ការគាំទ្រផ្នែកបច្ចេកទេស

ការគាំទ្រផ្នែកបច្ចេកទេសបានផ្តល់នូវការប្រតិបត្ដិការដោយគ្មានការរំខាននៃរចនាសម្ព័ន្ធចាំបាច់ទាំងអស់នៅក្នុងផលិតកម្ម។ ការផ្តល់ជូនពិសេសរួមបញ្ចូលជាមូលដ្ឋានសកម្មភាព, មុខងារ, សិទ្ធិ, គោលបំណងនិងគោលដៅនៃអង្គភាពនេះ។

នាយកដ្ឋានត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេសទាក់ទងនឹងការតែងតាំងនិងគ្រឹះនៃអង្គការនេះ។ វាគឺជាកត្តារចនាសម្ព័ន្ធឯករាជ្យរាយការណ៍ក្បាលឬមុខ, វាត្រូវបានជំនួស។ នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនេះគឺមាន ការធ្វើផែនការផលិត និងត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្ដិការរួមនៃសហគ្រាស។

សកម្មភាពចម្បង PTO គឺមាននៅក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់បទប្បញ្ញត្តិ, និងការកំណត់ដោយច្បាប់។ ដូចគ្នានេះផងដែរជាផ្នែកមួយនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យរបស់នាយកដ្ឋានសម្ភារនៅលើវិធីសាស្រ្តវត្ថុបញ្ជា។ បច្ចេកទេសការគាំទ្រគឺការចូលរួមក្នុងអង្គការរបស់ឯកសារនិងបទប្បញ្ញត្តិដែលត្រូវបាន enshrined ក្នុងស្ថានភាពនៃការនាពេលបច្ចុប្បន្នជារៀងរាល់សហគ្រាស។

បើយោងទៅតាមលំដាប់ដែលបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធាននៃអង្គការនេះដែលគួរតែទាក់ទងទៅនឹងច្បាប់បច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានតែងតាំងអ្នកគ្រប់គ្រងនិងបុគ្គលិកដទៃទៀតសម្រាប់មុខតំណែងជាក់លាក់ឬនៅក្នុងលំដាប់ដូចគ្នានៃការចេញផ្សាយរបស់ខ្លួនពីតំណែងរបស់លោកនៅក្នុងនាយកដ្ឋានផលិតកម្មដែលមានមុខងារតែងតែស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋបាលវីអ៊ីធីនេះ។ ឯកសារទាំងអស់នៅលើប្រធានបទនេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងបញ្ជីមេ។

នាយកដ្ឋានត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេសអនុវត្ដការងាររបស់ខ្លួននៅក្នុងការអនុលោមទៅមុខធ្វើផែនការនាពេលបច្ចុប្បន្នសម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់មួយនិងការរួមបញ្ចូលគ្នានូវកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នាក្នុងការដោះស្រាយជាមួយនឹងពិន្ទុសេវា, ការប្រមូលផ្តុំពិភាក្សាអំពីការឱ្យពួកគេទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់សម្រាប់ការប្រតិបត្តិទាន់ពេលវេលាបុគ្គលិកភារកិច្ចរបស់ពួកគេនិងការសម្តែងម៉ូនីទ័ររបស់ប្រធាននាយកដ្ឋានទិន្នន័យដែលដំណើរការភារកិច្ច។

មានរៀបរាប់ការងារជាក់លាក់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានអង្គការនីមួយមាន។ ពួកគេបានគ្រប់គ្រងការតម្រូវឱ្យមានគុណវុឌ្ឍិ, ការទទួលខុសត្រូវនិងភារកិច្ចសិទ្ធិរបស់កម្មករនិយោជិត។

វីអ៊ីធីដែលគួរតែត្រូវបានដឹកនាំដោយប្រធាន។ មនុស្សម្នាក់ត្រូវបានតែងតាំងទៅទីតាំងនេះគឺត្រូវបានទាមទារឱ្យមានសញ្ញាប័ត្របរិញ្ញាប័ត្រ (ជំនាញ) ។ វាអាចជាបច្ចេកទេសមួយផ្នែកវិស្វកម្មឬវិស្វកម្មសេដ្ឋកិច្ច។ អ្នកត្រូវការបទពិសោធមួយដែលធ្វើការក្នុងការគ្រប់គ្រងប្រតិបតិ្តការនៅលើមុខតំណែងជាក់លាក់ - ឈានមុខគេឬវិស្វកម្ម។ បទពិសោធទាមទារអប្បបរមាត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំ។

ប្រធានត្រូវបានសាកល្បងមុននៅក្នុងផ្នែកផលិតកម្ម។ មុខងារនៃការងាររបស់គាត់គឺមានដូចខាងក្រោម។ ប្រធានត្រូវតែទទួលខុសផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តទាន់ពេលវេលានិងគុណភាពនៃកិច្ចការផ្ដល់ទៅឱ្យវាហើយជាមួយនឹងអារម្មណ៍ជាក់លាក់មួយនៃកាតព្វកិច្ចដើម្បីណែនាំការងារនៃរចនាសម្ព័ន្ធទាំងអស់របស់វីអ៊ីធីនេះ។

ផលិតកម្មនិងដឹកនាំដោយក្បាល, សម្តែងមុខងារបញ្ជាមួយដែលរួមបញ្ចូលទាំងការបង្កើតនៃការធ្វើផែនការអង្គការត្រឹមត្រូវនៃការផលិត, ការត្រួតពិនិត្យលើការអនុវត្តរបស់បុគ្គលិកនៃការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេការទទួលខុសត្រូវនិងការប្រតិបត្តិមុខងាររបស់ពួកគេនៅនាយកដ្ឋានបច្ចេកទេស។ កណ្តាលនៃ PTD ផ្ទាល់ត្រួតពិនិត្យការចែកចាយនៃបុគ្គលិកការបញ្ជាទិញពីមន្ទីររបស់លោកព្រមទាំងផ្តល់ជូននូវប្រធានក្រុមហ៊ុនដើម្បីធ្វើឱ្យការផ្លាស់ប្តូរការងារ, ប្រសិនបើអ្នកចង់លៃតម្រូវសេចក្តីណែនាំក្នុងការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចជាផ្លូវការរបស់កម្មករនិយោជិត។

នៅពេលនោះនៅពេលដែលថៅកែបានអវត្តមានសម្រាប់ហេតុផលណាមួយដែលរងធ្វើការមុខងាររបស់ខ្លួននៅក្នុង សកម្មភាពរដ្ឋបាល។ ក្នុងករណីផ្សេងទៀត, នៅលើការបញ្ជាទិញរបស់នាយកប្រធានកន្លែងក្នុងការផលិតនិងនាយកដ្ឋានបច្ចេកទេសនៃមន្ត្រីទទួលខុសត្រូវណាមួយផ្សេងទៀតដែលអាចត្រូវបានតែងតាំងដែលជាអ្នកអនុញ្ញាតឱ្យចុះហត្ថលេខាលើឯកសារដែលមាននៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ការិយាល័យរបស់គាត់។ កាលវិភាគនៃ ក្រុមហ៊ុនវីរចនាសម្ព័ន្ធនិងបច្ចុប្បន្នទីតាំងនៃត្រូវតែមានការអនុម័តដោយនាយក។