15 សញ្ញាថាការងារនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះមិនសមនឹងអ្នក

ការងាររបស់អ្នកសម្រាប់រយៈពេលវែងមួយដែលឈប់ដើម្បីនាំយកអំណរនិងផ្ដល់ឱ្យអ្នកនូវចំណាប់អារម្មណ៍ថាអ្នកកំពុងជាប់គាំងនៅក្នុងតំបន់ខ្ពង់រាបធំធេង? ជាការពិតនៅក្នុងស្ថានភាពមានការណាមួយ, គ្រាន់តែស្វែងរកកម្លាំងដើម្បីសារភាពថាអ្នកសមនឹងទទួលបានកាន់តែច្រើននិងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីផ្លាស់ទីនៅលើ។ ក្នុងករណីថាប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដយើងនឹងណែនាំឱ្យអ្នកមួយចំនួននៃសញ្ញាដែលបង្ហាញថាកិច្ចការមិនសមនឹងអ្នក។

គ្រូជំនាញថ្មីផ្ដល់ឱ្យអ្នកនូវការលំបាកមួយ

គ្មាននរណាម្នាក់និយាយថាការអភិវឌ្ឍជំនាញថ្មីដែលតែងតែចូលទៅយ៉ាងរលូន។ វិជ្ជាជីវៈត្រូវបានសម្រេចតាមការខិតខំធ្វើការនិងធ្ងន់។ ទោះយ៉ាងណាបើទោះបីជាប្រធានសេចក្ដីណែនាំសាមញ្ញបំផុតមើលឃើញអ្នកលំបាកយ៉ាងខ្លាំង, ឱកាសត្រូវបានអ្នកបានជ្រើសរើសផ្លូវខុស។ មនុស្សដែលទទួលបានជោគជ័យតែងតែស្វែងរកវិធីដែលនៅក្នុងការប្រើភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេនិងធ្វើនូវអ្វីដែលគាត់ពិតជាប្រែចេញមួយ។ នៅក្នុងការទទួលបានជោគជ័យតិចនេះគឺមិនអាចធ្វើទៅបាន។

អ្នកស្អប់យប់ថ្ងៃអាទិត្យ

តើអ្នកស្អប់គំនិតនៃការវាយប្រហារកាលពីថ្ងៃចន្ទនិងបានធ្លាក់ចូលទៅក្នុងស្រងេះស្រងោចនៅចុងបញ្ចប់នៃចុងសប្តាហ៍នេះ។ ល្ងាចថ្ងៃអាទិត្យ, តាមនិយមន័យមិនអាចមានភាពសប្បាយរីករាយសម្រាប់អ្នកសម្រាប់ការទាំងអស់នៃគំនិតរបស់អ្នកត្រូវបានកាន់កាប់ដោយមានការភ័យខ្លាចពីការចាប់ផ្តើមនៃសប្តាហ៍ការងារនេះ។ មនុស្សទាំងអស់មានអារម្មណ៍នៃភាពទុក្ខព្រួយនៅពេលបន្តិចចុងសប្តាហ៍មកដល់ទីបញ្ចប់នោះទេប៉ុន្តែនោះជាមូលហេតុដែលអស់សង្ឃឹមឡើយ។

ការងាររបស់អ្នករំខានអ្នក

មនុស្សគ្រប់រូបមានបារខ្មៅនិងថ្ងៃអាក្រក់នៅក្នុងអាជីពជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកគិតថាចៅហ្វាយមានភាពលម្អៀងផងដែរប្រឆាំងនឹងអ្នកហើយអ្នកមានការគោរពចំពោះមិត្តរួមការងារមិនមានគំនិតអវិជ្ជមានមកលងអ្នកជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ការលំបាកក្នុងការធ្វើការងារ, នៅក្រោមនឹមនៃការមិនសប្បាយចិត្តនោះទេ។ មានតែបុគ្គលិករីករាយធ្វើជាម្ចាស់កំពស់ថ្មី។ នរណាម្នាក់ដែលមានអារម្មណ៍មិនសប្បាយចិត្តយ៉ាងជ្រាលជ្រៅបង្ខំឱ្យនៅទ្រឹង។ វាហាក់ដូចជាវាគឺជាពេលវេលាដើម្បីរកមើលកន្លែងដែលមានជោគជ័យច្រើន។

អ្នកទទួលបានការពិនិត្យអាក្រក់

អ្នកគិតថាអ្នកកំពុងធ្វើការងារបានល្អប៉ុន្តែគំនិតរបស់អ្នកគឺជាមូលដ្ឋានមិនយល់ព្រមគ្គុទេសក៍។ ពិនិត្យអវិជ្ជមានចាក់ស្រោចលើអ្នកម្តងហើយម្តងទៀតហើយវារារាំងអ្នកពីការស្វែងរកការងារថ្មី។

ឧស្សាហកម្មរបស់អ្នកគឺនៅក្នុងស្ថានភាពក្រីក្រ

ប្រហែលជាអ្នកនឹងត្រូវតែធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះពីរបីឆ្នាំមកហើយទោះជាយ៉ាងណា, អ្នកជិះជាន់កង្វះនៃការរំពឹងទុកនោះទេ។ វាហាក់ដូចជាថាឧស្សាហកម្មរបស់អ្នកមិនទទួលបានការផ្តល់មូលនិធិសមរម្យនិងមិនអភិវឌ្ឍ។

ចៅហ្វាយរបស់អ្នកបានប្រើដើម្បីយកវាចេញនៅលើអ្នក

មេជាច្រើនមានសត្វចិញ្ចឹមនិងជាមនុស្សម្នាក់ដែលបានដើរតួនាទីមួយនៃការ "កំហុស" នេះ។ គោលដៅរបស់អ្នកគឺដើម្បីឱ្យមានកន្លែងណាមួយនៅក្នុងរវាងនោះទេប៉ុន្តែវាបានកើតឡើងដូច្នេះអ្នកត្រូវបានបង្ខំឱ្យស្ដាប់ការវាយប្រហារប្រចាំថ្ងៃពីថៅកែ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនចង់ឱ្យគ្របសង្កត់ទុក្ខវេទនានិងបរិស្ថានការងារពុលរត់ពីទីនោះជាមួយប្រញាប់ទាំងអស់។

អ្នកស្ទើរតែមិនអាចចាប់ផ្តើមដើម្បីធ្វើការ

នៅពេលដែលអ្នកឈានជើងនៅលើកម្រិតចាប់ផ្ដើមនៃការិយាល័យនេះហើយយកកន្លែងការងាររបស់ពួកគេ, អ្នកតម្រូវឱ្យកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងនៃឆន្ទៈដើម្បីគៀងគរធនធានក្នុងស្រុក។ ដូច្នេះសំលេងផ្នែកខាងក្នុងរបស់អ្នកបានបង្ហាញថាកន្លែងនេះមិនសមនឹងអ្នក។

កង្វះនៃតុល្យភាព

អាក្រក់នៅពេលដែលការងារនេះបានលុកលុយសិទ្ធិឯកជន។ ចូរនឹកចាំអំពីរយៈពេលដែលអ្នកបានចំណាយពេលវេលាជាមួយក្រុមគ្រួសាររបស់អ្នកឬទេ? តើអ្នកមិនគិតថានឹងឆាប់ភ្លេចគ្រួសារអំពីអ្នក? លើសពីនេះទៀត workaholic ល្បីល្បាញគឺមានហានិភ័យក្នុងការធ្វើឱ្យនឿយហត់អារម្មណ៍។

កង្វះនៃការរំពឹងទុកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ

ប្រសិនបើអ្នកឃើញថាក្រុមហ៊ុននេះបានឈានដល់កម្រិតអតិបរមារបស់ខ្លួនហើយចលនានៃជណ្តើរនេះគឺមិនអាចធ្វើទៅបានចាប់ផ្តើមដើម្បីរកមើលសម្រាប់ការងារដែលនឹងផ្តល់ឱ្យនូវឱកាសដើម្បីអភិវឌ្ឍបន្ថែមទៀតនេះ។

អ្នកគឺជាអ្នកខ្មាស់នៃការងាររបស់ពួកគេ

ពេលដែលមិត្តភក្តិនៅក្នុងគណបក្សបះបោរនិយាយអំពីស្ថានភាពកំប្លែងដែលកើតឡើងនៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេ, អ្នកមានអារម្មណ៍ថាមិនស្រួលហើយផ្លាស់ទីទៅឆ្ងាយទៅឆ្ងាយ។ អ្នកគឺជាអ្នកខ្មាស់នៃទីតាំងឬក្រុមហ៊ុនដែលជាកន្លែងដែលអ្នកធ្វើការរបស់ពួកគេ។ វាហាក់ដូចជាវាជាពេលវេលាដើម្បីរីករាលដាលស្លាបរបស់អ្នក។

តើអ្នកចំណាយតិចតួចពេក

មនុស្សជាច្រើនសង្កត់សង្កិននិយោជកស្ទាក់ស្ទើរ។ ការលំបាកក្នុងការមានអារម្មណ៍ថាមានបុគ្គលិក unappreciative ។

អ្នកមានអារម្មណ៍ព្រងើយកន្ដើយ

អ្នកមិនខ្វល់អំពីការអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។ អ្នកមិនបានដឹងអ្វីទេអំពីប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់ខ្លួនក្នុងការបង្កើតស្លាកសញ្ញានិងជាស្ថាបនិក។ គ្រាន់តែលោកអ្នកទាក់ទងនឹងការបន្ដុះបង្អាប់ភាគីក្រុមហ៊ុន។ ការធ្វេសប្រហែសនិងការព្រងើយកន្ដើយបានបង្ហាញថាកន្លែងនេះមិនជម្រុញអ្នក។

អ្នកមិនទទួលបាននូវជំនាញថ្មី

មួយដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈពិតប្រសើរឡើងនូវជំនាញរបស់ពួកគេនៅទូទាំងអាជីពរបស់ពួកគេ។ បើសិនជានិយោជករបស់អ្នកអាចផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកជាមួយវគ្គបណ្តុះបណ្តារៀនឬការ, ដូច្នេះវាធ្វើឱ្យវាច្បាស់ណាស់ថាភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុននេះទាំងមូលគឺមិនសំខាន់ចំពោះគាត់។

អ្នក konfliktuete ជាមួយនរណាម្នាក់ពីមិត្តរួមការងារ

ប្រហែលជាការិយាល័យរបស់អ្នកកាន់តែធ្លាក់ក្នុងពាក្យចចាមអារ៉ាមនេះត្រូវប្រកួតគ្នានៅក្រៅឆាកហើយហើយប្រហែលជាអ្នកត្រូវបានគេសម្លាញ់ជាមួយបុគ្គលិកជាក់លាក់ណាមួយ។ ទោះបីជាមានសក្តានុពលនៃការចាប់អារម្មណ៍ជម្លោះអាចផ្ដល់ឱ្យអ្នកនូវការកើនឡើងទៅការប្រកួតប្រជែងដែលមានសុខភាពល្អ, អារម្មណ៍អវិជ្ជមានការពារអ្នកពីការសំរេចសក្តានុពលពេញលេញរបស់ពួកគេ។

អ្នកនៅទីនេះសម្រាប់ប្រាក់

ប្រជាជនចង់ឱ្យការងាររបស់ពួកគេត្រូវបានបង់ផងដែរហើយប្រាក់នេះពិតជាផ្តល់ឱ្យយើងនូវឱកាសដើម្បីមានមួយ។ ទោះជាយ៉ាងណា, ប្រសិនបើអ្នកបានចូលមកក្រុមហ៊ុននេះមិនមែនដោយសារវាគឺជាការហៅបម្រើរបស់អ្នកនិងដោយសារតែប្រាក់ចំណូលដែលមានស្ថេរភាពរបស់, អាកប្បកិរិយាបែបនេះមិនអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាត្រឹមត្រូវ។ មិនមានចំណង់ចំណូលចិត្តបានត្រឹមត្រូវ, យ៉ាងឆាប់អ្នកនឹងស្អប់នៅកន្លែងធ្វើការ។