តើអ្នករៀបរាប់អំពីជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកដោយរបៀបក្នុងប្រវត្តិរូប

បន្តការសរសេរ - ជាជំហានមួយសំខាន់ក្នុងការស្វែងរកការងារមួយដូច្នេះគាត់ត្រូវបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេស។ ជីវប្រវត្តិនេះមានផ្នែកបានហៅថា "ជំនាញ" ដែលជាការ, ប៉ុន្តែរបៀបដើម្បីរៀបរាប់អំពីរបស់ពួកគេ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ក្នុងប្រវត្តិរូបមួយ? មានច្បាប់មួយចំនួនដូចខាងក្រោមដែល, អ្នកអាចបញ្ជាក់របស់អ្នកគឺមាន ភាពខ្លាំង និងជៀសវាងកំហុសដែលនិយោជកមានសក្តានុពលការផ្ទេរសិទ្ធិ។

សូមពិចារណាច្បាប់ទាំងនេះជាប្រភេទនៃការជំហានដោយជំហានសេចក្តីណែនាំមួយ:

1. កុំច្រឡំផ្នែកនេះ "សមិទ្ធិផលវិជ្ជាជីវៈ" និង "ជំនាញ" ។ ដំបូងគួរតែចង្អុលបង្ហាញអ្វីដែលអ្នកបានសម្រេចនៅក្នុងការងារមុននៅក្នុងទីតាំងដែលស្រដៀងគ្នាមួយខណៈពេលដែលទីពីរ - គុណតម្លៃអ្វីដែលបានជួយក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅទាំងនេះ។ តម្រៀបនៃការផ្សព្វផ្សាយការផ្តល់សេវាដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។
2. យើងរស់នៅក្នុងប្រព័ន្ធកុំព្យូទ័រដែលមានអាយុដូច្នេះមិនធ្វេសប្រហែសពាក្យនិងឃ្លាគន្លឹះ។ មន្ត្រីបុគ្គលិកជាញឹកញាប់ប្រើប្រព័ន្ធស្វែងរកដោយស្វ័យប្រវត្តិដែលត្រូវបានផ្អែកលើឃ្លាគន្លឹះ។ ពួកគេអាចត្រូវបានចាត់ទុកជាសម្បត្ដិដែលគួរតែមានបេក្ខជនសម្រាប់តំណែងនេះ។
3. រាប់គុណភាពជំនាញវិជ្ជាជីវៈនៃសេចក្ដីសង្ខេបមិនគួរត្រូវបានបាញ់និងដើម្បីរាយការជំនាញទាំងអស់ដែលខ្ញុំមាន។ ផ្តោតសំខាន់លើមេ - សម្បត្ដិទាំងនោះដែលជាការចាំបាច់សម្រាប់ការងារពិសេសនោះ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេដាក់ពាក្យសុំទីតាំងនៃប្រធាននាយកដ្ឋាននេះវាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីចង្អុលចេញ សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការនៅក្នុងក្រុមមួយ ក្នុងការស្វែងរកដំណោះស្រាយដែលមានប្រសិទ្ធិភាពនិងការខ្ជាប់ខ្ជួន។
4. ដូចជាជាមួយនឹងអ្វីគ្រប់យ៉ាង, ប្រវត្តិរូបគឺមានសារៈសំខាន់ក្នុងការគោរពនេះ "ច្បាប់នៃមធ្យមមាស»។ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកនៅក្នុងប្រវត្តិរូបមួយដែលមិនគួរត្រូវបានរៀបរាប់ជាអគ្គវែង។ ប៉ុន្តែនៅពេលដូចគ្នានេះមួយឬពីរពាក្យផងដែរនឹងមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រាន់។ សរសេរប្រយោគមួយប្តីប្រពន្ធលក្ខណៈយ៉ាងច្បាស់ប្រវត្តិរូបដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈមានគុណភាព។ ឧទាហរណ៍: "ប្រាំបីឆ្នាំជាប្រធានគណនេយ្យ", "ចំណេះដឹងនៃការ 1C, តំបន់: ធនាគារ, សាច់ប្រាក់, ការពិនិត្យមើលគណនី។ " ត្រូវប្រាកដថាដើម្បីរួមបញ្ចូលនូវជំនាញជាមូលដ្ឋានមួយចំនួន។ នេះគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីបំពេញតាមលក្ខណៈប្រវត្តិរូបសង្ខេបផ្លូវការនិងជួបតម្រូវការនៃការដាក់ពាក្យស្នើសុំនេះ។
5. មិន overdo វាជាមួយនឹងcliché។ សម្បូរបែបនៃពាក្យគំរូដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកគឺមានវត្តមាននៅស្ទើរតែគ្រប់ការងារនិងអ្វីនោះទេប៉ុន្តែបណ្តាលឱ្យរលាកមិនបាន។ និយោជកត្រូវធ្វើឱ្យអារម្មណ៍នៃអ្នកជំនាញនិងសមិទ្ធិផលបានចុះបញ្ជីរបស់អ្នក។

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងតែងប្រវត្តិរូបនៅក្នុងសំណុំបែបបទដោយឥតគិតថ្លៃនិងមិនមែននៅលើសំណុំបែបបទដែលបានចេញផ្សាយដោយក្រុមហ៊ុននេះព្យាយាមរៀបចំអត្ថបទ។ គុណភាពជំនាញវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងសេចក្ដីសង្ខេបនេះគួរតែត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសំណុំបែបបទខ្លី, ដូចជាកុំព្យូទ័រ (កម្រិតខ្ពស់), បារាំង (សូមអាននិងបកប្រែទៅនឹងវចនានុក្រមមួយ) មួយ។

សូមចំណាំថាសេចក្ដីសង្ខេបមិនគួរសរសេរទិន្នន័យពិតតែបន្តិចកត់ទុកគុណសម្បត្តិនិងកាត់បន្ថយភាពខ្សោយនៃគុណភាពវិជ្ជាជីវៈ។ នៅក្នុងសេចក្ដីសង្ខេប, វានឹងមិនបង្កឱ្យមានការសង្ស័យនិងទំនងជាជឿទុកចិត្តបាន។ វាមិនមែនជាការចាំបាច់ដើម្បីសរសើរខ្លួនឯងនិង, ចាប់តាំងពីអ្នកបានបង្ហាញថាមួយចំនួននៃគុណសម្បត្ដិដែលពិតជាអ្នកមិនអាចប្រើបាន, បន្ទាប់មកព្យាយាមដើម្បីអភិវឌ្ឍពួកគេបើមិនដូច្នេះទេរដូវកាលជួលអ្នកគ្រប់គ្រងនឹងបង្ហាញពីការបោកប្រាស់ហើយនឹងមានការលាលែងពីតំណែងនៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹង ភាពខុសគ្នានៃទីតាំងនេះ។