ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ: មិនមែនជាបទដ្ឋាន, ប៉ុន្តែមិន pathology មួយ

ជារៀងរាល់ថ្ងៃដែលយើងបានជួបមនុស្សជាច្រើន។ ពេលខ្លះយើងមើលឃើញថាមិនមែនទាំងអស់គឺជាការល្អជាមួយពួកគេ។ ជាការពិតណាស់នេះគឺគេហៅថា psychopathy គឺមិនតែងតែអាចធ្វើទៅបានទេតែមនុស្សមួយចំនួនមានជីវភាពក្រីក្រពេកក្នុងការដោះស្រាយជាមួយនឹងបញ្ហាប្រចាំថ្ងៃ, ឥរិយាបទរបស់ពួកគេគឺអភិរក្សណាស់ហើយពួកគេមិនអាចឆ្លើយតបភាពបត់បែន។ វិកលចរិតបាននិយាយថាដូចមនុស្សមាន ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈមួយ។ ទោះជាយ៉ាងណា, ឃ្លានេះបានបង្ហាញថាមួយចំនួន។

សម្រាប់ភាពត្រឹមត្រូវបញ្ចេញប្រភេទជាច្រើននៃភាពមិនប្រក្រតីបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ភាពខុសគ្នាទាំងអស់នៃអ្នកជំនាញខាងលិចត្រូវបានគេចែកចេញជា 3 ប្រភេទសំខាន់: ឥរិយាបថចម្លែក, ឥរិយាបទនិងអាកប្បកិរិយាថប់បារម្ភល្ខោន។ ទោះយ៉ាងណាមានជំងឺនិងការចាត់ថ្នាក់, ឧទាហរណ៍, អកម្ម-ឈ្លានពាន។

មនុស្សពិសេស

eccentricity ជាការបារម្ភដល់បុគ្គលមួយចំនួនវាជាការលើកឡើងជាញឹកញាប់បំផុតដូចជាមិនធម្មតាឧបាសកណាស់របស់ពួកគេ។

1. ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈបញ្ហា។ មនុស្សបែបនេះគឺមានការសង្ស័យខ្លាំងផ្សេងគ្នា។ នៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន, ពួកគេគឺជាត្រជាក់និងរក្សាចម្ងាយរបស់អ្នក។ ពួកគេត្រូវបានដោយគ្មានភស្តុតាងត្រឹមត្រូវ, ការចាប់ផ្តើមយ៉ាងលឿនដើម្បីសន្មត់ថាមានមនុស្សផ្សេងទៀតចង់ធ្វើបាបពួកគេនិងព្យាបាលពួកគេយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ ដូច្នេះពួកគេត្រូវអវិជ្ជមានយ៉ាងខ្លាំងមានប្រតិកម្មទៅជាសញ្ញា slightest នៃវិសមានចិត្ត។ និងមនុស្សដែលត្រូវបានគេពិតជាបានចាប់ផ្តើមដើម្បីព្យាបាលពួកគេយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដោយសារតែការប្រតិកម្មនេះ។
2. ជំងឺ Schizoid ។ មនុស្សបែបនេះជៀសវាងអ្នកដទៃទៀតចូលចិត្តទៅរស់នៅក្នុងពិភពនៃការល្អអស្ចារ្យមួយ, មានទំនោរទៅបង្កើតទ្រឹស្ដីអរូបីនោះទេប៉ុន្តែនៅក្នុងការអនុវត្តជាញឹកញាប់អស់សង្ឃឹម។ មិនចែករំលែកអារម្មណ៍ជ្រាលជ្រៅរបស់ខ្លួន។ ពួកគេនិយាយថាតិចតួចនិងមានការភ័យខ្លាចនៃភាពស្និទ្ធស្នាលផ្លូវអារម្មណ៍។
3. ជំងឺ Schizotypal ។ ទាំងនេះ ជាមនុស្សគឺស្រដៀងគ្នា ក្នុងឥរិយាបទទៅនឹងមនុស្ស-schizoid ។ ភាពខុសគ្នានេះស្ថិតនៅក្នុងការពិតដែលថាឥរិយាបថដែលមិនប្រក្រតីផ្សេងគ្នា shizotipiki, ការយល់ឃើញនិងរចនាប័ទ្មនៃសកម្មភាព។ មនុស្សជាច្រើនដែលក្រោយមកបានបង្កើតវិកលចរិក, ឥរិយាបថ schizotypal បានដាក់តាំងបង្ហាញ។ ទោះជាយ៉ាងណា, មនុស្សភាគច្រើនដែលមានជំងឺនេះមិនដែលបានក្លាយទៅជា schizophrenic ។

នៅពេលដែលមិនកម្សាន្តល្ខោន

ប្រជាជនទាំងអស់នេះគឺបង្ហាញថាបន្តិច, ឥរិយាបទរបស់ពួកគេគឺមិនស្ថិតស្ថេរនិង infantile ។

1. ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ histrionic ។ អ្នកដែលមានដូចជាការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមួយកំពុងតែសម្លឹងជានិច្ចសម្រាប់ទំនាក់ទំនង។ ពួកគេមានបំណងចង់គូរយកចិត្តទុកដាក់ជានិច្ចហើយនៅគ្រប់ទីកន្លែងក្នុងពេលតែមួយបានទទួលយកចំណែកដែលនៅឆ្ងាយពីអ្នកដទៃ។ ពួកគេជាញឹកញាប់មាននិន្នាការទៅមើលឃើញ innuendo ផ្លូវភេទនៅក្នុងទំនាក់ទំនងដែលជាកន្លែងដែលយេនឌ័រមិនមានបញ្ហានោះទេ។ ទុក្ខព្រួយងាយស្រួលក្នុងការយល់ស្របជាមួយនឹងមនុស្សនោះទេប៉ុន្តែទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេគឺរាក់។ ពេលខ្លះពួកគេបានប្រឌិតជំងឺ។
2. ជំងឺ narcissistic ។ មនុស្សទាំងនេះគឺត្រជាក់និងស្រឡាញ់តែខ្លួនឯង។ ពួកគេត្រូវការកោតសរសើរហើយពួកគេគឺមានភាពរសើបខ្លាំងណាស់ទៅនឹងការរិះគន់។ មិនអត់ធ្មត់រង់ចាំជាញឹកញាប់សម្រេចបានយ៉ាងច្រើននៅក្នុងជីវិតប៉ុន្តែក្បាលរបស់ពួកគេបង្វែរចេញអាក្រក់ណាស់ដោយសារតែពួកគេមិនអាចអត់ធ្មត់ការពិតដែលថាមាននរណាម្នាក់មានទេពកោសល្យជាងពួកគេនោះទេប៉ុន្តែដោយសារតែជាញឹកញាប់ "ដំណើរការទៅមុខ" គំនិតសម្លឹងឆ្ពោះទៅមុខ។
3. Antisocial ។ មនុស្សបែបល្ខោនបដិសេធច្បាប់និងបទប្បញ្ញត្តិណាមួយដែលអនុម័តដោយសង្គម។ អ្វីដែលជាការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍, ប្រសិនបើមិនទស្សនិកជនហើយពួកគេអាចទទួលយកការពិតដែលថាយើងត្រូវតែធ្វើតាមបទដ្ឋាននេះ។ ជាញឹកញាប់មិនអាចប្រែចិត្តហើយមានទំនោរទៅរកអ្នកផ្សេងទៀតសម្រាប់ការរកប្រាក់ចំណេញបានទាញយក។

ការភ័យខ្លាចចំណាប់អារម្មណ៍ត្រចេះត្រចង់

នៅភាគខាងលិចគឺមិនត្រូវបានដាច់ឆ្ងាយជាប្រភេទតែមួយនៃជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈជៀសវាងមនុស្សដែលមានរោគសញ្ញាបែបនេះត្រូវបានបែងចែកជាបីក្រុម។

1. ជៀសវាងអត្តសញ្ញាណ។ មនុស្សទាំងនេះត្រូវបានបំបែកពីអ្នកដទៃនោះទេប៉ុន្តែមិនមែនដោយសារពួកគេមិនត្រូវការនៅក្នុងសហគមន៍។ ពួកគេមានការភ័យខ្លាចថាពួកគេអាចនឹងត្រូវបានច្រានចោលហើយដូច្នេះជៀសវាងយកបានដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមថ្មីនិងជួបមនុស្សថ្មី។ ខ្ញុំពេញចិត្តក្នុងការស្តាប់ទំនាក់ទំនងដែលមានស្រាប់ហើយដូច្នេះក្លាយជាដៃគូល្អខ្លាំងណាស់នៅក្នុងអាពាហ៍ពិពាហ៍, បើពាក់កណ្តាលផ្សេងទៀតអាចអត់ធ្មត់ក្នុងការសម្រេចចិត្ដរបស់ពួកគេ។
2. បុគ្គលិកលក្ខណៈពឹងផ្អែក។ មនុស្សប្រភេទនេះមិនប្រាកដថាពួកគេអាចថែរក្សាខ្លួនឯង។ ពួកគេបានធ្វើការសម្រេចចិត្តយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរចៀសវាងការផ្លាស់ប្តូរពួកគេដើម្បីស្មាផ្សេងទៀត។ ពួកគេមានការភ័យខ្លាចក្នុងការបញ្ចេញទស្សនៈរបស់ខ្លួនដូច្នេះជាការមិនឱ្យប្រមាថអ្នកដែលនៅលើដែលពួកគេពឹងអាស្រ័យ។ ពួកគេជឿថាអ្នកផ្សេងទៀតមានសមត្ថភាពកាន់តែច្រើន។
3. បុគ្គលិកលក្ខណៈនឹកស្រមៃ-ងប់។ មនុស្សទាំងនេះ - perfectionist និងលំអៀងទៅរក្សាអ្វីគ្រប់យ៉ាងក្រោមការគ្រប់គ្រង។ អំពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេធ្ងន់ធ្ងរហើយជាញឹកញាប់មិនអាចបំពេញភារកិច្ចនេះដែលបានបណ្តាលឱ្យមានបញ្ហានៅក្នុងការងារ។ បើទោះបីជាពួកគេធ្វើការដោយឯករាជ្យប្រសិនបើនៅក្នុងវាលនៃវិទ្យាសាស្រ្តដែលតម្រូវឱ្យមានសណ្តាប់ធ្នាប់និងការយកចិត្តទុកដាក់ទៅលម្អិត, មនុស្សទាំងនេះសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យយ៉ាងខ្លាំង។

បញ្ជីនៃការទាំងនេះភាពមិនប្រក្រតីជំងឺ នៃការអភិវឌ្ឍផ្ទាល់ខ្លួន គឺមិនត្រូវបានបង្ខាំង, ទោះជាយ៉ាងណា, យើងបាននិយាយអំពីទូទៅបំផុត។

ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ - មិនមែនជាជំងឺវិកលចរិកដូច្នេះមនុស្សបែបនេះត្រូវចាត់ទុកថាប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាននិងជួយឱ្យពួកគេងាយទ្រាំកាន់តែប្រសើរឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអារម្មណ៍របស់អ្នក។