អាជីព, ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក
ការងារ "ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបន្លា": ផលវិបាកនៃការប្រកាសជាការងាយស្រួលនោះ
នៅលើអ៊ិនធឺណិកាសែតនិងទស្សនាវដ្តីជាញឹកញាប់អាចរកឃើញសេចក្តីប្រកាសការងារ: «ការងារសម្រាប់សិស្សនិស្សិត: ស្លាកផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។ ឥតគិតថ្លៃ "ក្រាហ្វ។ នៅ glance ដំបូង, ការងារនេះហាក់ដូចជាមានលក្ខណៈសាមញ្ញនិងមានភាពទាក់ទាញ។ truant បច្ចុប្បន្ននៅក្នុងស្រុកនេះដើម្បីព្យួរការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។ ... ប៉ុន្តែមនុស្សមួយចំនួនបានដឹងថាកម្មករទាំងនេះជាញឹកញាប់ត្រូវបានចាកចេញដោយគ្មានប្រាក់ខែ។ ដោយសារតែខ្ញុំមិនដឹងថាទោះបីជាបែបជាការប្រកាសសាមញ្ញមានសេចក្ដីណែនាំ។ មិននិយោជកទាំងអស់ត្រូវបានរាយការណ៍សិស្សរបស់ខ្លួន។ និងសម្រាប់ការធ្វេសប្រហែសនៃកាតព្វកិច្ចនិងបន្ទាប់មកបានពិន័យជាប្រាក់។ ឬប្រសិនបើនិយោជកមិនបោកបញ្ឆោតសម្រាប់ការបង្ហោះខិតប័ណ្ណនៅក្នុងកន្លែងខុសអាចដាក់ទោសប៉ូលីស។ ដើម្បីធ្វើការ "ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលស្លាក" បាននាំមកយ៉ាងហោចណាស់មួយដែលមានប្រាក់ចំណូលតូចមួយដើម្បីការងារគួរត្រូវបានទៅជិតយ៉ាងខ្លាំង។
ការងារសង្ខេប
ការសម្ភាសន៍ការស្រាវជ្រាវរកការងារផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មសង្គមមួយយ៉ាងងាយស្រួល។ វាគឺជាការលំបាកបន្ថែមទៀតដើម្បីទទួលបានសិទ្ធិនៅលើវា។ ទោះបីជានិយោជកត្រូវតែបុគ្គលិកបណ្តោះអាសន្នគំនួប្រតិបត្ដិការណែនាំការកំណត់របស់ខ្លួន។
- ទីតាំង នៃផ្ទាំងប៉ាណូ ផ្លូវរវាងពួកគេ។
- ច្បាប់ការផ្សព្វផ្សាយ ungluing ។
- លក្ខខណ្ឌក្នុងការទូទាត់នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេ។
- សិទ្ធិនិងការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ។
នៅពេលដែលអ្នកជួលចុងក្រោយដើម្បីដូចម្ដេចបានណែនាំអ្នកស្វែងរកការងារអំពីច្បាប់នៃការ ungluing នេះបាននិយាយថាកម្រ។ ហើយពួកគេមាន។
ច្បាប់ ungluing ការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម
- មួយនៃអត្ថបទនៃក្រមរដ្ឋបាលចែង: សម្រាប់ការប្រកាសនៅក្នុងទីកន្លែងខុសពឹងផ្អែកផាកពិន័យរហូតដល់ 2.500 រូប, ដែលអាចត្រូវបានបង្កើនដោយច្បាប់ក្នុងប្រទេស។ បាននិយាយថាអ្វីដែលដូចគ្នានិងច្បាប់ "នៅលើការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម" ។ នេះមានន័យថាការងារនេះគឺ "ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលស្លាក" តម្រូវឱ្យមានចំណេះដឹងច្បាស់លាស់នៃកន្លែងដែលជាកន្លែងដែលវាមិនត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យកិត្តប័ណ្ណប្រកាស។
- ទីក្រុងមួយចំនួនមានច្បាប់ផ្ទាល់របស់ពួកគេនៅលើការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម, ដែលមិនបញ្ឈប់ការអានមុនពេលដំណើរការ។ ការងារ "ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបន្លា" មិនមែនសាមញ្ញដូចវាហាក់ដូចជានៅលើកដំបូង។
មានកលល្បិចមួយផ្សេងទៀតគឺ។ ប្រសិនបើអ្នកមានខិត្តប័ណ្ណនោះបានតែនៅក្នុងកន្លែងខាងស្ដាំ, បន្ទាប់មកជាការឆ្លើយតបទៅពួកគេមិនមាននឹងមិនត្រូវបាន។ ដូច្នេះបន្លាដែលមានបទពិសោធត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ដើម្បីដាក់ពួកវានៅលើជញ្ជាំងទ្វារចូលដំណើរការ, សសរបង្អួច។ ប៉ុន្តែ ... នេះគឺ, ដំបូង, ផ្ទុយទៅនឹងច្បាប់។ ទីពីរដូចជាការសម្ភាសន៍ការស្រាវជ្រាវសង្គមគ្រាន់តែអាចផ្តួលអ្នកស្រុក។ សេចក្តីសន្និដ្ឋាន: ការងារនៃ "ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលស្លាក" ដែលតម្រូវឱ្យមានការស៊ើបការណ៍សម្ងាត់និងជំនាញក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្តយ៉ាងរហ័ស។ វាគឺជាការចាំបាច់ដោយសារតែការណែនាំជាធម្មតាគ្រាន់តែបាននិយាយថាយ៉ាងច្បាស់ថាវាបន្លាទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់សម្រាប់:
- ការរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិដែលកំណត់លំដាប់នៃការប្រព្រឹត្តទៅនៃសហគ្រាស;
- ការសម្តែងមិនត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចរបស់ខ្លួន (ដូចជាការរំលោភលើច្បាប់);
- ការខូចខាតសម្ភារៈ (ជាពិសេសវាអាចបណ្តាលឱ្យគូរនៅក្នុងការចំណាយផ្ទាល់របស់ពួកគេនៅលើជញ្ជាំងដែលវាត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ nalepil នេះ) ។
ការងារ "ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលស្លាក" បាននាំមកនូវកាក់មួយ។ មុនពេលផ្តោតលើនាងអ្នកគួរតែគិតពីរដងថាតើត្រូវធ្វើវាបាន។
Similar articles
Trending Now