ប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលជាប្រភេទនៃការចោទប្រកាន់

ប្រាក់ខែប្រចាំខែជាមធ្យម - គឺសមាមាត្រនៃចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរកប្រាក់ចំណូលចំនួនទឹកប្រាក់នៃការពេលវេលាដែលបានធ្វើការ។ វាអាចជាការចាំបាច់ដើម្បីគណនាសម្រាប់ផលប្រយោជន៍បុគ្គលិកផ្សេងគ្នា។ ចំពោះករណីផ្សេងគ្នា, នោះការគណនាត្រូវបានធ្វើឡើងខុសគ្នា។

ឧទាហរណ៍សម្រាប់ គណនាថ្ងៃឈប់សម្រាក ដោយរូបមន្តដូចខាងក្រោម:

FFP = GZP: 12: 29,4 x 28, ដែលជាកន្លែងដែល

FFP - ប្រាក់ខែជាមធ្យម;

GZP - ប្រាក់ខែសម្រាប់ឆ្នាំនេះ, ការទទួលយកគ្រប់ប្រភេទនៃការចោទប្រកាន់រួមបញ្ចូលនៅក្នុងបញ្ជីបើកប្រាក់ខែនេះ។

12 - ចំនួននៃខែបានបំពេញទាំងស្រុងនោះទេ។

29.4 - មេគុណសម្រាប់គណនាវិស្សមកាល។

28 - ទុកថ្ងៃនៅក្រោមច្បាប់ការងារ។

ប្រាក់ខែជាមធ្យមបានសម្រាប់បង្គរនៃការ ឈប់សម្រាកឈឺ ត្រូវបានគណនាផ្សេងពីគ្នា។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះបានយកប្រាក់ខែចំនួននេះអស់រយៈពេល 2 ឆ្នាំមុនពេលពេលដែលសាកថ្មត្រូវបានអនុវត្តលើការឈប់សម្រាកឈឺ, វាត្រូវបានបែងចែកដោយ 730 ថ្ងៃនិងគុណចំនួនថ្ងៃនៃជំងឺនេះ។ ក្នុងករណីនេះវាគឺជាការចាំបាច់ក្នុងការផ្តល់នូវថាប្រាក់ខែជាមធ្យមមិនលើសពីចំនួនទឹកប្រាក់អតិបរមានៅក្នុងឆ្នាំ 2013 - 58 970 រូបនិងមានមិនតិចជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា។ - 5205 រូប។ វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីទទួលនៅក្នុងចិត្តថាមុនពេលការឈប់សម្រាកឈឺបុគ្គលិកនេះគឺនៅថ្ងៃដែលធ្វើការពេញលេញនិងសប្តាហ៍។ នៅទីក្រុងម៉ូស្គូនិងតំបន់មួយចំនួនផ្សេងទៀតនៃ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ត្រូវបានកំណត់ទៀតទេ។

វាមានអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដែលបានចំណាយពេលចូលទៅក្នុងគណនីប្រាក់ខែជាមធ្យមគឺមាន។ ការទូទាត់ដោយម្ចាស់ជំនួយទៅវិញ្ញាបនបត្រនេះ downtime បង្កឡើងដោយនិយោជក, ការចំណាយការធ្វើដំណើរ, ប្រាក់បំណាច់ បំបែកអត្ថប្រយោជន៍ពេលដែលការចុះឈ្មោះនៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារ, ការឈប់សម្រាកការអប់រំ, ផ្តល់ថាស្ថាប័នអប់រំដែលមានការចុះបញ្ជីរដ្ឋនិងអាជ្ញាបណ្ណ, ការឈប់សម្រាកបន្ថែមការផ្ទេរបុគ្គលិកដើម្បីធ្វើការជាមួយ ប្រាក់ចំណូលទាបពិនិត្យវេជ្ជសាស្រ្ត។ នៅទីនេះផងដែរ, មានការ nuances ក្នុងការគណនាគឺ។

នៅក្នុងទូទៅ, ការគណនានៃ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម មិនត្រូវបានយកការបង់ប្រាក់ទាំងអស់។ ដូចជាការដកចេញសង្គម: ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ, ប្រាក់រង្វាន់មួយម៉ោងនៅក្នុងការចំណាយនៃប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុន, ការទូទាត់នៃពិធីបុណ្យសព, សំណងសម្រាប់ការទូទាត់ចុងនៃប្រាក់ឈ្នួល, ការគណនានៃការឈប់សម្រាកឈឺនិងវិស្សមកាល។

បង់ប្រាក់ដូចជាប្រចាំត្រីមាសឬប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំរួមបញ្ចូលទាំងការគណនាប្រភាគដែលទាក់ទងទៅនឹងរយៈពេលវិក័យប័ត្រមួយ។ ឧទាហរណ៍នៅក្នុងខែមេសាឆ្នាំនៃការធានារ៉ាប់រងជាប្រចាំលើលទ្ធផលនៃត្រីមាសទីមួយនេះ។ វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីគណនាប្រាក់ខែមធ្យមសម្រាប់រយៈពេលនៃខែកុម្ភៈ - ខែមេសា។ ដើម្បីគណនាចំនួននៃការចោទប្រកាន់យកនៅក្នុងខែកុម្ភៈនិងខែមីនាបូកបានចែករំលែកប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំត្រីមាសមកពីខែទាំងនេះព្រមទាំងប្រតិស្រុតសម្រាប់ខែមេសាដោយមិនធានារ៉ាប់រងមួយ។

ជាទូទៅទាក់ទងទៅនឹងទាំងមូលនៃប្រទេសនេះ, ប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែជាមធ្យមនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីគឺមានចំនួន 27 ពាន់នាក់។ rubles ។ នេះគឺជាការបើយោងតាមស្ថិតិដែលខ្ញុំត្រីមាសនៃឆ្នាំ 2013 ។ ក្នុងការប្រៀបធៀបជាមួយទិន្នន័យពីបណ្តាប្រទេសផ្សេងទៀតរុស្ស៊ីនៅលើកម្រិតនៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 11 កន្លែងនេះ - 900 ដុល្លារ។ នៅក្នុងកន្លែងជាលើកដំបូងគឺប្រទេសន័រវេស, ដែលជាកន្លែងដែលប្រាក់ខែជាមធ្យមបានគឺ $ 5500, ទីពីរ - សហរដ្ឋអាមេរិក - 4300 ដុល្លារទីបី - អាល្លឺម៉ង់ - 4000 ដុល្លារ។ ប្រសិនបើយើងប្រៀបធៀបប្រទេសឯករាជនេះជំហររបស់យើងមានសុទិដ្ឋិនិយមកាន់តែច្រើន: កន្លែងដំបូង - រុស្ស៊ីលើកទីពីរ - កាហ្សាក់ស្ថានអាហ្សែបែហ្សគឺនៅលើទីបីនេះ។ ជាទូទៅផែនការរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុង - ដើម្បីយកប្រទេសនេះនៅឆ្នាំ 2030 ដល់កម្រិតប្រាក់ឈ្នួលនៃប្រទេសឈានមុខគេសម្រាប់រុស្ស៊ីកម្រិតប្រាក់ចំណូលនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើង 2 ដង, និងប្រាក់សោធនដែលគួរតែត្រូវបានកើនឡើង 3 ដង, ដែលបានផ្ដល់ឱ្យកើនឡើង អតិផរណា នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។