នាយកប្រតិបត្តិ: ការទទួលខុសត្រូវនិងតម្រូវការ

នរណាម្នាក់ដែលកំពុងតែស្វែងរកការងារធ្វើ, មិនមែនគ្រាន់តែបានជួបប្រទះការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មជាមួយនឹងប្រាក់ខែអស្ចារ្យនិងឃ្លាគន្លឹះ "បានទាមទារឱ្យនាយកប្រតិបត្តិ" ។ ភារកិច្ចរបស់តួអក្សរមេនៅក្នុងណាមួយនៃការជាច្រើនហាក់បីដូចជាសាមញ្ញនេះ: ពេលខ្លះគាត់បានលេចឡើងនៅក្នុងការិយាល័យ, លើកទឹកចិត្តឱ្យភ្លើងឆេះអាក្រក់បំផុតល្អបំផុត។ ហើយបន្ទាប់មកគាត់បានទៅកន្លែងណាមួយសម្រាកនៅលើប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុន។ នៅក្នុងការពិតទាំងអស់នេះ - តែផ្នែកដែលមើលឃើញនៃផ្ទាំងទឹកកកដែលហៅថា "ការសម្ដែងនាយកប្រតិបត្តិ" ។ វាមិនមែនជាការងាយស្រួលដូចដែលវាហាក់ដូចជានៅ glance ដំបូង។

បើគ្មានសំអាងការណាមួយ, បុរសម្នាក់ដែលមមាញឹកបំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានចម្រុះបំផុតនៃសំណុំមុខងារនិងសញ្ញាបត្រខ្ពស់បំផុតនៃការទទួលខុសត្រូវ - នាយកប្រតិបត្តិមួយ។ ភារកិច្ចរបស់គាត់នៅក្នុងការពិតបញ្ចូលគ្នានូវអ្វីទាំងអស់ដែលត្រូវអនុវត្តនៅសល់របស់បុគ្គលិកនេះ, ការទទួលខុសត្រូវចំពោះសកម្មភាពបូកនៃការគ្នានៃពួកគេហើយក្រុមហ៊ុនទាំងមូល។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីក្លាយជាទូទៅមួយ?

ជួបដោយចៃដន្យ, នាយកប្រតិបត្តិ, ក្នុងករណីភាគច្រើនបុគ្គលិកដូចគ្នានេះដែរក្រុមហ៊ុននេះបានអញ្ជើញម៉ាស៊ីនទៅការិយាល័យខ្ពស់នេះដោយសារបទពិសោធនិងជំនាញដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួន។ ទោះជាយ៉ាងណា, ឡើងទៅកៅអីនេះនិងអាច "កើនឡើង" នៅក្នុងក្រុមរបស់ខ្លួនអ្នកផ្ទាល់។ នៅទីនេះអ្នកគឺជាអ្នកចាត់ការទូទៅមួយ, បន្ទាប់មកអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់, ទីផ្សារ, នាយក ផ្នែកទីផ្សារ, នាយកនៃការអភិវឌ្ឍហើយទីបំផុតនាយកប្រតិបត្តិ។ ភារកិច្ចរបស់អ្នកក្នុងករណីនេះនឹងពង្រីក ស្វ័យគុណ។ ទោះយ៉ាងណាសម្រាប់អ្នកដែលកំពុងសម្លឹងរកមើលដើម្បីធ្វើឱ្យអាជីពមួយ, វាជាការគួរឱ្យទាក់ទាញគ្រាន់តែជា។

អគ្គនាយក។ ភារកិច្ច

ដូច្នេះតើនេះមានដើម្បីអាចទៅកាន់មនុស្សសម្បូរបែប? ភារកិច្ច អគ្គនាយកមានជួរដែលបានពង្រីកយ៉ាងខ្លាំង:

- ការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងន័យទូលាយនិងតូចចង្អៀតនៃពាក្យនេះ;

- ការសម្របសម្រួលនៃនាយកដ្ឋានទាំងអស់ (និងនៅក្នុងវត្តមាននៃសាខានិងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធដែលរួមទាំងទីតាំងនៅក្នុងទីក្រុងផ្សេងទៀតនិងប្រទេស): ពីការជ្រើសរើសនិងជួលទៅនឹងសេចក្តីសម្រេចលើការបណ្តេញចេញរបស់ខ្លួន;

- ធ្វើការសម្រេចចិត្តទៅលើសេចក្តីណែនាំនៃការបង្កើតថ្មីជាច្រើន / ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងការងារ / សកម្មភាព, ល។

- ការអភិវឌ្ឍរបស់ក្រុមហ៊ុននេះទាំងនៅក្នុងយន្តហោះផ្ដេកនិងបញ្ឈរបាន (ការពង្រីកសកម្មភាពដើម្បីកែលម្អគុណភាពនៃការផ្តល់សេវា, ការបើកការិយាល័យនិងសាខាថ្មីជាដើម);

- អង្គការនៃប្រតិបត្ដិការរលូននិងមានប្រសិទ្ធិភាពនៃនាយកដ្ឋានទាំងអស់!

- កើនឡើងនៅក្នុងចំណូល / ការលក់, ល។

- ការដោះស្រាយផ្នែកច្បាប់, សេដ្ឋកិច្ចនិងផ្សេងទៀតទិដ្ឋភាពនៃការងាររបស់ក្រុមហ៊ុននេះ;

- តំណាងក្រុមហ៊ុននៅកម្រិតផ្សេងគ្នា (សម្រាប់ការចរចាតិបត្តិការ, ការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាប្រភេទមួយចំនួនជាដើម);

វាទៅដោយមិនបាននិយាយថាទាំងអស់នៃធាតុទាំងនេះ - ជាសេចក្ដីសង្ខេបខ្លីនៃភារកិច្ចរបស់នាយកទូទៅ, ហើយគ្នានៃពួកគេរួមបញ្ចូលទាំងបញ្ជីលម្អិតនៃភារកិច្ច។

អ្វីដែលគួរដឹងថានាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុននេះ?

អគ្គនាយកស្តីទីបញ្ជាក់វត្តមាននៃចំនួននៃចំណេះដឹងនិងជំនាញរបស់គាត់។ ដោយអាស្រ័យលើជាក់លាក់របស់ក្រុមហ៊ុនបុគ្គលនីមួយ, បញ្ជីនេះអាចប្រែប្រួលនោះទេប៉ុន្តែតម្រូវការជាមូលដ្ឋានដែលត្រូវបានរក្សាទុកសម្រាប់ទិសទាំងអស់។ នាយកប្រតិបត្តិគួរដឹង:

- ច្បាប់និងក្របខណ្ឌគតិយុត្តិដែលទាក់ទងទៅនឹងវិសាលភាពនៃ សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន, ព្រមទាំងបទប្បញ្ញត្តិទូទៅ;

- ពន្ធ, បរិស្ថាន, ច្បាប់ស្តីពីការងារ;

- បទប្បញ្ញត្តិរបស់អាជ្ញាធរសហព័ន្ធក្នុងតំបន់និងក្នុងស្រុក, នៅក្នុងវិធីមួយឬមួយផ្សេងទៀតប៉ះពាល់ដល់តំបន់ដែលក្នុងនោះក្រុមហ៊ុននេះបានបើកដំណើរការបាន;

- ភាពជាក់លាក់នៃផលិតកម្ម (សេវា) ដែលក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានចូលរួមនេះ;

- ពាក់ព័ន្ធ ផ្នែកទីផ្សារ ព្រមទាំងសហគ្រាសពាក់ព័ន្ធ

- វិធីសាស្រ្តនៃការផលិតនិងការត្រួតពិនិត្យដំណើរការដែលមិនមានការផលិត;

- រដ្ឋបាលបុគ្គលិកបច្ចេកទេស។

ព្រមទាំងមានបទពិសោធច្រើននៅក្នុងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ, ដើម្បីអាចច្រើននិងជាដឹងយ៉ាងច្បាស់ពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនសម្រាប់ណាមួយនិងសកម្មភាពឬអសកម្មរបស់ពួកគេទាំងអស់។

ទោះបីជាមានច្រើនក្រៃលែងនិងភាពចំរុះនៃករណីដែលត្រូវបានដោះស្រាយទៅទីតាំងនាយកប្រតិបត្តិនេះគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងណាស់និងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបុគ្គលិកមហិច្ឆតាដឹងសក្តានុពលពេញលេញរបស់ខ្លួន, ទទួលបានដើម្បីធ្វើការ, មិនត្រឹមតែប្រាក់ចំណេញនោះទេប៉ុន្តែការពេញចិត្តផ្លូវអារម្មណ៍និងផ្លូវចិត្តផងដែរ។