អ្នកជំនាញការពារពលកម្ម: បរិយាយការងារ។ អ្នកឯកទេសផ្នែកសុវត្ថិភាពនិងសុខភាពការងារ: ការទទួលខុសត្រូវចម្បង

ដូចដែលយើងបានដឹងហើយថានិយោជិតក្នុងសហគ្រាសណាមួយគ្នាត្រូវតែមាននៅក្នុងកន្លែងបរិយាយការងាររបស់ខ្លួន។ អ្នកជំនាញសុវត្ថិភាពការងារគឺមិនមានករណីលើកលែងទៅនឹងច្បាប់នេះ។ លោកបាន, ដូចបុគ្គលិកដទៃទៀតមានចំនួននៃការទទួលខុសត្រូវនិងមុខងារមួយនៃការពិតណាស់តម្រូវឱ្យមានការធ្វើបទបង្ហាញលម្អិតនៅលើក្រដាស។ សូមមើលលក្ខណៈពិសេសជាក់លាក់មួយចំនួនសម្គាល់ទីតាំងនេះ, ដែលវាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីបន្តធ្វើឱ្យការរៀបរាប់ការងារសម្រាប់ក្បាលអ្នកជំនាញដែលធ្វើការនៅក្នុងវិស័យនៃសកម្មភាពសន្ដិសុខនៅក្នុងអង្គការនេះ។

តើនរណាជាវិស្វករនៃសុខភាពនិងសុវត្ថិភាព?

អ្វីដែលវាចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនច្បាប់របស់ប្រទេសរបស់យើងតម្រូវឱ្យម្ចាស់របស់ខ្លួនដើម្បីថែរក្សាសុវត្ថិភាពរបស់កម្មករធានាបាននូវការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍របស់ខ្លួនសម្រាប់កម្មករ។ វាត្រូវបានគេយល់ថាខណៈពេលដែលចំនួននៃកម្មករនិយោជិតលើសពី 50 នាក់, បុគ្គលិកបានបង់អង្គភាពពិសេសជាញឹកញាប់គេហៅវិស្វករសម្រាប់ការការពារការងារដែលត្រូវបានអនុម័តបុគ្គលឬដែលត្រូវបានរួមបញ្ចូលគ្នាដោយមួយរបស់ក្រុមហ៊ុនបានអនុម័តប្រជាជនជាមួយនឹងការងារជាមូលដ្ឋានមួយ។ កាន់តែធំចំនួននៃបុគ្គលិកនិងកម្មករនៅក្នុងសហគ្រាសបានច្រើនសេវាដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះសុវត្ថិភាព។

វិស្វករសុវត្ថិភាព (សុវត្ថិភាពនិងសុខភាពការងារ) - អ្នកជំនាញបច្ចេកទេសដែលជាតំបន់បំបាត់កំហុសនិងការដោះស្រាយជាមួយការត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធ ការពារការងារនៅសហគ្រាស និងការការពារនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់វាបានរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅប្រធាននាយកដ្ឋានប្រធានវិស្វករនិងជានាយកនៃក្រុមហ៊ុននេះ (អាស្រ័យលើទំហំនិងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួន) ។

តម្រូវការសម្រាប់បេក្ខជនសម្រាប់តំណែងនេះ

ការបរិយាយការងារធម្មតាសម្រាប់វិស្វករអ្នកជំនាញសម្រាប់ការការពារកម្លាំងពលកម្មដែលមានប្រភេទធម្មតារួមបញ្ចូលទាំងលក្ខណៈដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដូចខាងក្រោមនេះដែលអ្នកត្រូវការមានបុគ្គលិក។

អ្នកឯកទេសបានទទួលនៅក្នុងប្រភេទដែលខ្ញុំគួរតែមានប្រវែងទីតាំងបច្ចេកទេសការអប់រំខ្ពស់នៃទម្រង់សេវាកម្មនិងនៅក្នុង situ ត្រវិស្វករទី II ប្រភេទ។ បុគ្គលិកដែលអះអាងថាប្រភេទទី II ផងដែរគឺត្រូវបានទាមទារឱ្យមានការអប់រំបច្ចេកទេសខ្ពស់និងបទពិសោធរបស់វិស្វករមួយនៅលើ (របេង) ឬការិយាល័យណាមួយផ្សេងទៀតនៃវិស្វកម្មនិងបុគ្គលិកបច្ចេកទេស, ស្រដៀងគ្នាទៅនឹងកម្រិតដែលចង់បាននៃការហ្វឹកហាត់។

តើអ្វីទៅជាការបង្រៀនការងារប្រាប់យើងជាអ្នកជំនាញខាងជាតួយ៉ាងសុវត្ថិភាពដោយគ្មានសុខភាពនិងប្រភេទ? ចំពោះតំណែងនេះត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យយកមនុស្សម្នាក់ដែលមានសញ្ញាប័ត្រវិស្វកម្មខ្ពស់, គ្មានបទពិសោធការងារឬអ្នកជំនាញជាមួយនឹងការនៅលើការទទួលសញ្ញាប័ត្រនៅសាលាអប់រំមានលក្ខណៈសម្បត្តិបច្ចេកទេសនិងបទពិសោធអនុវិទ្យាល័យសម្រាប់ការងារវគ្គជម្រុះនេះ។

ការងារមគ្គុទេសក៍?

តើអ្វីទៅជាធាតុផ្សេងទៀតត្រូវតែរួមបញ្ចូលបរិយាយការងារ? អ្នកជំនាញសុវត្ថិភាពការងារជំនាញទាំងអស់ផ្សេងទៀតដូចមុខងាររបស់ខ្លួនដែលដឹកនោះត្រូវបានដឹកនាំដោយឯកសារមួយចំនួនគឺ:

1. សមា្ភារៈណែនាំនិងអនុសាសន៍នៅក្នុងវិស័យសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពប៉ះពាល់ដល់វិសាលភាពនៃអង្គការនិងសុវត្ថិភាពទូទៅបញ្ហារបស់កម្មករ។

2. ធម្មនុញ្ញរបស់សហគ្រាសនេះ។

3. ច្បាប់បទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនិងសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការងារ។

4. ផ្ទៃក្នុង បទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក ដូចជាវិធាននៃបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។

5. ការបញ្ជាទិញដែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងការបញ្ជាទិញ។

6. ការពិតពដែលមានវិស្វករការងារពលកម្មនិងសុវត្ថិភាពដោយដៃ។

តើខ្ញុំត្រូវដឹង?

ដូចដែលបានបង្ហាញដោយការការពារកម្លាំងពលកម្មដោយដៃវិស្វករការងារស្ដង់ដារគំរូមួយដែលយើងកំពុងពិចារណានៅអ្នកឯកទេសនេះត្រូវបានសន្មត់ថាត្រូវមានចំនេះដឹងដូចខាងក្រោម:

• ច្បាប់នៅក្នុងវាលនៃការការពារការងារ;
• វិធីសាស្រ្តនៃអង្គការនៃសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពប្រព័ន្ធស្ដង់ដារការងារ;
• វិធីដើម្បីទទួលស្គាល់លក្ខខណ្ឌការងារនៅកន្លែងធ្វើការ;
• សូចនាករ psychophysiological នៃស្ថានភាពរបស់មនុស្សត្រឹមត្រូវនៅក្នុងពេលនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិកអាស្រ័យលើភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការងារ;
• បទប្បញ្ញត្តិសំខាន់នៃច្បាប់ការងារ;
• លក្ខខណ្ឌនិងនីតិវិធីនៃការធ្វើរបាយការណ៍ស្តីពីសកម្មភាពរបស់ OT នេះ;
• ឧបករណ៍និងបទប្បញ្ញត្តិក្នុងការត្រួតពិនិត្យអនុលោមភាពរបស់រដ្ឋនៃបច្ចេកវិទ្យានិងឧបករណ៍ប្រើនៅក្នុងស្តង់ដាសន្តិសុខសហគ្រាសនេះ;
• លក្ខណៈពិសេសនៃឧបករណ៍ដែលបានប្រតិបត្ដិការនៅក្នុងសហគ្រាសនិង ផលិតកម្មសំខាន់ ដំណើរការអនុវត្តនៅក្នុងវគ្គសិក្សានៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។

មុខងារមូលដ្ឋាន

ការបង្រៀនគំរូនៅលើអ្នកជំនាញ TOR មានរួមបញ្ចូលទាំងសុវត្ថិភាពការងារផ្នែកហៅថា«មុខងារ»មួយ។ តាមក្បួនមួយគោលបំណងនៃបុគ្គលិកត្រូវបានកាត់បន្ថយដល់ការអនុវត្ដន៍នៃការត្រួតពិនិត្យរបស់ពួកគេនៃការអនុលោមតាមច្បាប់ស្តីពីក្រុមហ៊ុននេះព្រមទាំងផ្សេងទៀតនិងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីការការពារការងារនិងសុវត្ថិភាពរួមទាំងការផ្ទៃក្នុងស្រុក។

លើសពីនេះទៀតអ្នកជំនាញដែលមានរួមបញ្ចូលទាំងមុខងារការអភិវឌ្ឍ, ការរៀបចំនិងការអនុវត្តន៍នៃសកម្មភាពទាក់ទងទៅនឹងការការពារនិងការបង្ការជំងឺការងារនិងសក្តានុពលដែលកើតឡើងគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងដំណើរការការងារ។ សុខភាពវិស្វករនិងសុវត្ថិភាពគួរតែត្រូវបានរាយការណ៍អំពីសកម្មភាពរបស់ខ្លួននិងដើម្បីផ្តល់នូវវានៅក្នុងពេលបែងចែកផ្តល់បុគ្គលិកមូលដ្ឋានវិធីសាសែ្តសម្រាប់លទ្ធភាពនៃការធានាសុវត្ថិភាពរបស់ពួកគេ។

ភារកិច្ចសំខាន់នៃការការពារការងារឯកទេសខាង

ដើម្បីបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួនវិស្វករបំពេញភារកិច្ចជាក់លាក់។ ឈ្មោះ:

• កំណត់កត្តាផលិតកម្មះថាក់និងគ្រោះថ្នាក់;
• វិភាគពីមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់និងការរងរបួសនៅកន្លែងការងារ, ជំងឺកម្មករបាន;
• នៅពេលដែលការវាយតំលៃតាមកន្លែងធ្វើការវាយតម្លៃនៃឧបករណ៍ការពារការរងរបួស, វិញ្ញាបនប័ត្រនៃការចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងបរិវេណនិងជួយរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ទិន្នន័យនៅក្នុងសិល្បៈនេះ;
• ជូនដំណឹងដល់បុគ្គលិកក្នុងនាមនៃការគ្រប់គ្រងនៃលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានស្រាប់, ចាត់វិធានការដើម្បីការពារកម្មករពីការប៉ះពាល់នៃគ្រោះថ្នាក់នៅលើដី។

ភារកិច្ចសំខាន់នៃវិស្វករនិងការផងដែររួមមាន:

• ទទួលយកជាផ្នែកមួយក្នុងការរៀបចំនៃអនុសញ្ញារួមនិងកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការការពារការងារ;
• ការអភិវឌ្ឍនិងការអនុវត្តវិធានការបន្ថែមសម្រាប់ការការពារការរងរបួស, ជំងឺការងារ, គ្រោះថ្នាក់នេះនិងដើម្បីលុបបំបាត់ការរំលោភច្បាប់សុវត្ថិភាព, រួមជាមួយនឹងក្បាលរបស់នាយកដ្ឋាននេះ;
• ការបង្កើតបញ្ជីសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់របស់កម្មករ;
• គូរឡើងបញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈ, ដែលពឹងផ្អែកដើម្បីផ្តល់នូវអត្ថប្រយោជន៍និងសំណងសម្រាប់ការងារក្នុងលក្ខខណ្ឌមានការលំបាក, មានគ្រោះថ្នាក់និងមានសុខភាពល្អ!
• ការរៀបចំនិងការប្រព្រឹត្ដ នៃការហ្វឹកហ្វឺនហើយរាល់ សម្រាប់ការជួលបុគ្គលិកដែលទើប;
• ការរៀបចំនិងការធ្វើបទបង្ហាញនៃរបាយការណ៍ស្តីពីការងារនៅលើទម្រង់និងលក្ខខណ្ឌនៃការការពារចាំបាច់។

មួយជួរយ៉ាងទូលំទូលាយនៃភារកិច្ចអនុវត្តដោយអ្នកជំនាញក្នុងការបង្រៀនការការពារការងារមួយដែលជាធម្មតាបំពេញការទទួលស្វាគមន៍នៃកម្មវិធីពាក្យបណ្តឹងនិងលិខិតដែលបានមកពីបុគ្គលិកនិងលើកបញ្ហានៃសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការងារ, ការសរសេរសំណើទៅកាន់រដ្ឋបាលដើម្បីដោះស្រាយឱ្យពួកគេនិងការបង្កើតការឆ្លើយតបទៅនឹងបេក្ខជននេះ។

ត្រួតពិនិត្យមើល

ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានកំណត់ទៅជាការងាររបស់វិស្វករនេះ។ ភាគច្រើនរបស់វាគឺដើម្បីអនុវត្តវិធានការត្រួតពិនិត្យទូលំទូលាយសម្រាប់សន្តិសុខរបស់សហគ្រាស, ដូចដែលបានរាយការណ៍ទៅឱ្យពួកយើងជាសេចក្តីការងារធម្មតា។ អ្នកឯកទេសផ្នែកសុវត្ថិភាពនិងសុខភាពការងារមានកាតព្វកិច្ចដើម្បីត្រួតពិនិត្យចំណុចដូចខាងក្រោម:

• កម្រិតដែលត្រូវបានអនុវត្តវិធានការការពារពលកម្មក្នុងអនុសញ្ញាបានចេញវេជ្ជបញ្ជានៅលើការការពារពលកម្មនិងអ្នកដទៃទៀតដែលមានបំណងបង្កើតលក្ខខណ្ឌការងារមួយដែលមានសុវត្ថិភាពនិងមានសុខភាពល្អ!
• ថាតើមានគឺមាននៅក្នុងសេចក្ដីណែនាំពីសុវត្ថិភាពឯកតាគ្នា;
• មិនថានៅក្នុងពេលធ្វើតេស្តត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេសនិងឧបករណ៍ឧស្សាហកម្ម;
• ប្រតិបត្តិការយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពថាតើការបឺតនិងខ្យល់ប្រព័ន្ធសុវត្ថិភាពនិងយន្តការការពារនៃឧបករណ៍នេះ;
• តើមានការត្រួតពិនិត្យគ្រោងប្រចាំឆ្នាំរបស់ដីអគ្គិសនី, អ៊ីសូឡង់ខ្សែ;
• តើនៅលើសម្លៀកបំពាក់ធ្វើនិងកម្មករស្បែកជើងនៅក្នុងអ្វីដែលវាគឺជារដ្ឋបានទាន់ពេលវេលាប្រសិនបើវាត្រូវបានអនុវត្តការលាងសំអាត, លាងនិងជួសជុល។

លទ្ធភាពរកបាននៃសិទ្ធិ

តើអ្វីទៅជាធាតុផ្សេងទៀតគួរតែមានការរៀបរាប់ការងារ? អ្នកជំនាញការពារពលកម្មបន្ថែមពីលើភារកិច្ចដែលមានសិទ្ធិមួយចំនួន។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលទាំងស៊ាំជាមួយការគ្រប់គ្រងគម្រោងនៃការបញ្ជាទិញដែលទាក់ទងទៅនឹងការងាររបស់គាត់។ លោកអាចធ្វើឱ្យក្បាលរបស់គាត់នៃសំណើសម្រាប់ការកែលម្អប្រព័ន្ធនៃសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការងារនេះមានដំណើរការក្នុងសហគ្រាស។

នៅក្នុងវិស្វករត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការពារពលកម្មគឺដើម្បីទទួលបានពីការិយាល័យពត័មាននិងឯកសារដែលការដោះស្រាយជាមួយនឹងបញ្ហានៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួនការចូលរួមរបស់អ្នកជំនាញនាយកដ្ឋាននិងអង្គភាពដើម្បីដោះស្រាយភារកិច្ចដែលបានកំណត់មុនពេលដែលពួកគេទាំងអស់ (ដោយមានការអនុញ្ញាតពីក្បាល, ឬប្រសិនបើនាពេលបច្ចុប្បន្នដែលបានផ្ដល់ដោយបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងគ្រឿងរចនាសម្ព័ន្ធ) ។

ការទទួលខុសត្រូវ

ការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកជំនាញនៅក្នុងវិស័យសុខាភិបាលការងារមួយគឺជាអ្វី? ការបង្រៀនគំរូស្ដង់ដារបានចែងថាគាត់ត្រូវតែគោរពឱ្យបានត្រឹមត្រូវទៅតាមនៃការសម្តែងឬការដែលមិនមែនជាការសម្តែងមិនត្រឹមត្រូវនៃតម្រូវការដែលបានកំណត់បរិយាយការងារនៅក្នុងច្បាប់ការងារដែលមានស្រាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ដូចគ្នានេះផងដែរសុខភាពវិស្វករនិងសុវត្ថិភាពទទួលខុសត្រូវចំពោះបទល្មើសដែលប្រព្រឹត្តដោយពួកគេនៅក្នុងវគ្គសិក្សានៃការងារ, ការខូចខាតដែលក្រុមហ៊ុនឬខូចខាតទ្រព្យសម្បត្តិភាគីទីបី, សម្រាប់ការផ្តល់ពមិនពិតទាក់ទងនឹងការសម្តែងនៃមុខងាររបស់ខ្លួននិងសម្រាប់បរាជ័យក្នុងការចាត់វិធានការដើម្បីលុបបំបាត់ការរំលោភបំពានដែលបានរកឃើញបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាព។

ឯកសារ

ដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចការងាររបស់ខ្លួនពីសុវត្ថិភាពការងារតម្រូវឱ្យមានឯកសារដូចខាងក្រោម:

• គ្រប់គ្រងប្រតិបត្ដិការនៃការផ្តល់ការងារនៅសហគ្រាសការពារនេះ!
• សុវត្ថិភាពភ្លើង
• សេចក្តីណែនាំស្តីពីការការពារសុវត្ថិភាពនិងការងារ;
• ទស្សនាវដ្តីផ្ទាំងរូបភាពបង្ហាញ, សញ្ញា, សុវត្ថិភាពនិងការការពារការងារ;
• សេចក្ដីណែនាំអំពីរបៀបធ្វើការនៅក្នុងផលិតកម្មជាមួយនឹងការកើនឡើងហានិភ័យ;
• បច្ចេកវិទ្យានិងផ្សេងទៀតឯកសារ។

ដោយអាស្រ័យលើជាក់លាក់នៃសហគ្រាសបញ្ជីនេះអាចត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយចំនួននៃបទប្បញ្ញត្តិនិងច្បាប់អំពើផ្សេងទៀត។

រចនាសម្ព័ន្ធនៃបរិយាយការងារ

ដោយផ្អែកលើខាងមុខនេះវាគឺជាភស្តុតាងដែលថាការបង្រៀនពីអ្នកជំនាញមួយលើ TOR ធម្មតាមានរួមបញ្ចូលទាំងផ្នែកសុវត្ថិភាពដូចខាងក្រោម:

1 បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ (រង្វាស់នៃទីតាំងមួយទៅនឹងតម្រូវការរើបបុគ្គលិកមួយបញ្ជាក់ពីការដែលលោកទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់មួយឯកសារដែលនិយោជិតត្រូវបាននាំក្នុងសកម្មភាពរបស់ខ្លួនចំនេះដឹងដែលគួរតែមានជំនាញ) ។

2. មុខងារនៃសុខភាពអ្នកជំនាញនិងសុវត្ថិភាព។

3. របស់គាត់ ភារកិច្ច, រួមទាំងមុខងារបញ្ជា។

4. សិទ្ធិមិនអាចលុបបំបាត់បាននៃបុគ្គលិក។

5. ការកើតមាននៃការទទួលខុសរបស់ខ្លួន។

ប្រសិនបើអ្នកចង់និយោជកអាចបំបែកភាគថាសដែលមានស្រាប់នៅលើបន្ថែមទៀតនេះបានបន្ថែមទៅរចនាសម្ព័ន្ធនៃការរៀបរាប់ការងារធាតុដែលបាត់ខ្លួននេះ។ នៅក្នុងពាក្យផ្សេងទៀតដែលបានកែសម្រួលទៅតាមតម្រូវការនិងលក្ខណៈនៃអង្គការ។