មាត្រា 143 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយមានមតិយោបល់

នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមានបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាពមាន។ និងមើលចេញសម្រាប់សុវត្ថិភាពនៃកម្មករនិយោជិតនេះមានប្រជាពលរដ្ឋមួយចំនួន។ ជាការពិតណាស់, ការបរាជ័យក្នុងការបន្ថែម - វាគឺជាបទល្មើសមួយនិងធម្មជាតិព្រហ្មទណ្ឌ។ សម្រាប់វាត្រូវបានសន្មតថាត្រូវផ្តន្ទាទោសនៅក្នុងវិធីមួយចំនួន។ តើវាជាអ្វី? វានឹងបង្ហាញអត្ថបទនេះ 143 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ។ វាមើលទៅនៅក្នុងភាពខុសគ្នានៃការមិនអនុលោមតាមស្តង់ដារពលកម្មនិងពិន័យសមរម្យមួយ។ ជាការពិតណាស់, ច្រើនអាស្រ័យលើកាលៈទេសៈ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលមានត្រូវបានបញ្ជាក់មួយចំនួននៃការ nuances នៃបទឧក្រិដ្ឋនេះ។ ដូច្នេះវាពឹងផ្អែកសម្រាប់ការរំលោភលើនេះ?

ប្រាក់

ប្រសិនបើមានការរំលោភលើការការពារការងារត្រូវបានប្រព្រឹត្តដោយមនុស្សម្នាក់ដែលមានភារកិច្ចនេះដោយផ្អែកលើការធ្វេសប្រហែសបណ្តាលឱ្យមានះថាក់ដល់ជីវិតនិងសុខភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ, វានឹងមិនត្រូវបានផ្តន្ទាទោសយ៉ាងខ្លាំងផងដែរ។ បើយោងទៅតាមបទដ្ឋានអនុត្តតាមមាត្រា 143 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ, ជនល្មើសអាចត្រូវផ្តន្ទាទោសពិន័យជាប្រាក់។ មិនមែនជាធ្ងន់ធ្ងរបំផុតនោះទេប៉ុន្តែវាគឺជាវិធានការទូទៅ។

អត្ថប្រយោជន៍ដែលមានរហូតដល់ 400 000 រូប។ ចំនួនជាក់លាក់នឹងត្រូវបានកំណត់ដោយតុលាការបន្ទាប់ពីការពិចារណាអំពីលក្ខណៈពិសេសទាំងអស់នៃបទឧក្រិដ្ឋ។ ក្នុងនាមជាជនជាប់ចោទជំនួសឱ្យការពិន័យថេរអាចដកប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ 1,5 ឆ្នាំ។

ការរំលោភបំពាននិងការងារ

នេះជាវិធានការដែលអាចធ្វើបានមិនបានបញ្ចប់។ រឿងនេះគឺថាវាជាបទល្មើសព្រហ្មទណ្ឌកម្រត្រូវបានអមដោយគ្រាន់តែពិន័យ។ ពួកគេជាញឹកញាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្តន្ទាទោសច្រើន - ជម្រើសនៃប្រព័ន្ធតុលាការនេះ។ និងការរំលោភលើតម្រូវការការពារពលកម្មនេះគឺមិនមែនជាករណីលើកលែងមួយ។

តើវាមានន័យអ្វី? មាត្រា 143 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌបានបង្ហាញថានៅពេលដែលអនុវត្តដោយការធ្វេសប្រហែសផលប៉ះពាល់ធ្ងន់ធ្ងរដល់សុខភាពរបស់មនុស្សដែលជាលទ្ធផលនៃការងារការពារមិនគោរពតាមគោលបំណងសន្មត់នៃការងារសង្គម។ ដូចជាកែប្រែចាំបាច់, បង្ខំពលកម្ម។

ពួកគេមានរយៈពេលខុសគ្នា។ លើសពីនេះទៅទៀតរយៈពេលពិតប្រាកដនៃការកាត់ទោសរបស់គាត់នឹងត្រូវបានដំឡើងដោយផ្ទាល់ទៅតុលាការ។ ប៉ុន្តែបានតែជាប្រធានបទត្រូវដែនកំណត់ដែលមានចែងនៅក្នុងមាត្រានេះ។ ការងារទាមទារគឺ 240 ម៉ោង (យ៉ាងហោចណាស់ 180), ការកែតម្រូវ - 24 ខែនិងអាចមានរយៈពេលជាច្រើនតាមដែលអាចធ្វើកំហិត 1 ឆ្នាំ។ វាគឺជាក្បួនច្បាប់ទាំងនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ មានតែមាត្រា 143 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌមានព័តមានមិនត្រឹមតែអំពីវិធានការទាំងនេះ។

សេរីភាព

ការពិន័យធ្ងន់ធ្ងរបំផុតនៅក្នុងក្រមព្រហ្មទណ្ឌទាំងមូលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការវាយប្រហារលើសេរីភាពនៃការបុរសមួយ។ វាអាចត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសំណុំបែបបទផ្សេងគ្នា: ការចាប់ខ្លួនដាក់ពន្ធនាគារឬការ ព្យួរទោស។ លើសពីនេះទៅទៀតមនុស្សជាច្រើនមានការភ័យខ្លាចនៃពន្ធនាគារ។ វាគឺជាការលើកទឹកចិត្តជាខ្លាំង»អប់រំ "នៃចំនួនប្រជាជន។

ដូច្នេះសម្រាប់ការរំលោភលើបទដ្ឋានសុវត្ថិភាពដាក់ជាប់ពន្ធនាគារ។ ពិសេសជាងនេះទៅទៀត, ដកហូតនូវសិទ្ធិសេរីភាពនេះ។ វាអាចមានរយៈពេលរហូតដល់ទៅ 12 ខែ។ មានតែអត្ថបទនេះបានលើកឡើងថានៅក្រោមកាលៈទេសៈមួយពិតប្រាកដ (ដើម្បីឱ្យមានពិតប្រាកដ, ការសំរេចចិត្តរបស់តុលាការ), បានដាក់ឱ្យជាប់ពន្ធនាគារបន្ថែមទៀតមួយផ្សេងទៀតនៃការផ្តន្ទាទោសការវាស់ព្រហ្មទណ្ឌ។

ពោលគឺការដកហូតខាងស្ដាំដើម្បីអនុវត្តប្រភេទមួយចំនួននៃសកម្មភាពនិងដាក់ការរឹតបន្តឹងលើទីតាំងប្រតិបត្តិការជាក់លាក់។ ជាធម្មតាអតិបរមាដែលការបន្ថែមនេះមានរយៈពេលរហូតដល់ទៅ 1 ឆ្នាំ។ និងមិនមានអ្វីច្រើនទៀត។ មិនគួរឱ្យខ្លាចពេកនោះទេប៉ុន្តែការងារនឹងកើតឡើងបញ្ហាមួយចំនួន។

ការស្លាប់របស់បុរសម្នាក់

មាត្រាទី 143 (ផ្នែកទី 2) នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌសំដៅទៅលើការពិន័យដែលបានដាក់សម្រាប់ការដែលអាចធ្វើបាននៃវិធានការរំលោភការពារពលកម្ម។ ប៉ុន្តែបានតែក្នុងករណីដែលការធ្វេសប្រហែសនាំឱ្យមានការស្លាប់របស់មនុស្សម្នាក់នោះ។

ពលកម្មនិងការដាក់ពន្ធនាគារបង្ខំ: នៅក្នុងករណីនេះមានតែពីរវិធានការមាន។ និងសកម្មភាពសង្គមបានតែងតាំងនៅក្នុងការអនុវត្តកម្រណាស់។ ហើយវាអាចមានរយៈពេលអតិបរមានៃ 4 ឆ្នាំ។

ប៉ុន្តែគុកត្រូវបានចាត់ទុកជាដំណោះស្រាយល្អបំផុត។ នេះជាការផ្តន្ទាទោសនេះវាធ្ងន់ធ្ងរបំផុតសម្រាប់បទល្មើសព្រហ្មទណ្ឌ។ សូម្បីតែច្រើនដូច្នេះហើយចំពោះការស្លាប់របស់បុរសម្នាក់ដែលគ្មានទោស។ ដាក់ពន្ធនាគារនេះបើយោងតាមច្បាប់បទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ការរំលោភលើការការពារការងារ, តាមពីក្រោយដោយការស្លាប់របស់មនុស្សម្នាក់នេះគឺ 48 ខែ។ ជាវិធានការបន្ថែមទៀត - បម្រាមមួយដើម្បីធ្វើការក្នុងមុខតំណែងមួយចំនួននិងនៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់មួយចំនួនសម្រាប់ 3 ឆ្នាំ។

ការស្លាប់រង្គាល

ចាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសគឺមានការកាត់ទោសនៅក្រោមមាត្រា 143 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ n3 ។ រឿងនេះគឺថានៅក្នុងផ្នែកមួយនៃការពិន័យបញ្ជាក់សម្រាប់ការរំលោភលើការការពារការងារដែលតម្រូវដោយការធ្វេសប្រហែសការស្លាប់របស់មនុស្សជាច្រើននេះ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឱ្យមាននៅក្នុងករណីនេះ? នៅក្នុងកាលៈទេសៈបែបនេះវាបានធ្វើឱ្យការដាក់ទណ្ឌកម្មដូចគ្នាពិតប្រាកដដូចជានៅក្នុងករណីមុន។ ពោលគឺបង្ខំពលកម្មឬការជាប់ពន្ធនាគារ។ និងជាប្រាក់រង្វាន់មួយទៅពន្ធនាគារ - ការហាមប្រាមលើសកម្មភាពនៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់មួយ។ បង្កើនប្រវែងនៃប្រយោគតែមួយគត់សម្រាប់ការជាច្រើនឆ្នាំ។

ដូច្នេះឧទាហរណ៍ធ្វើការនិងដាក់ពន្ធនាគារអាចឈានដល់អតិបរមា 5 ឆ្នាំ។ បម្រាមមួយ, ប្រសិនបើមាន, កំណត់ជនល្មើសក្នុងទីផ្សារការងារតែ 36 ខែ។ វាហាក់បីដូចជាការដាក់ទោសធ្ងន់ធ្ងរគឺមិនមានផងដែរ។ ជាពិសេសបង្ខំពលកម្ម។ មានតែពិតជានៅក្នុងការរំលោភលើការការពារកម្លាំងពលកម្មព្រមទាំងដោយសារតែការស្លាប់រង្គាលនៃទង្វើនេះត្រូវបានផ្ដល់ការជាប់ពន្ធនាគារ។

យោបល់

នេះជាការសន្និដ្ឋានអត្ថបទនេះ 143 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ។ ការអនុវត្តប្រព័ន្ធតុលាការគឺគ្រាន់តែជាការមិនអាចគិតយល់ដោយមិនយកទៅក្នុងគណនីយោបល់។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់, ពួកគេបានបង្ហាញពីទិដ្ឋភាពជាច្រើននៃបទឧក្រិដ្ឋ។ ឧទាហរណ៍អ្វីដែលមានន័យដោយការរំលោភស្តង់ដារសុវត្ថិភាព។

សម្រាប់តម្រូវការដូចជារួមមានស្តង់ដារបស់រដ្ឋនៅក្នុងវាលនៃការងារដែលមានចែងក្នុងច្បាប់នេះត្រូវបានសហព័ន្ធនិងអំពើបទដ្ឋាន-ស្របច្បាប់ផ្សេងទៀតនៃប្រទេសនេះ។ គ្រោះថ្នាក់នៃបទល្មើសនេះគឺស្ថិតនៅក្នុងការរំលោភលើរដ្ឋធម្មនុញ្ញ។ ឈ្មោះ, មាត្រារបស់ខ្លួន 37 (ភាគ 2) ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ, វាគឺជាឧបសគ្គក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់ការងារមួយ។ ពិសេសជាងនេះទៅទៀត, វាគឺអំពីការធានាសុវត្ថិភាពនៃជីវិតនិងសុខភាពរបស់បុគ្គលិក (មាត្រា 210 LC) ។

ប៉ុន្តែអ្នកគួរតែយកចិត្តទុកដាក់ទៅលក្ខណៈពិសេសផ្សេងទៀត។ អត្ថាធិប្បាយលើអត្ថបទនេះ 143 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌបានបង្ហាញថា ជនល្មើសបាន គឺពិសេស។ ពោលគឺជាមនុស្សជាក់លាក់ដែលជាដើម្បីត្រួតពិនិត្យអនុលោមតាមស្តង់ដារសុវត្ថិភាពដោយសារតែជំហរផ្លូវការរបស់គាត់។ វាអាចរួមបញ្ចូលទាំង: ការគ្រប់គ្រងនិងជំនួយការរបស់ពួកគេ, វិស្វករ (ខាងលើ) ដែលជាអ្នកជំនាញសំខាន់នៃអង្គការនេះ។ ពួកគេបានធ្លាក់ចុះក្រោមឥទ្ធិពលនៃអត្ថបទប្រសិនបើមិនត្រូវបានគេយកពួកគេដើម្បីកែរំលោភបំពានបានគេស្គាល់ថាបទដ្ឋានសុវត្ថិភាព។