សតវត្សទី 21: ពិនិត្យរបស់បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន

សព្វថ្ងៃនេះយើងត្រូវតែយល់ពីអ្វីដែលគេហៅថាសតវត្សទី 21 របស់អង្គការនេះបានពិនិត្យឡើងវិញបុគ្គលិកជួយក្នុងការយល់ដឹងអំពីបូរណភាពសាជីវកម្ម។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់គឺជាញឹកញាប់ក្រោមឱវាទអាចនិយាយអំពីគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃនិយោជក។ មិនមានមតិទាំងអស់គឺមានវិជ្ជាជីវៈពិត។ អ្វីដែលត្រូវរកមើលបេក្ខជនដែលត្រូវបានរៀបចំផែនការរកការងារធ្វើក្នុងសតវត្សទី 21 មួយ? ថាតើត្រូវទាក់ទងជាមួយនិយោជក?

បរិយាយ

ជាដំបូងនៃការទាំងអស់វាជាការសំខាន់ដើម្បីយល់ពីអ្វីដែលអង្គការនេះធ្វើ។ សតវត្សទី 21 - គឺភ្នាក់ងារអចលនទ្រព្យ។ វាផ្តល់នូវសេវាសម្រាប់ការលក់ការទិញឬជួលអចលនទ្រព្យ។ រឿងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នោះគឺថាអង្គការនេះគឺដើមឡើយជាការបង្កើតអាមេរិក។ ហេតុនេះហើយបានជា 21 ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានចាត់ទុកសតវត្សទីបានគេស្គាល់ថា។

ប៉ុន្តែគឺវាធ្វើការនៅទីនេះ? ជាច្រើនដូចជានិយោជកល្អ? តើអ្វីទៅជាគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិជាញឹកញាប់បង្ហាញពីអ្នកក្រោមបង្គាប់?

ការរីករាលដាលនៅទូទាំងប្រទេស

ប្រទេសនេះដែលមានទីតាំងស្ថិតនៅក្នុងសតវត្សទី 21 - រុស្ស៊ី។ ពិនិត្យឡើងវិញនៃបុគ្គលិកប្រភេទវិជ្ជមានរក្សាការរីករាលដាលនៃអង្គការនេះ។ ដូចដែលបានបញ្ជាក់រួចទៅហើយនិយោជកត្រូវបានគេស្គាល់ថាមិនត្រឹមតែក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ ប៉ុន្តែវាមិនមែនមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការអ្នកក្រោមបង្គាប់។

ចំណុចសំខាន់គឺថាសាខាសតវត្សរ៍ទី 21 នៅក្នុងទីក្រុងដែលមានជាច្រើននៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ នេះធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានក្នុងការជឿថានៅក្នុងសុចរិតភាពនៃអង្គការនេះ។ នោះគឺជាការពិតជាការិយាល័យផ្តល់សេវាអចលនទ្រព្យ។ នេះមិនមែនជាក្រុមហ៊ុនបន្លំប្រឌិតដែលបានចោទប្រកាន់ថាបានត្រូវបានមានមូលដ្ឋាននៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ ការងារនៅក្នុងអង្គការនេះត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងទីក្រុងម៉ូស្គូ, Irkutsk និងទីក្រុងដទៃទៀត។

ការផ្តល់សេវា

តើអ្វីទៅជាការផ្តល់សេវាជាក់លាក់ត្រូវបានផ្តល់ជូនក្នុងសតវត្សទី 21? ចំណុចសំខាន់នៃការចាប់អារម្មណ៍របស់ដៃគូប្រកួតប្រជែងជាច្រើន។ តិចណាស់ដែលដឹងនៅក្នុងអ្វីដែលតំបន់សាជីវកម្មប្រតិបត្តិការ។ ចំពោះការសម្រេចបានយ៉ាងពេញលេញនៃសកម្មភាពនាពេលអនាគតនឹងមានការយល់ពីអ្វីដែលសេវាកម្មត្រូវបានផ្តល់ជូនក្រុមហ៊ុន។

សតវត្សទី 21 - គឺភ្នាក់ងារអចលនទ្រព្យ។ វាផ្តល់នូវ:

• ការគាំទ្រនៃប្រតិបត្តិការអចលនទ្រព្យ;
• ជំនួយក្នុងការលក់ផ្ទះលែ្វង / ផ្ទះ / share នេះ;
• ស្វែងរកសម្រាប់ការទិញយកលក្ខណៈសម្បត្តិ;
• ជួល (អចលនទ្រព្យ);
• ទិញភាគហ៊ុននៅក្នុងផ្ទះល្វែងនិងផ្ទះ។

គ្មានអ្វីនៅក្នុងការផ្តល់សេវានេះជាពិសេសក្នុងចំណោមទីនោះ។ ហើយវាគាប់។ យើងអាចនិយាយបានថានៅសតវត្សទី 21 បុគ្គលិកមានដើម្បីអនុវត្តទាំងអស់ភារកិច្ចអចលនទ្រព្យស្តង់ដារ។ គ្មានការបន្លំ!

និយោជកការសន្យា

ទីភ្នាក់ងារអចលនទ្រព្យនៅសតវត្សទី 21 ការពិនិត្យឡើងវិញបុគ្គលិកល្អបានទទួលការសន្យាដែលបានផ្ដល់សម្រាប់និយោជក។ ក្នុងការងារនេះបើយោងតាមបុគ្គលិករបស់ខ្លួនដែលជាប្រធានសក្តានុពលនៃរៀបរាប់យ៉ាងក្បោះក្បាយអំពីគុណសម្បត្តិនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយក្រុមហ៊ុននេះ។

ក្នុងចំណោមលក្ខខណ្ឌដែលបានសន្យាថានឹងបំពេញនិយោជក, បម្រុងទុក:

• ការងារផ្លូវការ
• ការងារច្នៃប្រឌិត;
• កន្លែងការងារមានផាសុខភាព!
• បុគ្គលិកដែលងាយស្រួល;
• ការអប់រំដោយឥតគិតនៅក្នុងការចំណាយរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ!
• កាលវិភាគ - អាចបត់បែនបានឬឥតគិតថ្លៃ;
• ប្រាក់ចំណូលខ្ពស់និងមានភាពខុសគ្នានៃប្រាក់រង្វាន់មួយ;
• អត្ថប្រយោជន៍សង្គម;
• ការលើកឡើងជណ្តើរអាជីពនេះ;
• ការអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈ;
• បទពិសោធនៅក្នុងវិស័យអចលនទ្រព្យ។

ទាំងអស់នេះគឺជាការសន្យាស្ដង់ដារដែលអង្គការស្ទើរតែទាំងអស់ត្រូវបានអញ្ជើញទៅឆាកសំភាសន៍។ ដើម្បីវិនិច្ឆ័យទោសជំនឿរបស់និយោជកល្អ, វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីពិនិត្យមើលថាតើធាតុណាមួយដែលបានអនុវត្ដសតវត្សទី 21 អ្វីដែលត្រូវរកមើលអ្វី?

ការងារជាផ្លូវការ

សតវត្សទី 21 តួអក្សរពិនិត្យបុគ្គលិកទទួលសម្រាប់ការចុះបញ្ជីមិនច្បាស់លាស់នៅក្នុងការងារ។ អ្នកក្រោមបង្គាប់ខ្លះនិយាយថាអង្គការនេះគឺជាការពិតទាំងអស់បញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារតាមនីតិវិធីបានបង្កើតឡើង។ ការធានាបុគ្គលិកមួយចំនួនដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេនឹងមិនមានចុះបញ្ជីការជាផ្លូវការ។ តើអ្វីទៅជាជឿ?

នៅក្នុងការពិតពេលខ្លះដោយគ្មានចេញពិតជាត្រូវការដើម្បីធ្វើការ - ក្នុងអំឡុងពេលហ្វឹកហាត់។ ប្រសិនបើអ្នកជឿពិនិត្យនេះនៅក្នុងរយៈពេលនេះបុគ្គលិកមានសក្តានុពលដំណើរមុខងារស្ដង់ដារទាំងអស់នៃការលក់អចលនទ្រព្យមួយ។ ប៉ុន្តែមន្ត្រីរូបនេះបានការងារតែប៉ុណ្ណោះបន្ទាប់ត្រូវបានផ្តល់ជូនក្នុងកម្មវិធីនេះ។

សតវត្សទី 21 - ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវ។ វាបានផ្តល់នូវការរួមបញ្ចូលគ្នានិងការពេញមួយថ្ងៃ។ ប៉ុន្តែដំណើរការទាំងអស់នេះត្រូវបានចងក្រងជាឯកសារក្នុងលក្ខណៈផ្លូវការមួយ។

កាលវិភាគ

សតវត្សទី 21 មិនច្បាស់លាស់រកប្រាក់ចំណូលបានពិនិត្យបុគ្គលិកនិងកាលវិភាគការងារកាន់តែច្រើន។ បុគ្គលិកមួយចំនួនបាននិយាយថាគាត់អាចបត់បែនបានណាស់។ ងាយស្រួលដោយមិនបង្កឱ្យមានបញ្ហានិងភាពមិនស្រួលអ្នកក្រោមបង្គាប់។ នៅក្នុងការពិត, ក្រាហ្វជិតរំដោះ។ នេះមិនអាចរីករាយប៉ុន្តែ។

ទន្ទឹមនឹងនេះមួយចំនួននិយាយថាកាលវិភាគនៃការងារនៅក្នុងសតវត្សទី 21 គឺជាការមិនស្រួលខ្លាំងណាស់។ ការងារការិយាល័យដែលបានកំណត់យ៉ាងតឹងរឹង។ ប៉ុន្តែវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការនិយាយថាសម្រាប់ប្រាកដថាតើវានឹងចាំបាច់ដើម្បីស្នាក់នៅបានធ្វើការបន្ថែមម៉ោងឬមិនបាន។ ញឹកញាប់ជាងមិនមានដើម្បីធ្វើវាបាន។

វាត្រូវបានគេកត់សម្គាល់ផងដែរថាសតវត្សទី 21 បានផ្តល់នូវការផ្លាស់ប្តូរនៃតារាងពេលវេលាផ្ទុក។ នៅក្នុងថ្ងៃមួយចំនួនដែលអ្នកអាចអង្គុយថ្ងៃទាំងអស់នៅក្នុងការិយាល័យនេះដោយគ្មានមូលហេតុហើយនៅពេលដែលអ្នកត្រូវទៅធ្វើការតាំងពីព្រឹករហូតដល់ល្ងាចចុង។ មិនមានការធានាថាទិន្នផលនេះនឹងមិនបណ្តាលឱ្យទៅធ្វើការដោយគ្មានប្រាក់ខែបន្ថែមទៀតទេ។ ដូច្នេះក្នុងសតវត្សទី 21 ក្រាហ្វគឺជាការមិនប្រក្រតីនេះ។ ហើយវា repels ជាច្រើន។

រួម

សតវត្សទី 21 ការពិនិត្យឡើងវិញនៃបុគ្គលិក ( St. Petersburg ក្នុងទីក្រុងម៉ូស្គូនិងដូច្នេះនៅលើ - ទីតាំងការិយាល័យអង្គការក្នុងរឿងនេះមិនបានដើរតួនាទីមួយ) រកប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រុមការងារវិជ្ជមាន។ គាត់ជា, នេះបើយោងតាមមតិជាច្រើននៃអ្នកក្រោមបង្គាប់, មិត្តភាពពិតជា។ ខ្លះនិយាយថាអ្នកអាចដើរធ្វើការជាផ្ទះ។ មនុស្សនៅក្នុង 21 សតវត្សទីឆ្លើយតប, បើកចំហ។ ពួកគេបានត្រៀមខ្លួនជានិច្ចដើម្បីជួយចេញនៅក្នុងដងការលំបាកឬអ្វីមួយដើម្បីគាំទ្រដល់។ ចាប់ផ្តើមចាប់ផ្តើមនៅទីនេះវាមិនមែនជាការលំបាកដូចដែលវាហាក់ដូចជា។

នៅសតវត្សទី 21 គឺមានសារៈសំខាន់យ៉ាងខ្លាំងរបស់សីលធម៍របស់ក្រុមហ៊ុន។ ភាពខុសគ្នានៃព្រឹត្តិការណ៍, ការបណ្តុះបណ្តាលនិងការ teambuilding នៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានប្រារព្ធឡើងជាញឹកញាប់។ ទាំងអស់នេះបាននាំមកនូវក្រុម។ អង្គការនេះគឺជានិយោជកល្អសម្រាប់អ្នកដែលចូលចិត្តជជែកកំសាន្ត។ ប្រសិនបើវាគឺជា, វាបានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការងារ, អ្នកអាចធ្វើការដោយសុវត្ថិភាពនៅក្នុងសតវត្សទី 21 ។

អាជ្ញាធរមាន

សតវត្សទី 21 ការពិនិត្យឡើងវិញបុគ្គលិករកចំណាប់អារម្មណ៍ចម្រុះអំពីមេដឹកនាំ។ តើយើងអាចនិយាយអំពីប្រធាននៃសាជីវកម្មនេះ?

មតិត្រូវបានបែងចែក។ ខ្លះជឿថាមេដឹកនាំនៅក្នុងសតវត្សទី 21 - ជាមនុស្សដែលឆ្លើយតបនិងការល្អដែលខុសគ្នានៅក្នុងការមនុស្សជាតិរបស់ខ្លួននៅក្នុងការទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកធម្មតា។ ជាមួយពាក្យបញ្ជាអ្នកអាចចរចាជានិច្ច។ គ្មាននរណាម្នាក់នឹងព្យាបាលអ្នកក្រោមបង្គាប់នៅទាសករគ្មានអំណាច។

ហើយមាននរណាម្នាក់និយាយថាអាជ្ញាធរនៅក្នុងសតវត្សទី 21 - គឺមេដឹកនាំវាយឫកនិងមនុស្សទុច្ចរិត។ ពួកគេមិនបានពិចារណាអ្នកក្រោមបង្គាប់សម្រាប់មនុស្សដែលត្រូវបានគេដាក់ទោជានិច្ចពួកគេដាក់ទោសនិងផ្ទុកជាមួយការងារ។ ដើម្បីយល់ព្រមលើអ្វីជាមួយអាជ្ញាធរគ្មានប្រយោជន៍។

អ្វីដែលគួរជឿ? នៅក្នុងការពិត, មិនមានពបញ្ជាក់អះអាងអំពីភាពអាចទុកចិត្តបាននៃការពិនិត្យវិជ្ជមាននិងអវិជ្ជមាននេះ។ ប៉ុន្តែជាការអនុវត្តជាក់ស្តែងបង្ហាញថាមានមនុស្សតិចតួចណាស់ដែលជឿថានៅក្នុងសុចរិតភាពនៃមេដឹកនាំនេះ។ ដូច្នេះបេក្ខជនជាញឹកញាប់ស្តាប់មតិអវិជ្ជមាននៃអាជ្ញាធរ។

ប្រាក់ខែ

ក្នុងសតវត្សទី 21 ធ្វើការពិនិត្យរបស់បុគ្គលិកនៃតួអក្សរអវិជ្ជមានមួយនេះទទួលបានការផ្តល់ជូនពិសេសប្រាក់បៀវត្សដែលភាគច្រើនសម្រាប់។ ការសន្យារណបដំបូងប្រាក់ខែល្អ, ដែលនឹងត្រូវបានចាត់ទុកខ្ពស់ក្នុងការប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រាក់ខែជាមធ្យម។ មានតែនៅក្នុងការពិតនេះគឺមិនមែនជាករណី។ អ្វីដែលពិតជានឹងនៅលើ?

រឿងនេះគឺថាភាគច្រើននៃការប្រកាសប្រាក់ខែទេ។ ប្រាក់ចំណូលបានបង្កើតឡើងតែជាភាគរយនៃប្រតិបត្តិការនេះបានអនុវត្ត។ ឬប្រាក់បៀវត្សតូចណាស់។ ប្រភពសំខាន់នៃប្រាក់ចំណូលគឺនៅតែមានការចាប់អារម្មណ៍ពីការបំពេញសេវា។ អស្ថេរភាព - នោះជាអ្វីដែលភ័យខ្លាចបំផុត។

មនុស្សជាច្រើននិយាយថាសតវត្សទី 21 - មិនមែនជាកន្លែងសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យ។ ការរំពឹងទុកនៃការត្រឡប់មកវិញល្អនៅទីនោះប៉ុន្តែការនាំពួកគេមានជីវិតមិនអាចទៅរួចនោះទេស្ទើរតែ។ ការនេះនឹងត្រូវបានចងចាំ។ ទោះបីជាមួយចំនួនបានបង្ហាញវត្តមានពិនិត្យការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យជាមួយនឹងការឧស្សាហ៍ព្យាយាមក្នុងការងារជាមួយអំពីខែទីបីនៃការងារនៅក្នុងសាជីវកម្មមួយ។

ខ្លះចង្អុលបង្ហាញថាប្រាក់ខែនេះត្រូវបានពន្យារពេលជានិច្ច។ ទាំងនេះគឺជា 21 សតវត្សទីបានទទួល ការផ្តល់យោបល់ត្រឡប់ពីបុគ្គលិក។ ទីក្រុងម៉ូស្គូ - ទីក្រុងនៃឱកាសមួយ។ ដូច្នេះនៅក្នុងរដ្ឋធានីនេះត្រូវបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ជាមិនអាចទៅស្វែងរកការងារនៅក្នុងក្រុមសិក្សា។ ធ្វើការនៅទីនេះមានច្រើននៃការងារមួយដែលបានធ្វើការទូទាត់និងការធានាមិនអាចរកបានសមរម្យ។

កញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍

កញ្ចប់សង្គមនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះផងដែរគឺអាចរកបាននៅក្នុងពេញលេញ។ មានបញ្ហាខ្លាំងណាស់ក្នុងការទទួលបានវាជាលើកដំបូង។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីប៉ុន្មានឆ្នាំនៃការងារនៅក្នុងសតវត្សទី 21, គ្មានពិន្ទុអវិជ្ជមាននឹងមិន។ វិស្សមកាល, ការឈប់សម្រាកឈឺក្រឹត្យ - ទាំងអស់នេះត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងទីភ្នាក់ងារអចលនទ្រព្យ។ នៅពេលអាហារថ្ងៃត្រង់ផងដែរយកពេលវេលា។ បន្ទប់ទទួលទានពេលល្ងាច, នេះបើយោងតាមគណនីមួយចំនួននៅសតវត្សទី 21 ជាញឹកញាប់នៅកន្លែងការរអាក់រអួល។ ប៉ុន្តែនេះគឺមិនមែនដូចជាបញ្ហា។

ក្នុងថ្ងៃឈប់សម្រាកបុគ្គលិកចាកចេញនៅលើកាលវិភាគ។ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ប្រចាំឆ្នាំជាវិស្សមកាលដើម្បីទទួលបានកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការលំបាក។ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់កម្មករមានការគូរឡើងវិស្សមកាលមួយនៅក្នុងការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ នៅសល់នៃបណ្តាញនេះសតវត្សទី 21 (រុស្ស៊ីភ្នាក់ងារអចលនទ្រព្យ) ពិនិត្យបុគ្គលិកមានភាពវិជ្ជមានសម្រាប់កញ្ចប់សង្គមធ្វើឱ្យ។

លទ្ធផល

អ្វីដែលជាប្រភេទនៃការសន្និដ្ឋានពីខាងលើនេះយើងអាចធ្វើឱ្យ? នៅក្នុងទូទៅ, អង្គការនេះគឺមិនមែនជានិយោជកអាក្រក់, ប៉ុន្តែជាមួយនឹងកំហុសរបស់ខ្លួន។ សតវត្សទី 21 បានទទួលពាក្យបណ្តឹងស្ដង់ដារ - ដែលសន្យាថាក្នុងអំឡុងបទសម្ភាសជាច្រើនដែលជាប្រាក់ខែនេះគឺតូច, ចៅហ្វាយមិនត្រូវបានពេញចិត្តបន្ទាប់មកកាលវិភាគគឺមិនមួយ។ ការភ័យខ្លាចនៃបាតុភូតនេះគឺមិនមានតម្លៃវា។ វាគឺជាការល្អប្រសើរជាងមុនក្នុងការចងចាំថានិយោជកមិនមែនល្អវិសេស។

សតវត្សទី 21 បុគ្គលិក (Irkutsk) ទទួលទស្សនៈចម្រុះ។ ទោះជាយ៉ាងណា, ដូចជានៅក្នុងទីក្រុងផ្សេងទៀត។ ក្រុមហ៊ុននេះបានបង្ហាញខ្លួនវាជាមធ្យមនៃនិយោជកដែលជាការមិនពិតត្រង់ជាមួយនឹងការអ្នកក្រោមបង្គាប់មួយ។ នេះគួរតែត្រូវបានចងចាំដោយការប្រកួតប្រជែងជារៀងរាល់។ នៅសតវត្សទី 21 ការងារនេះគឺសមស្របទៅនឹងមនុស្សដែលរួសរាយរាក់ទាក់មានភាពធន់ទ្រាំខ្ពស់ទៅជាស្ត្រេស។