ្នា 62, 54, 34 លាននាក់) ។ ក្នុងបណ្តាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ដែលជាកំណើនចំនួនប្រជាជនធំបំផុតត្រូវគេរំពឹងថានៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក - 18 លាននាក់ ..

បណ្តាប្រទេសទាំងនេះនឹងមានក្នុងពេលឆាប់ត្រូវការដើម្បីទាក់ទាញ អ្នកជំនាញដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់។ រដ្ឋាភិបាលនៅក្នុងប្រទេសដូចជាប្រទេសអង់គ្លេស, សហរដ្ឋអាមេរិក, ប្រទេសសិង្ហបូរីនិងប្រទេសអូស្រ្តាលីបានបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបំផុតសម្រាប់ទាក់ទាញអ្នកជំនាញបរទេសដោយសារតែគោលនយោបាយអន្តោប្រវេសន៍ឆ្លាតវៃនិងគុណភាពនៃជីវិត។

ប្រជាជនធ្វើការវ័យចំណាស់, សារតែការដែលរដ្ឋាភិបាលជាច្រើនបានយកការសម្រេចចិត្តក្នុងការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍។ នៅប្រទេសជប៉ុនមានអាយុ 65 ឆ្នាំនេះគឺនៅក្នុងឆ្នាំ 2006 នៅក្នុងប្រទេសប្រេស៊ីលសូម្បីតែមុន - ក្នុងឆ្នាំ 2003 (60 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រីនិង 65 សម្រាប់បុរស) ។ បណ្តាប្រទេសផ្សេងទៀត (ឧទា, ប្រទេសអង់គ្លេស) បានអនុម័តចំនួននៃច្បាប់ហាមឃាត់អាយុចូលនិវត្តន៍ការរើសអើងនៃបុគ្គលិកមួយនិងអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេស្ថិតនៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។