តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសួរសំណួរសិទ្ធិឱ្យមនុស្ស? តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរៀនដើម្បីសួរសំណួរត្រឹមត្រូវ?

សមត្ថភាពក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងនេះ គឺជាការចាំបាច់ខ្លាំងណាស់នៅក្នុងពិភពលោកសព្វថ្ងៃនេះ។ "អ្វីដែលជាការលំបាកណាស់?" - អ្នកសួរ។ យើងអាចនិយាយជាមួយនឹងការមានអាយុមត្តេយ្យ។ ជាការពិតណាស់មនុស្សទាំងអស់ត្រូវបានគេនិយាយនោះទេប៉ុន្តែមួយគឺតែងតែនៅក្បែរហ្វូងមនុស្សបានដេញតាមគ្រប់ពាក្យទាំងអស់របស់ពួកគេនិងផ្សេងទៀត, ព្យាយាមកសាងរចនាសម្ព័ន្ធនៃពាក្យ, យល់ច្រឡំដោយឃ្លាសាមញ្ញដែលមិនលៃតម្រូវតំណាងសម្រាប់ការទំនាក់ទំនងរយៈពេលយូរនិងប្រកបដោយផ្លែផ្កា។

សព្វថ្ងៃនេះយើងចង់និយាយអំពីរបៀបដើម្បីសួរសំណួរត្រឹមត្រូវ។ ជំនាញវាអាចមានប្រយោជន៍ដល់អ្នកនៅក្នុងស្ថានភាពណាមួយជាមួយនឹងការអនុម័តនៃការសំភាសន៍និងការសន្និដ្ឋាននៃការប្រតិបត្តិការនេះនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនិងធ្វើបទបង្ហាញមួយនៅក្នុងជម្លោះក្នុងស្រុកណាមួយនិងការសន្ទនាលំបាកជាមួយនឹងក្មេងជំទង់។ អានបន្ថែមទៀត, អ្នកនឹងយល់ពីអ្វីដែលទៅសួរនៅពេលជួបការលំបាកច្រើនជាងការឆ្លើយ។ លើសពីនេះទៅទៀតប្រសិនបើអ្នកដឹងពីរបៀបដើម្បីសួរសំណួរខាងស្ដាំ, បន្ទាប់មកអ្នកដឹងរួចទៅហើយចម្លើយទៅវា, ហើយអ្នកអាចរកវិធីការពិភាក្សានេះនឹងអភិវឌ្ឍបន្ថែមទៀត។ នោះហើយគឺជាការមួយដែលសួរសំណួរដែលបានកំណត់ទិសដៅនៃការសន្ទនារចនាសម្ព័ន្ធហើយផ្ញើវាទៅបទនេះ។

ហេតុអ្វីបានជាសួរសំណួរ

សូម្បីតែសញ្ញាសួររំលឹកយើងឯផ្លែសន្ទូច។ ហើយជាការពិតនៅក្នុងការពិភាក្សាណាមួយគឺជាបញ្ហានោះគឺទំពក់ baited ដែលអាចចាប់ interlocutor របស់នេះ។ ប្រសិនបើអ្នកដឹងពីរបៀបក្នុងការសួរសំណួរខាងស្ដាំ, បន្ទាប់មកអ្នកអាចបើកបានយ៉ាងងាយស្រួលនៅក្នុងការសន្ទនាណាមួយទិសដៅ។ ទោះយ៉ាងណានេះមិនមែនមានន័យថាបញ្ហានេះត្រូវបានប្រើសម្រាប់គោលបំណងបញ្ឆោត។ មិននៅទាំងអស់នៅក្នុងការពិតបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់, វាជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការពិតចំនួននៃជម្រើសដែលអាចធ្វើទៅបាន។ សំណួរនេះអាចជួយក្នុងការទទួលបានពថ្មីបានបើក interlocutor សម្រាប់ការសន្ទនា, ដឹកនាំការសន្ទនានិងអាចជួយក្នុងការបញ្ជាក់ពីចំណុចជាក់លាក់។

ប៉ុន្តែនោះមិនមែនទាំងអស់។ ដូច្នេះរបៀបក្នុងការសួរសំណួរខាងស្ដាំគឺមិនមែនជាការងាយស្រួលដូចដែលវាហាក់ដូចជានៅ glance ដំបូង, វានៅតែជំនាញជនជាតិភាគតិច។ មនុស្សទាំងនេះអាចផ្លាស់ទីបានយ៉ាងងាយស្រួលទៅនឹងការសន្ទនាប្រធានបទមួយផ្សេងទៀតជាការឆ្លើយតបប្រអប់បញ្ចូល។ មុខងារនៃបញ្ហានេះគឺជាការបង្ហាញពីការវាយតម្លៃនិងការបញ្ចេញទស្សនៈរបស់ខ្លួនផងដែរ, ការកំណត់មនោសញ្ចេតនា interlocutor ទៅវិធីជាក់លាក់មួយ។

ប្រសិនបើយើងពិចារណាលើដំណើរការនៃការរៀនចំណេះដឹងថ្មីនេះ, វាមានសមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតសំណួរមួយគឺជាប្រភេទនៃរង្វាស់នៃជម្រៅនៃការយល់ដឹងនៃសម្ភារៈលទ្ធផលនេះ។ គ្មានឆ្ងល់ដែលពួកគេបាននិយាយថាមានតែដឹងអំពីរបៀបគិតពីការសួរសំណួរ។ គឺថាដើម្បីសួរសំណួរ, អ្នកត្រូវបានតម្រង់ទិសយ៉ាងខ្លាំងផងដែរនៅក្នុងប្រធានបទជាក់លាក់មួយ។

ការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពដើម្បីសួរសំណួរ

និយាយអំពីរបៀបក្នុងការរៀនដើម្បីសួរសំណួរដែលត្រឹមត្រូវ, មិនអាចជួយបានប្រកាសប្រមូលឆ្នាំរៀននៅវិទ្យាល័យរបស់គាត់។ ជំនាញជាលើកដំបូងទៅពីទីនោះហើយជាញឹកញាប់ពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងត្រឹមត្រូវ។ ទំរង់ស្តង់ដានៃទម្រង់បណ្តុះបណ្តានៅកុមារសញ្ញាណថាសំណួរណាមួយគឺជាចម្លើយត្រឹមត្រូវតែមួយគត់។ នោះគឺវាបានសម្លាប់មនុស្សបំណងប្រាថ្នាដើម្បីគិតថាទន្ទេញចាំបានប្រើតែបាន។ នៅក្នុងស្ថានភាពនេះនៅពេលដែលសំណួរត្រូវបានសួរ, ដែលមិនមានការត្រៀមខ្លួនជាស្រេចចម្លើយ, វាត្រូវបានគេដឹងថាជាមិនល្អ។ ទោះបីជាស្ថានភាពនេះគឺជាការធម្មតាពិត។ ដោយដឹងថាអ្នកមិនដឹងចម្លើយទៅនឹងសំណួរនេះ, និងការព្យាយាមដើម្បីស្វែងរកចម្លើយទៅវាមួយ, យើងមានមួយជំហានខិតទៅជិតការរៀនពីរបៀបដើម្បីសួរសំណួរត្រឹមត្រូវ។ ជាមនុស្សដែលមានវ័យចំណាស់ដែលជារឹងបន្ថែមទៀតដែលវាក្លាយជារបៀបដែលលោកគិតនិងការលំបាកកាន់តែច្រើនវានឹងត្រូវបានកសាងជាថ្មីនៅលើជំនាញថ្មីនេះ, ដូច្នេះអ្នកត្រូវសួរដើម្បីរៀនពីអាយុដើមឆ្នាំមួយ។ និងសំណួរគឺ, ជាការពិត, យើងត្រូវការដើម្បីរុករកពិភពលោកល្អប្រសើរជាងមុន។ ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នករៀនដើម្បីសួរពួកគេ, អ្នកនឹងទទួលបានជោគជ័យកាន់តែច្រើនជាងត្រូវមានអ្នកដែល ជំនាញនេះ ត្រូវបានគេដឹង។

ដែលជាកន្លែងដែលល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីសួរសំណួរ

នៅក្នុងការពិត, ការលំបាកក្នុងការរៀបរាប់អំពីវិស័យណាមួយនៃជីវិតដែលតម្រូវឱ្យមានការអភិវឌ្ឍជំនាញនេះ។ នៅលើដៃមួយ, វាគឺអាចធ្វើបានដើម្បីធ្វើការដោយគ្មានគាត់នោះទេប៉ុន្តែនៅលើដៃផ្សេងទៀត, អ្នកនឹងទទួលបានជោគជ័យបន្ថែមទៀតនៅក្នុងវាលណាមួយ, ប្រសិនបើអ្នកដឹងពីរបៀបក្នុងការសួរសំណួរត្រឹមត្រូវ។ នៅក្នុងការសន្ទនាណាមួយ, ផ្ទាល់ខ្លួន, ពាក្យសំដីសំណួរត្រឹមត្រូវនឹងជួយ:

• មិចភ្នែកទៅគណបក្សផ្សេងទៀត, វាមិនមានបញ្ហាទៅខាងវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់លោកឬលក្ខណៈសម្បត្ដិ។
• ធានាឱ្យមានការយល់ដឹងរបស់ពួកគេនៃតម្លៃសម្រាប់ interlocutor របស់នេះនិងដើម្បីរកឱ្យឃើញគោលនយោបាយរបស់ខ្លួន។
• ដើម្បីឆក់យកផ្តួចផ្តើមក្នុងការសន្ទនា។ នេះគឺជាជំនាញមួយដែលសំខាន់បំផុតដើម្បីសុខភាពឬតួលេខវាគ្មិនសាធារណៈណាមួយឡើយ។ សំណួរដែលនឹងជួយរក្សាការសន្ទនាចំនួនទឹកប្រាក់ខាងស្ដាំនៃការពេលវេលាដើម្បីផ្លាស់ប្តូរប្រធានបទរំខានស្ម័ interlocutor របស់នេះ។
• ដោយអាស្រ័យលើសំណួរគោលដៅរបស់អ្នកនឹងជួយឱ្យទទួលបានពជាចាំបាច់តម្រុយនៅទីតាំងផ្ទាល់ខ្លួនមួយ, ដើម្បីបង្ហាញពីការជឿទុកចិត្តឬឆន្ទៈក្នុងការបង់ប្រាក់ចំនួនទឹកប្រាក់ខាងស្ដាំនៃពេលវេលាសម្រាប់ការសន្ទនា។

ក្នុងគោលបំណងដើម្បីធ្វើការជំនាញនេះអ្នកគួរតែរៀនពីរបៀបដើម្បីធ្វើការសន្ទនាផ្ទៃក្នុងព្រមទាំងការហ្វឹកហាត់ជាមួយការសន្ទនាខាងក្រៅ។

តើអ្វីជាការសន្ទនាផ្ទៃក្នុង

នេះជាជំហានដំបូងដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីចូលទៅបានប្រសិនបើអ្នកចង់ដឹងពីរបៀបដើម្បីសួរសំណួរសិទ្ធិឱ្យមនុស្ស។ ថា កិច្ចពិភាក្សាផ្ទៃក្នុង នឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដើម្បីរៀនដើម្បីបង្កើតគំនិត។ ហើយយើងមិនអាចអនុញ្ញាតឱ្យដំណើរការនេះមានភាពវឹកវរ។ គាត់មានគោលដៅជាក់លាក់មួយ - ការវិភាគលម្អិតនៃស្ថានភាពជាក់លាក់មួយឬបញ្ហា។ លើសពីនេះទៅទៀត, មានគឺជាបញ្ជីនៃបញ្ហាដែលបានអនុវត្តក្នុងករណីនេះ។ ជម្រើសដំបូងមានរួមបញ្ចូលទាំងសំណួរបុរាណ "អ្វី?", "តើអ្នកណា?", "នៅកន្លែងណា?", "នៅពេលណា?", នោះគឺជាស្ថានភាពនេះជាទូទៅ។ ក្រុមទីពីរនៃសំណួរដែលអនុញ្ញាតឱ្យយើងពិចារណាគ្នានៃការទាំងនេះនៅក្នុងលម្អិតបន្ថែមទៀត។ ពួកគេត្រូវបានទាក់ទងទៅនឹងទិដ្ឋភាពនៃអង្គហេតុនិងបំណងប្រាថ្នា, អារម្មណ៍, ឧបសគ្គពេលវេលានិងធនធាន។ សំណួរពោលគឺគួរបញ្ជាក់ទិដ្ឋភាពទាំងនេះនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃប្រធានបទដែលបានផ្តល់ឱ្យនោះទេ។ ពួកគេបានជួយក្នុងការយល់ដឹងនិងការធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកលើតម្រូវការរបស់ពួកគេចំណង់ចំណូលចិត្តនិងការកំណត់ឥទ្ធិពលនៃមនុស្សផ្សេងទៀតនៅលើស្ថានភាពនេះ។ ដូច្នេះជាច្រើនងាយស្រួលក្នុងការយល់ពីពិភពខាងក្នុងរបស់ពួកគេដើម្បីរៀបចំកិច្ចសន្ទនាផ្ទៃក្នុងនិងទទួលចម្លើយមានអត្ថន័យ។

ពាក្យសំណួរ

សំលៀងជំនាញនេះនិងផ្ទេរវាទៅសន្ទនាខាងក្រៅមួយដែលមានការធ្វើលំហាត់ប្រាណដូចខាងក្រោម។ ដូច្នេះរបៀបក្នុងការសួរសំណួរត្រឹមត្រូវគឺមិនងាយស្រួលក្នុងការនិយាយទៅកាន់។ សូមឱ្យយើងរៀនពីការចាប់ផ្តើមយ៉ាងខ្លាំង។ អ្នកត្រូវការដើម្បីមកឡើងសម្រាប់ខ្លួនគេផ្ទាល់ប្រធានបទជាក់លាក់មួយដូចជា "ជម្លោះ" ។ ឥឡូវចាំថាគំនិតផ្សេងគ្នាដែលទាក់ទងទៅនឹងប្រធានបទនេះ, និងសរសេរពួកវានៅរឹមខាងស្ដាំនៃតុ (សន្លឹក halved) ។ វាអាចជាកំហឹងនិងការរំពឹងទុករបស់អ្នកមិនសមហេតុផល, ការយល់ខុសនិង rupture នៃទំនាក់ទំនង, ការផ្តល់ជំនួយសង្គ្រោះស្ត្រេសនិងការផ្សះផ្សា។ នៅខាងឆ្វេងដៃម្ខាងបន្ថែមពាក្យសំណួរ (យ៉ាងហោចណាស់ 10) ។ ឥឡូវអ្នកត្រូវបង្កើតសំណួរជាច្រើនដូចជាអាចធ្វើទៅបានដែលនឹងបញ្ចូលគ្នានូវធាតុនៃវាគ្មិនទាំងពីរ។ គិតពីស្ថានភាពនៃជម្លោះមួយឯហេតុផលដែលអ្នកមិនបានច្បាស់លាស់។ បន្ទាប់ពីការងារនេះគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីវិភាគបញ្ជីជ្រើសប្តីប្រពន្ធរបស់សំណួរនេះច្បាស់បំផុត, ផលិតភាព, និងការព្យាយាមដើម្បីជជែកតវ៉ាសម្រាប់ខ្លួនគេ, នៅលើមូលដ្ឋាននៃអ្វីដែលលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យគឺជាជម្រើសត្រូវបានធ្វើឡើងនេះ។

ប្រភេទនៃសំណួរទាំងនេះ

នៅទីនេះអ្នកនឹងត្រូវការប្រភពនៅក្នុងការដែលវានឹងអាចធ្វើឱ្យអនុវត្តនូវសមត្ថភាពក្នុងការស្វែងរកសំណួរដែលសមរម្យបំផុតនៅក្នុងស្ថានភាពនេះ។ វិធីសាស្រ្តនេះគឺសាមញ្ញណាស់។ អ្នកត្រូវការដើម្បីសម្រេចចិត្តលើប្រធានបទដែលនឹងមានការចាប់អារម្មណ៍ដល់អ្នកផ្ទាល់មួយ។ ឥឡូវសរសេរសម្រាប់ខ្លួនអ្នកសំណួរមួយចំនួននៅលើវា, ដែលអាចត្រូវបានឆ្លើយនៅក្នុងពាក្យមួយ "បាទ" ឬ "ទេ" ព្រមទាំងអ្នកដទៃទៀតដែលពាក់ព័ន្ធនឹងចម្លើយលម្អិត។ ឧទាហរណ៍: "តើអ្នកបានឮមុនអំពីក្រុមហ៊ុនរបស់យើង"; "តើអ្នកដឹងអ្វីខ្លះពីក្រុមហ៊ុនរបស់យើង»។ សូមព្យាយាមដើម្បីឱ្យមានកិច្ចសន្ទនាដោយប្រើជម្រើសផ្សេងទៀតនៃសំណួរនិងប្រៀបធៀបលទ្ធផល។

សំណួរដែលមិនត្រូវបានឆ្លើយ

នេះគឺជាការប្រកួតអស្ចារ្យមួយផ្សេងទៀតដែលបង្វឹកយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះមានសមត្ថភាពក្នុងការសួរសំណួរខាងស្ដាំ។ ចូរនឹកចាំពីការប្រកួតរបស់កុមារ "ការទិញពាក្យ": យ៉ាងខ្លាំងកំពុងតែស្វែងរកចម្លើយត្រឹមត្រូវ, bumping រាល់ពេលសម្រាប់ "មនុស្សគ្រប់គ្នាបាននិយាយថា, ហើយអ្នកទិញសត្វដំរី" ។ បន្ថែមពីលើការស៊ូទ្រាំនិងការអត់ធ្មត់, វាមានការរីកចម្រើនសមត្ថភាពក្នុងការស្វែងរកការសាងសង់ពាក្យសំដីដែលបានអនុញ្ញាតឱ្យទទួលបានជោគជ័យពីស្ថានភាពលំបាកមួយ។ ក្នុងកិច្ចសន្ទនាយើងមិនតែងតែសួរសំណួរនិងមានការឆ្លើយតប។ ដូច្នេះជំនាញត្រឡប់មកវិញគឺមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់ផងដែរ។

«បញ្ហា Daisy "

ទ្រឹស្តីអនុវត្តន៍នៃការសួរសំណួរនិងការប្រើប្រាស់អាចធ្វើទៅបានបច្ចេកទេសសាមញ្ញនេះ។ ជាថ្មីម្តងទៀតអ្នកនឹងត្រូវការជ្រើសរើសយកប្រធានបទនៃការចាប់អារម្មណ៍មួយវាអាចទាក់ទងទៅនឹងទំនាក់ទំនងនៅក្នុងក្រុមនេះនៅក្នុងគ្រួសារ, ឬអ្វីផ្សេងទៀតនៃជម្រើសរបស់អ្នក។ ឥឡូវនេះមុនពេលអ្នក - បាន petals ប្រាំមួយគ្នាដែលនឹងមានតែមួយកំណែមួយនៃបញ្ហានេះ:

• បញ្ហាជាក់ស្តែង។ នោះគឺទំនាក់ទំនងរវាងទ្រឹស្តីនិងការអនុវត្ត ( "វិភាគលើស្ថានភាពនេះអ្វីដែលអ្នកនឹងធ្វើនៅកន្លែងនេះ?")
• សំណួរសាមញ្ញ។ នេះគឺជាការបញ្ជាក់ទូទៅនៃអង្គហេតុ, ព្រឹត្តិការណ៍, ពជាក់លាក់។
• សំណួរយ។ វាជារឿងធម្មតាវាប្រែចេញពីអ្វីដែលជាភាពខុសគ្នា, ហេតុអ្វីបានជាវាគឺជាការល្អហើយវាជាការអាក្រក់។
• បញ្ជាក់សំណួរ ( "ដែលត្រូវបាន", "បើខ្ញុំយល់ពីអ្នកបានត្រឹមត្រូវ ... ")
• បញ្ហាការបកស្រាយ។
• សំណួរច្នៃប្រឌិត («តើមានអ្វីនឹងកើតឡើងប្រសិនបើស្ថានភាពនេះបានកើតឡើង 2.000 ឆ្នាំកន្លងទៅនេះ? ")

ថ្នាក់ទាំងនេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកក្នុងការអភិវឌ្ឍជំនាញនៃការសួរសំណួរ, ប៉ុន្តែដោយគ្មានការអនុវត្តនៅក្នុងការសន្ទនា, ជំនាញនឹងមិនអាចដើម្បីធ្វើការអភិវឌ្ឍ។

ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការដោយខ្លួនឯងឬការត្រៀមលក្ខណៈសម្រាប់កិច្ចសន្ទនា

គ្មានឆ្ងល់អ្នកជំនាញបាននិយាយថា: សួរសំណួរខាងស្ដាំ, ទទួលបានចម្លើយដែលត្រឹមត្រូវ។ ប៉ុន្តែវាជាការងាយស្រួលដើម្បីឱ្យមានទេពកោសល្យក្នុងការសន្ទនាមិត្តភាពធម្មតាមួយ។ នៅក្នុងស្ថានភាពណាមួយផ្សេងទៀតដែលលេចឡើងមិនបានរៀបចំខ្លួនទុកជាមុនដើម្បីទៅជួបមិនអាចទទួលយកបាន។ អ្នកត្រូវតែបានគូសសំណួរជាមុន។ លើសពីនេះការចាប់ផ្តើមការសន្ទនាត្រូវប្រាកដថាដើម្បីព្យាយាមបង្កើតទំនាក់ទំនងល្អជាមួយបុរសម្នាក់។ មុននឹងសួរ interlocutor របស់គាត់ដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍នោះវាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីបង្ហាញគាត់អំពីរបៀបដែលវាជាការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ទៅលើអ្នក។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះ, សំណួរបើកចំហសមឥតខ្ចោះដែលអ្នកសួរមនុស្សម្នាក់ដើម្បីប្រាប់អ្នកអំពីខ្លួនខ្ញុំបន្តិច, អំពីរបៀបដែលគាត់បានចំណាយពេលមួយថ្ងៃ, របៀបដើម្បីទទួលបានទៅក្នុងកិច្ចប្រជុំមួយថាតើវាគឺឥឡូវនេះងាយស្រួល។ បានឆាប់ដូចជាការសន្ទនាទៅក្នុងអានុភាពនៃអាជីវកម្មនេះវានឹងអាចធ្វើទៅបានដើម្បីផ្លាស់ទីទៅនឹងបញ្ហាមុនប្រមូលផលនេះ។ ដូច្នេះអ្នកធានាឱ្យបាននូវផលប្រយោជន៍ផ្លូវចិត្តដោយខ្លួនអ្នកផ្ទាល់។

ការសួរសំណួរបើកចំហរ

និយាយអំពីរបៀបក្នុងការសួរសំណួរទៅមនុស្ស, វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាវាជាធម្មតាធ្លាក់ចុះមកដល់សមត្ថភាពក្នុងការសួរសំណួរបើកចំហរ (វាពាក់ព័ន្ធនឹងចម្លើយលម្អិត) នេះ។ នោះគឺ, អ្នកមិនរំពឹងថានឹងប្រមូលផលបានចម្លើយដែលអ្នកសំភាសន៍ដើម្បីស្តាប់គំនិតចង់បុគ្គលនោះនៃប្រធានបទដែលបានផ្ដល់ឱ្យនៅលើនោះ។ រួចហើយវាទៅសន្ទនាជាមួយអ្នក, ដូច្នេះអ្នកបង្ហាញសេចក្ដីគោរព។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវដឹងបន្ថែមទៀតអំពីស្ថានភាពអង្គហេតុនោះអ្នកអាចសួរបញ្ជាក់សំណួរ: "? តើអ្នកណាជាអ្នកធ្វើជាមួយវា" វាជាការសំខាន់ណាស់ក្នុងការដឹងថាតើប្រភពនេះសំដៅទៅលើស្ថានភាពនេះ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកត្រូវប្រាកដថាដើម្បីសួរថា: «គឺជាអ្វីដែលគំនិតរបស់អ្នក "

វាជាការសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ការសំភាសន៍ល្អដើម្បីអាចរក្សាជំហរអព្យាក្រឹតមួយ។ កុំដាក់គំនិតរបស់អ្នកទោះបីជាវាគឺអាចធ្វើបានដើម្បីសួរថា: «តើអ្នកចាត់ទុកថាជាជម្រើសមួយដែល "ធ្វើឱ្យប្រាកដថាដើម្បីឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍ក្នុងគូប្រជែងរបស់គាត់អ្វីដែលជាមូលហេតុដូចការសម្រេចចិត្តមួយអំពីរបៀបដែលគាត់បានចូលមកដល់ការសន្និដ្ឋានថា។ នោះគឺជាសំណួរបើកចំហ - វាគឺជាវិធីមួយដើម្បីពាក់ព័ន្ធនឹង interlocutor ក្នុងប្រអប់ដែលបានយកគាត់ចេញពីបិទនិងកំណត់ទៅជាកិច្ចសន្ទនានេះ។

សួរសំណួរបានបិទ

ហាក់ដូចជាសំណួរបើកចំហគឺល្អសម្រាប់គ្រប់ប្រភេទនៃការសន្ទនានិងការសំភាសន៍។ ទោះជាយ៉ាងណា, មានដងនៅពេលដែលពួកគេមិនអាចធ្វើបាន។ ឧទាហរណ៍ដើម្បីសួរសំណួរសិទ្ធិក្នុងការបុរសនៅក្នុងកិច្ចពិភាក្សានេះវាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីបង្កើតវាជាការបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់និងការសង្ខេប, ដើម្បីទទួលបានចម្លើយដូចគ្នា។ បុរសពាណិជ្ជកម្ម, ជាក្បួនមួយដែលមិនចូលចិត្តការសន្ទនាវែង, ពួកគេតម្រូវឱ្យមានកិច្ចសន្ទនាដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធល្អ។ នេះបានល្អប្រសើរជាងមុនដែលអ្នកទទួលបានត្រៀមខ្លួនជាស្រេចសម្រាប់វា, ទទួលបានជោគជ័យកាន់តែច្រើនវានេះនឹងមាន។ លើសពីនេះទៀតសំណួរបើកចំហតែងតែ fraught ជាមួយនឹងគ្រោះថ្នាក់ដែលមនុស្សផ្សេងទៀតនឹងដឹកនាំកិច្ចសន្ទនាឆ្ពោះទៅរកការនេះ។ ដូច្នេះយើងត្រូវតែប្រុងប្រយ័ត្ននិងបានបិទសំណួរ ( "បាទ" / ពោលគឺអ្នកដែលបានស្នើចម្លើយយ៉ាងច្បាស់លាស់ឬមួយចម្លើយគឺ "ទេ") ដើម្បីត្រឡប់ទៅសារៈសំខាន់នៃ interlocutor របស់នេះ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះនៅក្នុងក្រុម Arsenal របស់អ្នកគឺជាស៊េរីនៃសំណួរ "វិធីណា?", "តើអ្វីទៅជា", "ដែល?", "នៅកន្លែងណា?" និងដូចជា។

ទ្រឹស្តីដោយគ្មានការអនុវត្តគឺគ្មានប្រយោជន៍, ដូច្នេះពិតជារៀនពីរបៀបដើម្បីសួរសំណួរខាងស្ដាំវិញអ្នកត្រូវការសន្ទនាប្រចាំថ្ងៃសំលៀងជំនាញរបស់ពួកគេវិភាគវគ្គសិក្សានៃការសន្ទនានេះនិងលទ្ធផលសម្រេចបាន។ កុំភ័យខ្លាចក្នុងការបរាជ័យ, វាគឺជាបទពិសោធដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបានផងដែរដូច្នេះអ្នកនឹងយល់ពីអ្វីដែលវាជាការល្អប្រសើរជាងមុនវិធីសាស្រ្តមិនប្រើ។