5 ជំហានក្នុងការដឹកនាំឪពុកម្តាយ

ឆ្នាំនិស្សិតត្រូវបានបាត់ជាយូរមកហើយអ្នកត្រូវបានធ្លាក់ចូលទៅក្នុងពិភពនៃការងារទម្រង់ការសម្រាប់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ ចាប់ផ្តើមថ្មីមួយពីបាតខ្លាំងណាស់, អ្នកកំពុងជាប់គាំងនៅក្នុងតួនាទីនេះនិងមិនអាចផ្លាស់ទីទៅមុខ។ តើអ្នកមានអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកត្រូវការនិងគោរពមិត្តរួមការងារប៉ុន្តែគ្មាននរណាម្នាក់បានកត់សម្គាល់ឃើញថាអ្នកមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង។ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវការដើម្បីយកជំហានវិធីកាំជណ្ដើរអាជីពឡើងមួយ, ហើយមានន័យថាជាច្រើន។ នេះជាជំហានមួយចំនួនបន្ទាប់នឹងជួយអ្នកក្នុងការទទួលបានខិតទៅជិតគោលដៅ។

ជំហានទី№1។ ការគិតវិជ្ជមាន - ជំហានដំបូងក្នុងការបង្កើតអារម្មណ៍ល្អ។ អាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានគឺជាភស្តុតាងផងដែរនៅក្នុង ភាសារាងកាយ និងការនិយាយដូច្នេះមិនត្រូវបានលើកទឹកចិត្ត, អ្នកមានអំណាចដើម្បីផ្លាស់ប្តូរវា។ ផ្តោតលើការអះអាងវិជ្ជមាននិងត្រឹមត្រូវ (ពាក្យស្លោកខ្លីជាវិជ្ជមានជាមួយនឹងថាមពលដែលល្អនៃការផ្ដល់យោបល់) ជាចាំបាច់។ ទំនាក់ទំនងល្អ, ការយល់ចិត្តខ្លួនឯងគឺមានលក្ខណៈសម្បត្ដិអង្គការដែលមនុស្សអាចមានមោទនភាព។

ជំហានទី№2។ ធ្វើការលើ ជំនាញទំនាក់ទំនង។ ធ្វើការជាមួយអ្នកផ្សេង, ការគ្រប់គ្រងក្រុមមួយ, អ្នកត្រូវការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយទំនុកចិត្តនិងការសង្ខេប។ ចូរកុំភ្លេចថាសមត្ថភាពក្នុងការស្តាប់និងសហការី delve ចូលទៅក្នុងបញ្ហា - នៃជំនាញនៃអ្នកគ្រប់គ្រងល្អ។ រៀនពីចៅហ្វាយរបស់ខ្លួន, វិធីដែលគាត់បាននិយាយនិងស្ដាប់បាន។

ជំហានទី№3។ បង្កើនផលិតភាពរបស់អ្នកនៅក្នុងកន្លែងការងារ។ នេះគឺជាវិធីដល់ surefire ដើម្បីទទួលបានអ្វីដែលអ្នកចង់បាននិងទទួលបានការផ្សព្វផ្សាយមួយ។ គិតថានៅខាងក្រៅប្រអប់នេះយកនៅលើភារកិច្ចបន្ថែមទៀតដើម្បី stretch ខួរក្បាលរបស់អ្នកនិងបង្ហាញអ្នកទាំងអស់គ្នានូវអ្វីដែលអ្នកមានតម្លៃ។ ឆន្ទៈរបស់អ្នកដើម្បីការងារនឹងនិយាយសម្រាប់អ្នក។

ជំហានទី№4។ មតិអ្នកប្រើនិងគ្រូបង្វឹក (http://coachingmaximum.com) ។ ការក្លាយជាអ្នកចាត់ការទូទៅមួយ, អ្នកនឹងដឹងថាការគ្រប់គ្រងត្រូវបានមិនមែនគ្រាន់តែធ្វើការ។ ការគ្រប់គ្រងមានវត្តមាននៅក្នុងនយោបាយ, ជីវិតឯកជននិងកិច្ចការផ្ទះ។ ជួយបុគ្គលិករបស់អ្នកប្រសើរឡើងនូវការជឿជាក់លើខ្លួនឯងរបស់ពួកគេនិងធ្វើការចេញភាពជឿជាក់របស់បុគ្គលនោះ។ តាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាជំនាញការគ្រប់គ្រងបានទិញយកដោយខ្លួនឯង, នឹងជួយអ្នកទទួលបាននូវភាពជឿជាក់។

ជំហានទី№5។ កសាងក្រុមរបស់អ្នក។ រៀនដើម្បីមិនអើពើនឹងចំណុចខ្លាំងនៃបុគ្គលិកបុគ្គលនិងដើម្បីសំរបសំរួលឱ្យពួកគេជាមួយគ្នាសម្រាប់គម្រោងសហការគ្នា។ គណៈប្រតិភូនៃសិទ្ធិអំណាចនឹងអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមទាំងមូលឱ្យចូលមកដំណោះស្រាយប្រសើរបំផុតដោយបំផុស។ ទិដ្ឋភាពដែលសំខាន់ក្នុងក្រុមការងារផលិតស៊ីម៉ងត៍មួយនេះគឺជាពេលវេលាល្អដែលបានចំណាយជាមួយគ្នា - នៅក្នុងរបារនៅអាហារពេលល្ងាចឬនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុនមួយ។

ការយល់ដឹងអំពីភាពចាំបាច់នៃជំហានខាងលើនេះនឹងបង្កើនទំនុកចិត្តរបស់អ្នកនៅក្នុងខ្លួនអ្នកដូចជាបុគ្គលិកនិងអ្នកគ្រប់គ្រងមួយ។ វិជ្ជមាននឹងក្លាយជាពន្លឺដឹកនាំចាំងសម្រាប់អ្នកដែលអ្នកចង់ធ្វើឱ្យចាប់ចិត្ត។ បន្ទាប់មកអ្នកនឹងអាចឡើងជណ្តើររួមគ្នាជាមួយនឹងមនុស្សផ្សេងទៀត។