ការិយាល័យសរុប: ហេតុអ្វីបានជាគុណវិបត្តិច្រើនជាងគុណសម្បត្តិ

ប្រសិនបើអ្នកអានយើងនៅក្នុងការងារ, មិត្តរួមការងាររបស់អ្នកមួយទំនងជាអាចមើលនៅលើស្មារបស់អ្នក។ ស្ទើរតែពិតណាស់គាត់ដឹងថាអ្វីគ្រប់យ៉ាងនូវអ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើ។ បែបនេះគឺជាជីវិតនៅក្នុងការិយាល័យបើកចំហ។ ចន្លោះបែបនេះត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីសន្សំទំហំព្រមទាំងការផ្តល់ឱកាសល្អសម្រាប់ការងាររួមគ្នា។ ជាអកុសល, ដែលជាកន្លែងដែលនៅក្នុងការិយាល័យធ្វើការមនុស្សគ្រប់គ្នាអាចមើលឃើញនិងឮគ្នាមួយគឺនៅឆ្ងាយពីល្អនិងមានគុណវិបត្តិច្រើនជាងអត្ថប្រយោជន៍។

គំនិតរបស់កម្មករ

នៅក្នុងឱកាសនេះមានការវិនិច្ឆ័យជាច្រើន។ និងការទាំងអស់នៃពួកគេជាក្បួនមួយដែលត្រូវបានផ្អែកលើបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់កម្មករនិយោជិត។ កីឡាករ Rory O'Brien បាននិយាយថានៅកន្លែងធ្វើការនៅខាងស្ដាំនៅខាងមុខតុរបស់លោកជាការគ្រប់គ្រងតារាងមួយ។ ជាញឹកញាប់គាត់មានដើម្បីស្តាប់នូវអ្វីដែលមិនត្រូវបានន័យសម្រាប់ត្រចៀករបស់គាត់រួមទាំងការសន្ទនាជាមួយនឹងម្ចាស់និយាយបញ្ឆិតបញ្ឆៀងលោកនិងជាចៅហ្វាយការប្រកួតវគ្គអំពើហិង្សាជាមួយប្រពន្ធរបស់គាត់។ លក្ខខណ្ឌបើកការិយាល័យមិនត្រូវបានផ្តល់ជម្រើសមួយ។ អវកាសផ្ទាល់ខ្លួនមិនត្រូវបានការពារបុគ្គលិក។ ក្នុងករណីណាមួយអ្នកនឹងមានការដោះស្រាយជាមួយនឹងសំឡេងរំខានថេរនិងសំណល់នៃឃ្លាសម្ងាត់។

បុគ្គលិកភាគច្រើនបានស្អប់បរិយាកាសនេះ

ពពេលខ្លះដែលមិនត្រូវបានន័យសម្រាប់ត្រចៀករបស់អ្នកអាចធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ថាមិនស្រួល។ អ្នកអាចឮការនិយាយដើមគេដែលពាក់ព័ន្ធនឹងសមាជិកថ្មីនៃក្រុមនេះឬសូម្បីតែនៅលើគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុនពរបស់នេះ។ ប៉ុន្តែក្នុងករណីភាគច្រើនមិត្តរួមការងារត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងការពិភាក្សាតូចនិងការនិយាយអំពីជីវិត។ មកដល់ពេលនេះមិនមែនគ្រប់គ្នាត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីស្តាប់វានៅលើមូលដ្ឋានធម្មតាមួយ។ ពេលខ្លះខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាចង់ក្រោកឡើងហើយរត់គេចខ្លួន។ ប៉ុន្តែមេរាល់ពេលឆ្លើយតបទៅនឹងពាក្យបណ្តឹងពីចម្លើយតំបន់ Corona ថា: «ខ្ញុំមិនចូលចិត្តវាទេ? អ្នកមាននរណាម្នាក់នៅទីនេះទេមិនបានកាន់! "។

ក្នុងគោលបំណងដើម្បីសន្សំទំហំ

លោក Carter Thompson ដែលប្រាប់អ្វីដែលបានកើតឡើងនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនៃអវកាស។ នៅក្រោមប្រព័ន្ធចាស់ដែលជាមន្ទីររបស់លោកមានចំនួនប្រាំមួយនាក់, ដែលមានទីតាំងស្ថិតនៅក្នុង "កន្លែងតូចចង្អៀតល្មម។ " នៅក្រោមការរៀបចំថ្មីនៅចម្ងាយម៉ែត្រពីគ្នាដែលមានចំនួន 50 នាក់។ ជាការពិតណាស់រវាងបុគ្គលិកភាគថាសនោះទេ។ តាំងពីព្រឹកដល់ល្ងាចនៅក្នុងបន្ទប់ដែលមានការហៅទូរស័ព្ទ, ការជជែកពិភាក្សានយោបាយមួយយ៉ាងរស់រវើក, ចម្រូងចម្រាសនិងការនិយាយតូចនោះទេ។ «ស្អប់ពួកយើងជាច្រើនមានអារម្មណ៍ថាមានលក្ខខណ្ឌទាំងនេះហើយដែលធ្វើការនៅដូចជាប្រសិនបើណ្តាលការហៅមួយ "- លោក Carter បាននិយាយថា។

ជាដំបូងបុគ្គលិករបស់អង្គការនេះមានតិចឬច្រើនដាច់ពីគ្នានៅក្នុងគ្នានៃការិយាល័យបំបែកដោយភាគថាសផ្តោតសមាជិកនៃក្រុមមួយ។ មានមនុស្សមួយចំនួនបានធ្វើការច្រើនជាងអ្នកដទៃទៀតចូលចិត្តជជែកកំសាន្ត, ទោះជាយ៉ាងណាវាតែងតែមានសមាជិកនៃក្រុមនេះត្រូវបានធ្វើការលើគម្រោងដូចគ្នា។ នៅពេលដែលវាត្រូវបានគេប្រកាសថាការរៀបចំឡើងវិញនេះសមាជិកទាំងអស់នៃបុគ្គលិកជាមួយនឹងការសម្រេច: ឥឡូវនេះគ្មាននរណាម្នាក់នឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបដិរូបកម្មអវកាសរបស់អ្នក។

កង្វះនៃការការពារពីមេរោគ

លើសពីនេះទៀតសំឡេងរំខានថេរនិងការរំខាន, កត្តាមួយសំខាន់គឺអវត្តមាននៃការការពារប្រឆាំងនឹងអតិសុខុមប្រាណមានទំហំបើកចំហដំណក់ទឹកអាកាសដែលបានផ្សព្វផ្សាយ។ មនុស្សដែលត្រូវបានគេបង្ខំឱ្យទទួលយកវិធានការសន្តិសុខបន្ថែមទៀតនៅក្នុងការធ្វើឱ្យធ្ងន់ធ្ងរតាមរដូវកាលជំងឺផ្លូវដង្ហើមនិងជំងឺផ្តាសាយ។ ប្រសិនបើមានចៅហ្វាយរបស់អ្នកមិនអ្នកគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងអ្នកគាំទ្រដើម្បីចូលទៅកាន់មន្ទីរពេទ្យត្រូវបានរៀបចំដើម្បីក្អកនិងកណ្តាស់លើការិយាល័យ។

ដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហា

ការិយាល័យនឹងបន្តផ្សព្វផ្សាយ, ប៉ុន្តែរក្សាការសម្ងាត់តែត្រូវការបុគ្គលិក។ ដើម្បីបង្កើនផលិតភាព, មនុស្សមួយចំនួនបានចាប់ផ្តើមរួចហើយដើម្បីយកទៅផ្ទះការងារ។ គម្រោងនេះគឺសាមញ្ញ: នៅក្នុងការិយាល័យនេះបានរួមគ្នាជាមិត្តរួមការងារដើម្បីអភិវឌ្ឍយុទ្ធសាស្រ្តមួយ, នាងបានធ្វើការលើគម្រោងនេះបានកើតឡើងនៅក្នុងស្ថានភាពស្ងប់ស្ងាត់។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើប្រធានក្រុមហ៊ុននឹងបន្តពឹងផ្អែកលើការសន្សំថវិកាបំភ្លេចអំពីអារម្មណ៍សុខុមាលភាពរបស់បុគ្គលិក, ការសម្តែងធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង។ យោងតាមអ្នកជំនាញបញ្ហានេះនឹងជួយដោះស្រាយការរចនាថ្មីនៃការិយាល័យបើកចំហ, ដែលជាកន្លែងដែលការរួមបញ្ចូលគ្នានៃចន្លោះសាធារណៈនិងឯកជនព្រមទាំងផ្ទៃខាងក្រោយសមស្របមួយនឹងត្រូវបានផ្តល់។ វប្បបើកការិយាល័យគួរតែត្រូវបានរៀបចំឡើង។ ជាអកុសល, នេះគឺដើមឡើយជាទិដ្ឋភាពសំខាន់ត្រូវបានទុកចោល។