ដូចដែលបានបង់នៅប្រទេសបេឡារុសឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព? ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព

វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចសកលបានបង្ខំឱ្យរដ្ឋាភិបាលជាច្រើនរន្ធ zalatyvat នៅក្នុងថវិការដ្ឋនិងដើម្បីស្វែងរកមូលនិធិសម្រាប់ការបញ្ចប់របស់ខ្លួន។ ជាអកុសល, នេះគឺមានផលប៉ះពាល់ដំណើរការឈឺចាប់ជាពិសេសនៅលើកាបូបរបស់ប្រជាពលរដ្ឋសាមញ្ញ។ មិនបានទុកម្ខាងបញ្ហានេះនិងសាធារណរដ្ឋបេឡារុស។ វាមានរួចទៅហើយបានណែនាំ ឱ្យបង់ពន្ធលើបញ្ញើ កើនឡើងអត្រាការប្រាក់ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់។ ហើយឥឡូវនេះនៅលើរបៀបវារៈសំណួរថាតើការកាត់បន្ថយមាតុភាពបានចាកចេញពីប្រទេសបេឡារុស។

ជាការពិតណាស់, ដំណឹងនេះបានបង្កឱ្យមានប្រតិកម្មយ៉ាងខ្លាំងក្នុងចំណោមឪពុកម្តាយនិងក្នុងចំណោមសេដ្ឋកិច្ចវិទូដោយសារតែក្មេងអាយុ 2 ឆ្នាំប្រមាណជា 100 ពាន់នាក់នឹងត្រូវបានផ្តល់នូវការcrèchesនិងការអប់រំនិងការខ្វះខាតដែលបច្ចុប្បន្នត្រូវបានគេណាស់។ តើធ្វើដូចម្តេចពិតប្រាកដផ្តួចផ្តើមនេះគឺជាការនិងការដែលនឹងនាំមកនូវការកាត់បន្ថយនេះប្រជាពលរដ្ឋនៃការឈប់សម្រាកមាតុភាពក្នុងរបស់បេឡារុសនេះ?

ឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព នៅអឺរ៉ុប

សាធារណរដ្ឋបេឡារុស - ប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសមួយចំនួនដែលបានផ្តល់នូវការម្តាយវ័យក្មេងសំរាកលំហែមាតុភាពរយៈពេល 3 ឆ្នាំ។ វាគឺជារយៈពេលដូចគ្នាក្នុងអ៊ុយក្រែន។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងប្រទេសជិតខាងម្តាយរុស្ស៊ីធ្វើការបន្ទាប់ពីបានចូលទៅ 1,5 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះយ៉ាងច្បាស់ណាស់, អាច 3, ប៉ុន្តែផលប្រយោជន៍ពួកគេនឹងទទួលបានតែឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះ។ ការបង់ប្រាក់ទាំងនេះត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរយៈពេល 2 ឆ្នាំមុនពេលអនុក្រឹត្យនេះ, ដូច្នេះប្រសិនបើស្ត្រីម្នាក់បានធ្វើការសម្រាប់តែមួយឆ្នាំ, ផលប្រយោជន៍ដែលវានឹងទទួលបាននៅក្នុងអត្រាអប្បបរមា។

ប៉ុន្តែនៅក្នុងបណ្តាប្រទេសអឺរ៉ុបផ្សេងទៀតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ dekretnits អំណោយផលបន្ថែមទៀត។ នៅទីនេះអ្នកជាញឹកញាប់អាចរកឃើញយ៉ាងខ្លាំងដោយស្តង់ដាររបស់យើងនៅក្នុងការទូទាត់នៃការ 000 អឺរ៉ូ 25 ដូចជានៅក្នុងអ៊ីស្លង់។ ជាសួនឧទ្យានមួយទៀតប្រជាសាស្រ្ត - វិស្សមកាលប្រទេសស៊ុយអែតនៅទីនេះយ៉ាងហោចណាស់ប្រាំមួយខែប៉ុន្តែម្តាយនឹងទទួលបានប្រាក់ខែ 80-100% របស់ខ្លួន។

ស្ត្រីម្នាក់នៅក្នុងលីទុយអានីជ្រើសរើសពីរបៀបដែលការចំណាយក្រឹត្យ - 1 ឆ្នាំនិងទទួលបាន 90% នៃប្រាក់ខែរបស់គាត់ឬ 2 ឆ្នាំនិងទទួលបាន 70% នៃប្រាក់ខែនេះនៅឆ្នាំដំបូងនេះ 40% - នៅក្នុងការលើកទីពីរ។

នៅក្នុងសហភាពសូវៀតនិងមិនមានសិទ្ធិបែបនេះបន្ទាប់ពីកំណើតនៃកូនមួយដើម្បីធ្វើការចេញស្ទើរតែភ្លាមនិងបានយកក្រឹត្យនោះទេប៉ុន្តែនៅក្នុងការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ វាគឺជាការតែប៉ុណ្ណោះបន្ទាប់ពីឆ្នាំ 1981 រយៈពេលនៃក្រឹត្យនេះត្រូវបានកើនឡើងដល់ 1 ឆ្នាំ។

បេឡារុសក្នុងថ្ងៃនេះនៅក្រឹត្យ

យោងតាមការសិក្សាអន្ដរជាតិ, បេឡារុសជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 33 ចេញពីការ 160 ប្រទេសនៅក្នុងបញ្ជីនៃលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបំផុតសម្រាប់ម្តាយនិងនៅក្នុងឯករាជនិងទាំងអស់ខណៈពេលដែលឈរនៅកន្លែងដំបូងនោះទេ។ ឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពក្នុងប្រទេសបេឡារុសមានពីរផ្នែក:

• ឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពដែលបានកើតឡើងនៅ 30 សប្តាហ៍នៃការមានផ្ទៃពោះ (មាន 28 នៅក្នុងតំបន់នៃ Chernobyl AU) និងមានរយៈពេល 126 ថ្ងៃនិង 146 រៀងគ្នា;
• ចាកចេញដើម្បី ថែទាំកូន រហូតដល់អាយុនៃការទាំងបីនេះ។

ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងប្រទេសបេឡារុស

ការបង់ប្រាក់សម្រាប់ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពក្នុងប្រទេសបេឡារុសត្រូវបានធ្វើឡើង 4 ដង:

• ការទូទាត់ជាលើកដំបូងដែលត្រូវបានបង់ដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែពិតប្រាកដសម្រាប់ 6 ខែនៅក្នុងពាក្យផ្សេងទៀតដែលជាប្រាក់ខែមធ្យមក្នុងមួយថ្ងៃដោយគុណ 126 ឬ 146 ថ្ងៃ។
• ការបង់ប្រាក់លើកទីពីរ - សម្រាប់កំណើតរបស់កូន។ ជាដំបូង - 10 ថវិកា ចិញ្ចឹមជីវិត, លើកទីពីរនិងជាបន្តបន្ទាប់ - 14 ។
• ការការទូទាត់ទីបី - នេះគឺថវិកាប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យសម្រាប់ការចុះបញ្ជីបានទាន់ពេលវេលាជាមួយនឹងការមានផ្ទៃពោះ (មុន 12 សប្តាហ៍) និងត្រួតពិនិត្យទៀងទាត់ដោយវេជ្ជបណ្ឌិត។
• ការទូទាត់ទីបួន - ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបង់ប្រាក់មួយនៅលើមូលដ្ឋានទូទៅដោយមិនគិតពីប្រាក់ឈ្នួលដើម្បីក្រឹត្យនេះ។ វាគឺជា 35% នៃប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមនៅក្នុងប្រទេសនេះសម្រាប់កុមារ 1, 2 ឬច្រើនជាងនេះ - 40% សម្រាប់កុមារពិការ - 45% ។

ថ្លែងនៅក្នុងតួលេខបន្ទាប់មកនៅឆ្នាំ 2016 ដែលឈប់សំរាកគឺត្រូវបានបង់ប្រចាំខែនៅប្រទេសបេឡារុស - 2.450.500 សម្រាប់មួយកូន 2.800.500 សម្រាប់ពីរឬច្រើនជាង 3.150.600 សម្រាប់កូនពិការ។ ផលបូកដុំនេះ គឺ 15.913.100 សម្រាប់កូនដំបូង 22278340 សម្រាប់លើកទីពីរនិងជាបន្តបន្ទាប់។ បូកសម្រាប់ការចុះបញ្ជីជាមួយនឹងការខ្វះ 1.591.310 ។

បេឡារុសផងដែរផ្ដល់នូវការសម្រាប់សំណងសម្រាប់កំណើតនៃកូនភ្លោះនេះវាគឺសម្រាប់ឆ្នាំ 2016 2 ថវិកាចិញ្ចឹមជីវិតអប្បបរមាឬ 3.182.620 ។

ការកាត់បន្ថយនៃក្រឹត្យ - គំនិត "សម្រាប់"

កាសែតនេះបានឮដំណឹងថាប្រទេសបេឡារុសនៅពេលដែលចង់កាត់បន្ថយការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពនេះ។ នៅក្នុងខែមករាឆ្នាំ 2016 ជំនួយការរបស់ប្រធានាធិបតីលោក Kirill Rudy បានយកគំនិតផ្តួចផ្តើដើម្បីកាត់បន្ថយរយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកមាតុភាពនៅក្នុងប្រទេសបេឡារុសបានរហូតដល់ទៅ 2 ឆ្នាំមកនេះដោយលើកឡើងថាស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចនាពេលបច្ចុប្បន្នជំហាននេះនឹងជួយបង្កើនកំណើនផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប 2,3% ។

ផ្សេងទៀត "គាំទ្រ" គឺជាការកាត់បន្ថយនៃការរើសអើងប្រឆាំងនឹងស្ត្រីដែលនៅពេលនេះគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់នៅក្នុងទីផ្សារការងារ។ និយោជកភ័យខ្លាចរយៈពេលដូចនៃក្រឹត្យនេះក្នុងអំឡុងពេលដែលស្ត្រីម្នាក់អាចបាត់បង់ជំនាញរបស់ខ្លួន, ដូច្នេះការរួមភេទមានអាយុស្មើភាពថ្ងៃៈមានកូនទៅយកនៅលើការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការងារនេះ។ នេះមានផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់ចំនួននៃការងារបង្កើតឧបសគ្គមួយដល់ការនិងកំណើនដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈអាជីពមួយគឺប្រាក់ខែទាបសម្រាប់ស្ត្រី។

គំនិតមួយទៀត "សម្រាប់" សម្តែង Antonina Morozova ដែលជាអតីតរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងការងារនិងសន្តិសុខសង្គម, ការងារទូទៅអះអាងថាថ្មីសំរាកលំហែមាតុភាព។ បេឡារុស - ប្រទេសតែមួយគត់ដែលផ្តល់នូវបែបនេះជាយូរមកហើយ ការឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់ការថែទាំកុមារ, ប៉ុន្តែនៅក្នុងការពិតច្រើនជាង 70% នៃស្ត្រីមិនប្រើវាបានទាំងស្រុង។

ការកាត់បន្ថយនៃក្រឹត្យ - គំនិត "ប្រឆាំង"

ពថានឹងកាត់បន្ថយការឈប់សំរាកក្នុងប្រទេសបេឡារុសបានបង្កឱ្យមានប្រតិកម្មយ៉ាងខ្លាំងក្នុងចំណោមឪពុកម្តាយវ័យក្មេងនិងក្នុងចំណោមក្រុមអ្នកវិភាគសេដ្ឋកិច្ច។

នេះបើយោងតាមចិត្តសាស្ត្រ, ការបង្កើតកូននេះត្រូវចំណាយពេលដាក់លើកដំបូងចំនួនបីឆ្នាំមកហើយដូច្នេះវាជាការល្អបំផុតប្រសិនបើគាត់នឹងពេលនេះជាមួយនឹងម្តាយរបស់ខ្ញុំហើយមិននៅក្នុងសាលាមត្តេយ្យ។ ក្រៅពីការអន្តរកម្មដំបូងជាមួយមិត្តភក្តិជាញឹកញាប់អមដោយជំងឺផ្តាសាយជាញឹកញាប់។ ដូច្នេះម្តាយរបស់ខ្ញុំនឹងនៅតែអង្គុយជាមួយនឹងទារកនោះទេប៉ុន្តែពេលវេលានៅលើការឈប់សម្រាកឈឺនេះហើយនេះអាចមានផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានយ៉ាងខ្លាំងទៅលើសុខភាពរបស់កុមារនាពេលអនាគតនេះ។

តើមានកន្លែងនៅក្នុងសួនច្បារមួយ?

ក្រុមអ្នកវិភាគជឿថាដើម្បីកាត់បន្ថយការឈប់សំរាកក្នុងប្រទេសបេឡារុសគឺមិនអាចទៅរួចនោះទេព្រោះនៅពេលនេះ, សូម្បីតែជាមួយនឹងក្រឹត្យរយៈពេលបីឆ្នាំគឺមានកង្វះខាតកន្លែងនៅក្នុងក្រុមបណ្តុះកូននិងសាលាមុនជាពិសេសក្នុងទីក្រុងធំដូចជាទីក្រុង Minsk និង Gomel ។ ការកាត់បន្ថយនៃការឈប់សម្រាកមាតាបិតាត្រូវតែត្រូវបានអមដោយមួយចំនួនធំនៃការបណ្តុះកូននិងសាលាមត្តេយ្យព្រមទាំងបុគ្គលិករបស់គិលានុបដ្ឋាយិកាមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់និងអ្នកថែទាំ។

តើមានអ្វីអំពីភាពគ្មានការងារធ្វើ?

កំហុសមួយផ្សេងទៀតនៃការកាត់បន្ថយក្រឹត្យ - អត្រាគ្មានការងារធ្វើខ្ពស់នៅថ្ងៃនេះ។ ការចាកចេញពីម្តាយក្រឹត្យនេះ, ប្រសិនបើមិនបានរក្សាទុកកន្លែងមួយសម្រាប់វានឹងក្លាយជាមិនអាចទៅរួចនោះទេស្ទើរតែដើម្បីស្វែងរកការងារថ្មីជាពិសេសនៅពេលដែលអ្នកចាត់ទុកថាសួនឆ្នាំដំបូងដែលនាងនឹងក្លាយជាមន្ទីរពេទ្យទៀងទាត់សម្រាប់កុមារ។ ដូច្នេះរយៈពេលបីឆ្នាំនៃអនុក្រឹត្យនេះ - គឺល្អប្រសើរបំផុតសម្រាប់ 2 ឆ្នាំដើម្បីចិញ្ចឹមកូនម្នាក់ដោយខ្លួនឯង, ហើយបន្ទាប់មកផ្ដល់ឱ្យវាទៅបណ្តុះកូននិងការសម្របសម្រួលឆ្នាំនេះការចំណាយមិនបាននៅកន្លែងធ្វើការនិងនៅតាមផ្ទះសំរាកលំហែមាតុភាព។

លទ្ធផលគឺជាអ្វី?

ស្ថានភាពនេះគឺមិនច្បាស់យ៉ាងច្បាស់។ នៅលើដៃមួយកងកម្លាំងវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុសកលដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយដែលមានប្រសិទ្ធិភាពដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពថវិកានិងការរៃប្រាក់ឧបករណ៍។ តើវាខុសគ្នាជាងការពិចារណាឡើងវិញអំពីគោលនយោបាយសង្គមនិងការទូទាត់នោះវាមិនអាចទៅរួចទេគឺអនុវត្ត។ ដូច្នេះក្នុងអំឡុងពេលមានវិបត្តិនៅក្នុងកាបូបកន្លែងដំបូងរបស់ប្រជាពលរដ្ឋសាមញ្ញនៅរងទុក្ខ។

ចំណុចទីពីរ - គឺការរើសអើងនៃស្ត្រីវ័យក្មេងនៃ childbearing ដែលមានអាយុនៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលមានការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការទទួលយកការងារនេះដោយសារតែរយៈពេលខ្ពស់នៃការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព, សម្រាប់ពេលវេលាដែលអ្នកចង់រក្សាកម្មករកន្លែងនេះ។ លើសពីនេះទៀតមានជំនាញខ្លះអាចត្រូវបានបាត់បង់សម្រាប់រយៈពេលយូរមកហើយដែលនឹងត្រូវចាប់ឡើងនៅពេលក្រោយនោះទេប៉ុន្តែវាគឺពិតជាមិនមែនជាផលចំណេញសម្រាប់និយោជក។

ទិដ្ឋភាពមួយផ្សេងទៀតនៃបញ្ហានេះបាននិយាយថានៅពេលនេះប្រទេសនេះកំពុងអភិវឌ្ឍមិនគ្រប់គ្រាន់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធរបស់ស្ថាប័នសាលាមត្តេយ្យដើម្បីផ្តល់ឱ្យពួកគេជាកុមារជាង 10 ពាន់នាក់នៅទូទាំងប្រទេស។ ដូច្នេះដើម្បីបង្កើតពួកគេនឹងតម្រូវឱ្យមានធនធានច្រើនជាងអ្នកដែលថាថវិការដ្ឋនឹងទទួលបានប្រសិនបើអ្នកបានកាត់បន្ថយការឈប់សំរាកក្នុងប្រទេសបេឡារុស។

ទាក់ទងទៅនឹងការងារ, ស្ត្រីនៅតែទទួលយកការឈប់សម្រាកឈឺដោយកុមារ, រហូតដល់វាឆ្លងកាត់ពេញ បន្សាំនៅមតេយ្យ។ ទោះជាយ៉ាងណា, វាអាចបង្កឱ្យមានះថាក់ irreparable ដើម្បីឱ្យទារកក្នុងពេលអនាគតនិងនិយោជកគឺមិនទំនងដើម្បីរីករាយឱ្យបានទៀងទាត់បង់ម្តាយឈឺ។

កាលបរិច្ឆេត, ផ្តួចផ្តើមនេះត្រូវបានគេមើលឃើញតែមួយនិងតាមការស្នើសុំរបស់ប្រធាននាយកដ្ឋានគោលនយោបាយយេនឌ័រនៅក្នុងការឆ្នាំ 2016 គឺមិនទាន់ត្រូវបានអនុវត្ត។