តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីគណនាមាតុភាព

ធ្វើការម្តាយដោយរំពឹងទុកខាងមុខនៃក្រឹត្យនេះគឺតែងតែគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដើម្បីឱ្យដឹងថាតើការគណនាមាតុភាព។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់, សមាសភាគហិរញ្ញវត្ថុនេះនឹងមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ម្តាយដែលនឹងត្រូវបានបង្ខំឱ្យផ្អាកសកម្មភាពការងាររបស់ពួកគេសម្រាប់កំណើតនិងចិញ្ចឹមបីបាច់របស់កុមារ។ ដើម្បីយល់ពីរបៀបក្នុងការគណនាត្រូវបានស្នើដោយសប្បុរសលំហែមាតុភាពដើម្បីយល់ឱ្យបានច្បាស់ដោយខ្លួនឯងជាមួយនឹងច្បាប់ពលកម្មគ្រប់គ្រងការទូទាត់នៅក្នុងស្ថានភាពដែលបានផ្តល់ឱ្យ។

បទប្បញ្ញត្តិចម្បងធានាបង្កាន់ដៃទទួលប្រាក់នេះនៅក្នុងករណីនៃការមានផ្ទៃពោះនិងបង្កើតកូនគឺច្បាប់ការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ជាពិសេសមាត្រា 255 ផ្តល់នូវការសម្រាប់ការផ្តល់ការមានផ្ទៃពោះ សិទ្ធិរបស់នារី ក្នុងការ មាតុភាព ការឈប់សម្រាក។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះត្រូវបានគេហៅជាញឹកញាប់ក្រឹត្យនេះអមដោយការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដែលត្រូវបានផ្ទេរដោយនិយោជកនៅលើមូលដ្ឋាននៃឯកសារការគាំទ្រនេះ - វិញ្ញាបនប័ត្រផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តបានចេញនៅក្នុងការពិគ្រោះយោបល់នៅកន្លែងនៃការសង្កេតរបស់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះនេះ។ ការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងនៅដើមដំបូងនៃថ្ងៃឈប់សម្រាកបន្ទាប់ពី 30 សប្តាហ៍នៃការមានផ្ទៃពោះ, ពេលតែមួយ - នៅក្នុងផលបូកដុំមួយសម្រាប់រយៈពេលទាំងមូល។ ចាប់តាំងពីការសំរាកលំហែមាតុភាពគឺមានការលំបាកក្នុងការគណនា, វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីពិនិត្យមើលបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ដែលមានស្រាប់សំខាន់នេះ។ ដោយដឹងថាពួកគេទៅជៀសវាងការភាន់ច្រលំនិងការយល់ច្រឡំនៅពេលក្រោយ។ ក្រៅពីការដឹងពីរបៀបក្នុងការគណនាឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព, ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះអាចជាគិតថានៅក្នុងការជាមុនថវិការបស់ខ្លួនក្នុងអំឡុងពេលរង់ចាំ, កំណើតនិងចិញ្ចឹមបីបាច់របស់ទារកនាពេលអនាគត។

ការគណនានេះបានកើតឡើងនេះបើយោងតាមគម្រោងមួយចំនួន។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងករណីណាមួយគឺជាគោលការណ៍តែមួយ, របៀបក្នុងការគណនាមាតុភាព: ចំនួននៃការឈប់សម្រាកថ្ងៃដោយប្រាក់ចំណូលគុណនឹងមធ្យមសម្រាប់រយៈពេលជារៀងរាល់ថ្ងៃនោះ។

ប្រសិនបើមានរហូតដល់ឆ្នាំ 2012 ប្រតិបត្តិការជាមួយគម្រោងពីរនៃការគណនានេះបើយោងតាមដែលស្ត្រីម្នាក់មានសិទ្ធិក្នុងការជ្រើសរយៈពេលដែលត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនីពេលដែលគណនាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមប្រចាំថ្ងៃ (ឆ្នាំចុងក្រោយឬពីរឆ្នាំចុងក្រោយ), បន្ទាប់មកនៅក្នុងខែមករាឆ្នាំ 2012 បានចាប់ផ្តើមយកទៅក្នុងគណនីពេលពីរឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ ក្នុងករណីនេះការសងនេះអាចនឹងមានខ្លាំងទាបជាងសម្រាប់អ្នកដែលមិនមានពេលវេលាដើម្បីរក្សាទុកបទពិសោធពីរឆ្នាំព្រមទាំងស្ត្រីទាំងនោះដែលចេញមកមួយនៃព្រះរាជក្រឹត្យរបស់កូនដំបូងនេះរំពឹងថានឹងមានទារកជាលើកទីពីរ។ ការព្យាបាលជាច្រើនបានបណ្ដាលឱ្យមានការពិនិត្យឡើងវិញនៃច្បាប់នេះ។ ជាលទ្ធផល dekretnitsy នាពេលអនាគតអាចរំពឹងថានឹងទទួលបានការទូទាត់ដូចពីមុនតាមរយៈគម្រោងពីរ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីគណនាមាតុភាព ក្រោមគម្រោងចាស់?

រហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូឆ្នាំ 2012 គម្រោងការគណនាចាស់អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដើម្បីរួមបញ្ចូលការរកប្រាក់ចំណូលក្នុងឆ្នាំចុងក្រោយនៃការងារ។ ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសគ្រោងការណ៍អាយុ, របៀបដើម្បីគណនាឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព, ស្ត្រីមានកាតព្វកិច្ចដើម្បីសរសេរលិខិតមួយទៅនាយកដ្ឋានគណនេយ្យមួយជាមួយនឹងសំណើដើម្បីប្រើកំណែចាស់នៃច្បាប់សហព័ន្ធ (ជាមួយនឹងចំនួន 255-FZ) មួយ។

ករណីនេះគណនេយ្យកំណត់ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងឆ្នាំកន្លងទៅនេះធ្វើការជាមួយនឹងផលប្រយោជន៍ទាំងអស់ដែលចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដោយមានករណីលើកលែងនៃការ កើតឡើងប្រាក់ខែវិស្សមកាល និងប្រាក់បៀវត្សដែលបានទទួលក្នុងអំឡុងពេលធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។

នីតិវិធីសម្រាប់ការគណនាក្រោយនេះ - ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការទាំងអស់ត្រូវបានរាប់, គណនាចំនួនប្រាក់ដែលបង់ដោយនិយោជក, ពីការដែលត្រូវចំណាយពេលធ្វើដំណើរវិស្សមកាលនិងផលប្រយោជន៍។ បន្ទាប់មក, ចំនួនទឹកប្រាក់ទាំងមូលនៃប្រាក់ចំណូលនឹងត្រូវបានបែងចែកដោយផលបូកនៃថ្ងៃធ្វើការទាំងអស់។ សម្រាប់បរិមាណចុងក្រោយនៃការគ្រង ជាមធ្យមរកប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃ គុណចំនួនថ្ងៃសំរាកលំហែមាតុភាព (នៅក្នុងការគណនាស្ដង់ដារនៃរយៈពេលនៃការ 140 ថ្ងៃ) ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីគណនាមាតុភាពក្រោមគម្រោងថ្មី?

ក្នុងករណីរបស់ស្ត្រីម្នាក់នោះមានបំណងដើម្បីគណនាមាតុភាពនេះបើយោងតាមការលើកថ្មីនៃច្បាប់សហព័ន្ធ№255សេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះមិនគួរត្រូវបានសរសេរដោយសារតែប្រភេទនៃការគណនានេះត្រូវបានធ្វើដោយលំនាំដើម។ នៅក្នុងករណីនៃការគណនានៃ លំហែមាតុភាព នៅក្នុងវិធីថ្មីមួយ, ការបូកនៃប្រាក់ចំណូលទាំងអស់ក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំផងដែរដែលរួមមានប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃឈប់សម្រាក, បែងចែកដោយចំនួននៃថ្ងៃ (730 ប្រតិទិន) និងគុណនឹង 140 (ចំនួនថ្ងៃនៃការឈប់សម្រាកនេះ) ។

លើសពីនេះទៀតវាគឺអាចធ្វើបានដើម្បីជ្រើសរយៈពេលគណនេយ្យមួយ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើការថែទាំស្ត្រីម្នាក់នេះគឺនៅលើការឈប់សម្រាកសម្រាប់ទារកជាលើកដំបូងក្នុងឆ្នាំ 2010 ដែលវាអាចជ្រើសរយៈពេលគណនេយ្យ 2008-2009 ។ ចំពោះការនេះត្រូវការសរសេរកម្មវិធីទៅនាយកដ្ឋានគណនេយ្យមួយ។

តើអ្វីទៅជា ការគណនានៃមាតុភាព នឹងមាននៅឆ្នាំ 2013?

យកទៅក្នុងគណនីការធ្វើវិសោធនកម្មដែលបានអនុម័តដោយសភាឌូម៉ា, គម្រោងថ្មីនេះនឹងធ្វើការយ៉ាងពេញទំហឹងពីខែមករាឆ្នាំ 2013 ។ ទោះយ៉ាងណាគម្រោងថ្មីដែលជាផលប្រយោជន៍របស់ស្ត្រីដែលត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនីសម្រាប់ការគណនា: ពីរយៈពេលចុះឈ្មោះនឹងត្រូវបានលុបថ្ងៃនៃការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព, ឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព, ថ្ងៃនៃការឈប់សម្រាកឈឺ, ទុកដើម្បីថែទាំសម្រាប់កុមារដែលមានវ័យចំណាស់, ដើម្បីថែទាំកុមារដែលមានភាពពិការដែលមានដូចជាថ្ងៃនៃការរំដោះស្ត្រីដែលមានប្រាក់ខែនេះ (នៅក្នុងពេញលេញ ឬដោយផ្នែក) ។ ដូច្នេះពេលដែលកម្មករបានទទួលផលប្រយោជន៍តែមួយគត់ដែលមានកំណត់ប្រាក់ខែមិនពេញលេញនឹងមិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការគណនាប្រាក់ខែមធ្យម។

ក្រុមអ្នកជំនាញរំពឹងថានឹងធ្វើវិសោធនកម្មទៅការបោះពុម្ពថ្មីនៃច្បាប់សហព័ន្ធ№255បានអនុម័តនៅក្នុងផលប្រយោជន៍នៃស្ត្រីដើម្បីការពារបានល្អប្រសើរស្ត្រីមានផ្ទៃពោះផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។