តើធ្វើដូចម្តេចជាច្រើនថ្ងៃក្នុងខែមីនា - តើអ្នកដឹងពីរបៀបសម្រាប់ប្រាកដ?

ក្នុងការប្រើប្រាស់ជារៀងរាល់ថ្ងៃមានពេលខ្លះតម្រូវឱ្យចម្លើយទៅនឹងសំណួរជាមូលដ្ឋានបំផុតក្នុងជីវិតនេះ។ ពួកគេមួយចំនួនត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងកាលបរិច្ឆេទថ្ងៃឈប់សម្រាក, និងផ្សេងទៀតចំណុច "បណ្តោះអាសន្ន" នៃជីវិត។

តើខ្ញុំដឹងថាតើមានមនុស្សប៉ុន្មានថ្ងៃក្នុងខែមីនាដោយរបៀបណា?

ចំនួនថ្ងៃពិតប្រាកដក្នុងខែដែលបានផ្តល់ឱ្យមួយភ្លាមហៅមិនត្រូវបានមនុស្សគ្រប់គ្នា។ ឧទាហរណ៍របៀបជាច្រើនថ្ងៃនៅខែមិនា? ហើយនៅក្នុងខែកក្កដា? ហើយនៅក្នុងខែតុលា? កុំខ្វល់ជាមួយនឹងការគណនា - មានគឺជាវិធីសាមញ្ញនិងបង្ហាញឱ្យឃើញក្នុងការស្វែងរករបស់ប្រជាជន។ ឧបករណ៍គ្នាគឺតែងតែនៅជាមួយអ្នក - ដៃរបស់យើង។ ច្របាច់កណ្តាប់ដៃនិងឆ្អឹងកណ្ដាប់ដៃបើកទៅគាត់។ នៅលើដៃជារៀងរាល់មាន "ការរលាក់" និង "ប្រហោង", ដែលជំនួសមាន។ យល់ព្រម - "hump" (ឧកន្លាក់រមាមដៃ .. ) - នេះគឺ 31 ថ្ងៃ។ មួយ "vpadinka" (ពោលគឺគម្លាតរវាង dimples នេះ .. ) - 30 ថ្ងៃ។ ករណីលើកលែងនេះនឹងត្រូវបាននៅក្នុងខែកុម្ភៈដែលក្នុងនោះ 28 ឬ 29 ថ្ងៃ។

ឥឡូវនេះយើងគិតថា - សូម្បីតែពីឆ្វេងទៅស្តាំពីស្តាំទៅឆ្វេងទេ។ ខែមករា - 31 ថ្ងៃ (ការប៉ះទង្គិច) ។ ខែកុម្ភៈ - 28 (vpadinka) ។ ខែមីនា - 31 (ការប៉ះទង្គិច) ។ ខែមេសា - 30 (vpadinka) ។ ហើយដូច្នេះនៅលើ។ ខែកក្កដា "រលាក់" នៅលើដៃមួយទៅទីបញ្ចប់ហើយភ្លាមចាប់ផ្តើម "រលាក់" នៅលើផ្សេងទៀត (មិនថាឆ្វេងឬខាងស្ដាំ) ។ ខែសីហា - 31 (ការប៉ះទង្គិច) ។ ខែកញ្ញា -30 ។ ដូច្នេះហើយនៅលើរហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំនេះ។ មានភាពងាយស្រួលនិងមានសុវត្ថិភាព!

ចែករំលែកវិធីនៃការគណនាជាមួយមិត្តភក្តិនិងក្រុមគ្រួសារនេះនិងមើលពីរបៀបដែលដឹងគុណពួកគេមានសម្រាប់ដូចជា« wand វេទមន្ត "!

ថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយ?

ប៉ុន្តែចំនួនសរុបនៃថ្ងៃក្នុងមួយខែ - នោះហើយជាមិនមែនទាំងអស់។ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់ដែលអ្នកត្រូវដឹងថានៅពេលដែលនឹងមានការលំបាកនោះទេប៉ុន្តែនៅពេលដែលវាគឺជា - នៅសល់។ ឧទាហរណ៍របៀបជាច្រើនថ្ងៃនៅក្នុងខែមីនាបុរសអាច "សម្រាក" នៅក្នុងការងារ, ហើយនៅពេលដែលវាជាពេលវេលាដើម្បីចាប់ផ្តើមរៀបចំពេញលេញចំពោះមេ ទិវានារី។ ទោះបីជាការរៀបចំសម្រាប់វាជាក្បួនមួយគឺចាប់ពីដើមខែនេះ។

នៅពេលសួរថាតើមានមនុស្សប៉ុន្មានថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃនៅក្នុងខែមីនានិងអ្វីដែលពិតជាមាននរណាម្នាក់បាននិយាយថាមានទំនុកចិត្ត - ថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយ! ទីប្រាំបីនៃខែមីនានេះ! ហើយវាត្រូវការដើម្បីរស់នៅជាមួយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ!

ប៉ុន្ដែជាធម្មតាភាពសប្បាយរីករាយដែលបានចាប់ផ្តើម។ ថ្ងៃនេះអាចទទួលបានទៅចេញ, ហើយបន្ទាប់មកទិន្នផលនៃច្បាប់ការផ្ទេរនេះ។ អាច "រកឃើញខ្លួនឯង" នៅក្នុងពាក់កណ្តាលសប្តាហ៍នេះនិងជាថ្មីម្តងទៀតការផ្លាស់ប្តូរណាមួយដែលមានការទៅមុខ-។ ហើយនៅក្នុងលំដាប់ថាកម្មករមានឱកាសក្នុងការសម្រាកដោយមានសេចក្តីថ្លៃថ្នូរដោយគ្មានការបំបែកសប្តាហ៍ធ្វើការ។

មានមនុស្សដែលវាជាការសំខាន់ណាស់ក្នុងការមានគម្រោងថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់ពួកគេនៅក្នុងការជាមុនមាន។ ពួកគេបានសម្រេចចិត្តរួចហើយសម្រាប់រយៈពេលបីខែដែលនឹងទៅឬនឹងទៅកន្លែងដែលមាននិងអ្នកដែលនឹងត្រូវបានប្រារព្វពិធី។ ដូច្នេះគ្រាន់តែត្រូវការដឹងជាមុនអំពីការទាំងអស់នៃទិន្នផលនិងការផ្លាស់ប្តូរផ្សេងទៀតជាម៉ោងធ្វើការលំអៀង។ អ្នកផ្សេងទៀត, ទោះជាយ៉ាងណាពបែបនេះគឺចាំបាច់ដើម្បីយល់ព្រមលើវិស្សមកាលក្រុមគ្រួសារមួយដែលជាទូទៅ។ វាជាការបន្ទាប់មកហើយបាននឹងជួយប្រតិទិនផលិត។

ប្រតិទិនរោងចក្រ - វាគឺជាអ្វី?

នេះគឺជាឯកសារផ្លូវការនិយតករចំនួនកម្មករ, ថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈនិងចុងសប្តាហ៍នៅក្នុងឆ្នាំប្រតិទិន។ ប្រតិទិនរោងចក្រត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងការជាមុនសម្រាប់ពេញមួយឆ្នាំនិងបានអនុម័តជាផ្លូវការ។

យោងតាមមាត្រា 112 នៃសាលាក្តីនេះរដ្ឋាភិបាលរុស្ស៊ីមានសមត្ថភាពនិងសិទ្ធិក្នុងការអនុវត្តថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយប្រសិនបើវាធ្លាក់ទៅលើថ្ងៃឈប់សម្រាក។ ក្នុងករណីនេះវាត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យថ្ងៃធ្វើការដែលបានភ្លាមខាងក្រោមលទ្ធផល។ នេះត្រូវបានធ្វើនៅក្នុងគោលបំណងដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់ការងារដែលមិនមែនជាថ្ងៃឈប់សម្រាកនិងជាថ្ងៃធ្វើការនោះ។ នៅមុនថ្ងៃនៃថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមិនមានការងារថ្ងៃធ្វើការនេះត្រូវបានខ្លីដោយមួយម៉ោង។

តើធ្វើដូចម្តេចជាច្រើនថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការក្នុងខែមីនាឆ្នាំនេះ?

ដូច្នេះឥឡូវនេះយើងដឹងពីកន្លែងដែលត្រូវទទួលបានព័ពេញលេញច្រើនបំផុតអំពីខាងមុខនេះក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំនៃថ្ងៃធ្វើការនិងសល់ - នៅក្នុងប្រតិទិនផលិតកម្មមួយ។ តើអ្វីដែលនឹងបង្ហាញយើងនូវប្រតិទិនសម្រាប់ឆ្នាំ 2014 មួយ? និងរបៀបជាច្រើននៅក្នុងខែមីនាថ្ងៃ (ចាប់តាំងពីយើងមាននៅក្នុងអត្ថបទនេះមកគ្រាន់តែសម្រាប់គាត់) រុស្ស៊ីកំពុងធ្វើការនិងរបៀបជាច្រើនទៀតដែលនៅសល់ក្នុងឆ្នាំនេះ?

សូមមើលប្រតិទិននេះ។ នៅក្នុងឆ្នាំ 2014 ថ្ងៃឈប់សម្រាកសំណព្វរបស់យើងបានធ្លាក់ចុះនៅលើខែមីនា 8, ថ្ងៃសៅរ៍។ ដូច្នេះចុងសប្តាហ៍ - ពី 8 ទៅ 10 ខែមីនា។

ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើការរាប់ចំនួនថ្ងៃនៅក្នុងខែមីនានឹងធ្វើការដើម្បីយកទៅឆ្ងាយចុងសប្តាហ៍នេះ (ថ្ងៃសៅរ៍ឬថ្ងៃអាទិត្យដើម្បីថ្ងៃអាទិត្យ) និងថ្ងៃឈប់សម្រាកពិសេសបំផុត, វត្តមាននៃការដែលមិនប៉ះពាល់ដល់ចំនួននៃទិន្នផលជាមួយសប្តាហ៍ប្រាំឬប្រាំមួយថ្ងៃធ្វើការនេះ, អ្នកត្រូវការចំនួនសរុបនៃថ្ងៃ (31) ។

នៅពេលជាមួយគ្នានោះយើងនឹងទទួលបាន 20 ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការ (ប្រាំថ្ងៃ) និងរៀងគ្នា, 25, ប្រាំមួយថ្ងៃ មួយសប្តាហ៍ធ្វើការ។ យើងរំលឹកអ្នកថាវាជាផលិតកម្មសម្រាប់ប្រតិទិនឆ្នាំ 2014 ។