ដំណឹងនិងសង្គមទស្សនវិជ្ជា

បង្កើនប្រសិទ្ធិភាព: ការបម្លែងនេះធ្វើឡើងក្នុងគោលបំណងដើម្បីកែលម្អវិស័យអប់រំ

សាលានេះ - ស្ថាប័នសាធារណៈសង្គមដែលមានភារកិច្ចចម្បង - ការបង្កើតសិស្សប្រព័ន្ធជាក់លាក់នៃចំណេះដឹងជំនាញនិងការអប់រំរបស់បុគ្គលក្នុងលក្ខណៈខាងវិញ្ញាណនិងភាពនយោបាយនិងមនោគមវិជ្ជាជាក់លាក់មួយ។ នៅក្នុងប៉ុន្មានទសវត្សរ៍ចុងក្រោយនេះ, ប្រព័ន្ធអប់រំ ត្រូវបានអនុវត្តការធ្វើកំណែទម្រង់ជាច្រើនដែលបានបន្តដោយនិងធំគោលដៅវិជ្ជមាន។ ទោះយ៉ាងណាមិនមែនទាំងអស់ផែនការឱ្យបានសម្រេច, និងជាច្រើននៃលទ្ធផល - ការមួយដែលគួរឱ្យសង្ស័យណាស់។

កំណែទម្រង់និងការបង្កើនប្រសិទ្ធិភាព

កំណែទម្រង់ណាមួយគឺការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើឡើងក្នុងគោលបំណងដើម្បីកែលម្អជីវិតរស់នៅរបស់តំបន់ទាំងនោះឬសកម្មភាពដែលវាត្រូវបានធ្វើឡើងនោះទេ។ ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីការអប់រំសាលារៀននៅទីនេះយើងកំពុងនិយាយដំបូងនិងសំខាន់អំពីការបង្កើនប្រសិទ្ធិភាពនៃដំណើរការអប់រំ។ តើវាមានន័យអ្វី? ល្អបំផុត - ពោលគឺល្អបំផុត។ នេះងាយស្រួលបំផុត, អាចចូលដំណើរការបានយ៉ាងងាយស្រួលនិងផលិតភាពនៃការជាច្រើនបែបនេះ។ ផ្លាស់ប្តូរនៃគំនិតនេះទៅនឹងតម្រូវការនៃសាលា "បង្កើនប្រសិទ្ធិភាព" នេះគឺជាការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងបានអនុវត្តក្នុងគោលបំណងដើម្បីកែលម្អការបណ្តុះបណ្តានិងការអប់រំរបស់កុមារ។ ការជ្រើសរើសនេះនៃសកម្មភាពការបង្រៀនដែលនឹងផ្តល់នូវចំណេះដឹងដែលមានគុណភាពខ្ពស់នៅក្នុងការចំណាយទាបបំផុតនៅក្នុងពេលវេលានិងការខំប្រឹងប្រែងទាំងពីរគ្រូនិងសិស្ស។ វាជាធម្មជាតិដែលយើងកំពុងនិយាយអំពីប្រព័ន្ធទាំងមូលដែលបានរចនាឡើងនិងទម្រង់ដែលបានជ្រើសរើសមនសិការ, វិធីសាស្រ្តនិង បច្ចេកទេសនៃការបណ្តុះបណ្តា ជាមួយគ្នាធ្វើឱ្យមានឡើងមួយឬវិធីសាស្រ្តផ្សេងទៀត។ លើសពីនេះទៅទៀតការធ្វើកំណែទម្រង់ជាញឹកញាប់គរុកោសល្យអនុវត្តនៅក្នុងគោលបំណងដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង, ចាំបាច់ត្រូវធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទូទាំង បច្ចេកទេសនៃការបង្រៀន ទាំងមូលជាជាងតំបន់បុគ្គលរបស់ខ្លួនឬតំបន់។ នេះគឺដោយសារតែការពិតដែលថាល្អនៃវិធីសាស្រ្តសកលនៅ Didactic មិនមាននោះទេ។ មួយចំនួនបានក្លាយទៅជាការល្អប្រសើរបំផុតក្រោមលក្ខខណ្ឌមួយចំនួន, អ្នកផ្សេងទៀត - សម្រាប់ផ្ទុយគ្នា។

បង្កើនប្រសិទ្ធិភាពនិងមេរៀន

គ្រូបង្រៀនជា មនុស្សម្នាក់ដែលប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត, ត្រូវតែនៅក្នុងស្ថានភាពនៃការស្រាវជ្រាវគរុកោសល្យបន្តនិងពិសោធន៍មួយជានិច្ច enriching ធនាគារបេសកកម្មផ្ទាល់ខ្លួនបទពិសោធសហការីបានរកឃើញវិធីសាស្រ្តរបស់ពួកគេនិងការដាក់ពាក្យសុំបង្គរនៅក្នុងការអនុវត្ត។ ក្នុងករណីជារៀងរាល់, វាមើលទៅដូចនេះ: ការរៀបចំមេរៀននេះគ្រូបង្រៀនត្រូវបានផ្អែកលើការបម្លែងនេះធ្វើឡើងក្នុងគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងការទិញយកចំណេះដឹង, ការបង្កើនការចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងប្រធានបទនៃកុមារ, ល ... ដូច្នេះគាត់បានតាក់ប្រធានបទនៃមេរៀននិងការជ្រើសរើសសម្ភារៈអប់រំនិងទម្រង់បែបបទឯកសាររបស់ខ្លួនគិត។ ទាំងអស់នេះគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីធានាថាផលប្រយោជន៍ជាអតិបរមាដើម្បីចំណាយពេលរបស់គាត់បានបែងចែក 45 នាទី។ ឧទាហរណ៍វាគឺជារឿងមួយប្រសិនបើគ្រូបង្រៀននៅរុស្ស៊ីក្នុង 5 មេរៀនថ្នាក់គ្រាន់តែបានអានច្បាប់នៃសៀវភៅនិងការផ្តល់ជូននូវអ្វីគ្រប់យ៉ាងដើម្បីអនុវត្តការធ្វើសមយុទ្ធរហូតដល់ការផ្លាស់ប្តូរ។ កុមារនឹងមានការធុញទ្រាន់ណាស់, មិនចាប់អារម្មណ៍នោះពួកគេបានយ៉ាងឆាប់រហ័សជាអស់កម្លាំង, យកចិត្តទុកដាក់ត្រូវបានខ្ចាត់ខ្ចាយនិងផលប៉ះពាល់នៃការដូចមេរៀននេះនឹងត្រូវសូន្យ។ វាជាការពិតមួយផ្សេងទៀតនៅពេលដែលមេរៀនទាំងមូលនឹងត្រូវបានប្រារព្ធធ្វើឡើងនៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃការធ្វើដំណើរអស្ចារ្យនិងជាប្រធានបទថ្មីនិងការច្របាច់បញ្ចូលគ្នារបស់ខ្លួននឹងត្រូវបានបង្រៀនថាជាការធ្វើតេស្តសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលនៃតួអក្សរទេពអប្សររឿងនិទានបញ្ហានេះហើយដូច្នេះនៅលើ។ ឃសកម្មភាពនេះជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទដែលមិនមែនជាស្តង់ដានេះ។ នេះត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងយ៉ាងពិតប្រាកដការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងគោលបំណងដើម្បីកែលម្អដំណើរការរៀនសូត្រដែលមាននៅលើគ្រូទាមទារ។ មេរៀននេះនឹងមិនត្រឹមតែបានទុកដានភ្លឺក្នុងសិស្សអារម្មណ៍នោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងជួយក្នុងការស្រូបយកយ៉ាងពេញលេញនៅក្រោមការសិក្សាសម្ភារៈយល់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅនិងការចងចាំរយៈពេលយូរ, ក្បួនដោះស្រាយនឹងបង្កើតកម្មវិធីជាក់ស្តែងនៃគំនិតទ្រឹស្តី។ ដូច្នេះមិនមែនជាស្តង់ដា - មួយនៃគោលការណ៍សំខាន់នៃការបង្កើនប្រសិទ្ធិភាព។ មេនិងចាំបាច់។ សមិទ្ធិផលនេះដោយសិស្សបុគ្គលគ្នាជាច្រើនដូចជាអាចធ្វើសម្រាប់ខ្លួនឯងកម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍនៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តានេះ - គោលដៅបង្កើនប្រសិទ្ធិភាពមូលដ្ឋាន។ ដំណើរការនៃការប្រសើរឡើងជាបន្តនៃការបង្រៀននេះត្រូវបានផ្តោតជាសំខាន់នៅលើវានោះទេប៉ុន្តែប្រសិទ្ធភាពនៃភារកិច្ចអាស្រ័យជាចម្បងលើគ្រូ, និងលើកទីពីរ - ពីកុមារដោយខ្លួនឯង, ក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេដែលពួកគេបរិស្ថានការកើនឡើង, និងកត្តាផ្សេងទៀត។

ដូច្នេះវាជាគ្រូត្រូវតែធ្វើជាម្ចាស់បច្ចេកទេសច្នៃប្រឌិតថ្មីនេះបានធ្វើការនៅលើខ្លួនអ្នក, ប្រសើរឡើងគុណវុឌ្ឍិដែលការងាររបស់ខ្លួនត្រូវបានធ្វើឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃការបង្កើនប្រសិទ្ធិភាពជាជាងវិធីម៉ូដែលចាស់។

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 km.delachieve.com. Theme powered by WordPress.