បង្ហាញពីស្ដាំ: របៀបដើម្បីរៀនដើម្បីជំរុញការខ្លួនអ្នកផ្ទាល់

ជាការពិតអួតពេលខ្លះអាចជាការមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់។ មនុស្សដែលបកស្រាយបានត្រឹមត្រូវសមិទ្ធិផលរបស់ពួកគេមិនត្រឹមតែបង្កើនតម្លៃលើខ្លួនឯងផ្ទាល់របស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែទំនងជាមានសមត្ថភាពបន្ថែមទៀតនៅក្នុងភ្នែករបស់អ្នកដទៃ។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះយើងនឹងនិយាយអំពីហេតុអ្វីបានជាបង្ហាញពីការមិនគួរឱ្យអាម៉ាស់ណាស់គឺ។

បន្ទាត់វិចិត្រ

ការពារត្រង់មិនស្វាគមន៍ដោយប្រជាជន។ លើសពីនេះទៀតនៅប្រទេសជាច្រើនមនុស្សសម្ដែងការដឹងគុណដល់ចិត្ដសុភាព។ ជាងអំនួតបានធ្វើឡើងដើម្បីសើចនិងធ្វើឱ្យភាពសប្បាយរីករាយ, ប៉ុន្តែប្រសិនបើពួកគេគឺជាការ wont ដើម្បីសរសើរខ្លួនឯងបានប្រែទៅជាមានការគោរពចំពោះខ្លួនឯងហួសហេតុនិងចេតនាវាបានចាប់ផ្តើមរំខានអ្នកដទៃ។ ដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថានិយាយឱ្យត្រង់ទៅការបង្ហាញចេញអ្នកនឹងមិនរលាយសម្រាប់មនុស្សដែលមានសមត្ថកិច្ច។ អ្នកចិត្តសាស្ត្របានសិក្សាបញ្ហានេះយូរមកហើយនិងអភិវឌ្ឍយុទ្ធសាស្រ្តជាក់លាក់មួយសម្រាប់សកម្មភាព។ ភារកិច្ចរបស់អ្នក - ដើម្បីទន់ភ្លន់, នៅក្នុងរវាងដង, ដើម្បីចែករំលែកជាមួយអ្នកដទៃទៀតសមិទ្ធិផលរបស់ខ្លួនផ្ទាល់។ ដោយសារតែសេវាកម្មរបស់អ្នកត្រូវបានកោតសរសើរចំពោះ។ ឥឡូវនេះអ្នកអាចមើលឃើញតម្រុយមួយចំនួន។

មិនត្រូវទុកចិត្តតើ

វាគឺជាការល្ងង់ដើម្បីសរសើរខ្លួនឯងមើល៍បើគ្មាននរណាម្នាក់ក្នុងចំណោមអ្នកមិនសួរ។ មនុស្សដែលគ្រាន់តែមិនយល់។ ប្រសិនបើអ្នកចាប់ផ្តើមការសន្ទនាមួយ, ក្នុងអំឡុងពេលដែលអ្នកនឹងត្រូវបានសួរសំណួរអំពីសមត្ថភាពរបស់អ្នក, អ្នកអាចគិតថាវាម៉ោងល្អបំផុតរបស់គាត់។ ប្រសិនបើមាន bragging របស់អ្នក blends ផ្អែមល្ហែមជាមួយបរិបទសន្ទនានេះវាកំពុងផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋានអាជីវកម្ម។ ឧទាហរណ៍គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នាំចិត្តសាស្ត្រ។ នេះជាវីរៈបុរសសំខាន់នៃការពិសោធន៍វិទ្យាសាស្រ្តប្រឌិតមួយគឺតួអក្សរដែលបានប្រើដើម្បីអួតអំពីសមិទ្ធិផលរបស់ពួកគេនៅលើការប្រឡង។ នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់បានធ្វើវាដោយចេតនា, វាត្រូវបានគេដឹងដោយសមាជិកផ្សេងទៀតអវិជ្ជមាន។ ប៉ុន្តែវាគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីសរសើរតួអក្សរដោយខ្លួនវាផ្ទាល់នៅក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងប្រធានបទដៃគូដែលរងផលប៉ះពាល់ដូចជាគំនិតរបស់វាបានផ្លាស់ប្តូរភ្លាម។ ឥឡូវនេះអ្នកចូលរួមនឹងពិតជាបានគិតថាគាត់គឺជាបុរសល្អម្នាក់។ ហើយនេះបើទោះបីជាការពិតដែលថានៅក្រោមការបន្លំធ្វើជានៃវីរបុរសពិសោធន៍មេអាចអួតនិងសមិទ្ធផលនានារបស់គាត់។

ដែលជាកន្លែងដែលសមស្រប?

កុំភ័យខ្លាចដើម្បីសរសើរខ្លួនឯងនៅក្នុងកន្លែងដែលជាកន្លែងដែលមានពីអ្នកនេះពិតជារង់ចាំដូចជាការសំភាសន៍ការងារមួយនៅឯទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសពលករនេះ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ, អ្នកអាចរាយជាបញ្ជីពេញលេញនៃជំនាញរបស់អ្នកសមត្ថភាពនិងស្នាដៃក្នុងការសន្ទនាជាមួយនឹងការគ្រប់គ្រងនេះ។ គិតថាវាជាការធ្វើបទបង្ហាញរបស់អ្នក។

មិនស្វែងរកការលើសពីតំណាងនេះ

ប្រសិនបើអ្នកបញ្ជាក់សមិទ្ធិផលរបស់ខ្លួននៅក្នុងការសន្ទនាជាមួយនឹងមនុស្សធម្មតាមិនមានទំលាប់ដើម្បីសរសើរខ្លួនឯងនៅក្នុងការប្រៀបធៀបជាមួយសមិទ្ធិផលរបស់អ្នកដទៃនោះទេ។ ការពិតនេះគឺគ្មាននរណាម្នាក់ចូលចិត្ត។ ប្រជាជននឹងគិតថាអ្នកកំពុងមានចេតនាដាក់ចុះសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះលុបបំបាត់ពីវាក្យសព្ទរបស់អ្នក samovozvyshayuschie និយាយថាអ្នកគឺជាអ្នកដែលមានបុគ្គលិកល្អបំផុតនៃខែជាសិស្សល្អបំផុតនៃវគ្គសិក្សាឬសាលាមោទនភាព។ ឃ្លាទាំងអស់នេះគ្រាន់តែជាបណ្តាលអោយអារម្មណ៍អវិជ្ជមាន។ ជាជាងប្រៀបធៀបការរីកចំរើនរបស់អ្នកជាមួយនឹងសមិទ្ធិផលដែលអ្នកផ្សេងទៀតសូមសាកល្បងទទួលស្វាគមន៍ដោយឥតគិតថ្លៃដូចខាងក្រោមមានបញ្ហា។

ប្រៀបធៀបកម្រិតរបស់ពួកគេជាមួយនឹងលទ្ធផលកន្លងមកផ្ទាល់របស់ពួកគេ

ប្រៀបធៀបសមិទ្ធិផលបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកជាមួយនឹងអតីតកាលរបស់អ្នក។ ដូច្នេះអ្នកបង្ហាញថាអ្នកមិនធ្វើពុតជា "បុរសម្នាក់ជាលើកដំបូងនៅក្នុងភូមិនេះ»។ ប្រាប់យើងអំពីរបៀបដែលអ្នកបានរៀនជំនាញនេះតាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាវែងនិងលំបាក។ និយាយពីនៅក្នុងការសន្ទនាជាមួយនរណាម្នាក់ដែលអ្នកដឹងពីរបៀបដើម្បីធ្វើឱ្យមិត្តភក្តិ (ដោយមានការនិយាយពីការ superlatives ទេ) ។ ហើយជាការពិតណាស់, ជៀសវាងការខាំ witticism ប្រឆាំងនឹងគូប្រជែង។ រឿងដែលនិយាយអំពីសមិទ្ធិផលរបស់អ្នកនេះមិនគួរបង្កឱ្យមានការច្រណែននិងអំពើអាក្រក់និងអារម្មណ៍វិជ្ជមានប៉ុណ្ណោះនិងគោរព។

រកឃើញសម្ព័ន្ធមិត្តមួយ

អ្នកអាច«លក់»ខ្លួនឯងដោយទុកចិត្ដអន្តរការីអាជីវកម្មនេះ។ មិនមានអ្វីត្រូវខ្មាសឡើយគឺ។ សមិទ្ធិផលរបស់អ្នកពីមាត់របស់ភាគីទីបីគឺសូម្បីតែការជឿជាក់បន្ថែមទៀត។ គ្រាន់តែសួរមិត្តភក្តិ, បុរសម្នាក់បានគោរពរបស់អ្នកប្រាប់អ្នក unvarnished នេះ។ នៅក្នុងការពិត, មនុស្សបានប្រើដើម្បីជឿទុកចិត្តគំនិតរបស់ភាគីទីបីមួយនៅក្នុងករណីនេះ, ប្រសិនបើពួកគេដោយខ្លួនគេមិនអាចបង្កើតជាគំនិតមួយ។

នៅក្នុងការសិក្សាដែលធ្វើឡើងដោយអ្នកវិទ្យាសាស្រ្តមួយដាណឺម៉ាក, មនុស្សបានវាយតម្លៃលក្ខណៈនៃសមត្ថភាពនិងសេវនៈដែលបានផ្ដល់ឱ្យដោយបុរសម្នាក់ដែលបានខ្លួនគាត់ឬមិត្តរួមការងាររបស់គាត់។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលអ្នកស្ម័គ្រចិត្តបានជឿជាក់ថាសេចក្តីប្រកាសនេះត្រូវបានដាក់ជូនដោយអ្នកនិពន្ធជាញឹកញាប់បំផុតដែលពួកគេត្រូវបានចាត់ទុកគាត់ថាសមត្ថកិច្ចបានបំប៉ោងដោយចេតនា។ បើសិនជាលក្ខណៈរបស់មនុស្សម្នាក់ត្រូវបានប្តឹងដោយភាគីទីបីអ្នកចូលរួមទំនងជាជឿទុកចិត្តបានសរសេរបន្ថែមទៀត។ នេះជាថ្មីម្តងទៀតបញ្ជាក់ការពិតដែលថាយើងមាននិន្នាការទៅជឿទុកចិត្តគំនិតរបស់អ្នកដទៃ, បើទោះបីជាយើងដឹងថានិយាយថាមកពីមាត់របស់មនុស្សលំអៀង (ឧទាហរណ៍ដែលជាមិត្តភក្តិជិតស្និទ្ធ) នេះ។

ធ្វើការជាមួយទស្សនិកជន

វាប្រែថា bragging អាចជាយុទ្ធសាស្រ្តទទួលបានជោគជ័យអាស្រ័យលើកាលៈទេសៈ។ ប្រសិនបើមានទស្សនិកជនស្ដាប់ដោយយកចិត្ដទុកដាក់បុរសម្នាក់, extolling សគុណផ្ទាល់ខ្លួនរបស់វា, វាគឺជាប្រាកដថាដើម្បីស្តាប់លម្អិតទាំងអស់។ ដើម្បីវិសាលភាពមួយចំនួនវានឹងមិននៅក្នុងដៃ។ មនុស្សដែលគិតថាអ្នក boor ពិតជាឈ្លើយ។ នៅលើផ្ទុយមកវិញ, មិនមាននរណាកត់សម្គាល់អាចចូលទៅអួតប្រាប់ទស្សនិកជននោះគឺប្រសិនបើមានច្រើននិងអ្នកចូលរួមត្រូវបានរំខានឥតឈប់ឈរ។

ឧទាហរណ៍អ្នកអាចរាយការណ៍ដោយមោទនភាពនៅលើសគុណរបស់ខ្លួននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនៅក្នុងបទសម្ភាសឬក្រុម។ ប៉ុន្តែជាដំបូង, នៅតែវាយតម្លៃពីស្ថានភាពនេះ។ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃទ្រង់ទ្រាយដែលបានបង្ហាប់និងសេចក្តីថ្លែងការណ៍លំហូរខ្ពស់នៅក្នុងការអួតរបស់អ្នកទំនងជានៅតែមិនមាននរណាកត់សម្គាល់បន្ថែមទៀត។ ប្រសិនបើនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំអូសបន្លាយមួយដែលមានការផ្អាកតានតឹងច្រើនពេកសង្កត់បិទលើខ្លួនឯងការធ្វើបទបង្ហាញ។ ក្នុងករណីដែលជាកន្លែងដែលមានតែអ្នកចូលរួមស្ដាប់អ្នកដូចជាប្រសិនបើធម្មតា, ការប៉ុនប៉ងរបស់អ្នកនឹងទទួលបានជោគជ័យ។ ពហុតួនាទីទាក់ទាញផងដែរគូបដិបក្ខរបស់ខ្លួននឹងមិនបង្កើតនិងជារូបភាពអវិជ្ជមាននៃអ្នក។

កុំដាក់ចិត្ដសុភាពហួសហេតុ

ក្នុងការបន្ថែមទៅជំរុញករចិត្ដសុភាពហួសហេតុពេកអាចផលិតបាននូវចំណាប់អារម្មណ៍អវិជ្ជមានលើសម្ភាសន៍។ មនុស្សដែលមានសារៈសំខាន់ផងដែរចំពោះខ្លួនឯងនិងបន្ថយសគុណផ្ទាល់របស់ពួកគេដូចជាការទោះបីជាបានតិចជាងការពារត្រង់។ ដូច្នេះមិនមានទំលាប់នៃការនិយាយអំពីខ្លួនគាត់ដោយខ្លួនឯង deprecatingly មួយ។ ដើម្បីវិសាលភាពមួយចំនួនដែលអ្នកផ្តល់ឱ្យតំណាងដំឡើង។ បន្ទាប់មកពួកគេនឹងមិនត្រឹមតែធ្វើឡើងវិញជាពាក្យរបស់អ្នកតែធ្ងន់ធ្ងរគិតអំពីអ្នកដូច្នេះ។ ចូរចាំថាលក្ខណៈពិសេសមួយ: ការយល់ឃើញរបស់អ្នកដែលនៅជុំវិញអ្នកដើម្បីឱ្យមានតុល្យភាព។ ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកកំពុងនិយាយអំពីប្រភេទនៃគុណវិបត្តិរបស់វាមួយចំនួនត្រូវប្រាកដថាដើម្បីទូទាត់សងសម្រាប់ផលប្រយោជន៍នេះនិងផ្ទុយមកវិញ។ ប៉ុន្តែធ្វើមិនបានអនុវត្តទៅឆ្ងាយ។ គ្រាន់តែជាការទទួលស្គាល់ចំណុចខ្លាំងនិងចំណុចខ្សោយរបស់ពួកគេ។

កុំដាក់សម្ពាធលើអាណិតនេះ

ទោះជាយ៉ាងណា, គ្របដណ្តប់យ៉ាងខ្លាំងឬរុញចិត្ដសុភាពមិនបានផ្ដល់អនុសាសន៍សម្រាប់ការអាណិត។ ដូច្នេះអ្នកនឹងទទួលបានពីរដងដូចជាការវាយតម្លៃអវិជ្ជមានជាច្រើន។ មនុស្សគឺនៅតែច្បាស់អ្នក braggart, ខណៈពេលដែលនៅពេលដូចគ្នានេះពួកគេមាន ulichat មិនស្មោះត្រង់។

តំណាងសរសើរ

សរសើរ, ដែលបានមកពីវាគ្មិនដែលបានត្រូវចាត់ទុកថាមានប្រសិទ្ធិភាពបំផុត។ នៅក្នុងពាក្យផ្សេងទៀត, ដៃគូរបស់អ្នក, មិត្តភក្តិឬមិត្តរួមការងារគួរតែទទួលបានជាចំណែករបស់គាត់នៃការពិនិត្យវិជ្ជមាន។ ធ្វើឱ្យប្រាកដថាសេចក្តីថ្លែងការណ៍ទាំងនេះមិនត្រូវបានគេមើលទៅដូចជា fawn ឬល្បិច។ ឧទាហរណ៍ការលើកឡើងរបស់ប្រតិបត្តិទទួលបានជោគជ័យនៃគម្រោងនេះកុំភ្លេចនិយាយពាក្យល្អរបស់មនុស្សដែលអ្នកបានជួយក្នុងការងារនេះ។ បញ្ជាក់ថាអ្នកនឹងមិនអាចសម្រេចបាននូវលទ្ធផលល្អប្រសើរបែបនេះដោយគ្មានការជួយរបស់ពួកគេ។ បន្ទាប់មកទាំងអស់គ្នានឹងបានឆ្អែត។

រក្សាកំណត់ត្រានៃសមិទ្ធិផលរបស់អ្នក

រាល់ពេលដែលអ្នកសម្រេចបាននូវអ្វីមួយដែលមានតម្លៃសរសេរវាចុះនៅលើក្រដាស។ ការនេះនឹងមកនៅក្នុងការងាយស្រួលក្នុងការលើកកម្ពស់ជណ្តើរអាជីពនេះ។ ជាការពិតបានបញ្ជាក់ថាជារៀងរាល់ផ្តល់ប្រយោជន៍ដល់កេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នក។ ចៅហ្វាយរបស់អ្នកពិតជាពេញចិត្តក្នុងការស្តាប់ការចូលរួមចំណែកក្នុងការទទួលបានភាពជោគជ័យរបស់សហគ្រាសនោះ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

លើសពីនេះទៀតដើម្បីលើកកម្ពស់ជណ្តើរអាជីពនេះ bragging របស់អ្នកនឹងបង្ហាញដល់អ្នកផ្សេងទៀតដែលមិនទាន់យល់ដឹងនិង។ ក្នុងនាមជាមនុស្សម្នាក់ដែលមានចិត្ដរាបទាបផងដែរ, អ្នកគ្រោះថ្នាក់បាត់ខ្លួនឱកាសនៅក្នុងជីវិត។

សកម្មភាពនេះអាចជាការរីករាយខ្លាំងណាស់។ ប្រសិនបើអ្នកដឹងពីរបៀបដើម្បីសរសើរខ្លួនគេនិងដើម្បីធ្វើបទបង្ហាញនៅចំពោះមុខអ្នកផ្សេងទៀតនៅក្នុងពន្លឺជាវិជ្ជមាន, ខួរក្បាលរបស់អ្នកទទួលបានចំណែកមួយផ្សេងទៀតនៃការសប្បាយ, ប្រៀបធៀបទៅនឹងការញ៉ាំអាហារឆ្ងាញ់ឬទទួល។

បង្កើនទំនុកចិត្តដោយការប្រើអួត unobtrusive មានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់ពីចំណុចនៃទិដ្ឋភាពនៃការបង្កើតនៃការវាយតម្លៃបរិស្ថានត្រឹមត្រូវរបស់អ្នក។ ហើយនៅទីបញ្ចប់ការចែករំលែកសគុណរបស់ពួកគេមិនអាចជួយអ្នកក្នុងការបង្កើនរបារសម្រាប់សមិទ្ធិផលនាពេលអនាគត។ អ្នកផ្តល់ឱ្យដោយខ្លួនឯងជាការដំឡើងនៃសមិទ្ធិផលសំខាន់ថ្មី។