សមត្ថភាពនិងសមត្ថកិច្ច

សព្វថ្ងៃអ្នកគ្រប់គ្រងតែងតែនិយាយអំពី សមត្ថភាពអាជីព របស់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ តើគំនិតនេះមានន័យយ៉ាងដូចម្ដេច?

សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈគឺជាផលបូកនៃបទពិសោធប្រមូលនិងចំណេះដឹងដែលអាចទទួលបានដែលអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលម្នាក់អាចដោះស្រាយបញ្ហានៅក្នុងមុខវិជ្ជាវិជ្ជាជីវៈបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

សមត្ថភាព, ការនិយាយវិទ្យាសាស្រ្ត, មានសំណុំនៃសមត្ថភាពមួយ។ ហើយពាក្យនេះមានតម្លៃច្រើន។

សមត្ថភាពដំបូងមានន័យថាសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលិកដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាផលិតកម្ម។ ពេលខ្លះវាកើតឡើងថាសមត្ថកិច្ចរបស់មនុស្សម្នាក់ដែលមិនមានការអប់រំប៉ុន្តែបានធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះអស់រយៈពេលច្រើនឆ្នាំលើសពីសមត្ថកិច្ចរបស់ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា។ វាមានចំនេះដឹងទ្រឹស្តីនៃវត្ថុ (សកម្មភាព) និងជំនាញនៃការងារជាក់ស្តែងជាមួយវា។

លើសពីនេះទៀតពាក្យថា "សមត្ថកិច្ច" សំដៅទៅលើផលបូកនៃតម្រូវការដែលត្រូវបានដាក់លើអ្នកឯកទេស។ ជាធម្មតាក្នុងន័យនេះពាក្យនេះត្រូវបានប្រើក្នុងការជួលឬបញ្ជាក់ពីអ្នកឯកទេស។ ផលបូកនៃសមត្ថភាពទាំងអស់គឺជាគំនិតនៃ "សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ" ។ និយាយម្យ៉ាងទៀតគំនិតនេះអាចត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាលក្ខណៈសង្ខេបរបស់បុគ្គលដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការអប់រំដែលទទួលបានបទពិសោធបង្គរនិងគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនមួយចំនួនដែលអាចទប់ទល់នឹងភារកិច្ចដែលមានជំនាញ។

រចនាសម្ព័ន្ធនៃសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានបែងចែកជា:

• លក្ខណៈសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈ។
• លក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការបំពេញមុខងារភារកិច្ច។
• ស្ថានភាពសង្គម - វិជ្ជាជីវៈ។

ការបែងចែកគំនិតនៃ "សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ" ចូលទៅក្នុងគំនិតទ្រឹស្តីនិងសមាសធាតុជាក់ស្តែងអនុញ្ញាតឱ្យយើងធ្វើឱ្យរូបភាពលម្អិតបន្ថែមទៀត។

ចំណេះដឹងទ្រឹស្ដីអំពីវត្ថុនៃសកម្មភាពឬរង្វង់នៃភារកិច្ចរួមមាន:

• គំនិតទ្រឹស្តីពីអ្វីដែលជាគុណសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់ណាមួយ។
• គំនិតទ្រឹស្តីអំពីស្ថានភាពវិជ្ជាជីវៈ។
• តំណាងឱ្យលក្ខណៈអាជីព។

វិធីធ្វើការជាមួយវត្ថុក៏អាចត្រូវបានរៀបចំផងដែរ។

• វិធីសាស្រ្តរៀបចំជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។
• វិធីដើម្បីអនុវត្តស្ថានភាព។
• វិធីដើម្បីអនុវត្តលក្ខណៈពិសេសដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយយើងមិនអាចនិយាយបានថាគំនិតនៃ "សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ" គឺមិនច្បាស់លាស់។ អ្នកឯកទេសខុសៗគ្នាដែលសិក្សាផ្នែកគរុកោសល្យចិត្តសាស្ត្រសង្គមវិទ្យាចាត់ទុកវាខុសគ្នា។

ពួកគេមួយចំនួនជឿថាពាក្យនេះសំដៅទៅលើចំនួនសកម្មភាពនៃការយល់ដឹងនិងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ។ កម្រិតខ្ពស់នៃការអភិវឌ្ឍនៃកត្តាទាំងនេះកាត់បន្ថយភាពតានតឹងផ្លូវចិត្តរបស់អ្នកឯកទេសធ្វើអោយស្ថានភាពអារម្មណ៍នៃអត្ថិភាពជួយបង្កើនបទពិសោធន៍និងជោគជ័យឆ្លងកាត់សង្វាក់ "និស្សិត (សិស្ស - សិក្ខាកាម) - អ្នកឯកទេសវ័យក្មេង - វិជ្ជាជីវៈ - កម្រិតខ្ពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ" ។

អ្នកឯកទេសដទៃទៀតព្យាយាមទទួលស្គាល់សញ្ញាណនៃ "សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ" ជាសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ដោយឯករាជ្យក្នុងស្ថានភាពណាមួយដែលទាក់ទងនឹងវិជ្ជាជីវៈ។ នេះ, ជាចាំបាច់, តម្រូវឱ្យមានការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងដោយខ្លួនឯង, មិនត្រឹមតែនៅក្នុងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ, ប៉ុន្តែក៏មាននៅក្នុងវាលដែលទាក់ទង។

អ្នកឯកទេសភាគច្រើនយល់ស្របថាសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរួមបញ្ចូលនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួននូវសមាសភាគដូចខាងក្រោម:

• ជីណូទិច (គុណភាពវិជ្ជាជីវៈ) ។
• តម្លៃ semantic (ពួកគេរួមបញ្ចូលទាំងការដំឡើងរបស់អ្នកឯកទេសមួយ) ។
• សកម្មភាព (ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ) ។
• បុគ្គលិកលក្ខណៈ (លក្ខណៈពិសេសនៃតួអក្សរដែលជួយដល់ ការលូតលាស់វិជ្ជាជីវៈ) ។

សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈក្នុងចំនួនបច្ចេកវិជ្ជាជំនាញជំនាញទូទៅនិង វិជ្ជាជីវៈ វិធីសាស្រ្តប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតសកម្មភាពគឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃវិជ្ជាជីវៈ។