"Yamalstroymontazh": បុគ្គលិកពិនិត្យ។ "Yamalstroymontazh" Novi Urengoy

យើងទាំងអស់គ្នាដឹងថានៅក្នុងតំបន់ភាគខាងជើងនៃប្រទេសរបស់យើងដែលត្រូវបានទទួលជាការទាញយកធនធានធម្មជាតិថេរមួយចំនួនធំតម្រូវឱ្យកម្មករ។ ភាគច្រើនវាជាការធម្មតា "បុរស" ការងារ - នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការត្រជាក់បន្ទាត់រាងប៉ូលនេះកន្លែងណាមួយនៅក្នុងតម្រូវការក្នុងព្រៃដើម្បីធ្វើការលើការជួសជុលនិងសាងសង់បច្ចេកទេសទៅ, ឧទាហរណ៍ដើម្បីបើកផ្លូវទៅកាន់ទីតាំងបន្ទាប់នៃប្រាក់បញ្ញើរ៉ែនិងលើសពីនេះទៀត, ការអភិវឌ្ឍលំនៅដ្ឋានសម្រាប់កម្មករ សម្រាប់ពេលអនាគតនិងដូច្នេះនៅលើ។

ប្រភេទនៃការងារ

ដូច្នោះវាគឺជាការងាយស្រួលក្នុងការទាយអ្វីដែលជាប្រភេទនៃជំនាញដែលត្រូវការនៅក្នុងខាងជើង - ដោយអ្នកដែលដឹងអំពីរបៀបធ្វើការជាមួយអគ្គីសនី, ការសមារៈសំណង់, ឧបករណ៍ឯកទេសសម្រាប់ការជួសជុល; ជាងឈើដែលមានបទពិសោធ, រឹងមាំ, មានជាងផ្សារ, បញ្ចប់, ហើយដូច្នេះនៅលើ។ ក្រៅពីនេះយើងត្រូវការមនុស្សច្រើនថែមទៀតដែលនឹងធ្វើការគ្មានជំនាញដូចជាការការពារនៃវត្ថុឬសមា្ភារៈផ្ទុក។

ដែលបានផ្តល់ឱ្យទំហំនៃការងារនិងចំនួននៃកិច្ចសន្យាក្រុមហ៊ុនចូលរួមនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាល, ការងារនៅទីនេះច្រើន។ ក្រុមហ៊ុនមួយដោយវិធីនេះគឺ "Yamalstroymontazh" ។ ការឆ្លើយតបអំពីវាយើងនឹងបោះពុម្ពផ្សាយតិចតួចបន្ថែមទៀតនៅក្នុងអត្ថបទនេះ។

គម្រោង

គម្រោងទូទៅនៅលើដែលធ្វើការនៅលើវត្ថុបែបនេះគឺសាមញ្ញបំផុត។ បុរសម្នាក់ដែលចង់រកប្រាក់ចំណូលដោយសារកម្លាំងពលកម្មរាងកាយ, ធ្វើដំណើរពីកន្លែងរបស់គាត់លំនៅដ្ឋាន (ជាញឹកញាប់បំផុតដែលវាគឺជាតំបន់ភាគខាងត្បូង) និងបានបញ្ជូនទៅទីក្រុងដែលមានទីតាំងស្ថិតនៅជិតស្និទ្ធដូចជាអាចធ្វើទៅវត្ថុ។ ឧទាហរណ៍, ទីក្រុងនេះ, បានដាក់ជាជិតទៅ Yamalstroymontazh វត្ថុ "- Chelyabinsk ។ ពិនិត្យឡើងវិញប្រាប់ថាពីទីនេះដើម្បីទទួលបានការងារនេះទៅតំបន់បណ្ដាញដោយផ្ទាល់ងាយស្រួលបំផុត។

បន្ទាប់ពីការមកដល់នៃកម្មវិធីនេះបានជួបអ្នកសម្របសម្រួលដែលអាចជួយដើម្បីទទួលបានដោយផ្ទាល់ទៅការដ្ឋានសំណង់និយាយថាការ nuances ទាំងអស់និងណែនាំទៅនឹងលក្ខខណ្ឌការងាររបស់កម្មករនេះ។

"Yamalstroymontazh" ។ ពិនិត្យឡើងវិញ

ជាការពិតអនុសាសន៍របស់ក្រុមហ៊ុននេះដែលជាប្រធានបទនៃអត្ថបទនេះមិនមានច្រើននោះទេ។ ដូច្នេះវាត្រូវបានណែនាំដើម្បីយោងទៅក្រុមហ៊ុននេះយើងនឹងមិនសម្រាប់ហេតុផលដែលមិនមានទិន្នន័យ - ទាំងវិជ្ជមាននិងអវិជ្ជមានអំពីការមិនមានក្រុមហ៊ុននេះ។ រឿងតែមួយគត់ដែលអាចមាននៅក្នុងដែនសាធារណៈ - មួយចំនួនធំនៃដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិករាយការណ៍នៅក្នុង Chelyabinsk ហើយ Novi Urengoy ក្រុមហ៊ុននេះ។

មូលហេតុដែលប្រធានបទនៃសកម្មភាពនេះគឺជាអ្វីដែលទំនងជាតិចតួចពគឺថាទើបតែកន្លងផុតទៅដែលភាគច្រើន ជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ មនុស្សដែលបានចូលមកដល់ការងារថ្មីដែលមិនបានគ្រប់គ្រងទាន់បានបោះពុម្ពផ្សាយអំពីការងារនៅទីនេះ។ នេះមិនមែនជាគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល - យើងភាគច្រើនដាក់គំនិតរបស់គាត់តែនៅពេលដែលអ្វីមួយដែលរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំង។ អ្នកដែលបានចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុននេះនិងបានចាប់ផ្តើមធ្វើការយឺតនៅទីនេះភាគច្រើនទំនងជាដើម្បីរាយការណ៍រហូតមកដល់ពេលអំពី។ ប្រហែលជាដូច្នេះ, យើងមិនអាចនាំយកអំពី "Yamalstroymontazh" បុគ្គលិកមតិអ្នកប្រើ។ ទោះជាយ៉ាងណានេះគឺគ្រាន់តែជាការស្មានមួយ - គឺជាជម្រើសដែលក្រុមហ៊ុននេះទើបតែបានផ្អាកសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។

ទំនាក់ទំនង

ប៉ុន្តែនៅក្នុងដែនសាធារណៈមានច្រើនអំពីលេខទូរស័ព្ទនិងអាសយដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។ យោងតាមការរបស់នាង, អង្គភាពនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងឆ្នាំ 2003 ។ ដូច្នេះពេលវេលាអំពី "Yamalstroymontazh" មិនអាចរកឃើញបុគ្គលិកពិនិត្យយើងបានសន្និដ្ឋានថាទាំងអស់គ្នាពេលនេះក្រុមហ៊ុនមានសកម្មភាពទេហើយអាចមានជា "តុក្កតា" ។

អាសយដ្ឋានដែលជាកន្លែងដែលបានចុះបញ្ជីជាក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត - ទីក្រុងនៃ Novi Urengoy មានទីតាំងស្ថិតនៅក្នុងតំបន់ Tyumen ។ អ្វីដែលជាការគួរឱ្យកត់សម្គាល់ - "ការិយាល័យ" គួរតែនៅក្នុងតំបន់លំនៅដ្ឋានមួយនៅក្នុងផ្ទះល្វែងមួយ (ចំនួន 75) ។ យល់ព្រមសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនចូលរួមនៅក្នុងការសាងសង់និងជួសជុល, ដូចជា "ទីលំនៅ" ដែលមើលទៅចម្លែក។

លោក Steve Jobs

យើងបានចូលទៅបន្ថែមទៀត - ជា "Yamalstroymontazh" LLC បានទេពិនិត្យគ្មានដូច - កំពុងសម្លឹងមើលសម្រាប់ការប្រកាសការងារ។ បន្ទាប់ពីការប៊ីតនៃការស្វែងរកបរាជ័យក្នុងការស្វែងរកជាច្រើននៃឯកទេសដែលជាការជ្រើសរើស។ ទាំងអស់នៃពួកគេត្រូវធ្វើការមួយ - ជាងឈើទាមទារ, ដំឡើង, កម្មករថែទាំសម្រាប់ភ្លើងវិស្វករនិងដូច្នេះនៅលើ។ សម្រាប់របៀបប្រតិបត្តិការដែលបានបញ្ជាក់ទាំងអស់របស់ខ្លួន - 1/1 ឬ 2/1 ។ នេះមានន័យថាការងារនេះនៅទីនេះកាលវិភាគមើលទៅដូចជា "ជារៀងរាល់ថ្ងៃផ្សេងទៀត" ឬ "ពីរថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការតាមរយៈច្រកចេញ»។ របៀបនេះត្រូវបានកំណត់ជាក្បួនសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងតំបន់ភាគខាងជើង។

ការទូទាត់

ទិន្នន័យនៅលើប្រាក់ចំណូលនៅក្នុង "Yamalstroymontazh" ការពិនិត្យនៃបុគ្គលិកការពិតណាស់យើងនឹងមិនបង្ហាញថាមានក្រុមហ៊ុនជាច្រើនមិនបានផ្តល់អនុសាសន៍ដើម្បីបោះពុម្ពផ្សាយអំពីប្រាក់ខែរបស់ខ្លួន។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដែលវានិយាយថា, ឧទាហរណ៍, អគ្គីសនីនេះនឹងទទួលបាន 55 ពាន់រូប។ បញ្ជូនវានឹងអាស្រ័យលើកម្រិតគុណវុឌ្ឍិនិងទំហំការងារនេះ។ អនុវត្តដូចគ្នាទៅនឹងអគ្គិសនីនិងការទទួល 65 ពាន់នាក់ handyman (45 ពាន់រូបក្នុងមួយខែ) ។ ជាងឈើនៅទីនេះបានសន្យាថានឹង 55 000, និងកម្មវិធីដំឡើងនៃការដែកនិងបេតុងរចនាសម្ព័ន្ធ - ពី 50 ពាន់រូប។

ដូចដែលអ្នកអាចមើលឃើញពីកម្រិតនៃការទូទាត់ត្រូវបានកំណត់ខ្ពស់គ្រប់គ្រាន់, យ៉ាងហោចណាស់នៅលើក្រដាស។ នៅពេលជាមួយគ្នានេះផងដែរចម្រាញ់ពអំពីការណែនាំ។ បុគ្គលិកដឹកជញ្ជូនទៅកន្លែងនៃការងារនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងការចំណាយផ្ទាល់របស់ខ្លួន "Yamalstroymontazh" ។ ពិនិត្យឡើងវិញ, ជាអកុសល, ព័តមាននេះមិនត្រូវបានបញ្ជាក់។

លក្ខខណ្ឌការងារ

ជាការពិតណាស់, ទិន្នន័យដែលអាចត្រូវបានរកឃើញគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីយល់ពីសេចក្តីលម្អិតនៃលក្ខខណ្ឌក្រោមដែលនឹងធ្វើប្រតិបត្តិការបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។ ប្រសិនបើយើងគូរស្រដៀងគ្នាជាមួយនឹងរចនាសម្ព័ន្ធស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀតដែលជាបុគ្គលិកធ្វើការនៅអន្តេវាសិកដ្ឋានបានរស់! វាបានផ្តល់នូវការធ្វើដំណើរ, សម្លៀកបំពាក់សម្រាប់អាហារនិងការងារ។ ទោះយ៉ាងណាបើទិន្នន័យនៅលើកន្លែងទំនេរសេចក្តីប្រកាសការធ្វើដំណើរការងារត្រូវបានការបញ្ជាក់, បន្ទាប់មកគ្មានអ្វីនៅសល់ជាងនេះត្រូវបានបញ្ជាក់។

ជាថ្មីម្តងទៀតប្រសិនបើយើងយកទៅក្នុងគណនីជាក់លាក់ណាស់នៃការធ្វើការងារនៅក្នុងទីក្រុងដូចជាញូ Urengoy ក្តីសង្ឃឹមសម្រាប់ការ hack នេះគឺមិនចាំបាច់ទេ។ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់, បុគ្គលិកដែលបានកត់សម្គាល់ឃើញថាប្រាក់ខែខ្ពស់បែបនេះត្រូវបានចំណាយប្រាក់សម្រាប់ហេតុផលមួយ - អ្នកត្រូវទៅធ្វើការនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌមានការលំបាកជាងការយកចេញមួយចំនួនធំនៃភារកិច្ច។ លើសពីនេះទៀតគុណភាពនៃការងារនេះនឹងត្រូវបានវាយតម្លៃ។

ប្រុងប្រយ័ត្ន

ដូច្នេះមនុស្សពិបាកធ្វើការដែលចង់រកប្រាក់បន្ថែមទៀត, ធ្វើដំណើរទៅកាន់តំបន់ភាគខាងជើងសម្រាប់ការសាងសង់និងជួសជុលហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធក្នុងតំបន់មួយដែលអាចផ្តល់ឱកាសឱ្យស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេមានភាពប្រសើរឡើងមួយ។ បើគិតតាមការពិសេស "Yamalstroymontazh" (Urengoy ថ្មី) - ក្រុមហ៊ុនទេពិនិត្យគ្មាន។ នេះមានន័យថាទាំងទាំងអស់យ៉ាងល្អនៅទីនោះថាបុគ្គលិកមិនអាចប្តឹងតវ៉ា (និងអនុសាសន៍ជាវិជ្ជមានមនុស្សដែលមានខ្ជិលពេកក្នុងការចាកចេញពី); ឬការពិតដែលថាក្រុមហ៊ុននេះជាក្រុមហ៊ុនមួយ។ ដែលបានផ្ដល់ឱ្យថាបេក្ខជនត្រូវតែបានចូលទៅឆ្ងាយគ្រប់គ្រាន់ដើម្បី«ព្យាយាមសំណាងរបស់ពួកគេ "និងព្យាយាមដើម្បីទទួលបានអ្វីមួយ, យើងនឹងផ្តល់អនុសាសន៍មិនឱ្យធ្វើអាជីវកម្មជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុននេះរហូតដល់ពេលនេះរហូតដល់មានយ៉ាងហោចណាស់មួយអនុសាសន៍វិជ្ជមាន" Yamalstroymontazh "(ថ្មី Urengoy) ។

ការពិនិត្យមើលបានសរសេរដោយមនុស្សពិតប្រាកដ, មិនគួរត្រូវបាន laudatory ទាំងស្រុង។ ប្រសិនបើអ្នកឃើញបែបនេះគួរតែមានការប្រុងប្រយ័ត្ន។

អនុសាសន៍

ទាក់ទងនឹងការងាររបស់កូរ៉េខាងជើងទាំងមូលកំពុងតែព្យាយាមដើម្បីទទួលបាននៅទីនោះនិងបង្កើនជំនាញរបស់ខ្លួន, ទទួលបាននូវបទពិសោធន៍និងជួបដោយចៃដន្យ - ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាក់, អ្នកអាចធ្វើបាន។ អ្វីដែលមេ - ដើម្បីរកការិយាល័យបង្ហាញឱ្យឃើញថាការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនឹងចំណាយជាប់លាប់ជាផ្លូវការត្រូវបានជួលនិងបានអនុញ្ញាតឱ្យបង្ហាញខ្លួនឯងឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ហើយនៅក្នុងគោលបំណងដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណរបស់ក្រុមហ៊ុនមួយដែលយើងបានណែនាំដោយប្រុងប្រយ័ត្នដើម្បីរកមើលយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការផ្តល់យោបល់ត្រឡប់ពីបុគ្គលិក។ ជាសំណាងល្អនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺមានច្រើននៃការពមាននៅក្នុងប្រភពអេឡិចត្រូនិនិងការបោះពុម្ព, ដែលជាកន្លែងដែលត្រូវបានប្រមូលអនុសាសន៍រួមគ្នានិងយ៉ាងច្បាស់រៀបចំឡើង។ ជាមួយនឹងពួកគេ, អ្នកអាចទាញយកប្រយោជន៍បានយ៉ាងងាយស្រួលនិងអង្គការបន្លំនឹងអាចទទួលបានឆ្ងាយ។