ជំនាញ "គ្រប់គ្រង" - មូលដ្ឋាននិង sektrety

កាលបរិច្ឆេត, ទីផ្សារការងារបានបង្ហាញពីចំនួនបុគ្គលិកធំបានសម្រាប់ទាំងអ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងនិងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានបទពិសោធ។ នេះគឺជាជំនាញពិសេសនៃការគ្រប់គ្រងតើមានអ្វីដូចជាវិន័យសិក្សា? នៅក្នុងស្នូលរបស់ខ្លួន, អ្នកចាត់ការទូទៅ - មនុស្សម្នាក់ដែលជាអ្នកស្ទាត់ជំនាញនៅក្នុងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកដែលមានជំនាញ។

សាកលវិទ្យាល័យផ្តល់ជូនសិស្សនិស្សិតស្ទើរតែទាំងអស់អនាគតជ្រើសរើសមួយជំនាញ "ការគ្រប់គ្រង", និងសំណើនេះគឺស្ថិតនៅក្នុងតម្រូវការយ៉ាងខ្លាំង។ តាមឧត្ដមគតិដែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងវែបសាយរបស់ក្រុមហ៊ុននេះគួរតែមានការទទួលខុសត្រូវ, មនុស្សដែលមានគោលដៅតម្រង់ទិសអាចនាំមហាជននិងអាចបង្កើតជាក្រុម«វិញ្ញាណរបស់ក្រុម "។ វត្តមាននៃ ជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ គឺជាស្ថានភាពដែលសំខាន់និងចាំបាច់សម្រាប់ការងារទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងតំបន់នេះ។

អ្នកដែលមានការព្រួយបារម្ភអំពីចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានផលិតជារៀងរាល់ឆ្នាំអ្នកជំនាញនៅក្នុងវាលនៃការគ្រប់គ្រង, យើងអាចនិយាយបានថាការងារដើម្បីទទួលបានជោគជ័យគឺមិនមែនគ្រាន់តែជាការច្រើន, ប៉ុន្តែជាច្រើន។ មនុស្សគ្រប់គ្នានឹងអាចជ្រើសរើសយកអ្វីមួយសម្រាប់ព្រលឹង, សារតែនៅក្នុងការបន្ថែមទៅនឹង សកម្មភាពគ្រប់គ្រង, មនុស្សម្នាក់ដែលបានទទួលការអប់រំនៅក្នុងវាលនៃការគ្រប់គ្រងផងដែរអាចចូលរួមក្នុងការធ្វើទីផ្សារ, សេដ្ឋកិច្ចនិងសូម្បីតែ ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្រ្ត។ ជំនាញ "គ្រប់គ្រង" បើកផ្លូវសម្រាប់អ្នកជំនាញវ័យក្មេងនិងផ្ដល់នូវឱកាសដើម្បីក្លាយជាអ្នកបង្កើតនៃជោគវាសនាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់មួយ។ សម្រាប់អ្នកដែលមិនទាន់បានសម្រេចចិត្តនៅលើវិធីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនៅក្នុងជីវិត, ឬសម្រាប់នរណាម្នាក់ដែលចង់សាកល្បងខ្លួនឯងនៅក្នុងវិធីថ្មីមួយ, យើងបានស្នើឱ្យពិចារណាមេ ប្រភេទនៃការងារ, ឬដូចជាពួកគេត្រូវបានគេហៅ - ពិសេស មុខងារគ្រប់គ្រង។ ជាធម្មតា, ទាំងនេះរួមមាន:

• សមត្ថភាពសម្រាប់ការធ្វើផែនការនិងការព្យាករ។
• បុគ្គលិកសម្របសម្រួលបង្កើនទឹកចិត្តរបស់ក្រុមនេះ, បទប្បញ្ញត្តិនៃការងារពីការចាប់ផ្តើមដើម្បីបញ្ចប់។
• ការត្រួតពិនិត្យការប្រុងប្រយ័ត្ននៃការរីកចំរើននិងការវិភាគនៃសុខភាពរួម។

វាមានមុខងារសំខាន់បីដែលត្រូវតែអនុវត្តឯកទេសល្អ។ ប្រភពមួយចំនួនបានបញ្ចេញច្រើនទៀត, ក្នុង -Less មួយចំនួនប៉ុន្តែអ្វីដែលសំខាន់នោះនៅតែដូចគ្នា។ គុណសម្បត្ដិទាំងនេះនិងមនុស្សម្នាក់ត្រូវតែមាននៅក្នុងគោលបំណងដើម្បីហៅខ្លួនគាត់ពេញច្បាប់ជាអ្នកគ្រប់គ្រងលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់, ដោយមោទនភាពថា: «ខ្ញុំមិនបាននៅក្នុងការគ្រប់គ្រងជំនាញចេតនានិងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ឥតប្រយោជន៍ "។

ដូច្នេះត្រឡប់មកវិញទៅនឹងសំណួរនៃការអប់រំ។ សាកលវិទ្យាល័យភាគច្រើនបានផ្តល់ជូននូវឧស្សាហកម្មជាច្រើនសម្រាប់ការងារនាពេលអនាគតនៃការគ្រប់គ្រងបានបង្កើតថ្មី។ ពួកគេមួយចំនួនមានសំឡេងមិនច្បាស់លាស់ជាដូចជា "គ្រប់គ្រងយុទ្ធសាស្រ្ត", និងមួយចំនួន - ជាក់លាក់ពិត។ Mesi ឧទាហរណ៍ ទីក្រុងម៉ូស្គូរដ្ឋ សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចស្ថិតិនិងព័ផ្តល់ជូននូវកម្មវិធី "ការគ្រប់គ្រងការប្រឹក្សាយោបល់" ដែលមានន័យថាបញ្ចប់ការសិក្សានេះនឹងមានសំណុំនៃជំនាញនិងសមត្ថភាពក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាសំខាន់នៅក្នុងវាលនៃការគ្រប់គ្រងនិងបុគ្គលិករបស់អង្គការនេះ។ នៅក្នុងការពិត, វាផ្តល់នូវឱកាសដើម្បីធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់មួយ, និងសកម្មភាពដែលនឹងត្រូវបានកំណត់ទៅពិគ្រោះយោបល់មនុស្សផ្សេងទៀត (នាយកនិងអ្នកគ្រប់គ្រង) នៅក្នុងបញ្ហាដែលទាក់ទងទៅនឹងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក។

ដោយផ្អែកលើនៅខាងមុខជំនាញ "គ្រប់គ្រង" - គឺជាការងារបញ្ញាថេរដូចដែលគាត់ត្រូវបានគេស្គាល់ថាមានតម្លៃខាងលើប្រភេទផ្សេងទៀតទាំងអស់នៃការងារ។