លក្ខណៈសម្បត្ដិផ្ទាល់ខ្លួន - ជាកត្តាកំណត់នៃជីវិតរបស់គាត់

ក្នុងគោលបំណងដើម្បីយល់ពីធម្មជាតិនៃប្រភពដើមនៃកន្សោម "លក្ខណៈសម្បត្ដិផ្ទាល់ខ្លួន" នេះល្អប្រសើរជាងមុនវាជាការប្រសើរក្នុងការបើកទៅជាចិត្តវិទ្យា, គំនិតជាមូលដ្ឋានរបស់ខ្លួននិងនិយមន័យនៃទិដ្ឋភាពមួយចំនួននៃធម្មជាតិរបស់មនុស្ស។

សញ្ញាណនៃ "បុគ្គល" មានរួមបញ្ចូលទាំងមនុស្សទូទៅមានប្រភពដើមនៅក្នុងការពិតគឺជាការបង្កើតសំណុំហ្សែនលក្ខណៈបុគ្គលនិងតំណពូជ។ បានកើតឡើង, មនុស្សម្នាក់ក្លាយជាច្រើនទៀតនិងបុគ្គលិកលក្ខណៈ, វាគឺជាគំនិតសង្គម, ដែលជាកន្លែងដែលភាគច្រើននៃឥទ្ធិពលនៅថ្ងៃពុធ។ នោះគឺជាបុគ្គលដូចគ្នាប៉ុន្តែត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាអ្នកជារួចទៅហើយក្នុងសង្គម។ គំនិតនៃ "អត្តសញ្ញាណ" នេះត្រូវបានគេណែនាំក្នុងការចិត្តសាស្ត្រមួយនឹងគោលបំណងដើម្បីបង្ហាញថា បាតុភូតផ្លូវចិត្ត មានប្រភពមកពីមនុស្សពិតប្រាកដពីទំនាក់ទំនងរបស់គាត់ជាមួយនឹងពិភពលោកសម្ភារៈ, មនុស្សផ្សេងទៀតនិងសហគមន៍នៅជុំវិញនោះ។ ការអនុវត្តន៍នៃទំនាក់ទំនងទាំងនេះតាមរយៈ សកម្មភាពរបស់មនុស្ស ដែលតាមរយៈចំណេះដឹងនៃពិភពលោកនិងផ្លាស់ប្តូរវា។ គ្រាន់តែមិនអាចទៅរួចទេគឺបុគ្គលិកលក្ខណៈឆ្ងាយពីតួនាទីដើម្បីឱ្យវាមានការលេងនៅក្នុងជីវិត។

ដោយផ្អែកលើរូបភាពដែលបានងើបចេញពីការឆ្លុះបញ្ចាំងទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សពីការពិតដែលថា, មានតួអក្សរមួយ, ប្រមូលសម្បត្ដិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គល។ ចាប់តាំងពីមនុស្សម្នាក់ទាក់ទងទៅនឹងអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅក្នុងវិធីផ្សេងគ្នាពោលគឺបើមិនដូច្នេះទេបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតនៃតួអក្សរនេះ, និងជាលទ្ធផល, និងលក្ខណៈសម្បត្ដិផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានកំណត់ជាលក្ខណៈបុគ្គលខ្ពស់, គ្រាន់តែដូចជានៅក្នុងកំណើតយើងត្រូវបានផ្តល់សំណុំជាក់លាក់នៃក្រូម៉ូសូមប៉ុន្តែបានតែនៅក្នុងទស្សនៈសង្គម ។ ជាការប្រសើរណាស់, គាត់កំពុងអង្គុយនៅលើសត្វឆ្កែមួយផ្លូវខ្មៅជើងបួនកន្ទុយមួយប៉ុន្តែមួយចំនួនមើលឃើញថាវាជាការគំរាមកំហែងមានសក្តានុពលខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតនឹងយកចិត្តទុកដាក់ជើងដែលរងរបួសរបស់លោក។ បុព្វកាលស្អាត, ប៉ុន្តែគឺអាចរកបាន។ ដូច្នេះ, ប្រភេទមួយចំនួន, ប្រយ័ត្នប្រយែងផ្សេងទៀត។

អ្នកប្រហែលជាមិនគួរផ្លាស់ប្តូរនៅលើក្រដាសបញ្ជីពេញលេញរួមបញ្ចូលលក្ខណៈសម្បត្ដិផ្ទាល់ខ្លួន - ឥតប្រយោជន៍និងការផ្តល់ការងារបន្ថែមទៀត។ វាជាការប្រសើរក្នុងការលះបង់ជាបន្ទាត់មួយចំនួនការងារមានផលិតភាពបន្ថែមទៀត។

លក្ខណៈសម្បត្ដិ ត្រូវបានកំណត់ការចាប់ផ្តើមនៃវិស័យជាច្រើននៃជីវិតរួមទាំងការវិជ្ជាជីវៈ។ ប្រសិនបើមានមនុស្សម្នាក់ដែលត្រូវបានគ្របដណ្តប់ លក្ខណៈជាអ្នកដឹកនាំ (ចិត្តសាស្ត្រដោយឡែកពីគ្នាស្វែងរកម្ខាងនៃកាតនេះ), វាជាការសមរម្យដើម្បីនិយាយអំពីការដូចជាគំនិតទូលំទូលាយជាមនុស្សអាជីវកម្មមួយនៃគុណភាព។

នៅទីនេះវាសំដៅទៅលើគំនិតជាក់លាក់បន្ថែមទៀត, លក្ខណៈតួអក្សរដែលកំណត់មួយដែលអ្នកអាចនិយាយថាជាការដែលមានគុណភាពរួម - ប្រសិទ្ធភាព។ ទាំងនេះរួមមាន:

• សមត្ថភាពក្នុងការស្វែងរកនិងស្វែងរកផ្លូវខ្លីបំផុតនាំឱ្យមានគ្រាប់បាល់បញ្ចូលទីបាន;
• សមត្ថភាពក្នុងការគិតដោយឯករាជ្យនិងឱ្យបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើដើម្បីធ្វើឱ្យល្អប្រសើរជាងមុន, ការសម្រេចចិត្តបានជូនដំណឹង;
• សមត្ថភាពក្នុងការធានាឱ្យបាននូវការអនុវត្តន៍របស់ខ្លួន;
• សមត្ថភាពក្នុងការ proactive វគ្គសិក្សានៃសកម្មភាពឈានដល់ការឡើងទៅភាពរីករាយ។

បើសិនជាធម្មជាតិនៃបុគ្គលទាំងនេះសម្ដែង លក្ខណៈសម្បត្ដិរបស់បុគ្គល, បន្ទាប់មកមនុស្សម្នាក់មានឱកាសជារៀងរាល់ដើម្បីក្លាយជាមេដឹកនាំនៃក្រុមជាក់លាក់នៃមនុស្ស, ដែលមានទំហំធំឬតូចនោះគឺដើម្បីនាំបុគ្គលិក, ការផលិតឬការដំណើរការផ្សេងទៀត។

នៅក្នុងទូទៅ, ជំនាញអាជីវកម្មមានការលំបាកខ្លាំងណាស់ប្រភេទផ្លូវចិត្ត។ ប្រសិនបើធ្វើការវិភាគហ្មត់ចត់, អ្នកត្រូវការយ៉ាងហោចណាស់បានធ្វើសារណាមួយ, និងការទាំងអស់នេះបង្ហើបឱ្យដឹង។ ចំណាំតែផ្នែកម្ខាងនៃគំនិតនេះ, ដែលជាបុគ្គលិកលក្ខណៈអាជីវកម្មដែលបាន, ដូចជាសហជីវិតមួយនៃសមាសភាគពីរ: ជំនាញអង្គការនិងសមត្ថភាព។ និយមន័យទាំងនេះគឺជាមូលដ្ឋានដើម្បី "គុណភាពបុគ្គលជាអ្នកដឹកនាំ" ប្រភេទ។

ក្បាល, គ្មានសមត្ថភាពក្នុងកិច្ចការរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមិនមានជាក់លាក់ ជំនាញ កំពុងស្ថិតនៅក្នុងការពឹងផ្អែកលើអ្នកក្រោមបង្គាប់គួរឱ្យអាសូរ។ គាត់ត្រូវបានគេបង្ខំឱ្យធ្វើសកម្មភាពនៅលើគន្លឹះឬការណែនាំមេរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះវាជាញឹកញាប់កើតឡើងដែលថាលោកបាននៅជុំវិញខ្លួនគាត់ជាមួយនឹងមនុស្សគ្មានសមត្ថភាពដូចទៅនឹងមិនមើលទៅ, យ៉ាងហោចណាស់, ឆោតល្ងង់។

ក្នុងនាមជាសម្រាប់ទិដ្ឋភាពទីពីរនៃសំណួរ - ជំនាញរបស់អង្គការ - មានគួរកំណត់ច្រើនជាងនេះយ៉ាងច្បាស់ណាស់នូវអ្វីដែលពួកគេដោយខ្លួនគេរួមមាន:

• សមត្ថភាពក្នុងការជ្រើសរើសនិងរៀបចំភារកិច្ចជាក់លាក់ដូចដែលទាក់ទងទៅនឹងដំណោះស្រាយបញ្ហានិងការសម្លឹងឆ្ពោះទៅមុខជាក់លាក់មួយ;
• សមត្ថភាពនៃការសម្រេចចិត្តដែលមានសំអាងហេតុព្រមទាំងធានាឱ្យបាននូវការអនុវត្តន៍របស់ខ្លួនទៅ!
• សមត្ថភាពក្នុងការសម្របសម្រួលផែនការជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌពិតប្រាកដ;
• សមត្ថភាពក្នុងការរៀបចំសំរបសំរួលត្រួតពិនិត្យការងាររបស់មន្ត្រីក្រោមឱវាទ;
• សមត្ថភាពនិងឆន្ទៈក្នុងការសហការយ៉ាងមានប្រសិទ្ធិភាពជាមួយអាជ្ញាធរគ្រប់គ្រងនិងអង្គភាពផ្សេងទៀត។

គុណសម្បត្ដិផ្ទាល់ខ្លួនកម្មសិទ្ធិអាជីវកម្មបានឱ្យដឹងថា - អង្គការនៃការធានានៃការទទួលបានជោគជ័យមួយដែលដឹកនាំដោយបុគ្គលបែបនោះ។