បទប្បញ្ញត្តិលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម

បទប្បញ្ញត្តិលើការធ្វើដំណើរពាណិជ្ជកម្មដែលត្រូវបានអនុម័តក្នុងក្រិត្យចុះ№ 749 របស់រាជរដ្ឋាភិបាលចុះថ្ងៃទី 13 ខែតុលា RF ឆ្នាំ 2008 មានច្បាប់ដែលបានរកឃើញកម្មវិធីរបស់ពួកគេសម្រាប់ការធ្វើដំណើរតាមរយៈទឹកដីនៃប្រទេសរុស្ស៊ីព្រមទាំងហួសពីព្រំដែនរបស់ខ្លួន។ ឯកសារនេះត្រូវគ្នាទៅនឹងមាត្រា 166 នៃច្បាប់ការងារ។

បទប្បញ្ញត្តិលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មអនុម័តនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្ញើបុគ្គលិកនៅក្នុងស្ថានភាពនៃអង្គភាពអាជីវកម្មមួយទៅប្រទេសផ្សេងទៀតនៅក្នុងគោលបំណងដើម្បីបំពេញភារកិច្ចសេវាមួយ។ ឯកសារនេះមិនមានអ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមួយបុគ្គលិកការងារដែលត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយនឹងការធ្វើដំណើរ។ គោលបំណងរបស់ខ្លួននិយោជកកំណត់រយៈពេលនៃការស្នាក់នៅនិងធ្វើឱ្យការងារសេវាកម្ម។

រយៈពេលនៃការបង្រៀនពេលរត់គឺស្របតាមបរិមាណនិងភាពស្មុគស្មាញរបស់ខ្លួនព្រមទាំងកត្តាពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀតជាច្រើន។ ថ្ងៃនៃការចាកចេញត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកាលបរិច្ឆេទដែលបានបញ្ជាក់នៅលើសំបុត្រសំរាប់ផ្លូវរថភ្លើង, ផ្លូវឬការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈផ្សេងទៀត។ រថយន្តក្រុង, រថភ្លើងឬយន្តហោះគួរត្រូវបានផ្ញើនៅពេលដូចគ្នានេះពីចំណុចនៃការស្វែងរកការងារអចិន្រ្តៃយ៍ធ្វើដំណើរនេះ។ ថ្ងៃមកដល់ត្រូវបានជួសជុលនៅលើកាលបរិច្ឆេទដែលបានបង្ហាញនៅលើសំបុត្រនៃរថយន្តនេះ។ ក្នុងករណីនេះវាត្រូវតែបញ្ជូនទៅកន្លែងរបស់និយោជិកនៃការចាកចេញដើម។ ថាតើត្រូវឬមិនត្រូវបានមនុស្សម្នាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុននៅថ្ងៃនៃការចេញដំណើរនិងការមកដល់, សម្រេចចិត្តដើម្បីដឹកនាំ។

បទប្បញ្ញត្តិលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មផងដែរអនុម័តនីតិវិធីសម្រាប់ការការទូទាត់នៃសកម្មភាពបុគ្គលិកដែលបានដោះស្រាយភារកិច្ចរបស់លោកនៅក្នុងសាធារណៈខាងក្រៅព្រមទាំងចុងសប្តាហ៍។ លាភការសម្រាប់រយៈពេលនេះត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងអនុលោមតាមច្បាប់នៃ កម្លាំងពលកម្ម។ ការបង់ប្រាក់សម្រាប់ ថ្ងៃធ្វើការបើយោងតាមកាលវិភាគនៃអង្គការនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយការគណនាប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យម។

បើយោងទៅតាមលំដាប់នៃក្បាលបុគ្គលិកដែលត្រូវបានចេញវិញ្ញាបនបត្រមួយនៃការលើកទីពីរដែលកត់ត្រាកាលបរិច្ឆេទនៅពេលដែលគាត់ត្រូវបានគ្រោងនឹងមកដល់នៅគោលដៅរបស់អ្នកហើយទុកឱ្យគាត់។ ករណីលើកលែងមួយនេះអាចនឹងមានការចុះសំចតពាក់ភ្ញោច។ ភារកិច្ចផ្លូវការដែលត្រូវបានភ្ជាប់ទៅវិញ្ញាបនប័ត្របញ្ជាក់គោលបំណងចេញផ្សាយនៃដំណើរទស្សនកិច្ចនិងបញ្ហាសេវាកម្មនេះត្រូវបានបង្ក។ ឯកសារអនុម័តចាំបាច់ក្បាល។ រយៈពេលពិតប្រាកដនៅក្នុងការដែលកម្មករនិយោជិតមាននៅក្នុងទិសដៅនៃចំណុចនេះគឺត្រូវបានកំណត់នៅលើមូលដ្ឋាននៃសញ្ញានេះ, ការជួសជុលកាលបរិច្ឆេទនៃការមកដល់និងការចាកចេញ, បិទធ្វើដំណើរឯកសារ។

បទប្បញ្ញត្តិលើការធ្វើដំណើរនិងការចេញប្រាក់ដែលត្រូវការទិញសំបុត្ររថយន្តជួលមួយ, មួយផងដែរសម្រាប់ការចំណាយបន្ថែមទៀត diem ។ ពួកគេគួរតែត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់បុគ្គលិកក្នុងសំណុំបែបបទនៃជាមុនមួយមុនពេលចាប់ផ្តើមនៃភារកិច្ចសេវានេះ។ ផលិតនៅក្នុងលើសពីស្តង់ដារការចំណាយបន្ថែមទៀតត្រូវបានបង់ដោយអង្គការតែមួយគត់ដែលមានសិទ្ធិនៃការគ្រប់គ្រងរបស់នាងនោះទេ។

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសេចក្តីថ្លែងការណ៍បេសកកម្មនេះមិនមានការកំណត់អត្តសញ្ញាណតម្រូវការមួយនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃទិសដៅលើបញ្ហាផ្លូវការនៅក្រៅប្រទេសលើកលែងតែរដ្ឋឯករាជនោះដែរ។ បុសម្រាប់ការចំណាយនាពេលអនាគតនៃការធ្វើដំណើរបែបនេះនឹងត្រូវបានចេញនៅក្នុងរូបិយប័ណ្ណបរទេស។ ចំនួនថវិកាសម្រាប់ការចំណាយបន្ថែមទៀតត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយអនុសញ្ញារួមឬបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មជាតិក្នុងតំបន់នៃអំពើ។

ប្រសិនបើរយៈពេលនៃការស្នាក់នៅលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មនិយោជិកបណ្តោះអាសន្នជនពិការឈានជើងដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយឯកសារពាក់ព័ន្ធប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃនឹងត្រូវបានបង់សម្រាប់ទាំងអស់ដែលមានជំងឺពេលវេលា។

ភារកិច្ចនៃការត្រឡប់មកវិញរបស់និយោជិកផងដែរនិយ័តកម្មនៃបេសកកម្មនេះទីតាំងនេះ។ រាយការណ៍គំរូត្រឡប់មកវិញគួរត្រូវបានផ្ទុកនៅក្នុងឯកសារមូលដ្ឋានដែលបង្កើតឡើងដោយអង្គការ។ វាបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីការទាំងអស់ដំណាក់កាលសំខាន់នៃការងារដែលបានផ្ដល់នូវការយល់ដឹងអំពីការដោះស្រាយទទួលបានជោគជ័យនៃបញ្ហានេះ។ របាយការណ៍នេះត្រូវតែត្រូវបានគាំទ្រដោយក្បាល។ ផងដែរនៅក្នុងការទទួលខុសត្រូវនោះរួមមានបុគ្គលិករបស់ឯកសារបញ្ជាក់ពីការផ្ដល់ដែលបានកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលការចំណាយលើការសម្តែងនៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចនេះ។