មានបទពិសោធការងារនិងការធានារ៉ាប់រងសោធន: របៀបដើម្បីបង្ហាញពីរបៀបក្នុងការគណនា

ការងារ (ធានារ៉ាប់រង) មានបទពិសោធកំណត់ទំហំនៃការចំណាយរបស់រដ្ឋាភិបាលដើម្បីប្រជាពលរដ្ឋនៃប្រទេសនេះនៅពេលដែលពួកគេត្រូវការពួកគេ: ជនពិការបណ្តោះអាសន្ន, ការឈប់សម្រាកឈឺ, ប្រាក់សោធននិវត្តន៍, ការថែទាំកុមារ។ សារៈសំខាន់នៃគោលនយោបាយសាធារណៈមួយដែលក្រីក្រជារៀងរាល់គួរតែត្រូវបានគាំទ្រប៉ុន្តែនៅកម្រិតមួយខ្ពស់វានឹងចូលទៅដល់អ្នកដែលពិតជាសមនឹងទទួលវាមានសកម្មភាពជាបន្តរបស់ខ្លួនដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់រដ្ឋនេះ។

ហេតុ, បទពិសោធជាច្រើនទៀត, ល្អប្រសើរជាងនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាច្បាប់កំណត់ច្រើននៃការ nuances មួយ។ ប្រសិនបើអ្នកបានផ្លាស់ប្តូរការងារ, ថាតើបទពិសោធន៍នេះត្រូវបានរំខាន? ដូចដែលបានគណនាដោយប្រវែងសរុប ការងារ? វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលគាត់មាននៅលើទម្រង់នៃការជំនាញឬមិនបាន?

សញ្ញាណ

ចូរចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការពិតដែលថាវាបានដាក់ចូលទៅក្នុងច្បាប់ពាក្យថា "រយៈពេលធានារ៉ាប់រង" នេះ។ ទាំងនេះគឺជារយៈពេលនៃការងារ, នៅពេលដែលប្រាក់ខែរបស់អ្នក, និយោជករបស់អ្នកធ្វើឱ្យការរួមចំណែកដល់ក្នុងតំបន់ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ ភ្លាមវាគួរតែធ្វើឱ្យកក់មួយ, អតីតភាពការងាររបស់អ្នកនឹងត្រូវបានគណនាមិនយូរទៀតទេប្រសិនបើអ្នកបានរៀបចំក្រៅផ្លូវការឬការរៀបចំនេះប៉ុន្តែនិយោជក (សម្រាប់អ្វីលោកបានដឹងតែហេតុផល) មិនបានធ្វើវិភាគទានដល់មូលនិធិសោធននិវត្តរ៍។ បើទោះបីជាលោកត្រូវបានចាប់ដោយច្បាប់វាមានកាតព្វកិច្ចតែមួយគត់ដើម្បីបង់ប្រាក់ពិន័យសម្រាប់ការរំលោភបែបនេះប៉ុន្តែមិនមែនទាំងអស់នៃចំនួនទឹកប្រាក់នៃការកាត់ដែលត្រូវបានគេសន្មត់ថានៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នេះ។

បម្រុងទុកផងដែរថាគំនិតនៃ "បទពិសោធធានារ៉ាប់រងពិសេស" ដែលបុគ្គលិកអាចចូលនិវត្តន៍មុនពេលកំណត់នេះ (តាមច្បាប់: បុរស - 60, ស្ត្រី - 55) ។ ឧទាហរណ៍ធ្វើការនៅចុងខាងជើងនិង (លក្ខខណ្ឌការងារពិសេស) ផ្សេងទៀតដើម្បី 1.01.02 ។ បន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនោះការងាររបស់លក្ខខណ្ឌពិសេសនេះគឺមិនមានសេចក្តីធ្វេសប្រហែស។ នោះគឺជាច្បាប់ថ្មីស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពលរដ្ឋរុស្ស៊ី។ គោលនយោបាយនេះអាចត្រូវបានគេហៅថាសេដ្ឋកិច្ចហើយវាត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយនឹងការកង្វះនៃមូលនិធិសម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នកចូលនិវត្តនាពេលអនាគត។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរាប់?

ការគណនានៃសេវាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការបន្ថែមរយៈពេលនៃការងារដោយមានករណីលើកលែងនៃរយៈពេលនៃការសិក្សានេះ (ប្រសិនបើបានមុនវាត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនីនោះវាគឺជាពេលបច្ចុប្បន្នមាន) ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងបទពិសោធការងាររួមបញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃការបម្រើយោធាមួយ, ប្រសិនបើមុនពេលដែលវាជាផ្លូវការពលរដ្ឋមួយបានធ្វើការ។ រួមបញ្ចូលផងដែរនៅក្នុងរយៈពេលរបស់គាត់មើលថែរក្សាកូនរហូតដល់ទៅ 1.5 ឆ្នាំទទួល បានផលប្រយោជន៍ជនពិការបណ្តោះអាសន្ន។ ប្រសិនបើអ្នកបានបាត់បង់ការងាររបស់អ្នកនិងមិនអាចដោយខ្លួនឯងដើម្បីស្វែងរកមួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងជំនាញនេះ, អ្នកអាចទទួលបានស្ថានភាពនៃអ្នកគ្មានការងារធ្វើនៅកណ្តាលការងារនិងរួមគ្នាជាមួយវានិងផលប្រយោជន៍នៅឡើយទេអ្នកនឹងមិនស្វែងរកការងារច្រើនឬតិចសមរម្យ។ រយៈពេលនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃបទពិសោធនេះផងដែរ។ ការថទាំមិនត្រឹមត្រូវ - មានករណីមួយចំនួនដែលជាកន្លែងដែលការងាររបស់អ្នកអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាមានប្រយោជន៍ក្នុងសង្គមមាន។ ឬរយៈពេលនៃការរាប់ជាសុចរិត "ភាពអត់ការងារធ្វើ" - បទល្មើសដែលគ្មានទោស (បើបានបង្ហាញឱ្យឃើញ) ។ ការគណនានេះគឺនៅក្នុងខែពេញលេញនិងឆ្នាំ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបញ្ជាក់?

ការធានារ៉ាប់រងបានបញ្ជាក់ថាកំណត់ត្រាបទពិសោធការងារ។ សៀវភៅដែលបានបាត់បង់អាចជំនួសដីកាសម្រេចស្តីពីការជួល, កិច្ចសន្យាការងារ, សេចក្តីថ្លែងការណ៍អំពីការកាត់ចេញពីសេចក្តីថ្លែងការណ៍ប្រាក់បៀវត្ស។ ជាទូទៅគឺត្រូវបានផ្សះផ្សាជាមួយនឹងទិន្នន័យនៃការចុះបញ្ជីមនុស្សដែលទិន្នន័យរបស់ពលរដ្ឋដែលជាមនុស្សដែលបានធានារ៉ាប់រងផងដែរ។ កំណត់ត្រាបែបនេះត្រូវបានរក្សានៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មូលដ្ឋានសម្រាប់រាល់ពលរដ្ឋធ្វើការ។ នៅក្នុងការអនុវត្តប្រព័ន្ធតុលាការមានករណីពេលដែលបទពិសោធដែលចាំបាច់ដើម្បីបញ្ជាក់សក្ខីភាពមួយបត្រូវបានបាត់បង់ដោយសារតែកាលៈទេសៈមើលមិនឃើញនោះទេ។ សម្រាប់ការគណនានៃបទពិសោធពិសេសនៃភស្តុតាងបែបនេះនឹងមិនត្រូវបានទទួលយក។

តើមានអ្វីដែលមានប្រសិទ្ធិភាព?

រយៈពេលនៃការគណនេយ្យករក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរាប់រាល់ពេលដែលកម្មករទៅមន្ទីរពេទ្យដើម្បីកំណត់ពេលការទូទាត់នៃជនពិការបណ្តោះអាសន្ន។ ដូចគ្នានេះផងដែរកំណត់ប្រវែងនៃទំហំនៃ ផលប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើ និងការពិតណាស់, ការចូលនិវត្តន៍។

តើអ្វីទៅជាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលកំពុងរង់ចាំសម្រាប់អ្នក?

ហើយឥឡូវនេះសំណួរចម្បង: របៀបតម្រូវការជាច្រើនដើម្បីធ្វើការដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនសមរម្យ? អប្បបរមា 5 ឆ្នាំនៃការងារ (តើរយៈពេលធានារ៉ាប់រង!) នឹងផ្ដល់ឱ្យអ្នកនូវការសោធនចាស់អាយុដូចគ្នា - តម្លៃនៃការរស់នៅ។ ហើយប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើការជាច្រើនទៀត, ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវបានគណនាដូច្នេះ។ ។ ប្រហែល 3 ម៉ឺនរូប - ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលជាមូលដ្ឋាននៃ COA (ផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍); បូកសមាមាត្រនៃការបង់ប្រាក់ទៅឱ្យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដោយចំនួននៃខែក្នុងអំឡុងពេលដែលរដ្ឋបានធ្វើដើម្បី accrue ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយ (បច្ចុប្បន្នត្រូវបានកំណត់ទៅ 228 ខែ) ។ និងផលបូកនៃការរួមចំណែកនៅក្នុងរូបមន្តនេះត្រូវបានកែប្រែនៅពេលបង្គរប្រាក់សោធននិវត្តន៍ (ការចំណាយពេលចូលទៅក្នុងគណនីនិងអតិផរណាទិដ្ឋភាពផ្សេងទៀត) នោះទេ។ ក្នុងករណីណាមួយ, ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះនឹងអាស្រ័យលើប្រាក់ឈ្នួលមធ្យម។ ដូច្នេះនៅពេលដែលការចៃដន្យនៃអំឡុងពេលនៃការប្រតិបត្ដិការ (ប្រតិបត្ដិការ 2) ជ្រើសដើម្បីផ្តល់ទៅឱ្យមូលនិធិសោធននិវត្តរ៍ដែលជាកន្លែងដែលប្រាក់ខែគឺខ្ពស់ជាងផ្លូវការ។ ដោយជាផ្នែកមួយនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកើនបន្ថែមទៀតថា (ការសន្សំទាំងនោះដែលអ្នកបានធ្វើដោយខ្លួនអ្នក) ។ ដូច្នេះវាគឺអាចធ្វើបានដើម្បីទទួលបានប្រមាណ 7 ពាន់នាក់។ (ដោយមានប្រវែង 15 ឆ្នាំហើយនៅក្នុងការអវត្ដមាននៃការប្រមូលផ្តុំនេះ) ។ ហើយជាមួយនឹងការសន្សំ - 8 ពាន់គណនាទាំងនេះគឺមានការលំបាកណាស់, ប៉ុន្តែគួរតែជួយអ្នកអានរុករកប្រព័ន្ធប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីនិងនៅក្នុងតម្រូវការសម្រាប់ប្រវែងនៃសេវា ....