គ្រប់គ្រងបដិវត្តន៍។ ផលប៉ះពាល់របស់វា

សព្វថ្ងៃនេះវាជាការលំបាកណាស់ក្នុងការជឿថាប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចនេះតែងតែត្រូវបានផ្អែកលើគោលការណ៍មូលធននិយមនោះទេព្រោះសូម្បីតែនៅក្នុងសម័យសហភាពសូវៀតក្នុងអភិបាលកិច្ចសេដ្ឋកិច្ចឆ្លុះបញ្ចាំងមួយចំនួននៃលក្ខណៈពិសេសរបស់ខ្លួន។ ឧទាហរណ៍ "អ្នកគ្រប់គ្រង" ហាត់ប្រាណត្រួតពិនិត្យលើការងាររបស់សហគ្រាសរដ្ឋដែលគេហៅថាអាចត្រូវបានប្រៀបធៀបជាមួយនឹងអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល, ឥឡូវនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយសាជីវកម្ម។ បានរួមចំណែកដល់ការបង្កើតគ្រប់គ្រងផ្នែកខាងលើកម្រិតដែលជាថ្នាក់ពិសេសនៃសង្គមគឺគ្រាន់តែជាការបដិវត្តន៍ការគ្រប់គ្រងដែលបានចូលមកដល់សម័យនៃការរកឃើញយ៉ាងខ្លាំងឧស្សាហកម្ម។

ទោះជាយ៉ាងណាវាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថានៅពេលដែលពាក្យនេះសំដៅទៅ "បដិវត្តន៍គ្រប់គ្រង" វាគួរតែត្រូវបានដោយសារក្នុងចិត្តមិនត្រឹមតែព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានសម្គាល់ការកើតនៃការគ្រប់គ្រងកំពូលប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមចំនួននៃព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងទៀតដែលមានឥទ្ធិពលលើការបង្កើតមួយ នៃការគ្រប់គ្រងសម័យទំនើប។ ជាការពិតព្រឹត្តិការណ៍ថ្មីទាំងនេះបានកែទៅសំដៅដល់ថាជាបដិវត្តន៍គ្រប់គ្រងទីប្រាំ, ទោះបីពេលខ្លះពាក្យ "ទីប្រាំ" ត្រូវបានលុបដើម្បីងាយស្រួលក្នុងវាក្យស័ព្ទនេះ។

យើងបានចំណាយពេលតិចតួចនិងប្រវត្តិមើលពីរបៀបដែលបានកើតឡើងការបង្កើតថ្នាក់គ្រប់គ្រងនិងអ្វីដែលបានកើតមានបដិវត្តន៍គ្រប់គ្រងក្នុងការគ្រប់គ្រង។ ជាលទ្ធផលបដិវត្តន៍ដំបូងដំបូងបានបង្ហាញខ្លួនបានសរសេរហើយដូច្នេះប្រតិបត្ដិការសេដ្ឋកិច្ចដែលត្រូវបានចងក្រងជាឯកសារបានចាប់ផ្តើមដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យអនុវត្តការវិភាគនិងគណនេយ្យរបស់ពួកគេ។ បដិវត្តន៍ទីពីរផងដែរគឺមកពីអតីតកាលឆ្ងាយ មុនពេលសម័យរបស់ពួកយើង បានផ្តល់កំណើតឱ្យសំណុំដំបូងនៃច្បាប់និយតករទំនាក់ទំនងពាណិជ្ជកម្ម, ផ្តល់ឱ្យពួកគេស្ថិរភាព, ហើយដូច្នេះភាពងាយស្រួលដំណើរការធ្វើសេចក្តីសម្រេច។

ពង្រឹងតួនាទីបដិវត្តន៍មួយភាគបីនៃរដ្ឋក្នុងវត្ថុបញ្ជា។ ជាលទ្ធផលមានស្ថាប័នចូលរួមក្នុងការធ្វើផែនការនិងការគ្រប់គ្រងត្រូវបានគេ, ហើយវាអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការទម្លាយភាពទាល់ច្រកក្នុងវិធីនៃមនុស្សលោកដើម្បីកសាងប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចតែមួយ។ បន្ទាប់ពីនោះគ្មានអ្វីដែលបានកើតឡើងរយៈពេលយូរនិងបដិវត្តន៍ទីបួនមកដល់ពួកយើងជាមួយនឹងការបញ្ចប់នៃការ មជ្ឈឹមវ័យ និងការរីកចម្រើននៃមូលធននិយម។ ជាលទ្ធផលវាបាន blossomed ថ្នាក់សហគ្រិនដែលបានក្លាយជាស្នូលនៃសេដ្ឋកិច្ចផងដែរដែលជាប្រភពនៃសមិទ្ធផលនិងបញ្ហាប្រឈមរបស់ខ្លួនទាំងអស់។ នៅគ្រានោះសហគ្រិនបានយកផ្ទាល់របស់ពួកគេ សម្រេចចិត្តការគ្រប់គ្រង។

ទោះជាយ៉ាងណា, ជាការព្យាករដោយសេដ្ឋវិទូនៃពេលវេលាដូចជាស្ម៊ីធពេលយូរដូច្នេះមិនអាចបន្ត, ដូច្នេះបដិវត្តន៍គ្រប់គ្រងទីប្រាំគឺមិនច្រើនណាស់បដិវត្តន៍ការវិវត្តនៃប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចនេះបានបង្កើតឡើងរួចទៅហើយមួយ។ ជាលទ្ធផល, វាត្រូវបានបង្កើតឡើង, ដូចដែលបានបញ្ជាក់រួចទៅហើយ, អ្នកចាត់ការទូទៅដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈថ្នាក់មួយ។

ដោយសារតែនេះ, អាជីវកម្មអាចលាលែងពីតំណែងការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសឈប់ទាំងអស់គ្នាដើម្បីដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍរបស់ខ្លួន។ ដូច្នេះមូលធននិយមបានផ្លាស់ប្តូរទៅដំណាក់កាលដែលជាកន្លែងដែលតួនាទីរបស់ម្ចាស់បានឈប់ដើម្បីឱ្យមានសារៈសំខាន់សំខាន់ក្នុងដំណើរការសេដ្ឋកិច្ច។ កាលបរិច្ឆេត, បើម្ចាស់ត្រូវបានដកចេញទាំងស្រុងពីប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចនេះខណៈពេលដែលរក្សាបានប្រភពផ្សេងទៀតនៃការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដែលជា គំរូសេដ្ឋកិច្ច មិនបានទទួលរង។

ការរីកចម្រើនមួយចំនួននៅក្នុងទិសដៅនេះគឺមានដំណើរការរួចទៅហើយ, ស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុសព្វថ្ងៃនេះដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការគ្រប់គ្រង, ចាប់តាំងពីការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេភាគច្រើនកំណត់ជោគវាសនារបស់ក្រុមហ៊ុននិងទិសដៅនៃការអភិវឌ្ឍរបស់ខ្លួនហើយក្រុមហ៊ុននេះត្រូវការសំណុំបែបបទនៃរចនាសម្ព័ន្ធដោយខ្លួនឯងគ្រប់គ្រងមួយ។ កាលពីមុនម្ចាស់នៃប្រាក់ចំណូលនេះគឺជាអាទិភាពមួយ, ប៉ុន្តែនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះដូចជារកប្រាក់ចំណេញបានដោយមិនគិតពីវិធីសាស្រ្តនៃការចែកចាយរបស់ខ្លួន។

ដូច្នេះបដិវត្តន៍គ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងទីប្រាំលើពិភពលោកដែលបើទោះបីជាការពិតដែលថាប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចជាផ្លូវការមិនបានផ្លាស់ប្តូយើងកំពុងតែនិយាយអំពីមូលធន, នៅក្នុងការពិត, សារៈសំខាន់របស់វាត្រូវបានទទួលរងនូវការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។