ចំណាយនៃមាតុភាព។ ថ្មីនិងរូបមន្តចាស់

ស្ត្រីភាគច្រើនយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេមានការ delve ចូលទៅក្នុងមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃគណនេយ្យ, រៀនពីរបៀបក្នុងការចោទប្រកាន់របស់ក្រុមហ៊ុន Fiat - ចំនួនទឹកប្រាក់ដូចគ្នាដែលត្រូវបានបង់ទៅជាម្តាយវ័យក្មេងក្នុងអំឡុងពេលឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពរបស់នាង។

នេះបើយោងតាមការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់សហព័ន្ធនៅក្នុងកម្លាំងនេះគឺត្រូវបានទាមទារដើម្បីចូលជាវិធីថ្មីនៃការគណនាអត្ថប្រយោជន៍ពីឆ្នាំ 2013 ។ ជាងពីរឆ្នាំកន្លងមកនេះ (ចាប់ពីឆ្នាំ 2011) គឺជារយៈពេលការផ្លាស់ប្តូរមួយដែលពិសេស។ នោះគឺជាស្ត្រីម្នាក់មានឱកាសក្នុងការជ្រើសរើសដែលគម្រោងវានឹងគណនាបានផលប្រយោជន៍នេះ។ Fiat ចំណាយក្នុងឆ្នាំ 2012 អាចត្រូវបានធ្វើរួចនេះបើយោងតាមបំណងប្រាថ្នារបស់កម្មករ។

ភាពខុសគ្នាសំខាន់រវាងចាស់និងថ្មីនៃគម្រោងនេះ - អំឡុងពេលទូទាត់មួយដែលបានមកដល់ការ ឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព។ រហូតមកដល់ឆ្នាំ 2011 វាត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនីមួយឆ្នាំ (12 ខែ) ។ ចាប់តាំងពីដើមខែមករាឆ្នាំ 2013 ។ នឹងត្រូវបានចាត់ទុកសម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំ (24 ខែ) ។

ប្រសិនបើស្ត្រីម្នាក់ទៅមន្ទីរពេទ្យបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2013, ការគណនានៃមាតុភាពនេះនឹងត្រូវបានធ្វើឱ្យយកទៅក្នុងគណនីប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់ពីរឆ្នាំ។ ហើយគ្មានអ្វីផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើមានការឈប់សម្រាកឈឺចាប់ផ្តើមមុនពេលដែលឆ្នាំ 2013 ម្តាយវ័យក្មេងអាចជ្រើសដើម្បីប្រើរយៈពេលពីរឆ្នាំឬមួយឆ្នាំ។

ដូចជាសាមញ្ញទាំងអស់។ ប៉ុន្តែស្ត្រីរុស្ស៊ីបង្ហាញខ្លួនយ៉ាងច្រើននៃបញ្ហានិងការយល់ច្រឡំសមុទ្រ។ គម្រោងដែលជាការល្អប្រសើរជាងមុន? ជាការពិតណាស់, ជម្រើសផលចំណេញច្រើនជាងដែលក្នុងនោះបានចាកចេញពីលើម៉ាក់សំរាកលំហែមាតុភាពទទួលបានកាន់តែច្រើន។ ប្រសិនបើមានប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្លួនអស់រយៈពេលជាមធ្យមប្រចាំថ្ងៃបួនខែម្ភៃកាន់តែច្រើន, accruing មាតុភាព (2012) គឺជាផលចំណេញច្រើនជាងនេះដើម្បីផលិតសម្រាប់ប្រភេទដែលបានស្នើឡើងពេលថ្មីនេះរបស់ក្រុមមន្ត្រី។ ប្រសិនបើវាគឺតិច, វាគឺជាការល្អបំផុតដើម្បីសួរគណនេយ្យករនៅលើគណនានៅលើមូលដ្ឋាននៃគម្រោងចាស់។

ចាំបាច់, ពិសេសនៅពេលដែលមិនមានការអប់រំពិសេសប្រើទិន្នន័យបញ្ចូលត្រឹមត្រូវ។ ឧទាហរណ៍ដែលកើតឡើងមាតុភាពបង្គរទៅក្នុងគណនីដែលមានប្រាក់ចំណូលទទួលយកការជាប់ពន្ធនេះ។ វាមិនបញ្ចូលការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍មន្ទីរពេទ្យក្នុងអំឡុងពេល ថ្ងៃឈប់សម្រាក ឬការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។ លើសពីនេះទៀតច្បាប់នេះបញ្ជាក់ចំនួនអតិបរមានៃប្រាក់សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះនិងសូម្បីតែនៅក្នុងករណីនៃការលើសពីស្ត្រីម្នាក់នេះនឹងមិនអាចទទួលបានកាន់តែច្រើន។

យើងគួរតែរស់នៅលើកម្មករជាស្ត្រីដែលមានបទពិសោធសរុប - តិចជាងប្រាំមួយខែ។ រឿងនេះកើតឡើងទាំងនៅក្នុងករណីនៃការងារថ្មីនេះឬប្រសិនបើពេលវេលាដែលបានចំណាយរយៈពេលមកដល់នៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្នរយៈពេលវែង (ការឈប់សម្រាកឈឺ) ។ ចំពោះស្ត្រីទាំងនោះ, ជានីតិវិធីផ្សេងគ្នានៃការគណនា នៃការលំហែមាតុភាព។ ប្រសិនបើវាត្រូវបានប្រើជាការបូកនឹងប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃនៃការទទួលបាននៅក្នុងខែជាមធ្យមដែលជាពេលដែលការឈប់សម្រាកឈឺ (ក្រឹត្យចាប់ផ្តើម) ត្រូវបានបើក។

សូមឱ្យយើងពិចារណាឧទាហរណ៍ធម្មតាយ៉ាងខ្លាំងនៃការគណនាផលប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះនៅលើគម្រោងចាស់និងថ្មី។ ចូរនិយាយថាស្ត្រីម្នាក់ដែលបានទៅក្រឹត្យកាលពីខែមករាឆ្នាំ 2012, ទទួលបានបីរយពាន់រូបក្នុងឆ្នាំ 2010 និងឆ្នាំ 2011 (យោងទៅតាមច្បាប់ដែលមានប្រាក់ចំណូលអតិបរមាមិនអាចលើសពី 463 ពាន់នាក់) ។ ដូច្នេះសម្រាប់ 2 ឆ្នាំប្រតិទិននាងទទួលបាន 300 * 2 = 600 ពាន់រូប។ ចំនួនទឹកប្រាក់នេះត្រូវតែត្រូវបានបែងចែកដោយចំនួននៃថ្ងៃធ្វើការ (និយាយរយៈពេលមន្ទីរពេទ្យនិងមិនរាប់បញ្ចូលផ្សេងទៀតដែលមិនមែនជា) - ទទួលបាន 730 600.000 / 730 = 821.9 រូប។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមគុណចំនួនថ្ងៃនៅសម្ភព - រយសែសិបមួយ (កូនមួយហើយជាធម្មតាបើមិនដូច្នេះទេការកើនឡើងមាតុភាព) - និងទទួលបាន 821.9 * 140 = 115 ពាន់ 066 រូប។ ចំនួនទឹកប្រាក់នេះនឹងទទួលបានស្ត្រីក្នុងការគណនានៃរូបមន្តថ្មីនេះ។

បើយោងទៅតាមការចោទប្រកាន់ចាស់តំណាងក្រុមហ៊ុន Fiat ដូច្នេះកើតឡើង។ នេះប្រាក់ចំណូលមធ្យមប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ឆ្នាំនេះ (300 ពាន់នាក់), បែងចែកដោយចំនួននៃថ្ងៃ (310), ហើយបន្ទាប់មកគុណនឹងរយៈពេលនៃការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព (140 ថ្ងៃ) នោះទេ។ យើងទទួលបាន 300.000 / 310 * 140 = 135 ពាន់ 478 រូប។ នោះគឺជាការប្រហែលម្ភៃពាន់នាក់ច្រើនជាងមុន។

វាច្បាស់ណាស់ថានីតិវិធីថ្មីសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍អន់ជាងចាស់, និងរដ្ឋនៅក្នុងការទទួលជ័យជម្នះនេះ។ ដូច្នេះខណៈពេលដែលមានគឺជាជម្រើសមួយ (ដែលគឺពិតជាសម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូបដែលបានទៅសំរាកលំហែមាតុភាពមុនពេលចាប់ផ្តើមនៃឆ្នាំ 2013), ល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីគណនាដោយប្រុងប្រយ័ត្នទាំងអស់ហើយជ្រើសជម្រើសផលចំណេញ។