បទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋនៃទីផ្សារការងារ

ការកើតនៃការធ្ងន់ធ្ងរសេដ្ឋកិច្ចនិងសង្គម ផលវិបាកនៃការគ្មានការងារធ្វើ បាននាំឱ្យមានតម្រូវការសម្រាប់ការអន្តរាគមន៍របស់រដ្ឋាភិបាលនៅក្នុងវិស័យការងារ។ ជាលទ្ធផលវាបានក្លាយជាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីផ្លាស់ប្តូរទំនាក់ទំនងការងារដើម្បីអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិរបស់ខ្លួននិងរឹតបន្តឹងសេរីភាពនៃការកងកម្លាំងទីផ្សារ។ ក្នុងនាមជាធាតុមួយ, វាត្រូវបានបង្កើតឡើងជាបទប្បញ្ញត្តិដែលមានឥទ្ធិពលរបស់រដ្ឋស្របច្បាប់នៃទីផ្សារការងារ, តាមរយៈការដែលបទប្បញ្ញត្តិទំនាក់ទំនងការងារ (ម៉ោងធ្វើការ, នីតិវិធីសម្រាប់ការជួលនិងការបាញ់នេះផ្តល់ថ្ងៃបិទ, ល) នៅលើកម្រិតជាតិនិងអន្តរជាតិមួយ។

បទប្បញ្ញត្តិរដ្ឋនៃទីផ្សារការងារនៅក្នុងសំណុំបែបបទពីរ - សកម្ម (ការបង្កើនការងារ, ការបង្កើតការងារថ្មីនិងការគ្មានការងារធ្វើនៃជម្នះដោយសារតែការឡើងវិញនិងការបណ្ដុះបណ្ដាលអប់រំកម្មករ) និងអកម្ម (ការទូទាត់នៃផលប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើ) ។

បទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋនៃទីផ្សារការងារ ដែលបានកំណត់ដោយខ្លួនវាគោលបំណងដូចខាងក្រោម:

·ផ្តល់ការងារពេញលេញដែលនឹងបងា្ករការអភិវឌ្ឍនៃ ភាពអត់ការងារធ្វើរង្វិល, ដោយគ្មានការរំលោភលើអ្វីដែលហៅថាអត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅធម្មតានេះដែលត្រូវបានកំណត់ដោយទំហំនិងរចនាសម្ព័ន្ធទម្រង់ន័យរបស់ខ្លួន។

·ការបង្កើតទីផ្សារការងារមួយដែលអាចសម្របខ្លួនទៅនឹងការប្រែប្រួលខាងក្រៅនិងខាងក្នុងនានានៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច។

ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីទិសដៅចម្បងដែលជារដ្ឋថ្មីនៃបទប្បញ្ញត្តិទីផ្សារការងារត្រូវបានធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅក្នុងគោលបំណងដើម្បីសម្រេចបាននូវការងារពេញលេញ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះបានអនុវត្តវិធានការនានាដូចជាអង្គការរបស់ឡើងវិញបណ្តុះបណ្តាលនិងការឡើងវិញបណ្តុះបណ្តា-នៃការគ្មានការងារធ្វើ, ការលើកទឹកចិត្តការវិនិយោគនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចការអភិវឌ្ឍនៃការផ្តល់សេវាការងារជំរុញការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មខ្នាតតូចនិងក្រុមគ្រួសារ, ការងារសាធារណៈកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិក្នុងគោលបំណងដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាការងារ, ការពិចារណាពីបញ្ហាដែលទាក់ទងទៅនឹងការធ្វើចំណាកស្រុកពលកម្មអន្ដរជាតិ ។

បទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋការព្រួយបារម្ភទីផ្សារការងារនិងការគាំទ្រសម្រាប់ពួកអ្នកដែលបានបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេ។ នេះគាំពារសង្គមគឺជាទម្រង់នៃការគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋអកម្ម។ មនុស្សដែលសម្រាប់មូលហេតុមួយឬមួយផ្សេងទៀតមិនអាចទទួលបានការងាររដ្ឋធានាការថែទាំសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃនិងការផ្តល់ការ គាំទ្រពីសង្គម នៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃការផ្តល់ជំនួយសម្ភារៈដែលជា អ្នកអត់ការងារ និងអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួនផ្សេងទៀត។

វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីឱ្យរដ្ឋជាពិសេសបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់នៃទីផ្សារការងារ? យល់ពីវា, វិភាគគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃការគោលនយោបាយសាធារណៈ។ បទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋនៃទីផ្សារការងារដែលនាំឱ្យមានការពិតដែលថាការសន្និដ្ឋាននៃកិច្ចសន្យាការងារនេះមិនបានកើតមានឡើងនៅក្នុងសំណុំបែបបទដោយឥតគិតថ្លៃហើយបើយោងតាមច្បាប់។ រហូតមកដល់ពេលនេះនិយោជកនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលមិនត្រូវបានធ្វើឡើងជាផ្លូវការ កិច្ចព្រមព្រៀងការងារ ជាមួយការសំរេចចិត្តរបស់ខ្លួនក្នុងការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលនិងលក្ខខណ្ឌការងារ។ ការត្រួតពិនិត្យបែបទង្វើមួយដែលត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីលក្ខខណ្ឌការងារនិងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទេ។ ជាការពិតណាស់, ដូចជាកាលៈទេសៈរដ្ឋបូកនឹងបទបញ្ជា។ ទោះយ៉ាងណានៅលើដៃផ្សេងទៀតដែលជាអ្នកគាំទ្រនៃបទបញ្ជានិយាយថាច្បាប់នេះនាំឱ្យមានការកើនឡើងនៅក្នុងការចំណាយរបស់និយោជកនៅទីបញ្ចប់ចុងក្រោយនេះមិនអាចជាអាចបត់បែនបាន។ ដូច្នេះបង្កឱ្យមានការកើនឡើងនៅក្នុងអត្រាគ្មានការងារធ្វើដែលមានកម្រិតខ្ពស់ជាពិសេសនៅក្នុងតំបន់មួយចំនួន។ មូលហេតុនៃការនេះគឺថាបានបង្កើតឡើងកម្រិតខ្ពស់នៃប្រាក់ឈ្នួលនិងលក្ខខណ្ឌការងារមានការពេញចិត្តតែប៉ុណ្ណោះដោយកម្មករខ្លួនឯងនៅសល់ឥតបានការសម្រាប់អង្គការនិងក្រុមហ៊ុន។ ជាលទ្ធផលកន្លងមកនេះនឹងជៀសវាងការជួលមនុស្សដែលអ្នកដែលមិនមានជាការល្អ "កំណត់ត្រា" ។ នេះរបស់ពួកគេបានបង្ហាញថាមនុស្សដែលមិនបានធ្វើការអស់រយៈពេលជាយូរឬមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិចាំបាច់, នៅតែគ្មានការងារធ្វើ។ ដូច្នេះរដ្ឋនៃបទប្បញ្ញត្តិទីផ្សារការងារមិនគួរត្រូវបានគេមើលឃើញតែនៅលើផ្នែកខាងវិជ្ជមាន។