លក់: របៀបដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពី 6-PIT បំពេញលំនាំ

សំណុំបែបបទ 6 PIT ណែនាំអាជ្ញាធរពន្ធរុស្ស៊ីតាមបញ្ជារបស់ IIM 10.14.2015 7/11/450 ។ បើយោងទៅតាមគោលបំណងនេះ, ភ្នាក់ងារពន្ធដារទាំងអស់ (ក្រុមហ៊ុន, សហគ្រាស, ស្ថាប័ន, ល), បង់ទៅបុគ្គលលាភរូបិយវត្ថុនិងការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតដើម្បីផលិតដែលត្រូវបានប្រារព្ធឡើងដោយកាតព្វកិច្ចពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងឆ្នាំ 2016 ដើម្បីប្រគល់សេចក្តីប្រកាសមួយនៅលើសំណុំបែបបទ 6 PIT ។

ការគណនានៃ 6 PIT - ប្រចាំត្រីមាសមានតែពីរផ្នែក, រចនាសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួនមិនបានផ្លាស់ប្តូតាំងពីការអនុម័តច្បាប់នេះ។

ទោះជាយ៉ាងណាសម្រាប់ពេលនេះរបាយការណ៍នេះគឺជាការលំបាកបំផុតសម្រាប់គណនេយ្យករដើម្បីបំពេញវាបានលើកសំណួរជាច្រើន, និងចម្លើយទៅនឹងអាជ្ញាធរពន្ធមិនមែនជាការច្បាស់លាស់។

គណនេយ្យករជាញឹកញាប់ (ជាពិសេសអ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង) ត្រូវបានបង្កការភាន់ច្រឡំដោយសំណួរអំពីរបៀបនៃការដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីក្នុងការលក់ 6 រណ្ដៅ។

ខាងក្រោមនេះយើងនឹងពិចារណាអំពីស្ថានភាពធម្មតាមួយចំនួននៅក្នុងការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលវិស្សមកាលនេះបង្កឱ្យមានការលំបាកក្នុងការបំពេញជួរដេកនៃរបាយការណ៍នេះ។

មាតិកានៃ 6 រណ្ដៅ

សេចក្តីប្រកាស 6 PIT តំណាងផ្នែកពពីរ។

នៅក្នុងសេចក្ដីសង្ខេបដំបូងពបានឆ្លុះបញ្ចាំងពី:

• ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ចំណូល (សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូល), ដែលកើតឡើងដល់បុគ្គលិក;
• ការគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូល!
• កាត់ទុកពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់។

បរិមាណទាំងអស់ត្រូវបានបង្ហាញសម្រាប់រយៈពេលពន្ធចាប់ពីដើមឆ្នាំនេះសម្រាប់អត្រាពន្ធលើគ្នា។

ផ្នែកទីពីរបង្ហាញពីការពលម្អិតសម្រាប់ប្រតិបត្តិការគ្នា, ដែលជាការចាំបាច់ដើម្បីរក្សាពន្ធខ្តួន (PIT) ។

សូចនាករសំខាន់សម្រាប់វាគឺ:

• កាលបរិច្ឆេទនៃការទទួលប្រាក់ចំណូលពិតប្រាកដ (ឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងបន្ទាត់ 100)
• ការកាត់ទុកពន្ធលើប្រាក់ចំណូលមួយថ្ងៃ (បានបង្ហាញនៅលើបន្ទាត់ 110)
• ថ្ងៃមិនលើសពីថានៅក្រោមច្បាប់នេះគួរត្រូវបានរាយពន្ធកាត់ទុកដើម្បីឱ្យអាជ្ញាធរពន្ធ (បន្ទាត់ 120)
• ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការប្រាក់ចំណូលមុនពេលដែលពន្ធលើប្រាក់ចំណូល (បន្ទាត់ 130)
• ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលកាត់ទុក (បង្ហាញតាមបន្ទាត់ 140) ។

6 PIT: ជាធម្មតាឆ្លុះបញ្ចាំងពីថ្ងៃឈប់សម្រាក

ពីការទូទាត់ប្រាក់ខែប្រាក់រង្វាន់និងការទូទាត់ផ្សេងទៀតដែលជាប្រធានបទដើម្បីការពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន, ការលក់ថ្ងៃផុតកំណត់ផ្សេងគ្នាសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់ពន្ធខ្តួន (PIT) ដើម្បីថវិកានេះ។

ដូច្នេះ, របៀបដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីក្នុងរណ្តៅលក់ 6? នៅលើការឆ្លុះបញ្ចាំងនៃការលក់នៅក្នុងផ្នែកទីពីរនៃសេចក្តីប្រកាសនេះគឺមានសារៈសំខាន់ក្នុងការចងចាំច្បាប់ជាមូលដ្ឋាន: ការទូទាត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលដែលបានបង់ថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះគួរតែត្រូវបានធ្វើការមិនលើសពីថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែដែលក្នុងនោះការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃឈប់សម្រាក។

ដូច្នេះប្រសិនបើថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះត្រូវបានចំណាយប្រាក់, ឧទាហរណ៍, ថ្ងៃទី 20 មិថុនាឆ្នាំ 2017 ដែលជាកាលបរិច្ឆេទនៃការទូទាត់នៃដែនកំណត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលពីពួកគេបានភ្ជាប់មក 6.30.17 ឆ្នាំ (ថ្ងៃធ្វើការ) ។ ដូច្នេះគ្មានបញ្ហាអ្វីដែលត្រូវបានគេចំណាយប្រាក់ចំនួនពិតជាពន្ធ, 6 អណ្ដូងនៅ 120-ទំ។ ត្រូវបាន affixed កាលបរិច្ឆេទ 30/06/17 នេះ។

ប្រសិនបើមានកាលបរិច្ឆេទដែនកំណត់នៃការផ្ទេរថវិកាពីពន្ធនេះធ្លាក់លើ "ក្រហម" ប្រតិទិនថ្ងៃ (ថ្ងៃឈប់សម្រាកឬចុងសប្តាហ៍), ថ្ងៃចុងក្រោយនេះការទូទាត់នឹងត្រូវថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់នៃខែបន្ទាប់។

ឧទាហរណ៍បុគ្គលិក 28 វិស្សមកាលបានបង់ប្រាក់ខែមេសា។ នៅថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែមេសា (30 មេសា) បានធ្លាក់ចុះនៅថ្ងៃបិទ (ថ្ងៃអាទិត្យ), ពេលវេលា (បន្ទាប់) - 3 ខែឧសភា។ បន្ទាត់ 120 នេះត្រូវបានសរសេរកាលបរិច្ឆេទ 05.03.2017 ។

តាមដានយ៉ាងជិតស្និតបន្ថែមបំពេញរបាយការណ៍មួយ, ប្រសិនបើនៅថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែនេះគឺមិនត្រឹមតែលទ្ធផលប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថ្ងៃចុងក្រោយនៃត្រីមាសនេះ។ ក្នុងករណីនេះកំណត់កាលបរិច្ឆេទនៃការទូទាត់នៃពន្ធលើប្រាក់ចំណូលដែលបានធ្លាក់នៅថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់នៃត្រីមាសដូចខាងក្រោមនេះ (ស្ថានភាពនៅក្នុងខែធ្នូឆ្នាំ 2016 នេះ), វិស្សមកាលបានបង់ទូទាត់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងរយៈពេលរាយការណ៍ដូចខាងក្រោម។

ប្រាក់ខែនៅខែធ្នូឆ្នាំ 2016 ថ្ងៃឈប់សម្រាក: ឧទាហរណ៍

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពី carryover លក់ 6 PIT ត្រូវបានបង្ហាញក្នុងឧទាហរណ៍ខាងក្រោម។

នៅខែធ្នូឆ្នាំ 2016 ក្រុមហ៊ុន OAO "ជំរាបសួរ" ដែលកើតឡើងវិស្សមកាលប្រាក់ខែដល់បុគ្គលិកខាងក្រោមនេះ:

• Sergeyev លី - 15/12/16 - 28000 រូប;
• Kozlov ភីអាយ - 30/12/16 - 14000 រូប។

លើការទូទាត់នៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានកាត់ទុកអត្រាពន្ធលើការលក់ 13 ភាគរយ:

• 28,000 x 13% = 3640 រូប!
• 14.000 x 13% = 1820 រូប។

ការទូទាត់ការឈប់សម្រាកបានធ្វើ:

• Sergeyev លី - 15/12/16;
• Kozlov ភីអាយ - 30.12.16 ។

ពន្ធ (3640 + 1820 = 5460 រូប) បានបង់ទៅឱ្យថវិកា 30.12.16 ឆ្នាំ។

31/12/16 ធ្លាក់នៅលើចុងសប្តាហ៍មួយ, ដូច្នេះថ្ងៃចុងក្រោយនៃការផ្លាស់ប្តូរនៃពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន - 09/01/17 ដែលជាថ្ងៃធ្វើការ 1 នៅឆ្នាំ 2017 ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅលើខែធ្នូ 6, ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន? ប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃឈប់សម្រាក, បង់នៅក្នុងខែធ្នូនេះគួរតែត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងរបាយការណ៍សម្រាប់ត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2016 និងនៅក្នុងសេចក្តីប្រកាសនៃពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ 6 ត្រីមាសទី 1 នៃការឆ្នាំ 2017 ។

រាយការណ៍ត្រីមាសទី 4 សម្រាប់:

• ការលក់បានវាយតម្លៃ (28000 + 14000 = 42000 លុប។ ) ដែលបានកត់ត្រាទុកនៅក្នុងសំណុំបែបបទផ្នែក 6-PIT នៅក្នុងបន្ទាត់ 020,
• ពន្ធគណនា (3640 + + = 5460 រូបឆ្នាំ 1820 ។ ) ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងផ្នែកដំបូងនៃបន្ទាត់ 040,
• ពន្ធកាត់ទុក (5460 rbl ។ ) ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងបន្ទាត់ 070 នេះ។
• នៅក្នុងផ្នែកទីពីរនៃប្រតិបត្តិការនេះមិនត្រូវបានបង្ហាញជាពេលវេលាកំណត់ចុងក្រោយសម្រាប់ការការទូទាត់នៃពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងថវិកាសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះបានធ្លាក់នៅថ្ងៃទី 1 01/09/17 ។

របាយការណ៍ត្រីមាសទី 1 សម្រាប់ឆ្នាំ 2017:

• នៅក្នុងផ្នែកទីមួយនេះមិនត្រូវបានបង្ហាញទៅនឹងចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រតិបត្តិការបែបនេះ,
• នៅក្នុងផ្នែកទីពីរដែលត្រូវបានបង្ហាញដូចខាងក្រោម:

100 15.12.16 130 28000

110 15.12.16 140 3640

120 09/01/17

100 30.12.16 130 14000

110 30.12.16 140 1820

120 9.1.17 ។

ប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅក្នុងខែមិថុនាឆ្នាំ 2017: ឧទាហរណ៍

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពី 6 ខែពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដែលបានលក់ក្នុងត្រីមាសចុងក្រោយនេះនៅពេលដែលថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែនេះ - ធ្វើការ, ពិចារណាឧទាហរណ៍នៅក្នុងខែមិថុនាឆ្នាំ 2017 ។

កាលបរិច្ឆេទនៃការទទួលប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃការលក់នេះ - គឺតែងតែកាលបរិច្ឆេទនៃការទូទាត់របស់បុគ្គលិកនេះ។

កាលបរិច្ឆេទនៃការបង់ពន្ធកាត់ទុកត្រូវតែស្របពេលជាមួយថ្ងៃនៃការទូទាត់នៃប្រាក់ចំណូលបាន, ដូចជាប្រាក់ចំណូល (ក្នុងករណីនេះការលក់) ត្រូវបានបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសុទ្ធ។

ថ្ងៃឈប់សម្រាកបានបង់នៅក្នុងខែមិថុនា។ ថ្ងៃចុងក្រោយនៃការផ្លាស់ប្តូរនៃពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងថវិកា - 30 ខែមិថុនា, វាគឺជាថ្ងៃការងារ។ ប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃឈប់សម្រាក, បង់នៅក្នុងខែមិថុនាមិនបានចូលទៅក្នុងខែកក្កដា (តាមរយៈពេលនៃរបាយការណ៍នេះ) ហើយត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងរបាយការណ៍តែពាក់កណ្តាលសម្រាប់ឆ្នាំនេះ។

សូមពិចារណា 6 PIT (ឧទាហរណ៍ពាក់កណ្តាលបំពេញ) ក្នុងវិស្សមកាលផ្នែកមួយនេះ។

នៅខែមិថុនាឆ្នាំ 2017 OOO "ជំរាបសួរ" ខ្ញុំបានចំណាយប្រាក់វិស្សមកាលខាងក្រោមមនុស្ស:

• Ivanov KY - 06/16/17 - 28000 រូប;
• Petrov VV - 30/06/17 - 14000 រូប។

លើការទូទាត់នៃចំនួនទឹកប្រាក់នៃវិស្សមកាលនេះត្រូវបានគេកាត់ទុកពន្ធលើប្រាក់ចំណូលក្នុងអត្រា 13% នេះ:

• 28,000 x 13% = 3640 រូប!
• 14.000 x 13% = 1820 រូប។

ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងថវិកានេះត្រូវបានរាយបញ្ជី 30.06.2017 ។

នៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃ 6-PIT, ឧទាហរណ៍មួយនៃការបំពេញដែលត្រូវបានចាត់ទុកសម្រាប់ពាក់កណ្តាលនៃការប្រតិបត្ដិការទាំងនេះត្រូវតែត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងផ្នែកទីមួយនិងទីពីរនេះ:

• នៅក្នុងផ្នែកទី 1 នៃថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងបន្ទាត់ 020, 040 និង 070;
• នៅក្នុងផ្នែកទី 2 បន្ទាត់ 100-140 ត្រូវបានបំពេញដូចខាងក្រោម:

100 16.06.17 130 28000

110 16.06.17 140 3640

120 30/06/17

100 30.06.17 130 14000

110 30.06.17 140 1820

120 30/06/17 ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីការវិស្សមកាលគណនាឡើងវិញ

មានដងនៅពេលវិស្សមកាលមួយត្រូវបានចេញនៅដើមខែនេះ។ ការបង់ប្រាក់នេះត្រូវបានធ្វើឡើងមុនពេលវិស្សមកាលថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះគឺថានៅចុងបញ្ចប់នៃខែមុនខែនៃការចាប់ផ្តើមនៃថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅក្នុង 6 ណ្តៅ? គំរូត្រូវបានបង្ហាញដូចខាងក្រោម។

ឧបមាថាបុគ្គលិកមួយបានចេញថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់រយៈពេលពី 07.03.2017 រហូតដល់ឆ្នាំ 17.07.2017 មួយ។ គណនេយ្យករនិងកើតឡើងប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនានៅពេលដែលការទូទាត់ត្រូវបានកាត់ទុកបង់ប្រាក់ពន្ធរបស់ពួកគេដើម្បីថវិកានៅថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា។

ថ្ងៃឈប់សម្រាក (។ 10.000 រូប) ត្រូវបានគេវាយតម្លៃដោយមិនយកទៅក្នុងប្រាក់បៀវត្សគណនីសម្រាប់ខែចុងក្រោយនេះ (នៅក្នុងករណីនេះមិនត្រូវបានគេយកទៅក្នុងការរកប្រាក់ចំណូលក្នុងគណនីខែមិថុនានៅឯការគណនានៃប្រាក់ខែសម្រាប់ខែមិថុនាឆ្នាំ 2017 ចំនួននៃប្រាក់ឈ្នួលវិស្សមកាលនឹងត្រូវបានគណនាឡើងវិញវានឹងក្លាយជា 12.000 រូបបង្គរបន្ថែមទៀតនៃការឈប់សម្រាក -.... ឆ្នាំ 2000 ពន្ធរូបបានកាត់ទុកពី បង្គរនៃបរិមាណ។ - 260 ការទូទាត់រូបនឹងត្រូវបានធ្វើការរួមគ្នាជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលនេះ - 07.06.17 ។

6 រណ្តៅសម្រាប់រយៈពេលប្រាំមួយខែ (ប្រាំមួយខែ) ត្រូវបានបង្កើតឡើងដូចខាងក្រោម:

• នៅក្នុងផ្នែកទី 1 គណនាឡើងវិញ (ត្រឹមត្រូវ) ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការលក់កត់ត្រាក្នុងជួរ 020 នេះ។
• ក្នុងផ្នែកទី 2 ពោរពេញទៅដោយបន្ទាត់ 100-140:

100 30.06.17 130 10 000;

110 30.06.17 140 1 300;

120 30/06/17 ។

របាយការណ៍នេះសម្រាប់ប្រាំបួនខែដំបូង (ត្រីមាសទីបី):

• នៅក្នុងផ្នែកទី 1, ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានចោទប្រកាន់ពីបទមិនទទួលស្គាល់យោងតាមសេចក្តីប្រកាសបន្ថែមមួយ។
• នៅក្នុងផ្នែកទី 2 ត្រូវបានបំពេញដោយបន្ទាត់ដូចខាងក្រោមនេះ:

100 06/07/17; 130 2000;

110 06/07/17; 140.260;

120 31/07/17 ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីពិនិត្យមើលពន្ធ

បន្ទាប់ពីទទួលបានកាតពន្ធលើរបាយការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីធ្វើឱ្យការគណនាជាមួយនឹងការកំណត់ពេលវេលានៃការបង់ពន្ធកាត់ទុកថវិកា 120 និង 140 បន្ទាត់ដោយបន្ទាត់ PIT 6 ស្របទៅតាមរណ្តៅ។ បន្ទាប់មកប្រៀបធៀបកាលបរិច្ឆេទនិងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់ពិតប្រាកដទៅលើថវិការបស់ធនាគារ។

ប្រសិនបើការធ្វើតេស្តនេះបានបង្ហាញថាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងបន្ទាត់ 140 ដែលត្រូវបានបង់នៅក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់តូចជាងមុន, ឬនៅពេលក្រោយនៅលើកាលបរិច្ឆេទដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងជួរដេក 120 ក្រុមហ៊ុនកាតនៃការគណនាជាមួយនឹងថវិកាដែលបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីការចុងក្រោយ។

សហគ្រាសបានដាក់តាំងបង្ហាញការផាកពិន័យ: 20 ភាគរយនៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានកាត់ទុកឬពន្យាពេលការបង់ពន្ធ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ដំណើរការនៃការបង្កើតសំណុំបែបបទដែលបានរាយការណ៍ 6 រណ្ដៅលើកសំណួរជាច្រើនក្នុងចំណោមគណនេយ្យករ។ វាជារឿងតូចទេប៉ុន្តែវាមានច្រើននៃការ nuances មួយ។ គណនេយ្យករមិនត្រូវបានតែងឆ្លុះបញ្ចាំងពីប្រតិបត្តិការពិសេសបានត្រឹមត្រូវ។ ការឈប់សម្រាកឈឺ, ប្រាក់រង្វាន់, វិស្សមកាលបង់ ... ដូចជាឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងរណ្តៅ 6? ពិភាក្សាខាងលើគឺគ្រាន់តែជាទិដ្ឋភាពមួយចំនួននៃការបំពេញ។

យើងត្រូវតែចងចាំថាប្រសិនបើអ្នកធ្វើឱ្យមានកំហុសជាមួយនឹងកាលបរិច្ឆេទនៅពេលបំពេញនោះទេប៉ុន្តែបានបង់ពន្ធពេលវេលានិងនៅលើការពេញលេញ, វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីពន្យល់ថាការរអិលនៃប៊ិចរបស់គាត់និងប្រគល់ការគណនាបញ្ជាក់របស់ការិយាល័យពន្ធ។ វិធីនេះអ្នកនឹងជៀសវាងការដាក់ទណ្ឌកម្មមិនល្អពីពន្ធ។

សំណាងល្អនៅក្នុងការផ្តល់របាយការណ៍នេះ!