តើអ្វីទៅជាលក្ខខណ្ឌការងារនេះ។ អំពីលក្ខខណ្ឌការងារបង្កគ្រោះថ្នាក់

ក្នុងអត្ថបទនេះដោយគ្មានការផ្តល់សេចក្តីលម្អិតនៅក្នុងជម្រៅបច្ចេកទេសទៅរកមើលនៅលក្ខខណ្ឌការងារផ្សេងគ្នា។ អ្វីដែលមានន័យដោយលក្ខខណ្ឌដែលបាននៅទីនេះ? បាននិយាយថានៅពេលតែមួយ: នេះគឺជាស្ថានភាពនេះនៅក្នុងកន្លែងការងារ, ស្ថានភាពនៃទីកន្លែងនៅលើប៉ារ៉ាម៉ែត្រជាច្រើន។ លក្ខខណ្ឌនៅកន្លែងការងារអាស្រ័យលើសុខភាពរបស់និយោជិតរដ្ឋផ្នែកស្មារតីអារម្មណ៍និងអារម្មណ៍។

រ៉ែនិងបន្ទប់ដោយគ្មានបង្អួច

បន្ទប់ដោយគ្មានបង្អួច, បន្ទប់ក្រោមដីនិងផលប៉ះពាល់ផ្សេងគ្នាក្រោមដីនៅលើរាងកាយរបស់មនុស្ស។ មានការសង្ស័យទេថានៅក្នុងរណ្តៅមួយជ្រៅការងារមិនអាចគ្រប់គ្នាគឺ។ ប៉ុន្តែនរណាម្នាក់ល្អប្រសើរជាងមុនទៅជាន់ទីបីនៃអគារឃ្លាំង កន្លែងការងារ គឺនៅក្នុងបន្ទប់ដែលគ្មានបង្អួចមួយដូច្នេះដូចជាមិនមែនដើម្បីមើលឃើញអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅលើផ្លូវ។

វាអាចត្រូវបានកត់សម្គាល់ថានៅក្នុងដងដូចគ្នាឬក្នុងស្ថានីយរថភ្លើងក្រោមដីដើម្បីឱ្យការងារគ្រឹះជ្រៅជាការលំបាក, ដូច្នេះនឹងមានលក្ខខណ្ឌការងារះថាក់។ ហើយវាមិនមែនគ្រាន់តែធ្លាក់ចុះនៅក្នុងសម្ពាធបរិយាកាស, ប៉ុន្តែនៅក្នុងការផ្តោតអារម្មណ៍ធូលីដីច្រើនហួសប្រមាណ។ ដូច្នេះវាប៉ះពាល់ដល់មិនត្រឹមតែនាវាទេថែមពន្លឺ។

សេចក្តីព្រាង, ត្រជាក់និងសំណើម

កត្តាសំខាន់ដែលទាក់ទងទៅនឹងលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុនៅក្នុងបន្ទប់ (នៅខាងក្រៅនៅពេលក្រោយ) ។ និយោជកមិនត្រូវទុកប្រាក់នៅលើសុខភាពរបស់កម្មករ។ ប្រសិនបើបន្ទប់នៅក្នុងរដូវរងារសីតុណ្ហភាពបានធ្លាក់ចុះនៅក្រោម 17 អង្សា, វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីដាក់ម៉ាស៊ីនកំដៅឬកំដៅកណ្តាលទៅកាន់ការ។ សេចក្តីព្រាងណាមួយដែលគួរត្រូវបានលុប។ លក្ខខណ្ឌការងារធម្មតានិងមានសុខភាពល្អគឺមិនអាចទៅរួចទេនៅក្នុងកំដៅនេះ។ សូមប្រាកដថាបុគ្គលិករបស់អ្នកត្រូវបានផ្តល់ជូនជាមួយនិងម៉ាស៊ីនត្រជាក់ឬកង្ហារមួយនិងបង្អួចមើលជ្រុងពន្លឺថ្ងៃមានពិការភ្នែកឬវាំងនន។

សំណើមនៅក្នុងបន្ទប់នេះគឺមានសារៈសំខាន់, វាមិនគួរត្រូវបានស្ងួតខ្លាំងជាពិសេសដែលជាកន្លែងដែលវាជាការមិនអាចទៅរួចទេដើម្បីបំបាត់នូវធូលីដី។ នៅក្នុងករណីនេះវាគឺអាចធ្វើទៅដាក់សួតបាន។

គ្រឿងសង្ហារឹមនិងពន្លឺ

កន្លែងធ្វើការគួរមានពន្លឺ, ផាសុខភាពនិងមិនតឹងពេក។ ក្នុងករណីណាមួយមិនគួរត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតបានអនុវត្តភារកិច្ចរបស់គាត់នៅលើកៅអីខូចតារាងមួយឬដើររេតតរេតាតដោយគ្មានចាំង។

តឹងនៅក្នុងបន្ទប់នោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងពង្រាយអាចនាំឱ្យអស់កម្លាំង, ការរងរបួស។ លក្ខខណ្ឌនៃការងារ (ការងារ) ត្រូវតែត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនេះបើយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិទូទៅនៃការពារពលកម្ម។

សុវត្ថិភាពអគ្គិភ័យ

សង្ស័យ, បន្ទប់គ្នាមានដើម្បីក្លាយជាបំពង់ពន្លត់អគ្គិភ័យការងារជាមួយនឹងជីវិតធ្នើ unexpired ។ សូមចាំថានៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងស្លាកនោះ, បំពង់ពន្លត់អគ្គិភ័យមួយត្រូវតែបានបញ្ចូល។ សម្រាប់ការិយាល័យនិងឈុតអវកាសឃ្លាំងល្អផង។ និងជាកន្លែងដែលមានចំនួនធំនៃខ្សែអគ្គិសនី, តម្រូវឱ្យម្សៅមួយ។

ការចូលដំណើរការទៅកាន់អនាម័យផ្ទះល្វែងមួយ

មនុស្សគ្រប់រូបមានតម្រូវការដើម្បីលាងដៃរបស់ពួកគេដើម្បីឈប់ខ្លួនឯងនៅក្នុងបង្គន់។ ដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាដើម្បីមានសិទ្ធិចូលដំណើរការ (ជាពិសេសឥតគិតថ្លៃ) ទៅបន្ទប់ទឹក។ ក្នុងករណីគ្មានមិនអាចការពារខ្លួនឯងបានអវត្តមានបុគ្គលិកទៅនៅពេលដែលចាំបាច់មួយ។ សូមចងចាំថាអ្នកមិនអាចស៊ូទ្រាំនឹងការសម្រាប់រយៈពេលយូរដូចដែលអាចបង្កើតជំងឺឆ្លងនិងមិនចម្លងជំងឺបង្កឱ្យមានការឈឺក្បាល។ និងដើម្បីធ្វើការជាមួយប្លោកនោមពេញលេញគឺជាការមិនអាចធ្វើទៅបាន។

សម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់

អ្នកបានលឺពីការរលាកក្រពះ? ហេតុអ្វីបានជាវាលេចឡើងនៅក្នុងមនុស្ស? វាគឺគ្រាន់តែដោយសារតែម្ហូបអាហារបានចាប់ផ្តើមដើម្បីវត្ថុបន្ថែមទៀតដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់នោះ? លេខ ពីការបរិភោគរបបអាស្រ័យលើរឿងជាច្រើន។ ប្រសិនបើអ្នកជានិយោជិកនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារនេះបានចែងថាគាត់មានអាហារថ្ងៃត្រង់ 12.00 ទៅ 13.00 ពីអ្នកត្រូវតែអនុវត្តតាមយ៉ាងតឹងរ៉ឹងជាមួយធាតុនេះ។ តើអ្នកចង់ក្លាយជាបុគ្គលិកទទួលរងពីក្រពះរបស់អ្នកជំងឺមួយ?

ធ្វើឱ្យប្រាកដថានៅក្នុងការិយាល័យរបស់អ្នកឬនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះគឺជាទឹកសុទ្ធ។ ឧទាហរណ៍ធុងឬតម្រងការព្យាបាលទឹក។ មនុស្សម្នាក់ណាមួយគួរតែប្រើប្រាស់ទឹកស្អាតក្នុងបរិមាណគ្រប់គ្រាន់។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់, លក្ខខណ្ឌការងារពឹងផ្អែកលើសមត្ថភាពក្នុងការប្រើធាតុដែលចាំបាច់នៃរាងកាយ។

បន្ទប់ទទួលទានអាហារថ្ងៃត្រង់ឬអាហារជ្រុងគួរត្រូវបានបំពាក់ដោយកំសៀវមួយទូទឹកកកមួយនិង microwave oven មួយ។ មិនអាចមានលទ្ធភាពគ្រប់បុគ្គលិកចូលទៅហាងកាហ្វេដើម្បីបរិភោគអាហារឬបន្ទប់មួយ, ឬប្រហែលជាមាននរណាម្នាក់ចង់អាហារឆ្អិនផ្ទះ។

មានគ្រោះថ្នាក់និងបង្កគ្រោះថ្នាក់ផលិត

សំណង់, ការដឹកជញ្ជូន, បន្ទាត់អគ្គិសនីនិងថាមពល, ភ្នំនិងរ៉ែគំនរ - នេះគឺគ្រាន់តែជាបញ្ជីអប្បបរមានៃវាលគ្រោះថ្នាក់។ បុគ្គលិកគ្នាត្រូវតែត្រូវបានណែនាំដោយដៃ។ វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីបានប្រឡងជាប់និងទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រ។ គ្មាននិយោជិតមិនគួរត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការដោយឯករាជ្យដោយគ្មានការបណ្តុះបណ្តាឯកសណ្ឋាននិងគ្រឿងការពារ។

លក្ខខណ្ឌនៃសកម្មភាពការងារដែលទាក់ទងទៅនឹងផ្លូវ, បន្ទប់មានទំហំធំ, អណ្តូងរ៉ែត្រូវតែមានដូចជាការមានសុវត្ថិភាពជាអាចធ្វើបាន។ បើគ្មានធាតុការងារណាមួយ (សម្លៀកបំពាក់, មួកសុវត្ថិភាព, អាវកាក់ភាពមើលឃើញខ្ពស់ , ល) បុគ្គលិកមានសិទ្ធិទទួលបានទៅធ្វើការ។

ការការពារការងារផងដែរតម្រូវឱ្យនិយោជិតឆ្លងមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តដើម្បីកំណត់ថាតើគាត់គឺជាការសមសម្រាប់ការងារ, ជំងឺរ៉ាំរ៉ៃដោយសារការកាន់កាប់ណាមួយដែលមានវត្តមាននៅទីនោះ។

ហើយប្រសិនបើនេះគឺជាការមិនអាចធ្វើបាន

កថាខណ្ឌនេះសំដៅបន្ថែមទៀតដើម្បីបុគ្គលិកដោយខ្លួនឯង។ បើសិនជានិយោជកមិនបានផ្តល់លក្ខខណ្ឌការងារធម្មតា, អ្នកអាចអនុវត្តទៅការត្រួតពិនិត្យនៃការការពារពលកម្មដើម្បីប្រមូលគណៈកម្មការឯករាជ្យមួយដើម្បីអនុវត្តទៅអង្គការមេ។ ហើយប្រសិនបើនៅកន្លែងការងារលក្ខខណ្ឌទាំងអស់ត្រូវបានបំពេញបន្ទាប់មកខ្ញុំគិតថាប្រហែលជាវាជាពេលវេលាអ្នកផ្លាស់ប្តូរអាជីព។