តើធ្វើដូចម្តេចយូរមកហើយនៅសប្តាហ៍ការងារនេះ?

ស្ទើរតែមនុស្សគ្រប់វ័យធ្វើការងារទៅធ្វើការ។ ដូច្នេះយើងរាល់គ្នាត្រូវតែដឹងអំពីរបៀបជាច្រើនសប្តាហ៍ការងារមុន។ នេះគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីជៀសវាងការក្លាយជាជនរងគ្រោះនៃថៅកែហ្មត់ចត់មួយដូចជាដើម្បីគ្រាន់តែត្រូវយល់ដឹងនៃស្តង់ដាដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ការងារ។

ជាដំបូងយើងត្រូវកំណត់យ៉ាងច្បាស់ណាស់ទៅនឹងអ្វីដែលមានន័យដោយពាក្យ "ធ្វើការនៅសប្តាហ៍»។ នេះបើយោងតាមសាលាក្តី, វាជាការបែងចែកពេលវេលាការងារសម្រាប់មួយសប្តាហ៍ប្រតិទិន (ពោលគឺប្រាំពីរថ្ងៃ) ។ ប្រភេទសត្វ:

• ធម្មតា;
• ការកាត់បន្ថយ;
• មិនពេញលេញ។

ជាដំបូងនៃការទាំងអស់មនុស្សគ្រប់គ្នាគួរតែដឹងថាបទដ្ឋាននេះគឺមានតែមួយសប្តាហ៍ធ្វើការ 40 ម៉ោង។ នេះមានន័យថាកម្មករជាមធ្យមមានដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេមិនមានទៀតទេមានវិជ្ជាជីវៈ (និងមិនតិចជាង) ជាងសែសិបម៉ោងប្រាំពីរថ្ងៃ។ តាមក្បួនមួយរោងចក្រទាំងអស់ផលិតកម្មនិងក្រុមហ៊ុនកំពុងធ្វើការងាររយៈពេលប្រាំថ្ងៃក្នុងមួយសប្ដាហ៍និងថ្ងៃធ្វើការនេះមានរយៈពេល 8 ម៉ោង។

ប្រសិនបើមានមេដឹកនាំកំណត់ច្បាប់, ដែលនៅក្នុងសប្តាហ៍ធ្វើការគឺនៅ 5 និង 6 ថ្ងៃរយៈពេលនៃថ្ងៃធ្វើការនេះ, ជាធម្មតា 7:00 ។ វាត្រូវបានសន្មត់ថាកាលពីថ្ងៃសៅរ៍មនុស្សនឹងត្រូវធ្វើការពីរបីម៉ោងតិចជាងមួយ ថ្ងៃធ្វើការ។ ពេលវេលាធ្វើការមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលសម្រាកមួយម៉ោងសម្រាប់អាហារថ្ងៃត្រង់។

មនុស្សជាច្រើនបានច្រឡំគំនិតនៃ "ការកាត់បន្ថយ" និង "ក្រៅម៉ោង" សប្តាហ៍ការងារនេះ។ ជាការពិតណាស់, ឃ្លាទាំងនេះមានន័យថារឿងដដែលនេះសម្រាប់ពលរដ្ឋសាមញ្ញ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងការពិត, រវាងពួកគេគឺមានភាពខុសគ្នាយ៉ាងសំខាន់, ចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងច្បាប់ការងារ។

សប្តាហ៍ធ្វើការខ្លីគឺជាប្រភេទមួយនៃការ workweek ពេញលេញសម្រាប់ប្រភេទមួយចំនួននៃពលរដ្ឋ (ដែលត្រូវបានបង់ការងារនៅពេលជាមួយគ្នានេះនៅក្នុងពេញលេញ) ។ តើនរណាជាអ្នកត្រូវបានអនុវត្តទៅកាន់ពួកគេ? ឧទាហរណ៍បិទ (1, 2 ក្រុម), កម្មករនៅក្នុងការងារគ្រោះថ្នាក់ឬបង្កគ្រោះថ្នាក់និងអនីតិជនផ្សេងទៀត។

ក្រៅម៉ោងធ្វើការពាក់ព័ន្ធនឹងសប្តាហ៍ដំបូងនៃការទាំងអស់កិច្ចព្រមព្រៀងមួយរវាងនិយោជិកនិងនិយោជក។ ទោះជាយ៉ាងណា, ចំនួនម៉ោងដែលរយៈពេលនៃការងារនេះអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយជាការបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។ ការងារដូចបង់, រៀងគ្នាគឺមិនពេញលេញ។ វាត្រូវបានសន្មត់ថាកម្មករដែលមិនបានទទួលអាយុភាគច្រើន, ត្រូវការដើម្បីអនុវត្តទម្រង់របស់ពួកគេ។ ការសម្ដែងសម្រាប់ពេលវេលាតិចជាងអ្នកផ្សេងទៀត។ ឧទាហរណ៍, សម្រាប់អ្នកដែលមានអាយុពី 15-16 គឺត្រូវបានកំណត់រយៈពេលពេលធ្វើការមិនលើសពី 5 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។

ទោះជាយ៉ាងណា, គំនិតនៃការក្រៅម៉ោងមួយសប្តាហ៍ធ្វើការនេះអាចត្រូវបានពង្រីកទៅដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានឈានដល់អ្នកដែលមានអាយុភាគច្រើន។ ឧទាហរណ៍, ប្រាក់សោធនដែលមិនអាចទៅធ្វើការនៅកម្លាំងពេញលេញ, ប៉ុន្តែនៅតែមានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើវាបាន។ ទោះយ៉ាងណាពលរដ្ឋទាំងនោះដែលមានអាយុធ្វើការ, មានសិទ្ធិពេញពេលនេះ។ ទាំងនេះគឺជាសិស្សនិងមនុស្សពេញវ័យ, រួមបញ្ចូលគ្នារវាងការងារនិងបង្កើតការអប់រំទីពីរ (ឬទីបីសូម្បីតែ) ខ្ពស់ជាងមុន។

ការងារ - ផ្នែកសំខាន់មួយនៃជីវិតរបស់ស្ទើរតែរៀងរាល់មនុស្ស។ នៅពេលដែលធ្វើការ, វាជាការសំខាន់ដើម្បីដឹងថាមិនត្រឹមតែភារកិច្ចរបស់ខ្លួនប៉ុន្តែថែមទាំងសិទ្ធិ។ យើងសង្ឃឹមថាអត្ថបទរបស់យើងបានជួយអ្នកឱ្យយល់ពីបញ្ហាចម្រូងចម្រាសមួយចំនួន។