ទង្វើក្នុងស្រុកជាអ្វី? អំពើបទដ្ឋាននៃអង្គការក្នុងស្រុក

សហគ្រាសណាមួយដែលក្រុមហ៊ុនឬក្រុមហ៊ុនមានបទប្បញ្ញត្តិក្នុងតំបន់ក្នុងចំណោមឯកសារអនុវត្តរបស់ខ្លួនដែលអាចនឹងមានច្បាប់វិន័យរៀបរាប់ការងារឬបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងគ្នា។ ទង្វើក្នុងស្រុកអាចរួមមាន:

• ប្រភេទនៃបទប្បញ្ញត្តិជាទូទៅបានបង្កើតឡើង (ជាចាំបាច់) សម្រាប់សហគ្រាសណាមួយ,
• ប្រភេទនៃអំពើដែលបានបង្កើតឡើងដោយស្ម័គ្រចិត្តដោយនិយោជក។

អ្វីដែលបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុករបស់អង្គការនេះវាជាការសំខាន់ដែលពួកគេបានកើតមាននៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃច្បាប់នេះគឺថាមានទំនាស់ជាមួយច្បាប់នេះទេ។ វាមានលក្ខណៈពិសេសមួយទៀតនៃឯកសារលក្ខណៈសាជីវកម្មគឺ។ ច្បាប់ក្នុងស្រុកត្រូវបានចងនៅលើទាំងនិយោជកនិងអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់គាត់ឬនាង។

នៅក្នុងអត្ថបទនេះយើងពិចារណាលក្ខណៈពិសេសដែលអាចធ្វើបានទាំងអស់នៃកំណែរបស់ឯកសារនេះ។

ទង្វើក្នុងស្រុក - វាជាការ ...

វាគួរតែចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការពិតដែលថាច្បាប់ការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (អត្ថបទនេះ TKRF ទីប្រាំ) និយ័តកម្មនៃទំនាក់ទំនងរវាងនិយោជកនិងនិយោជិតដោយមធ្យោបាយនៃសុវត្ថិភាព, កិច្ចព្រមព្រៀងអាចធ្វើបាននិងដើរតួនាទីជាមួយនឹងបទដ្ឋាននៃច្បាប់ការងារនេះ។ អង្គការក្នុងស្រុកត្រូវបានផ្ដល់អំពើនៅក្នុងច្បាប់ទាំងនេះច្បាប់ការងារផងដែរគ្រប់គ្រងការទំនាក់ទំនងការងារនេះ។

ជាទូទៅឯកសារបែបនេះមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់និយោជកទាំងអស់។ គាត់បានជួបនិងឯកសារផ្សេងទៀតដែលមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យស្រដៀងគ្នា។ នេះត្រូវបានតាងដោយមាត្រាទីប្រាំបី (ផ្នែកទីមួយ) នៃក្រមការងារ។ ទោះជាយ៉ាងណា, ជាក់លាក់មួយចំនួនសម្រាប់អត្ថន័យពាក្យថា "ធ្វើសកម្មភាពក្នុងតំបន់»នេះមិនត្រូវបានជួសជុល:

• នរណាម្នាក់គិតថាវាគឺជាអង្គការក្នុងស្រុកមួយដែលការប្រព្រឹត្ដដែលមានការធ្វើឡើងវិញនៃច្បាប់ដែលមានស្រាប់នៃការប្រព្រឹត្ដរបស់បុគ្គលិកនិងកំណត់និយោជករបស់ពួកគេ (នេះគឺជានិយមន័យមិនពេញលេញ);
• ច្រើនទៀតពេញលេញទៅត្រឹមត្រូវនិងអត្ថន័យដូចខាងក្រោម: "ឯកសារដែលមានបទដ្ឋាននៃច្បាប់ការងារដែលត្រូវបានទទួលដោយនិយោជកនៅក្នុងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួននៅក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់និងបទដ្ឋានផ្សេងទៀតអំពើស្របច្បាប់ដែលជាកិច្ចព្រមព្រៀងរួមកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ»។

ឯកសារពិសេស (ក្នុងស្រុកបទប្បញ្ញត្តិ)

1. ការផ្លាស់ប្តូរអាចធ្វើទៅបាននៅក្នុងវាត្រូវបានកំណត់ដោយនិយោជក។
2. ច្បាប់នេះមាននៅក្នុងឯកសារមិនល្មើសច្បាប់ឬកិច្ចសន្យាការងារ។
3. វាត្រូវបានអនុម័តនៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃការណែនាំឬបទប្បញ្ញត្តិជាប្រធាននៃនិយោជក (ថេរនៅក្នុងការសរសេរ) នេះ។ ក្នុងករណីមួយចំនួន - ក្នុងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយអង្គការសហជីព។
4. ជាមួយនឹងឯកសារនេះត្រូវប្រាកដថាដើម្បីស្គាល់បុគ្គលិកបញ្ជាក់សកម្មភាពរបស់ហត្ថលេខាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។
5. វាមានកម្លាំងផ្លូវច្បាប់ពីថ្ងៃពេលដែលវានឹងត្រូវបានអនុម័តឬវេជ្ជបញ្ជាផ្សេងទៀតនៅលើកាលបរិច្ឆេទនៃក្រដាស។
6. ឈប់មានប្រសិទ្ធិភាពនៅពេលដែលវាផុតកំណត់ថ្ងៃផុតកំណត់ឬក្នុងករណីនៃការលុបចោលនៃនិយោជក / តុលាការ។

តើឯកសារដែលទាក់ទងទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុកនៃអង្គការនេះ?

ខាងក្រោមនេះ, នៅក្នុងរូបថតនេះគឺជាលក្ខណៈមួយនៃអង្គការបំផុត, បញ្ជីឯកសារដែលមានបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុកមួយ។

អំពើស្រុកនៃស្ថាប័នយ៉ាងដូចម្ដេច?

អង្គការបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុកនីមួយឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលជាក់លាក់។ ដំបូងគាត់បានបង្កើតហើយបន្ទាប់មកបានយល់ព្រមបន្ទាប់មកបានអនុម័តបន្ទាប់ពីការដែលគ្រាន់តែជាទទួលបានបង្ខំនិងការដាក់ចូលជាធរមាន។

មួយលំដាប់នៃការបង្កើតនៃឯកសារទាំងនោះស្រដៀងគ្នាផងដែរអាចត្រូវបានដំឡើងនៅក្នុងមូលដ្ឋានទង្វើលក្ខណៈ (ឧទាហរណ៍: បើយោងទៅតាមទីតាំងរបស់អង្គការមួយនៅលើនីតិវិធីសម្រាប់ការអនុម័តបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក - វិញ្ញាបនបត្រគំរូត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងរូបថតនេះ) ។

ដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍក្នុងមូលដ្ឋានអង្គការបទប្បញ្ញត្តិ

ឯកសារនេះត្រូវបានរចនាឡើងជាពិសេសដោយផ្ទាល់ក្នុងការចូលរួមសកម្មភាពនេះ (ដោយការគ្រប់គ្រងការតែងតាំង) ក្រុមមនុស្ស (ឬមនុស្សម្នាក់ប្រតិបត្តិ) នៅលើមូលដ្ឋាននៃការបញ្ជាទិញដែលមានស្រាប់ធ្វើការ។ វាអាចធ្វើការជាមួយសមាជិកបុគ្គលិកធម្មតាឬប្រធានគណនេយ្យនិងការិយាល័យសហជីពក្បាលនោះ។

ដំណាក់កាលទីផ្គូផ្គងនឹងអំពើក្នុងតំបន់

បន្ទាប់ពីការអភិវឌ្ឍន៍នៃសកម្មភាពក្នុងតំបន់ចាំបាច់ក្នុងដំណើរការនៃការសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរផ្សេងទៀតឬការបែកបាក់នេះ។ ក្នុងករណីនេះមតិយោបល់, កិច្ចព្រមព្រៀង / កម្មករខ្វែងគំនិតគ្នាទូទៅឆ្លុះបញ្ចាំងពីលើសំណុំបែបបទពិសេសផ្ទាល់។

ការអនុម័តដំណាក់កាលនៃស្ថាប័នអំពើមូលដ្ឋាន (អង្គការ)

បន្ទាប់ពីការអនុម័តឯកសារដំណើរការត្រូវបានផ្ញើសម្រាប់ការអនុម័តទៅឱ្យអាជ្ញាធរ។

មុនពេលដែលអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកចាត់ការទូទៅត្រូវតែផ្ញើសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះជាមួយនឹងយុត្តិកម្មនៅក្នុង អង្គការសហជីព។ ស្ថាប័នតំណាងនេះដោយបុគ្គលិកមានអតិបរមានៃប្រាំថ្ងៃដើម្បីពិនិត្យនិងមុននៅក្នុងលំដាប់បញ្ច្រាសនៃមតិដែលបានសរសេរអំពីទង្វើរបស់ខ្លួនក្នុងតំបន់នេះ។

ប្រសិនបើមានសហជីពយល់ព្រមតាមទង្វើក្នុងតំបន់ដែលបានស្នើឡើងឯកសារត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងផលប៉ះពាល់របស់វា។

បើសិនជាសហជីពមិនបានផ្តល់ការយល់ព្រមឬការផ្តល់ប៉ុន្តែយកទៅក្នុងគណនីប្រាថ្នារបស់មួយចំនួន, ក្បាលនឹងមិនលើសពីបីថ្ងៃ (បន្ទាប់ពីទទួលបានការឆ្លើយតបមួយ) ដើម្បីរៀបចំស្ថាប័នតំណាងសម្រាប់ការពិគ្រោះយោបល់បន្ថែមទៀតនៅក្នុងគោលបំណងដើម្បីសម្រេចបាននូវការយល់ដឹងគ្នាទៅវិញទៅមកនិងការធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្ត។

សាលារៀនអំពើក្នុងស្រុក

យើងគួរតែរស់នៅលើឯកសារនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំដែលអាចបង្កើតមូលដ្ឋានបទដ្ឋានក្នុងតំបន់របស់ពួកគេផ្ទាល់នៃអំពើដោយឯករាជ្យដោយសារតែច្បាប់នេះ "នៅលើការអប់រំ" នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានបញ្ជាក់ថាលក្ខន្តិកៈរបស់ស្ថាប័នអប់រំត្រូវតែមានបញ្ជីជាក់លាក់នៃអំពើក្នុងស្រុក។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលអ្នកបង្កើតឯកសារបន្ថែមទៀតដែលធ្វើឱ្យមានការបន្ថែមទៅនឹងច្បាប់ដែលមានស្រាប់ (ឧទាហរណ៍វាអាចជាអំពើក្នុងតំបន់ថ្មីមួយនៃសាលា) អ្នកត្រូវតែត្រូវប្រាកដថាដើម្បីចុះឈ្មោះពួកគេដោយ IRS បាន។ បើមិនដូច្នេះទេនឹងភាពពុំត្រឹមត្រូវណាមួយនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌច្បាប់របស់អង្គការនេះ។

អំពើក្នុងស្រុកនៃស្ថាប័នអប់រំទូទៅមានឯកសារច្បាប់ស្របច្បាប់និងផ្លូវការ។ ពួកគេត្រូវបានយកនៅក្នុងលំដាប់ត្រឹមត្រូវដើម្បីគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងនៅក្នុងសកម្មភាពនានារបស់សាលានេះបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងធម្មនុញ្ញនៃអង្គការនេះ។

សាលារៀនអំពើក្នុងស្រុកត្រូវតែឆ្លុះបញ្ចាំងគោលការណ៍ដូចខាងក្រោម:

• ពួកគេត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់ស្ថាប័នអប់រំជាក់លាក់និងមានរៀងគ្នាក្នុងរង្វង់ជញ្ជាំងនៃអង្គការតែមួយ។
• ពួកគេតំណាងឱ្យឯកសារច្បាប់លាយលក្ខណ៍អក្សរជាផ្លូវការដែលមានសេចក្តីលម្អិតទាំងអស់ដែលត្រូវការ។
• នៅក្នុងដំណើរការនៃការបង្កើតនិងការណែនាំទង្វើក្នុងតំបន់ប្រធានបទទាំងអស់ចូលរួមដំណើរការបង្កើត។

ប្រភេទនៃសកម្មភាពនៃស្ថាប័នអប់រំក្នុងតំបន់

កំណត់ត្រាសាលាព្រមទាំង dhow អំពើមូលដ្ឋាន (ស្ថាប័នអប់រំសាលាមត្តេយ្យ) អាចជាបទដ្ឋាន។ ឯកសារនេះមានបញ្ជីច្បាប់និងវិន័យជាក់លាក់ដែលត្រូវបានអង្កេតដោយគ្មានបរាជ័យដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់នៃដំណើរការអប់រំនេះ។ វាត្រូវបានកំណត់ដោយការប្រើពេលយូរនោះទេ។ អំពើបែបនេះនៃការលម្អិតនិងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់នៅក្នុងការគោរពនៃសាលាបុគ្គលនីមួយ។

ដូចគ្នានេះផងដែរសម្គាល់អំពើក្នុងតំបន់បុគ្គល។ ជាធម្មតាពួកគេត្រូវបានប្រើតែម្តងនិងសម្រាប់ធានាការសម្រេចចិត្តជាក់លាក់ពីចំណុចនៃទិដ្ឋភាពផ្នែកច្បាប់។

តើឯកសារដែលទាក់ទងទៅនឹងអំពើសាលាក្នុងតំបន់?

អំពើក្នុងស្រុកលើវិស័យអប់រំមានបទប្បញ្ញត្តិ, ការសម្រេចចិត្ត, ការបញ្ជាទិញ, សេចក្តីណែនាំ, ច្បាប់, បទប្បញ្ញត្តិនិងសន្ធិសញ្ញា។ ពួកគេបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីទិដ្ឋភាពនិងនិយ័តកម្មនៃសកម្មភាពផ្សេងគ្នាសាលា។ ដើម្បីកត់សំគាល់, ប្រភេទដូចគ្នានៃឯកសារដែលមានអំពើក្នុងតំបន់មួយ dhow ។ សូមឱ្យយើងពិនិត្យមើលឯកសារនីមួយ។

• គុណភាពបង្ហាញ: អំពើក្នុងតំបន់ទាំងនេះអាចជាឯកសារច្បាប់បុគ្គលនិងបទប្បញ្ញត្តិ។ ពួកគេបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីការសម្រេចចិត្តនៃរាងកាយការត្រួតពិនិត្យរបស់សាលា។
• ដំណោះស្រាយ: កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃបុគ្គលិកផ្នែកច្បាប់ក្នុងស្រុកបានទទួលអំពើ។ ឯកសារបែបនេះជាញឹកញាប់មានតួអក្សរនៃអនុសាសន៍។
• ការបញ្ជាទិញ: ឯកសារនេះផ្សាយនាយកនៃស្ថាប័នអប់រំមួយសម្រាប់ការដោះស្រាយភារកិច្ចសំខាន់នេះ។ ឧទាហរណ៍ដូចខាងក្រោម, រូបថត, ការកាត់បន្ថយគំរូទង្វើ - លំដាប់អនុម័តនេះ បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង របស់សាលា។
  សាកសពដែលគ្រប់គ្រងឯកសាររបស់សាលាដូចជាការច្បាប់និងការបញ្ជាទិញអនុម័តបទប្បញ្ញត្តិ, ច្បាប់, ការណែនាំ។

• នៅក្រោមស្ថានភាពបែបនេះបានកើនឡើងឯកសារក្នុងតំបន់ដែលបានកំណត់ស្ថានភាពផ្នែកច្បាប់នៃគណៈអភិបាលនៃស្ថាប័នអប់រំឬចែករៀនឬច្បាប់សំខាន់នៃការប្រើសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន។
• សេចក្តីណែនាំ - នេះអំពើក្នុងស្រុក, ការបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ការចាំបាច់។ ពួកគេបានបង្កើតលំដាប់និងវិធីសាស្រ្តនៃការប្រតិបត្តិនៃសកម្មភាពមួយ។
• បញ្ហាអង្គការវិន័យនិងទិដ្ឋភាពសេដ្ឋកិច្ចនៃជីវិតប្បញ្ញត្តិដោយច្បាប់នៃសាលានេះ។

ដូចដែលត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងមូលដ្ឋាននឹងបទប្បញ្ញត្តិ

ច្បាប់ការងារមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងតម្រូវការមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការចុះបញ្ជីនៃឯកសារទាំងនោះ។ ប៉ុន្តែមាន GOST R6.30-2003, រួមទាំងអំពីតម្រូវការចាំបាច់ដើម្បីត្រូវបានអនុវត្តតាមក្នុងការបង្កើតនិងការរចនានៃសកម្មភាពក្នុងស្រុក។ នេះបើយោងតាមទៅគាត់, ឯកសារណាមួយ (លើកលែងតែសម្រាប់អក្សរ) ត្រូវបានចេញផ្សាយនៅលើសំណុំបែបបទពិសេសមួយនិងត្រូវមានដូចខាងក្រោម:

• ឈ្មោះពេញនិងអក្សរកាត់របស់អង្គការ (ឈ្មោះដែលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងឯកសារមណ្ឌលបោះឆ្នោត);
• ការបង្ហាញអក្សរធំឈ្មោះ ប្រភេទឯកសារ បន្ទាប់ពីឈ្មោះរបស់អង្គការនេះ;
• កាលបរិច្ឆេទអនុម័តនិងលេខសម្គាល់នៅក្នុងវិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីនេះ;
• ការបង្ហាញនៃកន្លែងនៃការបង្កើតនិងការប្រតិបត្តិនៃឯកសារមួយ;
• វត្តមាននៃហត្ថលេខានេះ (s) បានត្រូវគ្នានឹង;
• ការបង្ហាញនៃការបញ្ចប់នៃពឯកសារនៅលើកម្មវិធីនេះ;
• រចនាសម្ព័នអនុលោមតាមច្បាប់នៃឯកសារនេះដែលរួមបញ្ចូលទាំងបទប្បញ្ញត្តិដែលចាំបាច់ទាំងអស់ (ទូទៅភាគច្រើននិងចុងក្រោយ);
• ផ្នែក (ជាមួយនឹងចំនួននិងចំណងជើង), កថាខណ្ឌនិងកថាខណ្ឌចាំបាច់មាតិកានៃឯកសារនេះ;
• បានធ្វើការជាចាំបាច់ ញែកជាទំព័រ នៅកណ្តាលរឹមកំពូលនៃសន្លឹក (ពីទំព័រទីពីរនេះ) ។
• មួយត្រូវតែមានការយល់ព្រមពីកការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការនេះនៅជ្រុងខាងលើផ្នែកខាងស្តាំ។ ការអនុម័តអាចនឹងត្រូវបានតំណាងដោយតែមួយដែលបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានឬបានបង្កើតឡើងដោយឡែកពីគ្នាលំដាប់។ ទាំងអស់បោះត្រា។

ស៊ាំជាមួយទង្វើនៃបុគ្គលិករបស់អង្គការមួយ

ក្រោយការអនុម័តរបស់ក្នុងស្រុកបទប្បញ្ញត្តិដែលវាឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលនៃការចុះឈ្មោះនៅក្នុងបញ្ជីពិសេសមួយនិងទទួលបានមួយចំនួនតែមួយគត់និងបញ្ជាក់កាលបរិច្ឆេទដែលវាចូលទៅក្នុងកម្លាំង។

ជាមួយនឹងទង្វើនៃការដឹកនាំនេះត្រូវបានជូនដំណឹងដល់បុគ្គលិករបស់ពួកគេនៃអ្នកទាំងនោះដែលមានសកម្មភាពត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់នៅក្នុងឯកសារដូចគ្នានេះ, នៅក្នុងការអនុលោមតាមមាត្រា 22 (ផ្នែកទី 2) នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សេចក្ដីយោងសន្លឹកដំណើរការឆ្លុះបញ្ចាំងនៅលើកម្មវិធីជូនដំណឹងពិសេសដាច់ដោយឡែកមួយជាអ្នកទៅជាមូលដ្ឋាន-បទប្បញ្ញត្តិទៅនិងបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងកំណត់ហេតុសេចក្តីយោង។

ជាហាងលក់អំពើក្នុងតំបន់

សកម្មភាពទាំងអស់គួរតែត្រូវបានដើមរក្សាទុកនៅមួយកន្លែង (ការិយាល័យទទួលស្វាគមន៍ឬនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក) ។ ការចម្លងនៃឯកសារកើតឡើងពេលអ្នកចែកចាយឯកសារក្នុងចំណោមក្រសួងនិងការបែកបាក់នេះ។

ឯកសារក្នុងស្រុកដូចជាមានជីវិតធ្នើគ្មានដែនកំណត់ក្នុងការអនុលោមតាមស្ដង់ដារនៃការគ្រប់គ្រងបញ្ជីនៃឯកសារបណ្ណសារដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងការងាររបស់អាជ្ញាធរសាធារណៈ, រដ្ឋាភិបាលនិងអង្គការក្នុងស្រុកមួយ។