ហានិភ័យវិជ្ជាជីវៈ: និយមន័យកត្តាកម្រិតនិងចំណាត់ថ្នាក់នៃគ្រោះថ្នាក់ការងារ, វិធីសាស្រ្តនៃការវាយតំលៃហានិភ័យការងារ

ក្នុងសតវត្សទី XX សំណួរនៃការសិក្សាអំពីទិដ្ឋភាពផ្សេងគ្នានៃការប្រឈមនេះបានក្លាយជាប្រធានបទយ៉ាងខ្លាំង។ មនុស្សជាតិនៅពេលនេះទទួលបានជោគជ័យយ៉ាងខ្លាំងនេះបានដំណើរការនៃស្ថេរភាពក្នុងសកម្មភាព។ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងយ៉ាងខ្លាំងដល់សុខុមាលភាពរបស់មនុស្សនៅក្នុងទូទៅ; នៅក្នុងប្រទេសភាគច្រើននៅអឺរ៉ុបបានកើនឡើងមួយជីវិតមធ្យម។ ទោះជាយ៉ាងណា, ពីហានិភ័យចំពោះមនុស្សជាតិមិនត្រឹមតែថយចុះ, ប៉ុន្តែជាការកើនឡើងប្រេកង់របស់ខ្លួនបានកើនឡើងពីភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃផលវិបាកនោះនិងធម្មជាតិនៃរូបរាងរបស់ពួកគេគួរឱ្យកត់សម្គាល់ភាពស្មុគស្មាញបន្ថែមទៀត។

លក្ខណៈ

ជាផ្នែកមួយនៃ កត្តាហានិភ័យ ក្នុងការពេញចិត្តនៃសកលភាវូបនីយកម្មនៃប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចនេះ។ វាបង្កើនល្បឿនចលនានៃ "ជីពចរ" នៃបញ្ហាពីមួយចំណុចទៅភពមួយទៀត។ នៅពេលជាមួយគ្នា , សកលភាវូបនីយកម្មនៃសេដ្ឋកិច្ច ប៉ះពាល់ដល់នយោបាយ, សង្គម, ប្រព័ន្ធហិរញ្ញវត្ថុ, ការបង្កើតហានិភ័យដែលពាក់ព័ន្ធនៅទីនេះ។ ជាលទ្ធផលភាពងាយរងគ្រោះរបស់សហគមន៍អន្តរជាតិស្ទើរតែទាំងមូលបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ ឥឡូវនេះមានត្រូវបានពិភាក្សាផងដែរអំពីគ្រោះមហន្តរាយនយោបាយនិងយោធាកំដៅផែនដី, ការរីករាលដាលនៃអំពើភេរវកម្មដែលជាកង្វះទឹកស្អាតផឹក។ គំនិតនៃ«ហានិភ័យ "ត្រូវបានចាក់ឫសគល់យ៉ាងរឹងមាំក្នុងសទ្ទានុក្រមទំនើប។

ស្ថានការណ៍នៅក្នុងពិភពលោកនេះ

គំនិតនៃ«ហានិភ័យ "នេះត្រូវបានបកស្រាយដោយក្រុមអ្នកស្រាវជ្រាវផ្សេងគ្នានៅក្នុងវិធីផ្សេងគ្នា។ នេះបើយោងតាម Giddens, វាដើរតួនាទីជាគុណលក្ខណៈនៃការភ្ជាប់ជា "ទំនើបខ្ពស់" ។ ធាតុនេះត្រូវបានកំណត់ដោយមិនអាចគ្រប់គ្រងលើដំណើរការសង្វាក់មូលដ្ឋាននិងស្ថានភាពដែលបង្កការគំរាមកំហែងមិនឱ្យតារាបុគ្គលនិងសហគមន៍តូចមួយនិងសម្រាប់មនុស្សជាតិទាំងមូលផងដែរ។ U. ប៊េជឿថាហានិភ័យគឺមានលក្ខណៈទូលំទូលាយនៃមួយសង្គមនៅដំណាក់កាលពិសេសនៃការអភិវឌ្ឍរបស់ខ្លួនដែលបន្ទាប់ពីបានឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលឧស្សាហកម្មនិងឧស្សាហកម្មក្រោយការអភិវឌ្ឍក្លាយជា "សង្គមហានិភ័យ" ។ សារៈសំខាន់របស់វាស្ថិតនៅក្នុងការពិតដែលថាការតក្កឧស្សាហកម្មនៃការប្រមូលផ្តុំនិងការចែកចាយនៃទ្រព្យសម្បត្តិត្រូវបានប្លែងទៅជាគំនិតនៃការចែកចាយម៉ាស់នៃប្រភេទផ្សេងគ្នានៃការគំរាមកំហែងដែលបានបង្កើតដោយប្រព័ន្ធវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យានេះ។ វាលរីកលូតលាស់នៃការចែកចាយនិងមាត្រដ្ឋាននៃហានិភ័យបណ្តាលឱ្យការធ្លាក់ចុះនៃទ្រព្យសម្បត្តិនេះបានបង្កើតឡើងដោយសង្គម។ លទ្ធផលនេះគឺជាអស្ថេរភាពទូទាំងពិភពលោកដាច់គោលការណ៍នៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ។

សុវត្ថិភាព

ការចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងធម្មជាតិនៃការកើតឡើងនៃហានិភ័យនានាដែលបានក្លាយជាប្រធានបទនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកជំនាញនៃវិស័យនានានៃចំណេះដឹង។ ឥឡូវនេះបែងចែកភាពខុសគ្នានៃការគំរាមកំហែងរបស់ពួកអ្នកវិទ្យាសាស្ត្របានត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ពិសេស។ ប្រភេទហានិភ័យ, ឧទាហរណ៍, រួមបញ្ចូលទាំងការធ្វើទំនើបកម្ម, នយោបាយ, បច្ចេកវិទ្យា civilizational ។ ការគំរាមកំហែងត្រូវបានស៊ើបអង្កេតដោយគោរពទៅវត្ថុផ្សេងគ្នានិងអង្គភាពផ្សេងគ្នាដែលរស់នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌ។ ក្នុងនាមជាគំនិតសំខាន់ដែលជាបុគ្គលិកលក្ខណៈកម្រិតនៃការការពារប្រឆាំងនឹងតស៊ូមតិហានិភ័យសុវត្ថិភាពនេះ។ ចំណាត់ថ្នាក់ក្រុមនេះមានការគ្រប់គ្រងការគំរាមកំហែងតម្លៃគោលបំណង។ សន្តិសុខតម្រូវឱ្យមានកម្រិតដែលអាចធ្វើបានខ្ពស់បំផុតនៃការការពាររចនាសម្ព័ន្ធសង្គមដោយឥទ្ធិពលបច្ចេកវិទ្យានិងនយោបាយ។ វិធីសាស្រ្តនេះត្រូវបានចែងនៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធ№ 2446-1 ពីឆ្នាំ 1992 វាត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជារដ្ឋដែលមានសុវត្ថិភាពនៃការការពាររបស់មនុស្សសង្គមនិងរដ្ឋការសំខាន់ណាស់ដែលប្រធានបទនិងវាគ្មិនជាសំណុំនៃតម្រូវការមួយ, ការពេញចិត្តនៃការដែលធានានូវលទ្ធភាពនៃការរីកចំរើននោះទេ។ និយមន័យនេះបង្ហាញប្រភេទពីមុំទាំងពីរ:

1. ការឆ្លុះបញ្ចាំងមួយនៃការគំរាមកំហែងពិតប្រាកដទៅនឹងបញ្ហាសុខភាពនិងជីវិតសកម្មភាពការងារធម្មតារបស់បុគ្គលនិងសហគមន៍របស់ពួកគេនិងសង្គមទាំងមូល។ វិធីសាស្រ្តនេះគឺខុសគ្នាពីការកំណត់ជាផ្លូវដែលមានទំនាក់ទំនងក្នុងគំនិតថ្មីរបស់ប្រជាជនបានដឹងថាជាការអវត្តមានសុវត្ថិភាពចំនួនសរុបនៃហានិភ័យណាមួយ។
2. សមិទ្ធិផលនៃការនេះឬកម្រិតសុវត្ថិភាពដែលអាចមកបានតែជិតទៅមួយរយភាគរយ។ វាអាស្រ័យលើកត្តាជាច្រើន, និងអាចរកបានពីប្រភពធនធានសេដ្ឋកិច្ចនៅក្នុងសង្គម។

ហានិភ័យការងារ: និយមន័យ

ការគំរាមកំហែងនេះគឺជាបុរសម្នាក់ដែលបានធ្វើ។ ពាក្យថា "គ្រោះថ្នាក់ការងារ" នេះជាពិសេសបានសិក្សាយ៉ាងខ្លាំងជាផ្នែកមួយនៃការបង្កើតយន្ដការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលចាំបាច់ប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងផលិតកម្មនិងជំងឺការងារ, ការបង្កើតប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ចាំបាច់នោះ។ ហានិភ័យវិជ្ជាជីវៈជាប្រូបាប៊ីលីតេនៃការបាត់បង់ (ការខូចខាត) នៃសុខភាពឬការស្លាប់បានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការបំពេញករណីយកិច្ចនៅក្រោមកិច្ចសន្យាការងារនិងក្នុងករណីផ្សេងទៀតដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។

ប្រភេទគន្លឹះ

នេះជាឯកសារបទដ្ឋានកំណត់គំនិតជាច្រើនទាក់ទងនឹងហានិភ័យការងារ។ ជាពិសេសនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នផ្នែកច្បាប់ប្រភេទបែបនេះជាការកម្រិតនៃការរងរបួសជំងឺនិងផ្តល់ថ្លៃចំណាយលើការធានារ៉ាប់រងដែលបានបង្កើតឡើងនៅលើប្រភេទនៃការធានារ៉ាប់រងនេះសកម្មភាព។ ធាតុទាំងអស់នេះបង្កើតបានជាថ្នាក់ហានិភ័យក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈ។ ក្នុងគោលបំណងដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណគ្រោះថ្នាក់មានសក្តានុពលនិងការគំរាមកំហែងបែបបរិមាណលក្ខណៈចេញការវិភាគអនុវត្តប្រព័ន្ធ។ ការវាយតម្លៃហានិភ័យការងារគឺជានីតិវិធីការធ្វើតេស្តដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការវិភាគហានិភ័យ។ វាគឺជាការចាំបាច់សម្រាប់កំណត់អត្តសញ្ញាណថាតើដែនកំណត់ដែលអនុញ្ញាតត្រូវបានហួសពីគ្រោះថ្នាក់នេះ។ ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យគឺជាសកម្មភាពដែលបានរៀបចំដោយផ្តោតលើការកាត់បន្ថយកម្រិតនៃគ្រោះថ្នាក់ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃតម្លៃល្អប្រសើរបំផុតនេះ។ ដំណើរការនេះរួមបញ្ចូលការវិភាគនិងការបញ្ជាក់នៃការគំរាមកំហែងការអភិវឌ្ឍនិងការអនុវត្តវិធានការការពារព្រមទាំងលក្ខណៈនៃប្រសិទ្ធិភាពរបស់ពួកគេ។ ហានិភ័យនៃការហៅត្រឹមត្រូវ, ដែលមិនបង្កការគំរាមកំហែងធ្ងន់ធ្ងរទៅតម្លៃសង្គមនៅពេលដែលអាចរកបាន។

បញ្ហាដែលមានស្រាប់

ការបង្កើតលក្ខណៈសម្រាប់ការបង្កើតនិងប្រតិបត្ដិការដែលមានប្រសិទ្ធិភាពនៃស្ថាប័នធានារ៉ាប់រងត្រូវបានអមដោយការសម្រេចចិត្តនៃចំនួននៃភារកិច្ចបន្ទាន់មួយ។ ជំហានដំបូងគឺដើម្បីអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធថ្មីទាំងស្រុងសម្រាប់ការវិភាគប្រទេស។ ទីពីរអ្នកត្រូវតែបង្កើតយន្តការផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តសំណុំសង្គម, អង្គការផ្នែកច្បាប់និងហិរញ្ញវត្ថុប្រទាក់ក្រឡាគ្នាជាច្រើនសម្រាប់កំណត់ដែននៃសុវត្ថិភាព។ ប្រសិនបើយើងពិចារណាបញ្ហាជាលើកដំបូង, ទំហំនៃបញ្ហាដែលទាមទារឱ្យមានដំណោះស្រាយជំរុញដោយធម្មជាតិស្មុគ្រស្មាញនៃការគំរាមកំហែង, ពពួកសន្ធឹកសន្ធាប់របស់ពួកគេវែងនិងការលំបាកក្នុងការទស្សន៍ទាយផលវិបាកនោះទេ។ ហានិភ័យការចាត់ថ្នាក់ការងាររួមបញ្ចូលទាំងជាង 150 ក្រុមផ្សេងគ្នា។ នៅខាងក្នុងវាឈរចេញអំពីប្រភេទនៃការគំរាមកំហែង 1000 មានគ្រោះថ្នាក់ពិតប្រាកដបង្កទៅ 2 ពាន់នាក់។ ឯកទេសផ្សេងគ្នា។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ, បញ្ជីដែលមានស្រាប់គឺមិនពេញលេញ។ បច្ចុប្បន្ននៅក្នុងវាប្រភេទនៃហានិភ័យការងារទាក់ទងតែទៅនឹងទិដ្ឋភាពជាក់លាក់នៃសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការងារ។

ភាពជាក់លាក់នៃការ

ដោយស្មើភាពរីករាលដាលនៅវាលហានិភ័យវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានបង្កឡើងដោយកម្រិតខ្ពស់នៃសកម្មភាពឧស្សាហកម្ម។ ជាផ្នែកមួយនៃផលិតផលនេះត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មបច្ចេកវិទ្យានិងឧបករណ៍សារធាតុជីវសាស្ត្រនិងគីមីនិងវិទ្យុសកម្មជ្រៀតចូលថាមពល។ ទាំងអស់នេះ - កត្តាហានិភ័យការងារ។ ការអភិវឌ្ឍនៃតំបន់ឧស្សាហកម្មផ្សេងគ្នានាំឱ្យមានការពិតដែលថាស្ទើរតែទាំងអស់នៃវិស័យជីវិតមនុស្សរួមទាំងការដែលមិនមែនជាផលិតកម្ម imbued ជាមួយនឹងគ្រប់ប្រភេទនៃការគំរាមកំហែងនេះ។ អ្នកជំនាញជាច្រើនបាននិយាយថាការលុបបំបាត់ទាំងស្រុងលទ្ធភាព នៃស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់ នៅក្នុងកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងវិស័យនៃការផលិតសម្ភារៈគឺជាបច្ចុប្បន្នមិនអាចធ្វើបាន។ ដូច្នេះក្នុងពិភពលោកសម័យទំនើបនេះត្រូវបានក្លាយជាការវាយតម្លៃនេះវាមានសារៈសំខាន់កាន់តែខ្លាំងឡើងនៃការទូលំទូលាយហានិភ័យការងារ។

គោលការណ៍ការវិភាគ

នៅក្នុងប្រព័ន្ធការគ្រប់គ្រងសម័យទំនើបពីបានបង្កើតលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់សម្រាប់ការវាយតម្លៃការងារ ហានិភ័យ។ វិភាគ គួរតែមាន:

1. មិនមែនដោយឯកឯងនោះទេប៉ុន្តែការយល់ដឹងអំពីដំណើរការលទ្ធផលនៃសកម្មភាពគោលបំណងនេះ។ វាគួរតែបង្ហាញការចាប់អារម្មណ៍និងនិយោជិកនិងនិយោជក។
2. បរិមាណ។ នេះគឺដោយសារតែការពិតដែលថាកម្រិតនៃហានិភ័យការងារទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងទំហំនៃប្រាក់ខែនេះ។ នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌការផលិតមួយចំនួនត្រូវបានផ្ដល់ឱ្យកម្មករនិយោជិតប្រាក់។ ក្នុងសកម្មភាពនេះកាត់បន្ថយហានិភ័យគោលបំណងការងារ, វាគួរតែត្រូវបានកំណត់បរិមាណដូចដែលទាក់ទងទៅនឹងការចំណាយ។
3. គោលដៅដោយផ្អែកលើគោលការណ៍, វិធីសាស្រ្តដំណើរការជាដើម។ ត្រូវបានទទួលស្គាល់និងនិយោជកនិងនិយោជិក។ នេះមានន័យថាការវិភាគនេះត្រូវតែច្បាស់លាស់ដល់អ្នកចូលរួមទាំងអស់នៃការទំនាក់ទំនងការងារ។

វាធ្វើតាមពីចំណុចដែលថាវិធីសាស្រ្តការវាយតម្លៃហានិភ័យការងារគួរតែមាន:

1. ផ្តល់ទិន្នន័យក្នុងការកំណត់។ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើខ្នាតផ្សេងគ្នា: ចំណាត់ថ្នាក់ចន្លោះពេល, ជាដើម។
2. មានលក្ខណៈសាមញ្ញនិងវិចារណញាណ។ វិធីសាស្រ្តនៃការវាយតម្លៃហានិភ័យដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈគួរតែផ្តល់នូវលទ្ធភាពនៃការតំណាងនៃផ្នែកផ្សេងគ្នានៃប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលដែលរួមបញ្ចូលទាំងមេក្រុមការងារប្រធានផ្នែកមេក្រុមការងារ, សិប្បករ។
3. សន្មត់ចំលងនូវលទ្ធផលដែលទទួលបានជាមួយនឹងភាពត្រឹមត្រូវបានកំណត់ទុកជាមុន។ ឧទាហរណ៍នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃជម្លោះការងារដែលជា ការវាយតម្លៃអនុលោម ការវិភាគនៃប្រសិទ្ធិភាពនៃវិធានការការពារនិងជាដើម។

ម៉ាទ្រីស "ប្រូ - ការខូចខាត"

ហានិភ័យវិជ្ជាជីវៈអាចត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌបរិមាណដោយគ្មានការគណនាដោយផ្ទាល់នៃព្រឹត្តិការណ៍ព្យាករ។ វាប្រើម៉ាទ្រីស "ប្រូ-បង្កះថាក់" នេះ។ សារៈសំខាន់នៃវិធីសាស្រ្តនេះស្ថិតនៅក្នុងការពិតដែលថាអ្នកជំនាញក្នុងករណីជារៀងរាល់បង្កើតលទ្ធភាពនៃការកើតឡើងរបស់ខ្លួនឋានៈនេះ: ទាបមធ្យមខ្ពស់។ ដោយអនុលោមតាមសក្តានុពលនេះបានរកឃើញមានការខូចខាត: ធំមធ្យមតូច។ វិធីសាស្រ្តនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជារឿងធម្មតាណាស់នៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ដោយសារតែភាពសាមញ្ញ។ ទោះយ៉ាងណាវិធីសាស្រ្តនេះគឺជាប្រធានបទយ៉ាងខ្លាំង។ ដោយកំណត់ហានិភ័យ, ជំនាញវិជ្ជាជីវៈអាចត្រូវបានផ្អែកលើចំណេះដឹងនិងបទពិសោធផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេដូចជានៅលើអារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ នេះមានន័យថាពេលក្រោយគាត់អាចដកលទ្ធផលខុសគ្នាទាំងស្រុងសម្រាប់លក្ខខណ្ឌបញ្ចូលដូចគ្នា។

មុខងារពាក្យសំដី

ដកប្រធានបទបង្កើតប្រូដែលជាអាចកើតឡើងហានិភ័យដែលជាអ្នកជំនាញមួយគឺជាការពន្យល់អំពីភាពខុសគ្នានៃស្ថានភាពមួយ។ សារៈសំខាន់នៃវិធីសាស្រ្តនេះគឺថាសម្រាប់តម្លៃបរិមាណគ្នានៃប្រូបាប៊ីលីតេនៃការកើតឡើងនៃព្រឹត្តិការណ៍នេះត្រូវគ្នាទៅនឹងលក្ខណៈនៃករណីពិសេសមួយ។ ក្នុងការអធិប្បាយអំពីប្រូបាប៊ីលីតេនៃអ្នកជំនាញនីមួយត្រូវបានដឹកនាំដោយសំណុំនៃច្បាប់មួយ:

1. ស្ថានភាពដែលមិនសមនឹងលក្ខណៈនេះសំដៅទៅទៀត។
2. គ្មានករណីនិម្មិតឬពិតប្រាកដអាចមិនផ្គូផ្គងឬច្រើនជាងលើកទី 2 រៀបរាប់ក្នុងពេលដំណាលគ្នានេះ។
3. ការប្រើពាក្យនៃលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់នៃលទ្ធភាពនៃស្ថានភាពនេះមានការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយវិធានការការពារជាក់លាក់ដែលចាំបាច់ក្នុងការផ្តល់នូវការសម្រាប់ការលុបបំបាត់ពេញលេញនៃការពិតនេះ។
4. ក្នុងការអនុវត្តនូវវិធានការនៃការការពារដែលទាក់ទងនឹងការរៀបរាប់របស់ធាតុនោះព្រឹត្តិការណ៍នឹងផ្លាស់ទីទៅកម្រិតខ្ពស់ជាងមុនបន្ទាប់ដែលហានិភ័យត្រូវបានកាត់បន្ថយ។

កម្រិតនៃការបំពេញនូវតម្រូវការសុវត្ថិភាពនេះ

ហានិភ័យជំនាញវិជ្ជាជីវៈនេះអាចត្រូវបានវិភាគនៅលើមូលដ្ឋាននៃការស្មានអំពីប្រូបាប៊ីលីតេនៃគណនេយ្យសម្រាប់ទាំងអស់ឬភាគច្រើននៃគ្រោះថ្នាក់ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងបទប្បញ្ញត្តិ (ក្នុងតំបន់, រដ្ឋ, ឧស្សាហកម្ម) នៅត្រ, ភ្លើងនិងសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្ម។ វាត្រូវបានសន្មត់ថានៅក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់ក្នុងការធានាពេញលេញថាហានិភ័យនោះទេនៅក្នុងកន្លែងការងារ។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ចុងក្រោយ, ទោះជាយ៉ាងណាភាន់ច្រលំ។ នេះគឺដោយសារតែការពិតដែលថាហានិភ័យដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការសកម្មភាពឬវត្ថុដែលមិនអាចត្រូវបានលុបទាំងស្រុងដោយគ្មានការរំខានសកម្មភាពដែលត្រូវគ្នាឬដើម្បីលុបបំបាត់ប្រភពនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការអនុវត្តន៍វិធានការដើម្បីឱ្យប្រសើរឡើងនូវលក្ខខណ្ឌការងារនៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះអាចត្រូវបានចាត់ទុកជាបានការ។

ប្រព័ន្ធអែមើ

វាត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាផ្នែកមួយនៃការបច្ចេកទេសវាយតម្លៃហានិភ័យដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដោយប្រយោល។ ប្រព័ន្ធពាក់ព័ន្ធនឹងការចែករបស់មើសន្ទស្សន៍នៃសុវត្ថិភាព។ វាមានន័យថាជាចំនួនភាគរយដែលមានតម្លៃពី 0 ទៅ 100. ឧទាហរណ៍, អត្រានៃការ 60% ដែលមានន័យថា 60 ចេញពីមួយរយពិន្ទុបានជួបតម្រូវការនេះ។ គុណវិបត្តិនៃប្រព័ន្ធនេះត្រូវបានគេហៅថាអ្នកជំនាញ equivalence កត្តាដែលប៉ះពាល់ដល់សុវត្ថិភាពនៃការប្រតិបត្ដិការនេះ។ ឧទាហរណ៍ពិន្ទុមួយត្រូវបានផ្ដល់និងភាពពុំត្រឹមត្រូវនៅក្នុងអវត្តមាននៃឧបសគ្គក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការងារលើអាកាសហើយនៅពេលដែលមានគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទទឹងឆ្លងកាត់រវាងតារាងក្នុងនាយកដ្ឋានគណនេយ្យ។ នេះគឺដើម្បីវិសាលភាពមួយចំនួនបំប្លែងរូបភាពពិតនៃគ្រោះថ្នាក់ដែលអាចកើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលនៅក្នុងវេនមិនអនុញ្ញាតឱ្យទៅជាគម្រោងសកម្មភាពបានត្រឹមត្រូវពីសារៈសំខាន់នៃការបានអាស្រ័យលើការគំរាមកំហែងនិងវិធានការអាទិភាពនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាបច្ចេកទេសប្រើប្រាស់របស់អែមើធ្វើឱ្យវាអាចអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធសន្ដិសុខមួយដែលមិនវង្វេងនិងជាពិសេសនៅក្នុងការលុបបំបាត់គម្លាតដែលបានរកឃើញទៅនេះ។

សន្ទស្សន៍ OVR

ការវាយតម្លៃហានិភ័យគ្រប់គ្រាន់ជាច្រើនទៀតត្រូវបានអនុវត្តប្រើវិធីសាស្រ្តធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងអែមើ។ ស្រដៀងទៅនឹងប្រព័ន្ធមុនសូចនាករនេះត្រូវបានសម្តែងនៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃការ "ជួប - មិនបានជួប" ។ ទោះជាយ៉ាងណានៅក្នុងករណីនេះ, ការបំបែកនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅលើជួរទី 3 ។ ដូច្នេះនៅក្នុងកថាខណ្ឌមួយនឹង "o" មានតម្រូវការសុវត្ថិភាពចាំបាច់។ ការបរាជ័យក្នុងការអនុវត្តតាមកើតឡើងកម្រិតជំនាញវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់បំផុតនៃហានិភ័យ - ប្រូបាប៊ីលីតេនៃការរងរបួសឬជំងឺ។ តម្រូវការទាំងនេះ, ឧទាហរណ៍, រួមបញ្ចូលទាំងឧបករណ៍សេវា, ការប្រើប្រាស់ PPE, វត្តមាននៃការរួបនេះបានខែលនិងដូច្នេះនៅលើ។ ក្នុងកថាខណ្ឌដែលសន្ទស្សន៍ "ខ" មានបទប្បញ្ញត្តិមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការមិនអនុលោមតាមច្បាប់ដែលមិនមានការរងរបួសឬជំងឺនោះទេប៉ុន្តែគឺមានកម្រិតមិនគ្រប់គ្រាន់នៃអង្គការនៃការងារ កម្មវិធីពីការរំលោភណាមួយដែលអាចនាំឱ្យមានស្ថានទម្ងន់ទោសនៃផលវិបាកនៃអ្វីដែលបានកើតឡើង។ តម្រូវការទាំងនេះ, ឧទាហរណ៍, រួមបញ្ចូលទាំងស្ថានភាពឆ្លងកាត់, ឧបករណ៍បុគ្គលិកនិងដូច្នេះនៅលើ។ ក្នុងកថាខណ្ឌដែលមួយ "៛" អនុសាសន៍បច្ចុប្បន្នដែលទាក់ទងទៅនឹងអង្គការនៃការងារនិងដំណើរការងារ។ ដោយខ្លួនឯង, ពួកគេមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាចាំបាច់, ទោះជាយ៉ាងណា, ចំណុចដើម្បីយកចិត្តទុកដាក់របស់និយោជិតនិងការគ្រប់គ្រងទៅនឹងសំណួរពីវប្បធម៍បង្ហាញអាជីវកម្មនិងពិន័យ។ ប្រតិបត្តិនៃចំណុចគ្នានៃការប៉ាន់ប្រមាណ 3 តំណាងឱ្យ 2 និង 1 ចំណុច។ លទ្ធផលនេះអាចជាការត្រឹមត្រូវដូចជាអាចធ្វើដើម្បីកំណត់សញ្ញាបត្រពិតប្រាកដនៃគ្រោះថ្នាក់និងការបញ្ជាក់សកម្មភាពដែលនឹងត្រូវធ្វើឡើងនៅក្នុងកន្លែងដំបូង។ ជាមួយនឹងសន្ទស្សន៍ម៉ែត្រទៀងទាត់ ISI អាចឆ្លុះបញ្ចាំងទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងការសុវត្ថិភាពការងារ។ សន្ទស្សន៍របស់ ISI ត្រូវបានប្រើជាទំរង់បែបបទបេតុងនិងគោលបំណងនៃការផ្តល់យោបល់ត្រឡប់ពីការអនុវត្តន៍វិធានការដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យនិងការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារនេះ។

ការធានារ៉ាប់រងសង្គម

នៅក្នុងតំបន់នេះដែលជាហានិភ័យដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានចាត់ទុកថាជាប្រូបាប៊ីលីតេនៃការកើតឡើងសម្រាប់ក្រុមជាក់លាក់មួយនៃការគ្រោះថ្នាក់ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការខាតបង់នៃកម្មករនិងការទាមទារឱ្យមានសំណងប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ព្យាបាលវេជ្ជសាស្រ្តនិងជាបន្តបន្ទាប់ការចំណាយចំណាយលើការស្តារឡើងវិញ។ ក្នុងនាមជាលក្ខណៈសំខាន់មួយនៃវិទ្យាស្ថានធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងការពេញចិត្តនៃទីតាំងដែលប្រធានបទនៃសកម្មភាពរបស់គាត់រួមបញ្ចូលទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ចនិងទាក់ទងនឹងផ្នែកច្បាប់ផលវិបាកអវិជ្ជមាននៃការកាន់កាប់សង្គម។ ក្នុងន័យនេះ, នៅក្នុងការវិភាគនិងបង្កើតកម្រិតនៃការគ្រោះថ្នាក់ដែលត្រូវបានប្រើវិធីសាស្រ្តដែលក្នុងនោះរួមមានប្រភេទការចំណាយដែលត្រូវបានគណនាដោយភាគនៃការទូទាត់សំណងដែលបានទាមទារ។