ការចំណាយទៅលើមូលនិធិសោធននិវត្តន៍និងវិធីគ្រប់គ្រងការសន្សំ

មូលដ្ឋាននៃសោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគតសម្រាប់ពលរដ្ឋម្នាក់ៗនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺជាការ កាត់ប្រាក់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ដែលនិយោជកផ្ទេរទៅគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិក។ ការកាត់ទាំងនេះទទួលបានឈ្មោះ "ការរួមចំណែកកំហិតជាកាតព្វកិច្ច" ។ និយោជិតនីមួយៗគឺជាបុគ្គលធានារ៉ាប់រងដែលមានប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងជាមួយលេខគណនីផ្ទាល់ខ្លួន 11 ខ្ទង់។ វាគឺជាការបង់ប្រាក់ប្រចាំខែដែលក្នុងឆ្នាំ 2012 មានចំនួន 22% នៃមូលនិធិប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់សំណងរបស់និយោជិក។

ការចំណាយទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានធ្វើឡើងប្រសិនបើពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងជនបរទេសដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី:

• ធ្វើការនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារ
• ធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសប៉ុន្តែត្រូវចំណាយប្រាក់ទានជាទៀងទាត់ទៅអង្គការមូលនិធិសកលលោក។
• តើបព្វជិត
• ស្ថិតនៅក្នុងសហគមន៍តូចៗនៃប្រជាជននៅភាគខាងជើងនិងត្រូវបានជួលនៅក្នុងឧស្សាហកម្មប្រពៃណី។

ច្បាប់អនុញ្ញាតឱ្យមានការងារផ្ទាល់ខ្លួនចូលរួមក្នុងភាពជាសហគ្រិនឬការអនុវត្តឯកជន។ ក្នុងករណីនេះការកាត់កងត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដោយឯករាជ្យនិងបង់ថ្លៃថេរដែលក្នុងឆ្នាំ 2012 ត្រូវបានទូទាត់លើប្រាក់ចំណេញចំនួនពីរគឺ 922.2 រូប្លិ៍ក្នុងមួយខែគឺជាផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃការទូទាត់និង 276,66 រូប្លិ៍ជាផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិ។ សហគ្រិនម្នាក់អាចបង់ការរួមចំណែកក្នុងមួយភាគបួនឬម្ដងក្នុងមួយឆ្នាំដោយបំពេញបែបបទ PF "ពន្ធ PD-4sb" ។

ការទូទាត់ទៅ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ពីប្រាក់បៀវត្សរ៍កើនឡើងស្របតាមចំនួនទឹកប្រាក់នៃការបង់ប្រាក់ទៅឱ្យនិយោជិតនៅកន្លែងនៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ។ ដូច្នេះតម្លៃនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគតអាចកើនឡើង។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការម្នាក់ធ្វើការច្រើនកន្លែងការកាត់ប្រាក់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបង្កើតឡើងពីពួកគេម្នាក់ៗហើយផ្ញើទៅគណនីផ្ទាល់ខ្លួនតែមួយ។ គណនីនេះនឹងជួសជុលចំនួនជាក់លាក់ប៉ុន្តែមិនមែនជាប្រាក់ពិតទេ។ ចំនួននេះគឺជាការធានានៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគត។ ប្រាក់ដែលបានផ្ទេរនេះបានទៅលើការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់សោធននិវត្តន៍ទាំងនោះដែលបានឈានដល់វ័យចូលនិវត្តន៍។ រដ្ឋប្រចាំឆ្នាំលិបិក្រមផ្នែកមួយនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលហៅថាការធានារ៉ាប់រង។

ការទូទាត់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍អាចត្រូវបានធ្វើឡើងដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងហើយបន្ថែមលើការស្នើសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីនិយោជិក។ ការនេះនឹងបង្កើនផ្នែកមួយនៃប្រាក់សោធន។ ឱកាសនេះគឺអាចរកបានសម្រាប់មនុស្សដែលកើតក្រោយឆ្នាំ 1967 ដែលផ្តល់ឱកាសដល់ក្មេងជំនាន់ក្រោយក្នុងការថែរក្សាប្រាក់សោធនរបស់ខ្លួន។ បរិមាណទាំងនេះមិនបានទៅបង់ប្រាក់សោធននៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ថ្ងៃនេះ, ប៉ុន្តែអាចត្រូវបានវិនិយោគនៅក្នុងភាគហ៊ុន, មូលបត្រ, ឧ។ ត្រូវបានបណ្តាក់ទុនដើម្បីបង្កើនការវិនិយោគរបស់ពួកគេ។

ការគ្រប់គ្រងការរួមចំណែកសោធន:

• ធ្វើការនៅក្នុងអង្គការដែលបានរួមចំណែកដល់ PF នៃប្រទេសរុស្ស៊ី;
• នៅក្នុងការអវត្តមាននៃការបង់ប្រាក់បែបនេះដោយនិយោជកដើម្បីធ្វើឱ្យការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដោយឯករាជ្យ;
• ដើម្បីគ្រប់គ្រង គណនីផ្ទាល់ខ្លួន របស់អ្នកតាមរយៈវិបផតថលឬតាមរយះ ប្រព័ន្ធជូនដំណឹងដែល មានលិខិតផ្ញើរៀងរាល់ឆ្នាំដោយ PF ទៅប្រជាពលរដ្ឋដែលមានធានា។
• គ្រប់គ្រងការប្រមូលផ្តុំដែលត្រូវបានដាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រង។ ប្រសិនបើលទ្ធផលនៃការប្រើផ្នែកដែលទទួលបានប្រាក់សោធនមិនពេញចិត្តអ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រង។
• បង្កើនបទពិសោធន៍ការងាររបស់ពួកគេ។ សម្រាប់មនុស្សដែលបានធ្វើការពី 30-40 ឆ្នាំ, សោធននេះគឺខ្ពស់ជាងអ្នកដែលមានអប្បបរមាយាម 5-10 ឆ្នាំ;
• ប្រើឱកាសនេះដើម្បីចូលរួមក្នុងកម្មវិធី សហហិរញ្ញប្បទានរបស់រដ្ឋ ដែលធានាប្រាក់ 100% លើការវិនិយោគ។ នៅពេលបង់ 12 ពាន់រៀលរដ្ឋបន្ថែមចំនួនទឹកប្រាក់ដូចគ្នាដែលចុងបញ្ចប់មានចំនួន 24 ពាន់ក្នុងមួយឆ្នាំ។
• ការចូលរួមក្នុងគម្រោងសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋគឺការបង្កើតប្រាក់សោធនបន្ថែមដែលអាចត្រូវបានទទួលដោយប្រជាពលរដ្ឋទោះបីជាគាត់មិនមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅមូលនិធិសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដោយ។

ការទូទាត់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍គឺជាការធានានៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគត។ វាអាចចាប់ផ្តើមបង្កើតបុរសវ័យក្មេងដែលបានទៅធ្វើការដំបូងហើយទទួលបានប្រាក់ខែទី 1 របស់គាត់។