មាត្រា "ប្រមាថនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីអនុវត្តនៅក្នុងការអនុវត្ត

ប្រជាជនរបស់យើងទោះបីព្រលឹងនិង "បើកចំហ" និងសម្រាប់ផ្នែកច្រើនបំផុតយើងទាំងអស់គ្នាប្រសិនបើមិនមានសុភមង្គលបំផុតនោះទេប៉ុន្តែនៅក្នុងប្រភេទបេះដូងរបស់ខ្ញុំនិងមានប្រយោជន៍។ នេះយ៉ាងខ្លាំងខុសពីអឺរ៉ុបដូចគ្នាយើងហើយជាពិសេសជនជាតិអាមេរិកអ្នកអំពីរបៀបដែលជាញឹកញាប់បានសម្តែងលោក Mikhail ។ ហើយនៅក្នុងការទាំងអស់នេះគឺមានភាពស្រស់ស្អាតមួយ "ប៉ុន្តែ" ។ នេះគឺជា - សមត្ថភាពរបស់យើងដើម្បីដាក់វាកើតឡើងដើម្បីឱ្យប៉ះពាល់ដល់គ្នាទៅវិញទៅមក។ នៅក្នុងភាសានៃពិភពលោកណាមួយគឺមិនមែនដូចមួយចំនួនធំនៃអាសគ្រាមឬជា ពាក្យអាសគ្រាម, ទាំងធំនិងភាសារុស្ស៊ីដែលជាអ្នកមាន។ ប្រើពួកវាមិនមែនទាំងអស់ទេប៉ុន្តែអ្នករាល់គ្នាដឹង។ វាគឺជាការជាមួយនឹងពាក្យទាំងនេះជាញឹកញាប់ធ្វើខុសនាក់។ បាទ, ពិត, ពេលខ្លះនៅក្នុងជីវិតមានតួអក្សរ embittered ក្នុងពិភពលោកទាំងមូល, ថាកងកម្លាំងទាំងអស់ហើយបន្ទាប់មកព្យាយាមប្រមាថនរណាម្នាក់ឬបង្អាប់។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីដោះស្រាយជាមួយមនុស្សបែបនេះ? នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលអ្នកមិនអាចបញ្ចុះបញ្ចូល "interlocutor របស់" នៅក្នុងការពិតដែលថាសកម្មភាពនិងរបាយការណ៍របស់លោកអ្នកត្រូវបានគេមិនល្អ, អ្នកអាចប្រើបាន "លិខិតនៃច្បាប់នេះ»។

តើអ្នកចង់ដាក់ពាក្យបណ្តឹងចំពោះការប្រមាថមួយ? តើអ្វីទៅជាអត្ថបទដើម្បីរកឱ្យឃើញគឺមិនមែនជាការលំបាក។ វាគឺនៅក្នុងក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៅក្រោមចំនួន 130 ហើយវាអានដូចនេះ:

• សម្រាប់ការបញ្ចេញមតិនៅក្នុងលក្ខណៈត្ដមិនសមរម្យមួយដើម្បីបុគ្គល, សេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់គាត់ដើម្បីបំបាក់មុខកិត្តិយសនៃជនរងគ្រោះនិងមានសិទ្ធិទាមទារសំណងរំលោភបំពានសម្រាប់ពីការ ខូចខាតផ្លូវចិត្ដ។ វិចិត្រ, មូលដ្ឋាន, ត្រូវបានវាស់បរិមាណនៃប្រាក់ឈ្នួលនៅក្នុងទំហំបីខែឬការប្រព្រឹត្ដសាធារណៈ។
• ចំពោះការប្រមាថមនុស្សម្នាក់នៅក្នុងកន្លែងសាធារណៈឬដោយទាក់ទងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ, អ្នកអាចទទួលបានពិន័យជា 80.000 រូបឬក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ឈ្នួលក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃពាក់កណ្តាលឆ្នាំឬថ្មីម្តងទៀត "កម្ចាត់នៃ" ការអនុវត្តការងារសាធារណៈនេះ។

នៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃការផ្តន្ទាទោសមួយមានឧបសគ្គយ៉ាងសំខាន់មួយ។ យកឧទាហរណ៍នៃការផ្តន្ទាទោសសម្រាប់ការប្រមាថនិងការប្រមាថរងរបួសផ្ទាល់ខ្លួនមួយសម្រាប់ពេលវេលាដែលមនុស្សម្នាក់និងបង្កឱ្យមានជាយូរមិនស្រួលផ្លូវចិត្ត។ មាត្រា "ប្រមាថមនុស្សម្នាក់នេះ" គួរតែមានការដែលអាចធ្វើបានដើម្បីការពារមនុស្សដែលគ្មានកំហុសនោះទេប៉ុន្តែប្រាក់ខែផ្លូវការរបស់ជនល្មើសអាចជាតូចខ្លាំងណាស់។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់ការងារប្រចាំខែនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី - 4611 រូប។ ជាញឹកញាប់ "នៅលើភាគហ៊ុន 'បានប្រារព្ធឡើងថាចំនួនទឹកប្រាក់ដូចឬជិតទៅវា។ ដូច្នេះដើម្បីដាក់ទោស "នៅក្នុងពេញលេញ" គឺមិនតែងតែអាចធ្វើទៅបាន។ ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធដែលអ្នកមិនអាចជជែកតវ៉ា។ លើសពីនេះទៀតអ្នកនឹងនៅអប្បបរមាតម្រូវឱ្យសាក្សីឬថត។ សាក្សីដោយយល់ព្រមវាប្រែចេញកម្រ។ ជាច្រើនត្រូវបានដកចេញពីពាក្យថា "នឹងយល់ ... " ឬអ្វីមួយដូចនោះ។ ជាមួយនឹងការថតនេះមិនត្រូវការដើម្បីចរចាប៉ុន្តែមិនទាំងអស់វាគឺជា។ ការរត់ការដើម្បីជនល្មើសនៅថ្ងៃបន្ទាប់និងបានសួរគាត់ដើម្បីនិយាយជាថ្មីម្តងទៀតថាតើគាត់គិតអំពីអ្នក, ជាការពិតណាស់, អាចធ្វើទៅបានប៉ុន្តែមិនមែនតែងតែតាមការរំពឹងទុក។

ហើយឥឡូវនេះស្ថានភាពទូទៅមួយ។ តើអ្នកចង់ដាក់ទោសមនុស្សសម្រាប់ការមើលងាយដែលអត្ថបទដែលអ្នកបានដឹងទេប៉ុន្តែភ័ស្តុតាងមិនធ្វើការ។ ប្តឹងដោយគ្មានភស្តុតាង - ខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាមួយ។ ខ្ញុំចង់ជួយមនុស្សឱ្យអត្ថបទទី 130 ។ ការរងរបួសផ្ទាល់ខ្លួន - ជាកំហុសធ្ងន់ដែលមិនអាចជិះ។ ហើយនៅទីនេះគឺជាឧបសគ្គមួយផ្សេងទៀតនៃចិត្តគំនិតរបស់យើង។ គ្មានតម្លៃមកឱ្យយើងក្នុងពេលតែមួយ»បានយំ "ហើយនេះគឺជាមូលហេតុចម្បងសម្រាប់ចំនួនតូចមួយនៃពាក្យបណ្តឹងដែលមានលក្ខណៈពិសេស 130-I និងទីមាត្រា 129 (ការប្រមាថផ្ទាល់ខ្លួននិងការនិយាយបង្កាច់បង្ខូចរៀងគ្នា) ។ អំពីបទបរិហារកេរ្តិ៍តម្រូវឱ្យមានការពិភាក្សាដាច់ដោយឡែកមួយ។ ទោះបីជាអត្ថបទទាំងនេះនិងមានជាច្រើននៅក្នុងរឿងធម្មតានោះទេប៉ុន្តែមានភាពខុសគ្នាជាមូលដ្ឋាន។

នៃបញ្ហានេះដូចដែលពួកគេបាននិយាយថាគឺដើម្បីផ្តល់ជាបន្ទាន់និង ការប្រព្រឹត្ដគ្មានសណ្ដាប់ធ្នាប់។ មាត្រា 20.1 នៃក្រមរដ្ឋបាល។ សម្រាប់ការស្បថនៅកន្លែងសាធារណៈ, ការរំខានសណ្ដាប់ធ្នាប់សាធារណៈនិងការស្ងប់ស្ងាត់ទាក់ទាញសម្រាប់អត្ថបទនេះ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការពិន័យជាប្រាក់ពី 100 ទៅ 500 រូប ឬការចាប់ខ្លួនសម្រាប់ដប់ប្រាំថ្ងៃ។ វិធានការច្រើនជាងស្មោះត្រង់, ប៉ុន្តែបានប្រើជាទៀងទាត់។ កីឡាករដើមកំណើតនៅតាមដងផ្លូវនិងច្រើនជាងគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីដោះស្រាយជាមួយពួកគេបានយ៉ាងឆាប់រហ័សមន្ត្រីអនុវត្តច្បាប់។

សំណាងល្អ។ សូមចាំថាមាត្រា 130-ទី - ផ្ទាល់ខ្លួននិងអំពើហិង្សារងរបួស - មាត្រា 20.1 ប្រសិនបើមិនវិធានការធ្ងន់ធ្ងរបំផុត, ប៉ុន្តែមានប្រសិទ្ធិភាពខ្លាំងណាស់។ តុលាការវែកញែកសូម្បីតែអ្នកផ្សេងរំខាន។ អ្នកមិនអាចយល់ដោយខ្លួនឯង, បានចាកចេញពីបញ្ហានេះទៅតុលាការបញ្ហា។