ច្បាប់, សុខភាពនិងសុវត្ថិភាព
សេចក្តីណែនាំអំពីសុវត្ថិភាពការងារសម្រាប់នាយកចាត់ការទូទៅ,
ក្នុងសតវត្សទី XXI នេះគឺមានកំណើនដែលពឹងផ្អែកនៃឧស្សាហកម្មការអភិវឌ្ឍនៃវិទ្យាសាស្រ្ត។ នៅក្នុងការផលិតបច្ចេកវិទ្យាថ្មីដែលកំពុងត្រូវបានគេណែនាំដែលតម្រូវឱ្យមានការចូលរួមរបស់អ្នកជំនាញមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ ច្រើននៃពួកគេត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាមានគ្រោះថ្នាក់ដល់មនុស្ស។ ហេតុនេះហើយបានជានៅបច្ចុប្បន្ននេះតម្រូវការកើនឡើងដើម្បីការពារការងារ។ នោះហើយជាអ្វីដែលនឹងត្រូវបានពិភាក្សានៅក្នុងអត្ថបទរបស់យើង។ តើអ្វីជា ការការពារកម្លាំងពលកម្មដោយដៃ សម្រាប់នាយក? សម្រាប់អ្វីដែលគោលបំណងគឺវាប្រើ?
លក្ខណៈពិសេស
សុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការងារ - សំណុំនៃបទប្បញ្ញត្តិ, ឯកសារច្បាប់និងច្បាប់ដែលបានបង្កើតឡើងដែលធានានូវសុវត្ថិភាពនៃការងារនេះ។ នៅក្នុងពាក្យផ្សេងទៀត, វាគឺជាសំណុំនៃសកម្មភាពចំណងទាក់ទងដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពរបស់កម្មករនិយោជិត។
សុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការងារបំពាក់ព្រឹត្តិការណ៍នានា: .. ស្ថាប័នច្បាប់, វេជ្ជសាស្រ្តជាដើមធាតុសំខាន់នៃការការពារកម្លាំងពលកម្មគឺ: អគ្គិសនីសុវត្ថិភាពបទដ្ឋានអនាម័យសុវត្ថិភាពភ្លើងជំនាញផ្នែកគ្រប់គ្រងហានិភ័យ។ ធាតុយុត្តិកម្មនៃការការពារការងារនិងការប្តេជ្ញាចិត្តនៃតម្លៃរបស់ពួកគេទៅកន្លែងការងារណាមួយដែលបានចាត់ទុកសេចក្តីណែនាំអំពីការការពារពលកម្មសម្រាប់ការនាយក។
តម្លៃ
នៅខាងស្ដាំរបស់ជនណាម្នាក់ដើម្បីទទួលបានការងារដែលបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ការការពារនៃការងារគួរជាក្បាលនៃអង្គការទាំងអស់។ ការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលិកគ្នានៅក្នុងទាក់ទងទៅនឹងកន្លែងការងាររបស់អ្នកការណែនាំនៅលើនេះបានពង្រឹងការការពារកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់នាយកប្រធាន។
អ្នកចាត់ការទូទៅមួយចំនួនមិនយកចិត្តទុកដាក់ច្រើនដើម្បីសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការងារដល់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ ហើយគ្មានអ្វីពិត។ វិធានការទាន់ពេលវេលាដើម្បីជួយកាត់បន្ថយការចំណាយលើសម្ភារៈការពារការរងរបួស, ការកាត់បន្ថយចំនួនករណីនៃជំងឺការងារនិងដូច្នេះនៅលើ។ សេចក្តីណែនាំអំពីសុវត្ថិភាពឃការងារសម្រាប់នាយកគឺផ្សេងគ្នាសម្រាប់អង្គការផ្សេងគ្នា។
សេចក្តីណែនាំអំពីការគ្រប់ទិដ្ឋភាពបម្រុងទុកសម្រាប់ស្ថាប័ន
ការបង្កើតឡើង - ជាអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់មុខងាររដ្ឋបាលសង្គមនិងផ្សេងទៀត។ ស្ថាប័នគឺ: រដ្ឋបាល, សង្គម, សុខភាព, សម្បុរ, ការអប់រំ, វប្បធម៍។
ចំពោះទីតាំងនៃនាយកនៃជំនាញផ្នែកស្ថាប័នបានទទួលយកដែលមានការអប់រំនិងបទពិសោធការងារគ្រប់គ្រងយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំ។ មគ្គុទេសក៍សុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការងារសម្រាប់នាយកវិទ្យាស្ថានត្រូវបានអង្កេតឃើញដោយបុគ្គលិកទាំងអស់។ មគ្គុទេសក៍សុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការងារសម្រាប់ស្ថាប័នអប់រំបានពិភាក្សាដូចខាងក្រោម។ ប្រធានភ្នាក់ងារត្រូវ:
- យល់ដឹងពីភារកិច្ចការងារ។
- ដឹងថាបទប្បញ្ញត្តិនេះឯកសារច្បាប់និងធម្មនុញ្ញស្ថាប័នគ្រប់គ្រងការងារ។
- យល់ពីច្បាប់, បទប្បញ្ញត្តិនៃការការពារពលកម្ម។
- រុករកនៅក្នុងច្បាប់ការងារ។
- ដឹងថារចនាសម្ព័ននៃស្ថាប័នបញ្ហាបុគ្គលិក។
- យល់ដឹងពីច្បាប់នៃសុវត្ថិភាពភ្លើង។
- គ្រប់គ្រងការស្ថាប័នក្នុងស្រុកជារៀងរាល់ថ្ងៃ។
- សង្ខេបការប្រព្រឹត្ដទាន់ពេលវេលាជាមួយនិយោជិកអចិន្ត្រៃយ៍ទាំងអស់។
- បានដឹងថាការប្រុងប្រយ័ត្នសុវត្ថិភាពនៅពេលធ្វើការជាមួយឧបករណ៍ការិយាល័យ។
- តម្រូវឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់អំពីនៅកន្លែងធ្វើការ។
ទិដ្ឋភាពការណែនាំ, បានរចនាឡើងសម្រាប់សហគ្រាស
សហគ្រាស - គឺជាអង្គការដែលធ្វើសកម្មភាពអាជីវកម្មឬប្រាក់ចំណេញសេដ្ឋកិច្ច។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលទាំង: .. សមាគមសហករណ៍, រួមគ្រួសារអង្គការក្រុងជាដើមទាំងអស់នៃពួកគេជានីតិបុគ្គល។
សម្រាប់ទីតាំងនៃនាយករបស់ក្រុមហ៊ុននេះបានទទួលយកអ្នកជំនាញដែលមានការអប់រំនិងបទពិសោធធ្វើការនៅក្នុងវាលប្រធានពាក់ព័ន្ធនៃសកម្មភាពនៃការយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំ។ សេចក្តីណែនាំអំពីសុវត្ថិភាពការងារសម្រាប់នាយកក្រុមហ៊ុននេះមានលក្ខណៈផ្ទាល់របស់វា។ ប្រធាននៃក្រុមហ៊ុននេះត្រូវ:
- មានចំណេះដឹងនៃឯកសារផ្លូវច្បាប់ដែលគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។
- យល់ដឹងពីរចនាសម្ព័នរបស់អង្គការសហគ្រាស។
- ដឹងជំនាញបច្ចេកវិទ្យាផលិត។
- ដើម្បីផ្តល់នូវមនុស្សដែលមានសម្លៀកបំពាក់ពិសេសឧបករណ៍សម្រាប់ការងារផលិតកម្ម។
- ពេលវេលាដើម្បីធ្វើការសង្ខេបជាមួយបុគ្គលិកធ្វើការនេះ។
- រាយការណ៍អំពីករណីទាំងអស់ដែលបានគំរាមកំហែងដល់សុវត្ថិភាពរបស់ប្រជាជននៅក្នុងការងារ។
ទិដ្ឋភាពការណែនាំ, បានរចនាឡើងសម្រាប់សាលា
ស្ថាប័នអប់រំ - មានអង្គការនៅក្នុងការដែលដំណើរគរុកោសល្យ, ការបណ្តុះបណ្តាអនុវត្តកម្មវិធីអប់រំរបស់កុមារ។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលទាំងសាលារៀន, សាលាមត្តេយ្យនិងការណែនាំដូច្នេះនៅលើ។ ឃការងារសុវត្ថិភាពសម្រាប់នាយកសាលានេះមានការ nuances មួយចំនួន។ ចំពោះទីតាំងនេះបានថតដោយអ្នកជំនាញដែលមានបទពិសោធអប់រំនិងការងារគ្រូបង្រៀននិងជាប្រធាននៃការយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំ។ ប្រធានសាលានេះមានកាតព្វកិច្ច:
- យល់ដឹងពីភារកិច្ចការងារ។
- តម្រូវការពីសិស្សនៃថ្នាក់ក្រោមនិងបទប្បញ្ញត្តិផ្ទៃក្នុងរបស់អង្គការនេះ។
- បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ដំណើរការអប់រំមានប្រសិទ្ធិភាពក្នុងការអនុលោមតាមធម្មនុញ្ញ, ច្បាប់របស់ប្រទេសរុស្ស៊ីបច្ចុប្បន្ន។
- បង្កើតរបបមួយនៃការការពារកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងការអនុវត្តដំណើរការអប់រំនេះ។
- ចាត់វិធានការកម្លាំងពលកម្មនៅសល់និស្សិតអាហាររូបត្ថម្ភ។
- ធ្វើការសង្ខេបក្នុងចំណោមបុគ្គលិកបង្រៀនបុគ្គលិកថែទាំនិងសិស្ស។
- រាយការណ៍អំពីករណីទាំងអស់ដែលបានគំរាមកំហែងដល់សុវត្ថិភាពរបស់សិស្សដែលបានកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការងារសាលា។
- ដើម្បីអាចផ្តល់ការព្យាបាលជំងឺបានទាន់ពេលវេលា។
ការទទួលខុសត្រូវ
សិទ្ធិក្នុងការធ្វើការងារដែលមានសុវត្ថិភាពរបស់បុគ្គលិកគ្នានេះត្រូវបានចែងនៅក្នុងរដ្ឋធម្មនុញ្ញ។ ការទទួលខុសត្រូវនិងច្បាប់នៃឥរិយាបទនៅក្នុងកន្លែងការងារពង្រឹងការណែនាំស្តីពីការការពារពលកម្មសម្រាប់នាយកណាមួយស្ថាប័នអាជីវកម្មសាលារៀន, និងដូច្នេះនៅលើ។ ឃសម្រាប់ការរំលោភលើច្បាប់ការការពារកម្លាំងពលកម្មបានផ្តល់នូវការទទួលខុសត្រូវដែលត្រូវបានគេមើលឃើញនៅក្នុងក្រមព្រហ្មទណ្ឌ, ច្បាប់សហព័ន្ធនិងអំពើនីតិបញ្ញត្តិផ្សេងទៀត។ ការទទួលខុសត្រូវអាចជាបទល្មើសព្រហ្មទណ្ឌ, រដ្ឋបាលនិងហិរញ្ញវត្ថុ។ វាអាស្រ័យលើការប៉ះពាល់ការបាត់បង់ជីវិតនិងនៅលើដូច្នេះឃ។
ព!
នៅក្នុងករណីនៃការរំលោភលើតម្រូវការនៃការការពារការងារនៅសហគ្រាសក្បាលគួរត្រូវពិន័យជាប្រាក់ចំនួនជាង 5000 រូប។ ហើយក្រុមហ៊ុននេះគួរតែមានការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ចំនួននៃការរហូតដល់ទៅ 500 000 រូបនោះ។
Similar articles
Trending Now