ការចុះបញ្ជីនិងបញ្ជីបើកប្រាក់ខែជាជំហានសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង

តើអ្វីទៅជាលំដាប់នៃការគណនាប្រាក់ខែជំហានដោយជំហាន? សម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងព័ត៌មាននេះគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ ជាទូទៅនីតិវិធីគណនេយ្យនិងបន្ទុកត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងកម្មវិធីគណនេយ្យពិសេស 1C ។ នៅក្នុងនោះប្រតិបត្តិការទាំងអស់របស់សហគ្រាសត្រូវបានកត់ត្រាទុក។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះយើងនឹងនិយាយអំពីរបៀបចុះឈ្មោះនិងបញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្ស។ ជំហានដោយជំហានសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងនឹងត្រូវបានគេដាក់ឈ្មោះក្បួនដោះស្រាយសកម្មភាពនៃប្រតិបត្តិការគណនេយ្យចាំបាច់ទាំងអស់។

ការចុះបញ្ជីនិងការគណនាប្រាក់ឈ្នួល

ចំពោះប្រាក់ខែប្រាក់ឧបត្ថម្ភការឈប់សម្រាកឈឺថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រាក់រង្វាន់ប្រាក់រង្វាន់និងប្រាក់ពិន័យប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានបង់ជារៀងរាល់ខែដល់និយោជិករបស់ក្រុមហ៊ុនគ្រឹះស្ថានឬស្ថាប័ន។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការបង់ប្រាក់ទៅឱ្យគណនេយ្យករវាមានសារៈសំខាន់មិនត្រឹមតែក្នុងការផ្តល់ឥណទានបញ្ហាទេប៉ុន្តែក៏ដើម្បីបញ្ជាក់ប្រតិបត្តិការទាំងនេះដែលបានចងក្រងជាឯកសារ។ នីតិវិធីទាំងស្រុងគឺពិបាកណាស់សម្រាប់គណនេយ្យករថ្មីទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកធ្វើការដែលមានបទពិសោធន៍ក៏បន្តរក្សាចំណេះដឹងអានព័ត៌មានក្នុងតំបន់នេះនិងទទួលបានការបញ្ជាទិញថ្មី។

ការដំណើរការឯកសារនៃការទូទាត់គឺជាផ្នែកមួយនៃគណនីគណនាក្រោមប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅពេលដែលការទូទាត់ត្រូវបានគិតប្រាក់លើគណនីម៉ោងធ្វើការ។ បញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្សផ្អែកលើពេលវេលាត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់តារាងគណនី T-thirteen ។ ឯកសារផ្ទៃក្នុងនេះដែលត្រូវបានចេញអោយបុគ្គលិកទាំងអស់នៅពេលចូលធ្វើការ។

ឯកសារដែលចាំបាច់សម្រាប់គណនានិងគណនាប្រាក់ខែ

មុននឹងអ្នកយល់ពីការគណនាប្រាក់ឈ្នួលម្តងមួយជំហាន (សម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងនៅខាងក្រោមព័ត៌មានលំអិតត្រូវបានផ្តល់ជូន) អ្នកត្រូវយល់ច្បាស់អំពីប្រភេទនៃឯកសារដែលការទូទាត់ត្រូវបានចេញ។ សម្រាប់ការចុះឈ្មោះនិងបញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍សូមប្រើប្រាស់សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពិសេស។ យោងតាមច្បាប់ (មាត្រា 9) 402-FZ ថ្ងៃទី 6 ខែធ្នូឆ្នាំ 2011 "ស្តីពីគណនេយ្យ" ឯកសារនិងរបាយការណ៍ទាំងអស់ស្តីពីគណនេយ្យត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយយោងតាមតម្រូវការស្តង់ដារ។ ប៉ុន្តែរដ្ឋមិនហាមឃាត់មិនឱ្យសហគ្រាសបង្កើតសេចក្តីថ្លែងបែបនេះដោយខ្លួនឯងឡើយ។ វាគ្រាន់តែជាការចាំបាច់ក្នុងការអនុម័តលើទម្រង់បែបបទថ្មីៗនៅក្នុងលំដាប់នៃគោលនយោបាយគណនេយ្យ។

ឯកសារទូទាត់ T -50 មួយជាឯកសារគណនេយ្យសំខាន់មួយដែលត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាការបង់ប្រាក់ដល់និយោជករបស់សហគ្រាស។ សំណុំបែបបទនេះគួរតែត្រូវបានបំពេញដូចខាងក្រោម: នាមត្រកូលនិយោជិកឈ្មោះដំបូងនិងពាក្យបណ្តឹងត្រូវបានបន្តដោយលេខបុគ្គលិករបស់គាត់ចំណងជើងនៃការប្រកាសនេះអត្រាយោងទៅតាមកិច្ចសន្យានេះចំនួនម៉ោងក្នុងមួយខែនិងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការបង់ប្រាក់។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះត្រូវតែចុះហត្ថលេខាដោយគណនេយ្យករដែលចងក្រងវា។

តារាងប្រាក់បៀវត្ស T-53 គឺជាសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយដែលបញ្ជាក់ពីការពិតដែលថាកម្មករនិយោជិតត្រូវបានគេបង់ប្រាក់ឈ្នួល។ វាមានភាពងាយស្រួលក្នុងការប្រើព្រោះដោយមានជំនួយពីឯកសារបែបនេះវាអាចទូទាត់ភ្លាមៗនូវការទូទាត់ទៅឱ្យបុគ្គលិកជាច្រើន។

T-49 គឺជាគណនី ប្រាក់បៀវត្ស របស់នាយកដ្ឋានគណនេយ្យចម្បងវាជាការចាំបាច់ដើម្បីគណនាការចំណាយសម្រាប់កម្លាំងពលកម្ម។ វាត្រូវបានប្រើនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនតូចៗដែលមានកម្មករមួយចំនួនតូចធ្វើការ។ ប្រសិនបើអ្នកប្រើសេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះឯកសារ T-51 និង T-53 មិនត្រូវបានចងក្រងទេ។

នៅពេលដែលអ្នកត្រូវចំណាយប្រាក់ខែ

មិនគិតពីចំនួនថ្ងៃធ្វើការសម្រាប់និយោជិតទេប្រាក់ឈ្នួលត្រូវតែបង់ក្នុងរយៈពេលម៉ោងធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ដល់ទី 30 ឬចាប់ពីថ្ងៃទី 28 ដល់ថ្ងៃទី 31 ។ ល័ក្ខខ័ណ្ឌបង្គរនេះត្រូវបានកំណត់ក្នុងច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅមាត្រាមួយរយដល់សាមសិបបីនៃក្រមការងារ។

ប្រាក់លើកទឹកចិត្តត្រូវបានបង់នៅពេលការបង់ប្រាក់ខែគោលឬតាមលក្ខណៈដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឯកសារសហគ្រាស។ សហគ្រាសទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ជាសិទ្ធិដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។

ប្រាក់ខែត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយអ្នកគិតលុយ។ ការទូទាត់ត្រូវបានចេញនៅការិយាល័យរបស់អ្នកគិតលុយរបស់សហគ្រាសឬផ្ទេរទៅគណនីធនាគារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិក។ ការចុះឈ្មោះអាស្រ័យលើទិន្នន័យនៅក្នុងបញ្ជីប្រាក់ខែ T-53 ។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍សម្រាប់ការចេញប្រាក់ T-53 ត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យអ្នកគិតលុយអស់រយៈពេលប្រាំថ្ងៃបន្ទាប់ពីវាត្រូវបានបិទ។ នៅពេលទទួលបានលុយនិយោជិកទុកឱ្យហត្ថលេខារបស់ខ្លួននៅលើទំរង់។

ប្រាក់ខែសំរាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង: ប្រកាស

ក្នុងគណនេយ្យមានច្បាប់មួយចំនួនដែលគ្រប់គ្រងការបំពេញទិន្នន័យនៅក្នុងកម្មវិធី។ អ្នកមិនអាចបំពានច្បាប់ទាំងនេះបានទេព្រោះអ្នកអាចបង្ខូចទិន្នន័យនៃគណនីទាំងអស់។ ក្រោយមកទៀតនឹងបង្កឱ្យមានកំហុសដែលនឹងពិបាកក្នុងការជួសជុល។ ប្រហែលជារឿងនេះនឹងធ្វើអោយអ្នកចាត់ចែងទទួលការស្ដីបន្ទោសឬត្រូវគេបណ្ដេញចេញ។

ដើម្បីសរសេរពីចំនួនទឹកប្រាក់នៃគណនីនៅក្នុងគណនីអ្នកត្រូវបង្កើតការប្រកាសលើគណនីដោយមានច្បាប់មួយចំនួន។ នៅក្នុងការប្រកាសអ្នកត្រូវបញ្ជាក់: ឥណទាននៃគណនីគណនេយ្យ, ឥណពន្ធនៃគណនីគណនេយ្យនិងចំនួន។ ការបង្ហោះគឺជាកំណត់ត្រាមួយនៅក្នុងកុំព្យូទ័រឬនៅក្នុងកាសែតដែលសរសេរទិន្នន័យអំពីការផ្លាស់ប្តូរក្នុងគណនីរបស់គណនីមួយនិងលើប្រាក់កម្ចីរបស់អ្នកផ្សេងទៀតហើយបង្ហាញចំនួនមួយ។

ប្រកាសត្រូវតែត្រូវបានបង្កើតឡើងយោងទៅតាមច្បាប់ជាក់លាក់។ អ្វីដែលត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យចូល:

• អ្នកមិនអាចសរសេរពីចំនួនទឹកប្រាក់សម្រាប់គណនីមួយដោយមិនចាំបាច់សម្គាល់គណនីផ្សេងទៀតទេ។
• ដោយប្រើការបង្ហោះមួយអ្នកមិនអាចសរសេរចំនួនពីរខុសគ្នាបានទេ។

វិធានទាំងនេះរារាំងធាតុមិនត្រឹមត្រូវនៅក្នុងកំណត់ត្រាគណនេយ្យដែលអាចធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពតុល្យភាពនៅក្នុងលទ្ធផលចុងក្រោយ។

តើមានអ្វីផ្សេងទៀតដែលខ្ញុំគួរនិយាយនៅពេលនិយាយអំពីការគណនាប្រាក់ខែជំហានដោយជំហាន (សម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង)? ខ្សែក្នុង 1C អាចត្រូវបានបង្កើតតាមពីរវិធី:

• បញ្ចូលតាមទំរង់នៃឯកសារដែលបង្ហាញពីប្រាក់បំណុលនៃគណនីប្រាក់កម្ចីនិងចំនួនទឹកប្រាក់។
• ដោយមានជំនួយពីឯកសារមួយដែលនឹងប្រកាសនៅលើក្បួនដោះស្រាយសរសេរពិសេសនៃកម្មវិធី។

ជាទូទៅប្រាក់ខែត្រូវបង់ពីអ្នកគិតលុយដូច្នេះចំនួនជាក់លាក់ត្រូវបានដកចេញពីគណនីចរន្តដោយផ្អែកលើបង្កាន់ដៃសាច់ប្រាក់។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះត្រូវប្រើខ្សែកាប D50 និង K51 ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នេះអាចនៅឯអ្នកគិតលុយបានតែ 3 ថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ។ ប្រសិនបើការទូទាត់មិនត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងកំឡុងពេលជាក់លាក់ណាមួយទឹកប្រាក់នឹងត្រូវប្រគល់ទៅធនាគារវិញដោយផ្អែកលើសេចក្តីប្រកាសនៃការទូទាត់ជាសាច់ប្រាក់។ ប្រាក់ឈ្នួល K50 និង D70 ត្រូវបានបង្ហាញ។

គណនីចំនួនចិតសិបនាក់ក្នុងគណនេយ្យ

ក្រុមហ៊ុននិងក្រុមហ៊ុនប្រើប្រាស់គណនីចំនួន 70 ដើម្បីបង្ហាញនិងទូទាត់រង្វាន់ - ទាំងនេះគឺជាការទូទាត់ទៅឱ្យនិយោជិកលើបញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្ស។ នៅក្រោមគណនីការប្រកាសការប្រព្រឹត្តចំនួន 70 អំពីគ្រប់ប្រភេទនៃការបង់ប្រាក់:

• ប្រាក់ឈ្នួល។
• ប្រាក់រង្វាន់ប្រាក់រង្វាន់
• ការបង់បន្ថេមនិងការបង់បន្ថេម។
• មន្ទីរពេទ្យប្រាក់ឧបត្ថម្ភទុក។

ដូចគ្នានេះផងដែរដោយមានជំនួយពីគណនីនោះការសន្សំនិងការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទៅរកប្រាក់សោធននិវត្តន៍កើតមានឡើងហើយការទូទាត់នៃការកាត់កងសម្រាប់និយោជិកមួយចំនួន។ ជាធម្មតាគណនីមួយត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាសម្រាប់និយោជិកម្នាក់នៃសហគ្រាស។

ជំហានគណនាប្រាក់ឈ្នួលមួយជំហានសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងនៅក្នុង 1C

តើអ្នកប្រើវិក័យប័ត្រចំនួនចិតសិបហើយគិតថ្លៃបុគ្គលិកដោយប្រើកម្មវិធី 1C យ៉ាងដូចម្តេច? ប្រាក់ខែសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងត្រូវបានពិពណ៌នាដូចខាងក្រោម:

1. នៅក្នុងកម្មវិធីនេះវាចាំបាច់ក្នុងការចូលទៅមើល "ប្រាក់បៀរវត្ស" - "ប្រាក់ខែដល់បុគ្គលិកនៃអង្គការ" ។
2. ក្នុងទម្រង់បើកចំហអ្នកត្រូវបញ្ជាក់ពីនាយកដ្ឋាន។
3. កាលបរិច្ឆេទនៅលើសំណុំបែបបទត្រូវបានកំណត់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ (ថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែ) ។
4. អ្នកត្រូវចុចលើប៊ូតុង "បំពេញ" នៅលើរបារឧបករណ៍។ បន្ទាប់ពីនោះកម្មវិធីនេះនឹងទាញបញ្ជីឈ្មោះកម្មករទាំងអស់ដោយស្វ័យប្រវត្តិពីថត "កម្មករនិយោជិតនៃសហគ្រាស" ។
5. នៅក្នុងជួរឈរ "លទ្ធផល" ប្រាក់ខែរបស់និយោជិកនឹងត្រូវបានកំណត់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ វាអាចត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរដោយដៃ។
6. នៅក្នុងវាល "លេខកូដចំណូលផ្ទាល់ខ្លួននៃពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន" ត្រូវបានគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលដោយស្វ័យប្រវត្តិ។
7. បន្ទាប់ពីបញ្ចូលទិន្នន័យចាំបាច់ទាំងអស់អ្នកត្រូវរក្សាទុកឯកសារដោយចុចប៊ូតុង "យល់ព្រម" ។

កម្មវិធី 1C-FIREPLACE

កម្មវិធី 1C-KAMIN ត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់គណនាប្រាក់ខែពន្ធប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសម្រាប់រក្សាទុកកំណត់ត្រាបុគ្គលិកនិងសម្រាប់រៀបចំរបាយការណ៍។ ត្រូវបានប្រើនៅក្នុងសហគ្រាសធំ ៗ និងក្រុមហ៊ុនខ្នាតតូចនៅគ្រប់វិស័យ។ រួមបញ្ចូលទាំងរបបពន្ធទាំងអស់: ECCN, USN, UTII ។ គុណសម្បត្តិរបស់វាមានដូចខាងក្រោម:

• កម្មវិធីនេះមិនតម្រូវឱ្យមានការកែប្រែសម្រាប់សហគ្រាសនីមួយៗទេ។
• ចំណុចប្រទាក់សាមញ្ញ
• អ្នកអាចគណនាប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់បុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនជាច្រើន។
• កម្មវិធីនេះបានកសាងឡើងនៅក្នុង "របាយការណ៍ 1C" (ផ្ញើរបាយការណ៍ស្តីពីសហគ្រាសទៅ FIU, FSS, IFTS);
• អ្នកអាចប្រើ "1C-Connect" និង "1C-Link" ។

កម្មវិធីអគ្គីសនី

តើកម្មវិធីអ្វីខ្លះដែលផ្តល់ឱ្យគណនេយ្យករទាន់ពេលសំរាប់ប្រាក់បៀវត្ស? កម្មវិធីនេះអនុវត្តចំនួននៃការគណនាចាំបាច់ដែលចាំបាច់សម្រាប់ការគណនានៃការបង់ប្រាក់។ បញ្ជីលក្ខណៈពិសេស:

• ការគណនានិងប្រាក់ឈ្នួលការងារសម្រាប់នាយកដ្ឋានប្រភពនៃប្រាក់ចំណូលរយៈពេលនៃការចោទប្រកាន់
• ការទូទាត់និងការគណនាប្រាក់ខែនិងពន្ធលើមូលដ្ឋានអត្រាបំណុលក៏ដូចជាការចុះឈ្មោះចូលនិវត្តន៍និងប្រាក់រង្វាន់។
• ការសម្រេចលើអត្រាប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យម (ធ្វើដំណើរនិងវិស្សមកាល) ។
• គណនាអត្ថប្រយោជន៍សង្គម;
• ធ្វើការទូទាត់ប្រាក់សម្រាប់សេវានិងការបង់ប្រាក់ដ៏វែងដោយ KTU ។

លំដាប់នៃការបង់ប្រាក់

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង្កើតប្រាក់ខែដោយមានជំនួយពីកម្មវិធីនេះ? ជំហានគណនាប្រាក់ឈ្នួលមួយជំហានសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងនៅក្នុង FIREPLACE:

1. អ្នកត្រូវចូលទៅផ្ទាំង "ការគណនាប្រាក់ខែ" ហើយចុចលើបន្ទះរុករក "ប្រភេទបន្ទុក" ។ ប្រភេទនៃការបង្គរគឺជាប្រាក់ចំណូលក្នុង ទម្រង់ជាការទូទាត់ បុព្វលាភប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាដើម។
2. ដើម្បីបញ្ចូលការបង់ថ្លៃថ្មីចុចប៊ូតុង "បង្កើត" ។ មានផ្ទាំងបីនៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃធាតុថត។
3. នៅក្នុងប្រអប់សាកអ្នកត្រូវតែបញ្ចូលឈ្មោះរបស់បង្គរ។
4. ជ្រើសរើសប្រភេទនៃប្រាក់ចំណូល។
5. នៅក្នុងវាល "ប្រភេទនៃប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រង" អ្នកត្រូវបញ្ជាក់វិធីសាស្រ្តនៃការបង្គរដែលត្រូវបានគេយកពន្ធ។
6. បញ្ជាក់ធាតុចំណាយ។
7. ប្រសិនបើការទូទាត់ត្រូវបានគណនាជាភាគរយនៃចំនួននៃការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតអ្នកចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យមើលប្រអប់នៅក្នុងប្រអប់ "មានមូលដ្ឋានទិន្នន័យ" ។ បន្ទាប់ពីប្រអប់ធីកត្រូវបានធីកផ្ទាំង "មូលដ្ឋាន" ត្រូវបានធ្វើឱ្យសកម្មនៅក្នុងមូលដ្ឋានដែលសាកត្រូវបានបញ្ជាក់។
8. ប្រសិនបើអ្នកពិនិត្យប្រអប់ធីក "កុំដាក់សន្ទស្សន៍" នៅក្នុងបង្អួចទទេការគិតប្រាក់នឹងមិនត្រូវបានដាក់លិបិក្រម។
9. អ្នកត្រូវរក្សាទុកធាតុនៃថតដោយប្រើប៊ូតុង "ថត" ។
10. នៅក្នុងផ្ទាំង "រួមបញ្ចូលនៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យ" វាចាំបាច់ក្នុងការបង្កើតសមាសភាពការកាត់ទុកនិងការកាត់។
11. ដើម្បីរក្សាទុកទិន្នន័យអ្នកត្រូវចុចប៊ូតុង "រក្សាទុកនិងបិទ" ។

ការងារបំណែក

ការទូទាត់បំណែកគឺជាការគណនាដែលត្រូវបានផ្អែកលើគុណភាពនិងបរិមាណនៃការងារដែលបានធ្វើ។ វាអាចត្រូវបានបែងចែកទៅជាការបង់ប្រាក់ផ្ទាល់ខ្លួននិងកងពលតូច។ ការបង្គ្រប់បុគគលត្រូវបានបង់ជូនដល់មនុស្សម្នាក់សម្រាប់ការសម្រចចិត្តការងារជាក់លាក់។ កងកម្លាំងកងពលតូចអាស្រ័យទៅលើចំនួនការងារនិងប្រាក់ខែបុគ្គលទាំងមូល។

ការងារធ្វើបំណែកអាចត្រូវបានបែងចែកជាប្រភេទមួយចំនួន។ មាន 4 ប្រភេទនៃអត្រាការប្រាក់:

1. បំណែកដ៏សាមញ្ញ គឺការទូទាត់ដែលត្រូវបានផ្អែកលើអត្រាតម្លៃ នៃ អត្រាការប្រាក់និងសៀវភៅការងារនិងវិជ្ជាជីវៈដែលមានតំលៃពន្ធ - គុណវុឌ្ឍិ។
2. ប្រាក់រង្វាន់ - នេះគឺជាថ្លៃឈ្នួលមិនត្រឹមតែសម្រាប់ការផលិតផលិតផលប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏ជាបុព្វលាភផងដែរ។
3. បំណែកវឌ្ឍនភាព - ការទូទាត់បំណែកបំណែកនេះដែលក្នុងនោះផលិតផលដែលត្រូវបានផលិតនៅក្នុងដែនកំណត់នៃបទដ្ឋានត្រូវបានបង់ដោយយោងទៅតាមអត្រាបំណែក។
4. ផលបូកដុំ គឺជាការទូទាត់ដុំ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យការគណនាប្រាក់ខែជំហានដោយជំហានសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងនៅលើមូលដ្ឋានអត្រាបំណុល? ដើម្បីធ្វើដូច្នេះអ្នកត្រូវតែអនុវត្តសកម្មភាពមួយចំនួន:

1. កំណត់រចនាសម្ព័ន្ធប្រភេទគណនា។
2. បញ្ចូលប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេស។
3. ណែនាំពីសំលៀកបំពាក់ការងារ
4. គណនានិងគណនាប្រាក់ខែសំរាប់បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន។

ការគណនាប្រាក់ខែក្នុង 1 ខ 8.2

នៅក្នុងកំណែ 1C 8.2 មានពីរវិធីនៃការគណនានិងការគណនាប្រាក់ខែជំហានដោយជំហានសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង។ ដោយដៃអ្នកអាចគណនាដោយមានជំនួយពីឯកសារក្នុងលំដាប់ជាក់លាក់មួយ។ អ្នកក៏អាចប្រើ "ជំនួយការគណនេយ្យប្រាក់ឈ្នួល" ។ ការបើកប្រាក់បៀវត្សសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងមួយជំហានម្ដងៗដោយមិនប្រើ "ជំនួយការគណនេយ្យប្រាក់ឈ្នួល" មានន័យថាសកម្មភាពដូចខាងក្រោម:

1. បញ្ចូលការបញ្ជាទិញបុគ្គលិកទាំងអស់។
2. ការបញ្ចូលទឹកប្រាក់បន្ថែមនិងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនផ្លាស់ប្តូរ។
3. ការគណនាការបង់ប្រាក់រយៈពេលមួយខែ។
4. ការចុះបញ្ជីនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងជាមួយ FOT ។
5. បង្កើតបញ្ជីប្រាក់ខែ។

ប្រាក់ខែក្នុងអង្គការថវិកា

តាមលំដាប់លំដោយតើប្រាក់ខែត្រូវបានគណនាជាជំហាន ៗ សម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងនៅក្នុងអង្គការថវិកាឬទេ? សម្រាប់ការគណនាប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមវាចាំបាច់ត្រូវបង្កើតទិន្នន័យនៅលើតារាងបុគ្គលិកកម្រិតបុគ្គលិកនិយោជិតអត្រាពន្ធលើពេលវេលានិងព័ត៌មានរក្សាពេលវេលាសម្រាប់ខែ។ វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់លើសកម្មភាពបទប្បញ្ញត្តិដែលគ្រប់គ្រងការបង់ប្រាក់។

ដើម្បីកែលម្អនិងតំឡើងប្រាក់ឈ្នួលឱ្យនិយោជិតរដ្ឋនិយោជកច្បាប់ត្រូវបានណែនាំ:

1. មាត្រដ្ឋានតំលៃតែមួយ។
2. ប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំម៉ោង។
3. ប្រភេទបង់ពន្ធ។

ការគណនាប្រាក់ខែជាមធ្យមនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅឆ្នាំ 2017

ក្នុងឆ្នាំ 2017 ដូចឆ្នាំមុន ៗ យោងតាមច្បាប់យោងតាមលេខកូដពលកម្ម RF របស់មាត្រាមួយរយនិងមាត្រាទី 36 ប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានបូកសរុបពីរដងក្នុងមួយខែ។ ប្រសិនបើនិយោជកបំពានលើល័ក្ខខ័ណ្ឌបន្ទាប់មកគាត់អាចទទួលខុសត្រូវរដ្ឋបាល។ ដូច្នេះការគណនាប្រាក់ខែជំហានដោយជំហានសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងគួរតែត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រភេទនៃការបង់ប្រាក់បែបនេះ:

1 បុព្វលាភដោយសារប្រាក់ខែនាពេលអនាគត។ វាគឺជាភាគរយជាក់លាក់នៃការទូទាត់ជាមូលដ្ឋាន។

2. ប្រាក់ខែសម្រាប់ខែពេញការងារ។ អាស្រ័យលើថ្ងៃធ្វើការវាអាចត្រូវបានគិតថ្លៃសម្រាប់ពាក់កណ្តាលមួយនិងសម្រាប់រយៈពេលពីរខែកន្លះ។

សូចនាករសំខាន់ៗនៃប្រាក់ខែមធ្យមក្នុងឆ្នាំ 2017:

• ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការបង់ប្រាក់ដែលបានបូកបញ្ចូលក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំ។
• ពេលវេលានៃការងារនៅលើប្រតិទិនសម្រាប់ដប់ពីរខែ;

ដើម្បីគណនាប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមរូបមន្ត: ប្រាក់ឈ្នួលមធ្យម = ប្រាក់សំណងសម្រាប់ឆ្នាំ / 12 ខែ។