ច្បាប់, សុខភាពនិងសុវត្ថិភាព
អនាម័យឧស្សាហកម្ម: សុខភាពនិងសុវត្ថិភាពរបស់បុគ្គលិក
សុខភាពការងារ - គឺជាតំបន់មួយនៃចំនេះដឹងដែលទាក់ទងនឹងបញ្ហានានាដែលពាក់ព័ន្ធនឹងលក្ខខណ្ឌការងារដែលជាឥទ្ធិពលនៃ កត្តាផលិត នៅលើការសម្តែងនិង ស្ថានភាពនៃសុខភាព បុគ្គលិក។ លក្ខខណ្ឌការងារពឹងផ្អែកលើបច្ចេកវិទ្យាផលិត, លំហូរការងារនិងបរិស្ថានអនាម័យនៅក្នុងនោះវាបានកើតឡើង។ សុខភាពការងារ នៅក្នុងផលិតកម្មដោយផ្អែកលើការសិក្សានៃបរិស្ថាននិងផលប៉ះពាល់របស់វាទៅលើលក្ខខណ្ឌការងារ។
កត្តាផលិតកម្មលើភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃគ្រោះថ្នាក់និងហានិភ័យនេះត្រូវបានបែងចែកជាបួនប្រភេទ:
- ប្រភេទទី 1 - ល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារល្អប្រសើរបំផុត។
- ប្រភេទទី 2 - លក្ខខណ្ឌការងារអាចទទួលយកបានដែលអាចបង្កឱ្យមានភាពខុសគ្នានៃភាពមិនប្រក្រតីរាងកាយនិងមុខងារ, ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីសម្រាកឱ្យរាងកាយត្រឡប់ទៅធម្មតាវិញ។
- ប្រភេទទី 3 - លក្ខខណ្ឌការងារអាក្រក់ខុសប្លែកគ្នាដឺក្រេ។ កត្តាអនាម័យះថាក់ខ្ពស់ជាងបទដ្ឋាននិងមានផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានលើបុគ្គលិកនិងអាចនឹងប៉ះពាល់ដល់កូនចៅរបស់កម្មករ។ យោងទៅតាមកម្រិតនៃកត្តាលើសពីការប្រភេទទីបីនេះត្រូវបានបែងចែកលើគ្រោះថ្នាក់និងហានិភ័យនៅបួនដឺក្រេ។
- ប្រភេទទី 4 រួមបញ្ចូលលក្ខខណ្ឌការងារគ្រោះថ្នាក់ខ្លាំងណាស់និងខ្លាំងដែលក្នុងមួយការផ្លាស់ប្តូរឬរយៈពេលខ្លីមួយនៃពេលវេលាអាចនាំឱ្យមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរនៃដំបៅរាងកាយរបស់ខុសប្លែកគ្នានិងមានគ្រោះថ្នាក់ដល់អង្សាជីវិត។ ការងារលក្ខខណ្ឌធ្ងន់ធ្ងរនិងក្នុងការធ្ងន់ធ្ងរដូចជាត្រូវបានហាមឃាត់។ ករណីលើកលែងគឺជាការលុបបំបាត់នៃផលវិបាកនៃគ្រោះថ្នាក់នានានិងគ្រោះមហន្តរាយនិងការយកចេញការជួសជុលជាបន្ទាន់។ នៅក្នុងកាលៈទេសៈបែប, សកម្មភាពការងារ គួរត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រើភាពខុសគ្នានៃឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួននិងនៅក្នុងការអនុលោមយ៉ាងតឹងរឹងជាមួយនឹងក្បួនទិន្នន័យស្របច្បាប់និងស្ថានភាពរបប។
អនាម័យឧស្សាហកម្ម - វិន័យគឺសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ ការអនុលោមតាមស្តង់ដាដែលវាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីការពារជីវិតនិងសុខភាពរបស់បុគ្គលិក។ ត្រឹមត្រូវ អង្គការនៃដំណើរការផលិត យ៉ាងសំខាន់អាចកាត់បន្ថយកម្រិតនៃជំងឺការងារ។
Similar articles
Trending Now