បញ្ចូលនៅក្នុងសៀវភៅមួយដែលជាបញ្ហាការងារមួយ? បញ្ចូលនៅក្នុងសៀវភៅមួយដែលការងារនេះ: គំរូ

ការងារសៀវភៅ - គឺជាឯកសារសំខាន់បំផុតសម្រាប់ការគណនាអតីតភាពការងារ។ នៅក្នុងករណីមួយចំនួន, ដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរជាញឹកញាប់នៃការការងារទំព័រសំខាន់របស់ឯកសារនេះអាចបណ្តាល។ ដូច្នេះដើម្បីបន្តយកទៅក្នុងគណនីដេរភ្ជាប់អតីតភាព នាវានៅក្នុងសៀវភៅការងារនេះ។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យ ឯកសារនេះ? ដែលជាកន្លែងដែលខ្ញុំអាចទទួលបាននិងអ្វីដែលជាគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាននៃចន្លោះទទេបញ្ចូល?

អ្វីដែលច្បាប់បាននិយាយថា

ការប្រតិបត្តិនិងការគ្រប់គ្រងនៃការបញ្ចូលនៅទទេក្នុងការកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយផ្នែកទី V នៃដំណោះស្រាយចំនួន 255 របស់រដ្ឋាភិបាលរុស្ស៊ី។ ឯកសារនេះត្រូវបានបង្កើតការបញ្ជាទូទៅនៃសេចក្ដីយោង, បំពេញ, ការផ្ទុក, បញ្ចូល, ដែលនៅក្នុងគោលការណ៍មិនខុសគ្នាពីការរៀបចំនិងការប្រព្រឹត្ដនៃសៀវភៅការងារដោយខ្លួនឯង។

នៅក្នុងពាក្យផ្សេងទៀតកំពុងធ្វើការ liner យ៉ាងជាក់លាក់របស់ឯកសារដូចគ្នាព្រមទាំងកម្លាំងពលកម្មនិងការយកបទដ្ឋាននីតិបញ្ញត្តិទាំងអស់។ ប៉ុន្តែបញ្ចូល - ការបន្តនៃការងារមួយហើយកត្តានេះត្រូវតែត្រូវបានចាត់ទុក។

ហេតុអ្វីបានជាតម្រូវការសម្រាប់នាវានេះ

នៅក្នុងបេះដូងនៃប្រជាពលរដ្ឋរបស់ខ្លួនដែលមានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់រយៈពេលការងារនិងសៀវភៅការងារទាំងមូលមួយ។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់សម្រាប់ការពលើការងារដែលបានបែងចែកម្ភៃប្ដូរនៃឯកសាររួចទៅហើយ។ ប៉ុន្តែករណីនេះគឺខុសគ្នា, និងសកម្មភាពខុសគ្នាទាំងអស់ការងារនៅ។

ឧទាហរណ៍អ្នកអាចធ្វើការទាំងអស់ក្នុងជីវិតរបស់អ្នកទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនមួយនោះទេប៉ុន្តែវាត្រូវបានគូរជាមួយនឹងការងារទាំងស្រុង។ ហើយវាត្រូវបានភ្ជាប់នឹងការផ្ទេរជាច្រើនរវាងប្រកាសរវាងមន្ទីរអភិវឌ្ឍអាជីពនិងលទ្ធភាពនៃការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងអាវនេះ។ អិនពិតទាំងអស់នេះគួរតែត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងឯកសារ។

ស្របតាមបទបញ្ជាច្បាប់, សៀវភៅការងារអាចត្រូវបានតែនៅក្នុងច្បាប់ចម្លងតែមួយឬក្នុងករណីនៃការខូចខាតឬបាត់បង់ប្រហែលជាស្ទួន។ ប៉ុន្តែនៅចុងបញ្ចប់នៃផ្នែកនេះបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងអំពីការងារនេះ, អ្នកមិនត្រូវបានចាប់ផ្តើមអាជីពថ្មី, នាវាមួយដែលនឹងបន្តការគណនារបស់បុគ្គលិកអតីតភាពការងារ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យការបញ្ចូលនៅក្នុងសៀវភៅការងារនេះវានឹងត្រូវបានចាត់ទុកនៅពេលក្រោយ។

បរិយាយ

សំណុំបែបបទនៃឯកសារដែលបានអនុម័តដោយច្បាប់សហព័ន្ធចំនួន 225 និងមានលក្ខណៈផ្ទាល់របស់ខ្លួនដោយគោរពទៅនឹងកំណត់ត្រាការងារច្រើនបំផុត។

បញ្ចូលមានសន្លឹកគម្របមួយដែលគួរតែត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងអំពីបុគ្គលិកដែលបានប្រែដើម្បីកត់ត្រាអំពីការងារ (9 ប្ដូរ) និងការបញ្ចូលទិន្នន័យនៅលើសម្រាប់ទទួលរង្វាន់ (8 ប្ដូរ) ។

បើយោងទៅតាមគោលបំណងហិរញ្ញវត្ថុ№ 117H, នាវានិងការងារត្រូវតែមានការ hologram, បង្ហាញថាកម្រិតខ្ពស់នៃសន្ដិសុខឯកសារ។ ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ដែល hologram នេះមិនត្រូវបានទាមទារកម្លាំងបង្វិលជុំ, ដូច្នេះកម្មវិធីរបស់ខ្លួន - ជាដំណោះស្រាយទាំងស្រុងនិយោជកមួយ។

ខាងក្រោមនេះគឺជានាវានៅក្នុងសៀវភៅការងារនេះ (ជាគំរូមួយនៃឯកសារជាផ្លូវការ) មួយ។

មិនដំណើរការ

ច្បាប់ការងារចែងយ៉ាងច្បាស់ពីការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មនិងការបញ្ចូលពួកគេ។ ហើយប្រសិនបើការងារគឺជាការត្រឹមត្រូវនៅក្នុងខ្លួនវា, អ្វីដែលអំពីការបញ្ចូលនេះ?

បើយោងទៅតាមច្បាប់ជាមូលដ្ឋាននិងសេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការបំពេញទម្រង់បែបបទនៃការនិងការរក្សានិងការផ្តោការងារ, ក្រោយមកទៀតមិនមានកម្លាំងផ្លូវច្បាប់និងដោយគ្មានកំណត់ត្រាការងារ, និងសូម្បីតែច្រើនដូច្នេះដើម្បីបង្ហាញវានៅក្នុងកន្លែងនៃការងារបុគ្គលិកមិនត្រូវបានសិទ្ធិទទួលបាន។

យកទៅក្នុងគណនីច្បាប់ការងារនិយោជកឬមនុស្សម្នាក់ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពដូចខាងក្រោមប្រសិនបើនិយោជិតធ្វើឱ្យពួកគេតែប៉ុណ្ណោះបញ្ចូល:

1. ដើម្បីចុះឈ្មោះប្រជាពលរដ្ឋដើម្បីធ្វើការ។
2. ទាត់ចោលបុគ្គលិកពីការងារនេះ។
3. ដើម្បីសរសេរការផលិតនៃឯកសារ។
4. អនុវត្តសកម្មភាពផ្សេងទៀត។

នាវាមាតិកានៅក្នុងសៀវភៅការងារនេះដូចជាយកទៅក្នុងគណនីឯកសារអាចត្រូវបានប្រើតែនៅពេលដែលវាត្រូវបានដេរភ្ជាប់នៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃការងារនិងឯកសារគួរប្រកាស, និយាយអំពីការចុះបញ្ជីរបស់គាត់។

ការទិញ

បញ្ចូលទទេព្រមទាំងពលកម្ម, គួរត្រូវបានទិញក្បាលដោយផ្ទាល់របស់អង្គការនេះ។ និយោជកមិនអាច:

• យកពីបុគ្គលិកមួយសំអាតនាវានេះ;
• ទាមទារឱ្យដើម្បីទិញឯកសារដោយខ្លួនឯង។

អ្នកចាត់ការទូទៅជារៀងរាល់ដឹងថានាវានេះ - ឯកសារគណនេយ្យតឹងរឹងមួយ។ ដូច្នេះវាគឺអាចធ្វើបានដើម្បីទិញតែពីក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតសម្រាប់ការផ្តោលក់និងការងារ។ អង្គការមួយដែលលក់សម្ភារៈការិយាល័យនិងការងារ pads ត្រូវតែមានអាជ្ញាប័ណ្ណនិងឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ពីអាជ្ញាធរសម្រាប់សកម្មភាពទាំងនេះ។

បន្ទាប់ពីការទិញយកបញ្ចូលនឹងត្រូវបានដាក់ចូលទៅក្នុងផ្នែកគណនេយ្យដែលជាកន្លែងដែលទិន្នន័យនៅលើសំណុំបែបបទគ្នាត្រូវបានបញ្ចូលនៅក្នុងសៀវភៅគណនី, ហើយបន្ទាប់មកពួកគេត្រូវបានផ្តល់វិក័យប័ត្រទៅនាយកដ្ឋានបុគ្គលិកមួយ។ ការចេញត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងការបញ្ចូលស្របតាមវិធាន។ និយោជកមានសិទ្ធិក្នុងការចេញទម្រង់បែបបទបញ្ចូលនេះ:

• ដោយឥតគិតថ្លៃខណៈពេលដែលការទទួលយកការចំណាយលើការទទួលខុសត្រូវនៃការទិញរបស់ពួកគេនេះផ្ទាល់!
• ទទួលយកបន្ទុក, នៅក្នុងសមាមាត្រទៅនឹងអ្វីដែលត្រូវបានចំណាយទៅលើឯកសារនេះ។

បើសិនជានាវាដើម្បីបំពេញពេលតម្លៃរបស់វាបានកើនឡើងនិយោជកមានសិទ្ធិដើម្បីសាកចំណាយរបស់បុគ្គលិកខ្ពស់ជាងអ្វីដែលគាត់បានបង់ប្រាក់សម្រាប់សំណុំជាក់លាក់នេះទេ។

បន្ទាប់មកសូមពិចារណាអំពីរបៀបដែលនាវានេះត្រូវបានដេរភ្ជាប់នៅក្នុងសៀវភៅការងារនេះ, របៀបដើម្បីរៀបចំឯកសារនេះបើយោងតាមច្បាប់នេះនិងរបៀបដើម្បីជៀសវាងកំហុសទូទៅ។

លក្ខខណ្ឌនៃការដេរ

អស់អ្នកដែលមិនដែលជួបប្រទះការបន្តនៃការងារអាចនឹងត្រូវបានឆ្ងល់ថាអ្វីដែលវាមានន័យថាដើម្បី "ដេរនាវានៅក្នុងសៀវភៅការងារនេះ"? តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យដំណើរការនេះយ៉ាងត្រឹមត្រូវថានៅក្នុងពេលអនាគតមានបញ្ហានោះទេហើយមិនមានការកែ?

នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សបុគ្គលិកឬដោយផ្ទាល់និយោជកត្រូវតែធានាឯករាជ្យដែលត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងការងារ ligated ។ បញ្ចូលទទេមួយកើតឡើងនៅក្នុងដំណាក់កាលជាច្រើន:

1. មន្ត្រីធនធានមនុស្សគួរតែធ្វើឱ្យចំណាំមួយនៅលើទំព័រដំបូងនៃទម្រង់បែបបទនៃការងារដែលត្រូវបានចេញផ្សាយនាវានេះ។ នៅជុំវិញនេះគួរតែចេញវេជ្ជបញ្ជាសញ្ញាស៊េរីនិងបញ្ចូលចំនួនរួមគ្នាជាមួយនឹងសញ្ញាដែលត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅលើបញ្ចូលកញ្ចប់។
2. បំពេញនៅក្នុងទំព័រចំណងជើងគួរតែផ្អែកតែលើឯកសារដែលត្រូវបានផ្តល់នូវការអង្គការនិយោជិតនេះ។ កាលបរិច្ឆេទនៃធាតុនៃពអាចចូលទៅក្នុងនាវាកាលបរិច្ឆេទនៅស្របពេលជាមួយក្រុមឧបករណ៍នេះ។ បញ្ចូលបោសសំអាតក្នុងសៀវភៅការងារសម្រាប់ការងារត្រូវតែគោរពតាមក្បួនដោះស្រាយការទូទៅនៃការបំពេញឯកសារនេះ។
3. បញ្ចូលមាន liner ដោយផ្ទាល់។ នេះគួរតែត្រូវបានធ្វើក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលាមួយដើម្បីជៀសវាងការពិន័យផ្សេងគ្នា។

ច្បាប់ថេរនៅលើរបៀបដេរនាវានេះនៅក្នុងកម្លាំងពលកម្មទេប៉ុន្តែនៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង, នាយកដ្ឋានបុគ្គលិកបុគ្គលិកដែលមានបទពិសោធន៍បានបង្ហាញថាក្បួនដោះស្រាយដូចខាងក្រោមគឺសមរម្យបំផុត:

• ការងារគួរត្រូវបានបើកចំហរវាងទំព័រចុងក្រោយនិងគម្រប;
• បញ្ចូលដែលអ្នកចង់បើកនៅក្នុងពាក់កណ្តាល;
• បុគ្គលិក awl បានធ្វើឱ្យរន្ធមួយចំនួនតូច: នៅក្នុងនាវានេះនិងនៅក្នុងសៀវភៅលំហាត់នេះ;
• ជាមួយនឹងម្ជុលនិងខ្សែស្រឡាយជាឯកសារពន្លឺ stapled និងខ្សែស្រឡាយត្រូវតែស្ថិតនៅក្នុងនាវានេះ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យការបញ្ចូលនៅក្នុងសៀវភៅការងារនេះ? គំរូល្អគេអាចមើលឃើញរូបថតខាងក្រោម។

កំហុសធំ

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យនាវានៅក្នុងកំណត់ត្រាការងារនេះដោយគ្មានកំហុស? កុំធ្វើឱ្យពួកគេ។ និងសម្រាប់នេះអ្នកត្រូវដឹងថាការ nuances សំខាន់មួយចំនួននៃនាវានេះ:

1. អ្នកមិនអាចដេរសំណុំបែបបទដើម្បីបំពេញវា។ ផលវិបាកនេះអាចថាពនៅលើទំព័រចំណងជើងនៃឯកសារនេះនឹងមានភាពខុសគ្នា។ ប្រសិនបើរឿងនេះកើតឡើង, បុគ្គលិកដែលនឹងត្រូវតម្រូវឱ្យផ្ដាច់សំណុំបែបបទនិងធ្វើការកែតម្រូវ។ ក្នុងករណីនេះប្រសិនបើសំណុំបែបបទត្រូវបានខូច, អ្នកត្រូវតែគូរឡើងសេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃការពិតនេះ, និងបំផ្លាញវា។
2. វាគឺជាការមិនអាចទទួលយកបានទៅទឹកភ្នែកបិទគម្របនៃសំណុំបែបបទនេះ។ ជាការពិតនេះគឺត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការរំលោភ។ បញ្ចូលត្រូវបានអនុម័តឯកសារនៅកម្រិតនីតិបញ្ញត្តិ, ដូច្នេះការកែប្រែណាមួយដែលវាអាច entail មិនត្រឹមតែពិន័យទៅនិយោជកប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងការបរាជ័យក្នុងការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍បុគ្គលិកផ្ដល់នូវឯកសារ។

សម្រាប់សំណុំបែបបទថ្មីមួយ, ដូចដែលបានបញ្ជាក់រួចទៅហើយដែលជាអង្គការមួយអាចគិតប្រាក់បុគ្គលិក។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើសំណុំបែបបទត្រូវបានខូចដោយកំហុសរបស់មន្ត្រីអាជ្ញាធរវាជាការឥតគិតថ្លៃ។

យើងបានពិភាក្សាពីអ្វីដែលនាវាមួយនៅក្នុងសៀវភៅការងារនេះ។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យក្រដាសនេះយើងបានពិចារណាដូចខាងក្រោម។

ការបំពេញ

បុគ្គលិកធនធានមនុស្សដឹងថាការបញ្ចូលទទេរត្រូវបានបំពេញជាមួយស្រដៀងគ្នាទៅនឹងសៀវភៅលំហាត់ដែលបានច្រើនបំផុត។ ការបំពេញការបញ្ចូលក្បួនដោះស្រាយការគឺមានដូចខាងក្រោម:

1. បំពេញនៅក្នុងឯកសារដែលនិយោជក, ក្នុងអំឡុងពេលដែលបានបញ្ចប់នៅក្នុងផ្នែកការងារនេះហើយវាគឺជាការចាំបាច់ក្នុងការចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិនៃនាវានៅក្នុងសៀវភៅការងារនេះ។ លេខរៀងត្រូវបានរក្សាទុក។ នោះគឺជាធាតុដំបូងនៅក្នុងផ្នែកនៃការបញ្ចូលត្រូវមានលេខសម្គាល់របស់វាគឺមួយច្រើនជាងកំណត់ត្រាមុនរបស់ការងារ។ ការការពារនេះមានគោលបំណងនិងអត្ថន័យនៃកំណត់ត្រា។
2. កាលបរិច្ឆេទគួរតែត្រូវបានដាក់ចូលទៅក្នុងធាតុទិន្នន័យ។ អ្នកមិនអាចដាក់កាលបរិច្ឆេទនៃការចាប់ផ្តើមនៃការងារ។
3. ទិន្នន័យដែលត្រូវបានបញ្ចូលនៅលើសំណុំបែបបទត្រូវតែនាពេលបច្ចុប្បន្ននៅពេលនោះនៅពេលដែលមានគឺជាការរចនាស្លឹករលុងនៅក្នុងសៀវភៅការងារនេះ។ អប់រំលម្អិតមុខរបរឬវិជ្ជាជីវៈត្រូវតែគោរពតាមឯកសារដែលបានផ្តល់ជូនបុគ្គលិក។
4. នៅលើសន្លឹកដំបូងដែលត្រូវចុះហត្ថលេខាដោយបុគ្គលដែលបានអនុញ្ញាតនិងការត្រារបស់អង្គការនេះ។

ដូចគ្នានេះផងដែរច្បាប់មិនកំណត់ចំនួននៃការដែលអាចត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងសៀវភៅលំហាត់នេះ hemmed នេះ។

ពេលដែលទិន្នន័យត្រូវបានបញ្ចូលសំណុំបែបបទនាវាត្រូវបានដាក់បឹពលកម្ម, និងនៅលើទំព័រមុខនៃឯកសារចុងក្រោយនេះបានបោះត្រា "នាវាចេញផ្សាយ»។

ខាងក្រោមនេះគឺជាការបញ្ចូលនៅក្នុងសៀវភៅលំហាត់នេះ។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យឯកសារគំរូនេះបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់។

ការកែតម្រូវ

មនុស្សដែលបានអនុញ្ញាតអាចធ្វើឱ្យដោយចៃដន្យនៅពេលដែលបំពេញកំហុសចេញបានបញ្ចូល។ ប្រសិនបើរឿងនេះកើតឡើង, វានឹងត្រូវបានសរសេរបិទ, ចំនួនដើម្បីធ្វើសកម្មភាពនិងបំផ្លាញប៉ុណ្ណោះ។

នៅពេលដែលការធ្វើឱ្យមានកំហុសនៅក្នុងលេខឬស៊េរីនៃសំណុំបែបបទដែលគួរត្រូវបានធ្វើឱ្យមានសញ្ញាមួយនៅលើការធ្វើឱ្យធាតុមិនត្រឹមត្រូវនិងសរសេរវាបានត្រឹមត្រូវ។ ក្នុងករណីនេះគ្របដណ្តប់គឺជាការចាំបាច់ដើម្បីបញ្ជាក់មូលដ្ឋានឯកសារហើយដាក់ត្រា។

យើងបានប្រាប់ពីរបៀបដែលការរចនានៃការបញ្ចូលនៅក្នុងសៀវភៅការងារនេះ។ ក្រុមហ៊ុនការបោះពុម្ពជាមួយនឹងបំណះត្រូវតែមាន។

ប្រសិនបើមានកំហុសមួយត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងការសរសេរឈ្មោះឬឈ្មោះ (ឬបុគ្គលិកដែលបានផ្លាស់ប្តូរឈ្មោះរបស់គាត់) គួរតែត្រូវបានឆ្លងកាត់ដោយប្រុងប្រយ័ត្នចេញធាតុមិនត្រឹមត្រូវនិងការសរសេរត្រឹមត្រូវនៅលើកំពូល។ នៅលើគម្របបង្ហាញឯកសារបញ្ជាក់កំណត់ត្រាកែដំរូវនេះ។

ខាងក្រោមនេះគឺជាការរចនានាវាមួយនៅក្នុងសៀវភៅការងារ (គំរូ), ការផ្លាស់ប្តូរមួយនៃនាមត្រកូលប្រសិនបើមានបុគ្គលិកមួយ។

ប្រសិនបើមានកំហុសមួយបានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបំពេញផ្នែកនៃការងារនេះត្រូវបានធ្វើការកែតម្រូវការដូចគ្នានេះដែរដូចជានៅក្នុងការងារ។

ក្នុងករណីណាមួយ, ដែលអាចធ្វើឱ្យការផ្លាស់ប្តូរមិនមែនមានន័យថាឯកសារនេះអាចធ្វើឱ្យមានកំហុស។

ថាអ្នកមិនអាចសរសេរបាន

អ្វីដែលមិនអាចធ្វើបានយ៉ាងតឹងរឹងនៅក្នុងការរចនានៃការបញ្ចូលនេះ:

• ប្រើការងារនៅទទេជំនួសឱ្យការបញ្ចូល;
• hemming ធ្វើការឬបិទភ្ជាប់ក្នុងសន្លឹកឱ្យនៅទទេសាមញ្ញ;
• កែផ្នែក "ពលើរង្វាន់" ទៅជា " ... ការងារនេះ»។

ចំពោះសកម្មភាពបែបនេះរបស់អង្គការនេះអាចត្រូវបានពិន័យជាប្រាក់។