ប្រាក់សោធនមន្ត្រីសាធារណៈសហព័ន្ធ: លក្ខខណ្ឌនៃការណាត់ជួប, ការគណនានៃទំហំនេះ។ ប្រភេទនៃប្រាក់សោធន

បើយោងទៅតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, ប្រភេទមួយចំនួននៃប្រជាជននៅក្នុងទិដ្ឋភាពនៃមុខងាររបស់រដ្ឋសំខាន់, មានសិទ្ធិទទួលបានការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុជាបន្ទាន់លើការចូលនិវត្តន៍នៅក្នុងការអនុលោមតាមមូលដ្ឋានពិសេស។ ដូចដែលត្រូវបានទទួលរង្វាន់ដោយប្រាក់សោធននិវត្តន៍បុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ? ថាតើពួកគេត្រូវបានដាក់លិបិក្រម? តើធ្វើដូចម្តេច? ទាំងនេះនិងផ្សេងទៀត, មិនតិចសំខាន់សម្រាប់សង្គមហើយបញ្ហានេះបានដោះស្រាយនៅក្នុងសមា្ភារៈនៃអត្ថបទនេះ។

ដែលបានបញ្ជូនទៅឱ្យបុគ្គលិករបស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ?

មុនពេលពិចារណាអំពីទិដ្ឋភាពនានានៃបញ្ហាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះគឺសមរម្យដើម្បីកំណត់ប្រភេទដែលបានសិក្សា។ ដូច្នេះប្រាក់សោធនមន្ត្រីសាធារណៈសហព័ន្ធ - មិនដទៃទៀតថាជាការចំណាយត្រូវបានផ្ញើទៅសមាជិកនៃសង្គមដែលជាលទ្ធផលនៃជីវិតរបស់ពួកគេក្នុងការធ្វើការងារយូរជាងនេះទាំងស្រុងលើការដែលទាក់ទងទៅនឹងសេវាតំណែងសហព័ន្ធសាធារណៈ។ វាជាការសំខាន់ដើម្បីបន្ថែមថាតម្លៃនៃប្រភេទនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះត្រូវបានផ្អែកលើរយៈពេលនៃកិច្ចការពាក់ព័ន្ធក្នុងការផ្តល់សេវាសាធារណៈនេះ។ នៅក្នុងវិធីមួយផ្សេងទៀត, នេះត្រូវបានគេហៅថាប្រភេទបទពិសោធ។

ប្រាក់សោធនការតែងតាំងមន្រ្តីរាជការស៊ីវិលសហព័ន្ធកើតឡើងនៅពេលដែលការពិតទាំងអស់នេះអាចត្រូវបានទាក់ទងទៅនឹងអំពើនីតិបញ្ញត្តិទាំងបី។ ក្នុងចំណោមពួកគេមានច្បាប់ដូចខាងក្រោម:

• FZ "នៅលើសេវាកម្មស៊ីវិល" ។
• FZ "នៅលើធានារ៉ាប់រងសោធន»។
• សហព័ន្ធច្បាប់ "នៅលើប្រាក់សោធនរដ្ឋ" ។

ដែលវាគឺជាទីប្រឹក្សាដើម្បីយោងទៅរដ្ឋាភិបាលបុគ្គលិកសហព័ន្ធ? ដូច្នេះនៅក្រោមមន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធគួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាពលរដ្ឋដែលបានដឹកចេញពីសកម្មភាពនៃការតំរង់ទិសដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈលើប្រកាសនៃសេវាកម្មស៊ីវិលសហព័ន្ធនិងបានទទួលពានរង្វាន់សាច់ប្រាក់លុយថវិកាសហព័ន្ធ។

តើអ្វីទៅជាលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការនេះគឺជា ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដោយបុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ? អ្នកត្រូវដឹងថាមិនមែនជាបុគ្គលិកក្នុងវិស័យសាធារណៈជារៀងរាល់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអ្នកបម្រើសាធារណៈ។ ទាំងនេះគឺជាអ្នកដែលអនុវត្តមុខងារគ្រប់គ្រងនិងរដ្ឋបាលអធិរាជ។ លើសពីនេះទៀតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទៅកាន់មន្ត្រីរាជការស៊ីវិលសហព័ន្ធនិងរដ្ឋបុគ្គលិកតែងតាំងដោយអង្គនីតិប្រតិបត្តិនៃអំណាចរដ្ឋ។

លក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់សោធន

ដើម្បីចាប់ផ្តើមវាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាការពិតទាំងអស់លក្ខណៈពិសេសនិងលក្ខណៈនៃសេវាសហព័ន្ធត្រូវបានកំណត់ដោយអំពើនីតិបញ្ញត្តិមូលដ្ឋាន។ ដូចបានរៀបរាប់ខាងលើយើងកំពុងនិយាយអំពីច្បាប់សហព័ន្ធ "នៅលើប្រាក់សោធនរដ្ឋ" និងច្បាប់សហព័ន្ធ«នៅលើសេវាកម្មស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "។ តើមានកត្តាជាក់លាក់ដែលបានចាត់ទុកថាជាប្រភេទគោលដៅចូលនិវត្តន៍គឺជាអ្វី?

ដើម្បីចាប់ផ្តើមវាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាមានសមត្ថភាពក្នុងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ប្រជាពលរដ្ឋធម្មជាតិនេះបានលេចឡើងតែនៅក្រោមកាលៈទេសៈមួយចំនួនរួមបញ្ចូលទាំងការចាប់ផ្តើមនៃអាយុដែលមានអាយុពិការភាពឬស្លាប់នោះទេ។ ដូចដែលអ្នកអាចមើលឃើញស្ថានភាពទាំងនេះមិនពឹងផ្អែកលើឆន្ទៈរបស់ប្រជាពលរដ្ឋនោះទេ។ ប្រាក់សោធនចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានកំណត់ដោយបុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធនៅក្នុងវត្តមាននៃកត្តាដូចខាងក្រោមក្នុងពេលដំណាលគ្នានេះ:

• ធ្លាប់មានរដ្ឋនៃសេវាសហព័ន្ធវិធីមួយឬមួយផ្សេងទៀត, វាត្រូវតែស្មើឬធំជាងដប់ប្រាំឆ្នាំមកហើយ។
• ការបណ្តេញមន្រ្តីរាជការមានកើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋានជាក់លាក់។

ហេតុអ្វីបានជាបន្ទាប់មកអាចបោះបង់ចោលន្រ្តីរាជការ? ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សហព័ន្ធបានតែងតាំងមន្ត្រីរាជការស៊ីវិលនៅពេលដែលបានផ្តល់ឱ្យបន្ទាប់ពីការបណ្តេញកាលៈទេសៈត្រូវបានអមដោយហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលដូចខាងក្រោមនេះ:

• អក្សរកាត់នៃន្រ្តីរាជការរបស់រដ្ឋឬការលុបបំបាត់នៃរដ្ឋនៃអាជ្ញាធរសហព័ន្ធនេះ។
• បណ្តេញចេញពីការិយាល័យសាធារណៈដោយសារការបញ្ចប់នៃអំណាចផ្ទាល់របស់មនុស្ស។
• សមិទ្ធិផលរបស់មន្ត្រីរាជការដែលអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈនៃអាយុ (វាជាការសំខាន់ដើម្បីរំលឹកថាប្រវែងនៃសេវាសម្រាប់បុគ្គលិកស៊ីវិលរដ្ឋសហព័ន្ធស្មើដប់ពីរឆ្នាំ) ។
• ការបណ្តេញបុគ្គលិកសាធារណៈដោយមូលហេតុនៃសុខភាពដែលទោះយ៉ាងណានេះគឺជាឧបសគ្គចំពោះការបន្តនៃសេវាកម្មរបស់គាត់ទៅការិយាល័យរដ្ឋមួយ។
• ការបណ្តេញបុគ្គលិករបស់រដ្ឋដោយខ្លួនឯងមួយ, ហេតុផលសម្រាប់ការថានេះគឺជាក្បួនមួយដែលចូលនិវត្តន៍។

វាជាការសំខាន់ក្នុងការសំគាល់ថាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សហព័ន្ធដើម្បីន្រ្តីរាជការត្រូវបានតែងតាំងតែប៉ុណ្ណោះប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោមនេះត្រូវបានបំពេញ: មនុស្សម្នាក់ត្រូវតែមុនពេលចូលនិវត្តន៍ទៅធ្វើការនៅលើនេះឬទីតាំងនោះទាក់ទងទៅនឹងសេវាសាធារណៈសហព័ន្ធមិនតិចជាងដប់ពីរខែ។ ដោយវិធីនេះ, ក្បួនច្បាប់ទាំងនេះមិនអនុវត្តចំពោះការដាក់ចេញដោយសារតែការលុបបំបាត់នៃការអាជ្ញាធរសាធារណៈឬមួយកាត់បន្ថយទំហំ។

ច្បាប់សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2017

តើធ្វើដូចម្តេចគណនានៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយបុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធនៅឆ្នាំ 2017 ជាអ្វី? វាជាការសំខាន់ក្នុងការសំគាល់ថា Duma ជាតិរុស្ស៊ីច្បាប់នេះ 11.05.2016 ត្រូវបានអនុម័តក្នុងការអានទីបី។ ដោយអនុលោមតាមមួយដុំថ្មីនៃច្បាប់ដែលជាអាយុចូលនិវត្តន៍របស់មន្ត្រីរាជការបានកើនឡើងដល់ 63 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រីនិង 65 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស។

រឿងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នោះគឺថាការបង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលមានអាយុពីរដ្ឋត្រូវបានអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់។ ដូច្នេះចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 វាបានកើនឡើងក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ការនេះនឹងបន្តរហូតដល់លទ្ធផលចុងក្រោយ។ វាត្រូវបានសន្មត់ថាការអនុវត្តអតិបរមានឹងធ្វើឡើងនៅឆ្នាំ 2026 សម្រាប់បុរសនិងសម្រាប់ស្ត្រីតែនៅក្នុងឆ្នាំ 2032 ។ លើសពីនេះទៀតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយបុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធសម្រាប់ឆ្នាំនៃការបម្រើគឺអាចធ្វើទៅបានតែប៉ុណ្ណោះបន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃការម្ភៃឆ្នាំដែលធ្វើការ (មុនពេលដែលបន្ទះត្រូវបានដំឡើងដប់ប្រាំ) ។ តើអ្វីទៅជាគុណសម្បត្តិនៃការមើលឃើញរដ្ឋាភិបាលរុស្ស៊ីក្នុងការបង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាយុនេះ? ក្នុងចំណោមពួកគេគឺមានធាតុដូចខាងក្រោម:

• ការអភិរក្សនៃបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព។ ការពិតគឺថានាពេលបច្ចុប្បន្ននេះបានរកឃើញអ្នកដែលមានការលំបាកយ៉ាងខ្លាំងដោយសារតែការធ្លាក់ចុះប្រចាំឆ្នាំនៅក្នុងចំនួនមនុស្សដែលក្លាហាននេះ។
• ការសន្សំច្រើននៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការប្រាក់។

អតីតរដ្ឋមន្រ្តីរុស្ស៊ីហិរញ្ញវត្ថុ, លោក Alexei Kudrin, បាននិយាយម្តងហើយម្តងទៀតថានៅពីក្រោយការបង្កើតថ្មីនេះគឺត្រូវបានទាមទារដើម្បីត្រូវបានបន្តដោយការកើនឡើងនៅក្នុងអាយុនៅក្នុងការបញ្ចូលតួអក្សរធានារ៉ាប់រងនៃសោធនជរាភាពសម្រាប់មនុស្សធម្មតា (នៅពេលដែលវាគឺជា 55 ទៅ 60 ឆ្នាំនេះ) ។ ទោះជាយ៉ាងណា, កាលបរិច្ឆេវាមិនត្រូវបានគេស្គាល់អំពីកម្រិតជាក់លាក់នៃការកើនឡើងនិងបញ្ហានៃការ equalizing អាយុចូលនិវត្តន៍រវាងបុរសនិងស្ត្រី។

បញ្ហាទាំងនេះត្រូវបានពិភាក្សានៅក្នុងរដ្ឋាភិបាលជាយូរមកហើយ។ ដូច្នេះការអនុម័តវិធានការខាងលើត្រូវបានរំពឹងថាឆ្នាំ 2019 ពោលគឺបន្ទាប់ពីការបោះឆ្នោតប្រធានាធិបតីនៅខែមីនាឆ្នាំ 2018 បានកំណត់ពេលសម្រាប់។

តម្លៃនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះត្រូវបានកំណត់ដោយមាត្រាទីដប់បួននៃលក្ខន្តិកៈសហព័ន្ធ "នៅលើការផ្តល់រដ្ឋនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅប្រទេសរុស្ស៊ី" ចុះថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 ។ ដូច្នេះត្រូវបានដោះស្រាយនៅក្នុងប្រភេទអត្ថបទមគ្គុទេសក៍របស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានបង្កើតឡើងជាមួយរដ្ឋាភិបាលសម្រាប់ការធម្មជាតិនៃការផលិតឆ្នាំមកនេះទាក់ទងទៅនឹងប្រវែងនៃសេវានៃការ 15 ឆ្នាំមកហើយនោះគឺជាការពិតក្នុងឆ្នាំ 2016 ។ ដូចដែលវាបានប្រែក្លាយចេញ, បន្ទះនេះបានកើនឡើងដល់ 20 ឆ្នាំពីឆ្នាំ 2017 ។

វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះត្រូវបានគេអាស្រ័យលើអ្វីដែលប្រាក់ខែរបស់មន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធ។ ដូច្នេះការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងចំនួន 45 ភាគរយនៃប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមនៃបុគ្គលិកសហព័ន្ធនៅក្នុងខែកន្លងមកនេះ។ ជាធម្មតានៅពេលនេះកើតឡើងកាត់គ្របដណ្តប់ការធានារ៉ាប់រងដោយសារការអាយុឬពិការភាពការទូទាត់ជាមូលដ្ឋាន (ថេរ) ទៅនឹងការធានារ៉ាប់រង (ការងារ) ប្រាក់សោធននិវត្តន៍, ភាពប្រសើរឡើងផងដែរត្រូវបានដំឡើងមួយចំនួនដែលស្របតាមការក្នុងលក្ខន្តិកៈសហព័ន្ធ "នៅលើធានារ៉ាប់រងសោធន" ។ វាជាការសំខាន់ក្នុងការសំគាល់ថាការកើនឡើងនៅក្នុងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយបុគ្គលិករបស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់ឆ្នាំបន្តបន្ទាប់គ្នានៃការបម្រើក្នុងការគោរពនៃការបម្រើក្នុងការិយាល័យសាធារណៈលើសពីដប់ប្រាំឆ្នាំមកហើយដោយបីភាគរយ។

ដូចបទពិសោធន៍ត្រូវបានគណនា?

ច្បាប់សហព័ន្ធ "នៅលើប្រាក់សោធនរបស់មន្ត្រីរាជការ" ចែងថាប្រវែងដែលនៃការបម្រើក្នុងការិយាល័យសាធារណៈ - មិនផ្សេងទៀតថាជារយៈពេលសរុបដំណាក់កាលនៃការងារនេះនៃ។ ជួបដោយចៃដន្យ, ដូចគ្នានេះបានអនុវត្តនៅទីនេះ, និងសកម្មភាពផ្សេងទៀតដែលទោះយ៉ាងណាត្រូវបានយកទៅក្នុងគណនីនៅក្នុងការកំណត់សមត្ថភាពក្នុងការប្រាក់សោធនរបស់មន្ត្រីរាជការព្រមទាំងការគណនាចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់ការប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះ។

ឧទាហរណ៍នៅក្នុងករណីនៃពានរង្វាន់នៃអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍សម្រាប់ជីវិតសេវាយូរមកហើយនៅក្នុងចំនួននៃបទពិសោធឆ្នាំនៅក្នុងតម្រូវការការិយាល័យសាធារណៈមួយដើម្បីរួមបញ្ចូលជំហាននៃសកម្មភាពប្រតិបត្ដិការនៅក្នុងមុខតំណែងសេវាសាធារណៈនិងមុខតំណែងផ្សេងទៀតដូចដែលបានកំណត់ដោយប្រធានាធិបតីនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ ឧទាហរណ៍, ថ្នាក់ថ្នាក់របស់មន្រ្តីរាជការរបស់រដ្ឋសហព័ន្ធ។

ប្រសិនបើមានការប្តេជ្ញាចិត្តនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍ដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "នៅលើការផ្តល់រដ្ឋនៃប្រាក់សោធនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ" ត្រូវការមួយចំនួនបានបទពិសោធការងាររយៈពេលជាក់លាក់ទៅវា, វិធីមួយឬមួយផ្សេងទៀត, រួមបញ្ចូលទាំងដំណាក់កាលនៃកម្លាំងពលកម្មព្រមទាំងមានប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតសម្រាប់ប្រភេទជាក់លាក់នៃការសាធារណៈនិងសង្គមដែលជាសកម្មភាពទាំងមូល ដែលត្រូវបានរាប់នៅក្នុងតួអក្សរធានារ៉ាប់រងនៃបទពិសោធនោះទេ។ ក្រោយមកទៀតគឺត្រូវបានត្រូវការសម្រាប់ការប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយច្បាប់សហព័ន្ធមួយ "នៅធានារ៉ាប់រងសោធន»។

ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍

គ្រប់ប្រភេទនៃប្រាក់សោធនប្រកបដោយលំដាប់សមរម្យនៃការគណនារ៉ិចទ័រសម្រាប់បុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធសម្រាប់ឆ្នាំនៃការបម្រើ។ បែបបទនេះត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ«នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីសោធនរដ្ឋ»។ ដូច្នេះរូបមន្តដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងច្បាប់ដែលបានផ្ដល់ឱ្យត្រូវបានកំណត់ដូចតទៅ: ៛ = (45% WS - សំបុត្រលេខ) + + 3% WS ×សង់ទីម៉ែត្រ។ វាមានប៉ារ៉ាម៉ែត្រដូចខាងក្រោម:

• P - មួយចំនួនទឹកប្រាក់ជាក់លាក់នៃការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ការផលិតចំនួននៃឆ្នាំនេះ។
• ភាគពាយព្យ - ប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យម។
• ពិសេស - មួយចំនួនទឹកប្រាក់ជាក់លាក់នៃការធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការមានអាយុចាស់ (ជនពិការ) ព្រមទាំងការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ថេរ។
• សិល្បៈ - បទពិសោធការងារជាងដប់ប្រាំឆ្នាំមកហើយ។

វាជាការសំខាន់ក្នុងការសំគាល់ថាចំនួនសរុបនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងការធានារ៉ាប់រងសោធននៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការមានអាយុចាស់ (ជនពិការ), ការបង់ប្រាក់មួយដើម្បីជួសជុលសោធននិវត្តន៍និងការកើនឡើងរបស់វាមិនអាចលើសពី 75 ភាគរយនៃប្រាក់ខែសម្រាប់ខែក្នុងតម្លៃជាមធ្យមនៅក្នុងការទាក់ទងដើម្បីន្រ្តីរាជការ។ ការផ្តល់នេះត្រូវបានកំណត់ក្នុងមាត្រាទង្វើនីតិបញ្ញត្តិសហព័ន្ធម្ភៃដំបូងក្រោមការចំនួន 166. នេះត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយនឹង: ពេលដែលការអភិវឌ្ឍឆ្នាំគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីតែងតាំងអត្ថប្រយោជន៍ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ, វាត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមនៅលើដប់ពីរខែចុងក្រោយនៃការផ្តល់សេវា។

ការគណនាឧទាហរណ៍

ឧទាហរណ៍ប្រជាពលរដ្ឋមួយរូបបានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពការងារនៅក្នុងមុខតំណែងបុគ្គលិកសហព័ន្ធ។ កាលពីខែមេសាឆ្នាំ 2015 លោកបានតែងតាំងជាការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង (ការងារ) ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមនៃការមានអាយុចាស់។ ទំហំរបស់វា - 7197 រូប។ ឆ្នាំនៃការបម្រើក្នុងពេលតែមួយគឺស្មើនឹងម្ភៃប្រាំមួយឆ្នាំ។ ប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមនៃផែនការពលរដ្ឋម្នាក់នៅក្នុងការគោរពនៃបរិមាណប្រចាំខែទៅ 16 706 រូប។ វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីកំណត់តម្លៃនៃផលប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍រដ្ឋសម្រាប់ឆ្នាំនៃការផលិតដែលពឹងផ្អែកបុគ្គលិក។

ដូច្នេះចំនួននៃការឧបត្ថម្ភធនរបស់រដ្ឋនៃរដ្ឋនៃបុគ្គលិកសហព័ន្ធស្មើ 45 ភាគរយនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលមានករណីនៃប្រវែងក្នុងនៃសេវាមិនតិចជាងដប់ប្រាំឆ្នាំមកនេះ។ លើសពីនេះទៀតវាបានកើនឡើងចំនួនបីភាគរយជាមួយនឹងការអនុវត្តមួយឆ្នាំនៃការងារដែលមានច្រើនជាងការចាំបាច់នោះទេប៉ុន្តែមិនលើសពី 75 ភាគរយ។ ដូច្នេះ:

• ចំនួនឆ្នាំពេញលេញនៃការងារខាងលើបទដ្ឋាន: ភាព CT = 26-15 = 11 ។
• ប្រាក់ខែមធ្យម: គោលការណ៍ = 16.706 ។
• តម្លៃនៃការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ធានារ៉ាប់រង (ការងារ): DP ដែល = 7197 ។

វាគឺជាការចាំបាច់ក្នុងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍តម្លៃពីស្ថានភាពនៃជំនាន់របស់ពលរដ្ឋមួយចំនួនបានរៀបរាប់ឆ្នាំក្នុងរូបមន្តជំពូកមុន: P = (0,45 × 16706 - 7197) + + 0,03 × 11 × 16706 = 5833.68 ។ ដូច្នេះដូចជាអ្នកបម្រើស៊ីវិលតែងតាំងដោយបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែពីថវិការបស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធចំនួន 5833 68 រូបនេះ។

សំនួរបានកើនឡើងប្រាក់សោធននិវត្តន៍

វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាប្រភេទជាក់លាក់នៃពលរដ្ឋពីរដ្ឋឱកាសដើម្បីពានរង្វាន់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងទំនាក់ទំនងទៅនឹងការចាប់ផ្ដើមនៃការមានអាយុមិនគ្រប់ខែដែលជាអាយុ។ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលរស់នៅក្នុងភាគខាងជើងនិងតំបន់ស្មើនឹងទៅខាងជើងព្រមទាំងប្រជាពលរដ្ឋបានអនុវត្តអាជីពកាលពីដើមនៅតាមតំបន់ជាតំណាង។ វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីបន្ថែមថានៅក្នុងការគោរពនៃអ្នកទាំងនេះនឹងត្រូវបានកើនឡើងនៅក្នុងការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ថេរមួយក្នុងការបន្ថែមទៅបម្រើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងការអនុលោមតាមកត្តាក្នុងតំបន់របស់រុស្ស៊ីដែលបានបង្កើតឡើងរដ្ឋាភិបាលអាស្រ័យលើតំបន់នៃលំនៅដ្ឋាននេះ (នៅទាំងមូលដាច់ខាតនៃរយៈពេលនៃការស្នាក់នៅនៅក្នុងតំបន់នេះ) ។

នៅក្នុងករណីនៃពលរដ្ឋនៃតំបន់ការចាកចេញដូចខាងក្រោមនៅក្នុងតម្លៃផ្សេងគ្នាការផ្តល់រដ្ឋតួអក្សរទីតាំងមួយដែលត្រូវបានគណនាចូលនិវត្តន៍ដោយគ្មានមេគុណគណនេយ្យ។

សន្ទស្សន៍នៃប្រាក់សោធន

ប្រាក់សោធនដែលត្រូវបានដាក់លិបិក្រមមន្ត្រីសាធារណៈរបស់សហព័ន្ធក្នុងករណីពិសេស។ ឧទាហរណ៍ការផ្តល់រង្វាន់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋសម្រាប់ឆ្នាំនៃសេវា, ការបម្លែងនៃតម្លៃរបស់ខ្លួននិងផ្លាស់ប្តូរពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយប្រភេទទៅមួយផ្សេងទៀតត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអនុលោមតាមកម្មវិធីពលរដ្ឋនេះ។ ប្រតិបត្ដិការទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយអាស្រ័យលើពេលវេលាបន្ទាប់ពីការកើតឡើងនៃការដែលអាចធ្វើទៅបានដើម្បីអនុវត្តនីតិវិធី។ ករណីលើកលែងនៅក្នុងករណីនេះគឺគ្រាន់តែជាផលប្រយោជន៍សង្គមសោធននិវត្តន៍ពីរដ្ឋនៃជនពិការ។ ដូច្នេះទំហំនៃការឧបត្ថម្ភធនរាប់រដ្ឋនៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងប្រវែងនៃការបម្រើក្នុងករណីដូចខាងក្រោមនេះ:

• ការផ្លាស់ប្តូរទំហំនៃការងារ (ធានារ៉ាប់រង) អត្ថប្រយោជន៍អាយុចាស់ (ជនពិការ) ។
• ការបង្កើនរយៈពេលនៃប្រវែងនៃសេវា។
• កណ្តាលបង្កើនការលាភការរបស់មន្ត្រីរាជការក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការប្រាក់។

ក្នុងករណីផ្សេងទៀត, នៅទីនោះគឺជាផលិតផលនៃការផ្លាស់ប្តូរពីមួយប្រភេទដើម្បីជំនួយឥតសំណងផ្សេងទៀតនៅក្នុងការអនុលោមតាមសោធនរដ្ឋនេះ។ លើសពីនេះទៀតការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋសម្រាប់ភាពជាប់បានយូរលិបិក្រមកើនឡើងកម្រិតកណ្តាលនៃមន្ត្រីរាជការស៊ីវិលសហព័ន្ធនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌរូបិយវត្ថុនៅក្នុងលក្ខណៈដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាល។

ប្រភេទនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងសិទ្ធិដើម្បីទទួលពួកគេ

ដូចដែលវាបានប្រែក្លាយចេញ, នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះប្រភេទដូចខាងក្រោមនេះ:

• អតីតភាពការងារ។
• ជនពិការ។
• អាយុចាស់។
• ប្រាក់សោធនសង្គម។

អ្នកដែលត្រូវបានប្រទានឱ្យនូវសិទ្ធិក្នុងការទទួលបានការពិចារណានៅក្នុងប្រភេទប្រាក់សោធននិវត្តន៍អត្ថបទនេះ? មន្ត្រីរាជការស៊ីវិលជាមួយ 15,5 អតីតភាពការងារឆ្នាំ (ថ្មីឆ្នាំ 2017) ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយអត្ថប្រយោជន៍សោធនរដ្ឋសម្រាប់ឆ្នាំរបស់ខ្លួនលើសំណើផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់និងនៅលើឈានដល់អាយុជាក់លាក់មានសិទ្ធិទទួលបានចំណែកនៃការធានារ៉ាប់រង (ការងារ) សោធនចាស់អាយុបានបង្កើតឡើងទៅ បង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ផលិតកម្មនេះដែលមានមូលដ្ឋានលើប្រព័ន្ធសរុបនៃសមាមាត្រធម្មជាតិសោធននិវត្តន៍បុគ្គលមិនតិចជាង 12 ខែនៃការងារបន្ទាប់ពីកំណត់ការឧបត្ថម្ភធនក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការពន្យល់នៃឆ្នាំនេះ។

យើងបានរៀបរាប់មុននេះថាបន្ទាប់ពីការបង្កើតច្បាប់ថ្មីនេះចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 ក្នុងការផ្តល់នូវផលប្រយោជន៍ពីការចូលនិវត្តន៍សម្រាប់ប្រភេទបុរសដែលមានអាយុគួរជា 60,5 ឆ្នាំនិងសម្រាប់ស្ត្រី - ចំនួន 55,5 ឆ្នាំ។ ការធានារ៉ាប់រង (ការងារ) ប្រវែងនៃសេវារួមបញ្ចូលធាតុដូចខាងក្រោម:

• រយៈពេលនៃការងារដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយមាត្រាទីដប់នៃច្បាប់ "នៅលើធានារ៉ាប់រងសោធន" ។
• នេះរួមបញ្ចូលទាំងសកម្មភាពការងារនេះគឺត្រូវបានយកទៅក្នុងគណនីក្នុងអំឡុងពេលការគណនានៃប្រវែងនៃសេវាសម្រាប់ពានរង្វាន់នៃការឧបត្ថម្ភធនពិសេសមួយសម្រាប់ឆ្នាំផលិតនៃអត្ថបទទីដប់ប្រាំបួននៃលក្ខន្តិកៈរបស់សហព័ន្ធពី 15.12.2001 បាន "នៅលើប្រាក់សោធនរដ្ឋក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។
• ដំណាក់កាលនៃការងារមានចំនួនតែងតាំងអាយុសោធនធានារ៉ាប់រង (ការងារ) ដែលបានបង្កើតឡើងការបង់ប្រាក់សម្រាប់សេវាវែង។

បញ្ហានៃការចុះឈ្មោះនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះ

វាជាការសំខាន់ក្នុងការសំគាល់ថាសហព័ន្ធរុស្ស៊ីពលរដ្ឋនៃរយៈពេលទេមានសិទ្ធិដើម្បីអនុវត្តសម្រាប់ការតែងតាំងនេះ (ការផ្តល់) នៃបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ភ្លាមបន្ទាប់ពីការកើតឡើងនៃសិទ្ធិឱ្យពួកគេនោះទេ។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍លើការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះត្រូវតែត្រូវបានដាក់ជូនទៅមជ្ឈមណ្ឌលមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ឬពហុនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីបន្ថែមថាឯកសារនេះអាចត្រូវបានដាក់ស្នើលក្ខណៈឯករាជ្យព្រមទាំងតាមអ៊ីម៉ែលឬតាមរយៈតំណាងផ្លូវច្បាប់។ ដោយវិធីនេះ, នៅក្នុងករណីនៃការផ្ទេរតាមអ៊ីម៉ែលថ្ងៃនៃការដាក់ពាក្យសុំបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺជាកាលបរិច្ឆេទលើសហ្ញារៃបសនីយដែលឈរនៅកន្លែងរបស់ការចាកចេញដោយផ្ទាល់នោះ។ បានអះអាងថាប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយ, ទោះយ៉ាងណាវាត្រូវបានបញ្ជូនទៅនាយកដ្ឋានបុគ្គលិកនៅកន្លែងការងាររបស់ពលរដ្ឋក្នុងការនោះ។ លើសពីនេះទៀតប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិនេះនៅក្នុងករណីនេះហាក់ដូចជាឈ្មោះនៃអ្នកទទួល។

វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថារយៈពេលនៃការពិចារណានៃកម្មវិធីសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះមិនត្រូវលើសពីដប់ថ្ងៃចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់ស្នើនៃកម្មវិធីឬឯកសារដែលបាត់ខ្លួនបានផ្ដល់ទៅឱ្យអាជ្ញាធររដ្ឋបន្ទាប់ពីការត្រួតពិនិត្យខាងលើនេះ។

វាជាការសំខាន់ដើម្បីឱ្យដឹងថាការទូទាត់ដោយអនុលោមតាមសោធនរដ្ឋត្រូវបានកំណត់ថ្ងៃទី 1 នៃខែដែលប្រជាពលរដ្ឋបានសួរសម្រាប់វា, ប៉ុន្តែគ្មានមុនជាងមួយថ្ងៃនៅពេលដែលមានសិទ្ធិក្នុងការទទួលវា។ ដើម្បីបង្កើតផលប្រយោជន៍សោធនសម្រាប់ឆ្នាំផលិតកម្មត្រូវតែមានឯកសារដូចខាងក្រោម:

• លិខិតឆ្លងដែន (ដើមនិងច្បាប់ចម្លង) ។
• សំណួរគេសួរញឹកញាប់អំពីតម្លៃនៃការបម្រើសាធារណៈកាលពីខែមុននេះមានប្រាក់ចំណូលមធ្យម។
• សំណួរគេសួរញឹកញាប់អំពីទីតាំងជាក់លាក់របស់ប្រជាពលរដ្ឋនៅក្នុងការប្រកាសរបស់រដ្ឋ។
• សំណួរគេសួរញឹកញាប់ទាក់ទងនឹងការតែងតាំងសោធនចាស់អាយុការងារ (ជនពិការ) ដែលចំនួនទឹកប្រាក់ជាក់លាក់មួយត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញបាន។
• ច្បាប់ចម្លងមួយនៃកំណត់ត្រាការងាររបស់មន្រ្តីរាជការ។
• ច្បាប់ចម្លងនៃដីកាសម្រេចស្តីពីការបណ្តេញរដ្ឋនៃបុគ្គលិកសហព័ន្ធនេះ។
• ច្បាប់ចម្លងនៃកាតអត្តសញ្ញាណ។