ដំណោះស្រាយលើឯកសារនេះ: ឧទាហរណ៍គំរូ

បុគ្គលិកកម្មករជារៀងរាល់សេវាដឹងអំពីអត្ថិភាពនៃល, ដែលជាដំណោះស្រាយនោះ។ его указывает директор организации. លើឯកសារដែលវាបានចង្អុលបង្ហាញប្រធាននៃអង្គការនេះ។ សូមពិចារណាលច្រើនជាងនេះ។

ទិដ្ឋភាពទូទៅ

выражают письменное указание о порядке исполнения либо использования акта. ប្រធានដំណោះស្រាយលើឯកសារបញ្ចេញមតិដែលបានសរសេរការណែនាំនៃនីតិវិធីប្រតិបត្តិឬការប្រើនៃទង្វើនេះ។ ចាំបាច់មានវត្តមាននៅលើនេះឯកសារចូលឬក្នុងស្រុក។ должностными лицами вышестоящих органов. ដូចគ្នានេះផងដែរសេចក្តីសម្រេចលើឯកសារដែលបានបោះត្រាមន្ត្រីអនុវត្តមន្រ្តីខ្ពស់។ ក្នុងការបន្ថែមទៅអំពើផ្លូវការលបានធ្វើបទបង្ហាញស្តីពីបណ្តឹងពីប្រជាពលរដ្ឋ។

នៅក្នុងការអនុវត្តការកត់ត្រាមាតិកាកំណត់លំដាប់នៃបញ្ហាជាក់លាក់មួយ, សំណើរបស់កម្មវិធីនេះ។ ដាក់ជាធម្មតា, នេះគឺជាបុគ្គលិកលសមាមាត្រទៅនឹងមាតិកានៃទង្វើនេះ។

ដំណោះស្រាយលើឯកសារនេះ: គំរូមួយ

បទប្បញ្ញត្តិដែលបានកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធការអំពើល។ វាមានធាតុដូចខាងក្រោមនេះត្រូវតែមានវត្តមាន:

1. អាទិសង្កេតនិងនាមត្រកូលរបស់សិល្បករ។
2. មាតិកាសកម្មភាព (ការងារ) ។
3. ការកំណត់ពេលវេលា។
4. ប្រធាននៃហត្ថលេខា។
5. កាលបរិច្ឆេទ។

ដោយអាស្រ័យលើមាតិកាថតធាតុមួយចំនួនអាចមានអវត្តមាន។

ការចាត់ថ្នាក់

ជាផ្នែកមួយនៃសហគ្រាសអាចមានបញ្ហាផ្នែករដ្ឋបាលនានាដែលទាមទារឱ្យមានដំណោះស្រាយជាក់លាក់។ ក្នុងករណីមួយចំនួន, សកម្មភាពលើបញ្ហាជាក់លាក់មួយអាចត្រូវបានធម្មតា។ . នៅក្នុងការអនុលោមតាមប្រភេទនេះបញ្ចេញសេចក្តីសម្រេចលើឯកសារ។ ធនាគារអាចមានសេចក្តីលម្អិតជាក់លាក់ឬការទូទៅនៅក្នុងធម្មជាតិ។

បានសម្តែងជាលើកដំបូងដោយកិរិយាស័ព្ទដែលឈរនៅការចាំបាច់ឬក្នុងទម្រង់កិរិយាសព្ទ។ ពួកគេត្រូវបានដោះស្រាយទៅឱ្យបុគ្គលជាក់លាក់។ សេចក្តីសម្រេចរបស់ G ENERAL នៅលើឯកសារដែលមានដោយរបៀបណា? можно привести такие: "К исполнению", "К сведению" и пр. ឧទាហរណ៍រួមមាន: "ដើម្បីធ្វើ", "ព" ជាដើម។

មាតិកា

должна отражать информацию в сжатом виде. ដំណោះស្រាយលើឯកសារនេះគួរតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីពនៅក្នុងសំណុំបែបបទដែលបានបង្ហាប់ផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាពាក្យនេះគួរតែត្រូវបានជ្រើសរើសច្បាស់លាស់និងជាក់លាក់។ លនេះត្រូវតែមានវត្តមានជាការបង្ហាញទូលំទូលាយនៃធម្មជាតិនិងលំដាប់នៃប្រតិបត្តិនៃទង្វើនេះ។ ឧទាហរណ៍ពាក្យ "សម្រេចចិត្តអំពីរបៀបដោះស្រាយ" មិនអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការដោះស្រាយមួយ។ នៅលើឯកសារនេះមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតដូច្នេះគេហៅថាបង្គាប់ជាមុន។ может определять несколько исполнителей. ក្នុងចំណោមពួកគេគឺមានទាំង :. «សូមមករកខ្ញុំ "," បន្ទាប់ពីកិច្ចពិភាក្សានេះបានចម្លើយ, "ល P បាន ezolyutsiya លើឯកសារនេះបានសម្តែងជាច្រើនដែលអាចកំណត់។ និយោជិកដែលមានឈ្មោះឈរដំបូងត្រូវបានចាត់ទុកជាធម្មតាដើម្បីក្លាយជាមនុស្សម្នាក់ដែលទទួលខុសត្រូវ។

លក្ខខណ្ឌ

ពួកគេត្រូវបានកំណត់ដោយក្បាលដែលមានមូលដ្ឋានលើមាតិកានៃឯកសារក្រោមការពិចារណាដើម្បីឱ្យពួកគេ។ នាយកអាចប្រើពេលវេលាកំណត់ស្តង់ដារសម្រាប់អំពើមួយចំនួន។ ថ្ងៃផុតកំណត់ចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងតួលេខ។ ដូចគ្នានេះដែរដែលជាកាលបរិច្ឆេទនៃសេចក្តីសម្រេចផ្លូវការដោយខ្លួនវាផ្ទាល់នោះទេ។

ការគ្រប់គ្រង

ប្រសិនបើអ្នកចង់ត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិនៃឯកសារ, ដំណោះស្រាយនេះអាចនឹងត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយបុគ្គលិកជាក់លាក់មួយការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់វា។ ប្រសិនបើវត្ថុបញ្ជាគឺត្រូវបានអនុវត្តទៅជាផ្នែកមួយនៃទង្វើនេះក្នុងចំនួនចាំបាច់ក្នុងកថាខណ្ឌឬឆ្លុះបញ្ចាំងពីផ្នែកពាក់ព័ន្ធ។ ក្នុងករណីណាមួយឯកសារត្រូវតែជាសញ្ញាមួយ។ វាអាចជាពាក្យ "ការគ្រប់គ្រង" ឬគ្រាន់តែលិខិត "K" នេះ។ វាត្រូវបានដាក់នៅផ្នែកខាងឆ្វេងនៃទង្វើនៅខាងមុខនៃបឋមកថាឬជាផ្នែកមួយនៃការសម្តែងដែលត្រូវបានកំណត់ការត្រួតពិនិត្យនេះ។

កត្តាសំខាន់

បើយោងទៅតាមច្បាប់ទូទៅនៅលើឯកសារដែលមិនអាចចូលរួមក្នុងការដោះស្រាយច្រើនជាងមួយ។ អ្នកអាចបញ្ជាក់លម្អិតមួយចំនួន, ប្រសិនបើមាតិការបស់ពួកគេមិនត្រូវបានចម្លង។ ក្នុងករណីជាច្រើន, ដំណោះស្រាយនេះ concretize ច្បាប់នៃការប្រតិបត្តិនៃឯកសារ។

ដាក់

. មន្ត្រីទាំងអស់គួរតែដឹងអំពីរបៀបចុះបញ្ជីនៃដំណោះស្រាយនោះនៅលើឯកសារ។ លនេះត្រូវបានដាក់នៅលើទំព័រដំបូងនៃទង្វើមួយនៅជ្រុងកំពូល។ ជាធម្មតាគាត់ត្រូវបានរកឃើញរវាងអត្ថបទនិងសំបុត្រ។ ប្រសិនបើមានតម្រូវការក្នុងការចេញស្មុគស្មាញនៅក្នុងមាតិការបស់វាការដោះស្រាយក្នុងនោះមានការបញ្ជាទិញពីរឬច្រើនឬទិសដៅជាច្រើនមួយ, ពួកគេអាចត្រូវបានដាក់នៅលើទំហំទំនេរណាមួយនៃផ្នែកខាងមុខនៃសន្លឹកដំបូង។ ក្នុងករណីនេះ, លមិនគួរប៉ះពាល់ដល់អត្ថបទនិងចូលទៅវាលនេះ។

ដើម្បីជ្រើសអត្ថបទបង្ហាញថាវាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីឱ្យមានមុំមួយចំនួន។ ក្នុងករណីខ្លះ, ដំណោះស្រាយមួយដែលអាចត្រូវបានចេញនៅលើសន្លឹកដាច់ដោយឡែកមួយ។ ក្នុងករណីនៅលើទង្វើនេះគួរតែជាសញ្ញានៃវត្តមាននៃការដូចជាកម្មវិធីមួយនេះ។ ក្នុងការបន្ថែមទៅហត្ថលេខាក្នុងករណីនេះ, នាមត្រកូលនិងអាទិសង្កេតរបស់អ្នកនិពន្ធ។ សេចក្តីសម្រេចបែបនេះត្រូវបានគេហៅថាពេលខ្លះ "referatkoy" ។ ពាក្យនេះគឺជារឿងធម្មតាណាស់នៅក្នុងរដ្ឋអាជ្ញាធររដ្ឋបាល។ ប្រសិនបើមានតម្រូវការក្នុងការចេញសេចក្តីសម្រេចលើសន្លឹកដាច់ដោយឡែកមួយមួយ, វាអាចត្រូវបានសរសេរដោយដៃឬបោះពុម្ព។

បញ្ហាការិយាល័យ

វាត្រូវបានគេនិយាយថាការពិចារណានិងការប្រតិបត្តិនៃអំពើដំណោះស្រាយនោះការ - មានដំណើរការស្មុគស្មាញ។ មន្ត្រីបានអនុញ្ញាតត្រូវតែយកទៅក្នុងគណនីច្រើននៃការ nuances និងសាប័ននិងធម្មជាតិផ្លូវចិត្តមួយ។ ជាញឹកញាប់ការសម្តែងនៃអំពើចូលចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការចុះបញ្ជីការនៃដំណោះស្រាយនេះ។ ក្នុងន័យនេះ, តម្លៃនៃឧបករណ៍គ្រប់គ្រងលមួយដែលជាពេលខ្លះ absolutized នេះ។ លក្ខខណ្ឌនៃការរិយាល័យនៃអង្គការជាច្រើនដែលតម្រូវឱ្យថាភាគច្រើននៃឯកសារចូលដោយមិនគិតពីមាតិកានិងកម្រិតនៃការសារៈសំខាន់នេះត្រូវបានដឹកនាំជាលើកដំបូងក្បាល។ លោកបានចាត់ទុកក្រដាសដែលបានទទួលនិងធ្វើឱ្យសញ្ញាសមរម្យ។

បន្ទាប់ពីនោះឯកសារត្រូវបានផ្ញើទៅឱ្យអ្នកប្រតិបត្តិដោយផ្ទាល់។ នីតិវិធីប្រតិបត្តិការនេះមានគុណវិបត្តិជាច្រើន។ ទង្វើដំបូងនៃការរងចាំការពិចារណារបស់ខ្លួនដងក្នុងករណីខ្លះលើសពីរយៈពេលនៃការធ្វើការជាមួយគាត់ជាច្រើនដង។ នៅក្នុងដំណើរការនេះអាចចំណាយរហូតដល់ទៅ 80% នៃរយៈពេលសរុបនៃការប្រតិបត្តិនៃលំដាប់។ លើសពីនេះទៀតវាត្រូវបានបង្កើតឡើងដែលថាដើម្បីការឆ្លើយឆ្លងពីក្បាលដែលបានចំណាយពេលពីរថ្ងៃជាមធ្យមនៃការមួយសប្តាហ៍។ ជាលទ្ធផលប្រធានបំណងប្រាថ្នាដើម្បីគ្របដណ្តប់ទំហំទាំងមូលនៃសំបុត្រចូលនាំឱ្យមានការពន្យាពេលនៃការបញ្ជាទិញប្រតិបត្តិ។ លើសពីនេះទៀតអ្នកចាត់ការទូទៅត្រូវបានរំខានឥតឈប់ឈរពីការដោះស្រាយបញ្ហាការគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់។

នេះជាវិធីដែលអាចធ្វើបានចេញពីស្ថានភាពនេះ

ដោះស្រាយបញ្ហានេះនៅក្នុងវិធីជាច្រើន។ ជម្រើសល្អបំផុតគឺការបង្កើតសេវាកម្មពិសេសការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការពិនិត្យបឋមការឆ្លើយឆ្លងចូល។ បុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋាននេះដោយខ្លួនគេនឹងកំណត់ដែលនិងកន្លែងដែលត្រូវផ្ញើទង្វើនេះ។ នៅពេលជាមួយគ្នានេះវាគួរតែយកទៅក្នុងគណនីមិនត្រឹមតែគោលដៅដែលបានបញ្ជាក់លើឯកសារដូចជាមាតិការបស់វា។ ក្រុមអ្នកជំនាញបានផ្តល់អនុសាសន៍ដើម្បីបង្កើតបញ្ជីឯកសារ, បញ្ហា, មន្រ្តីឬមន្ទីរដែលត្រូវការដើម្បីបញ្ជូនពួកគេ។ ដូចបញ្ជីអនុញ្ញាតឱ្យ ingress លុបបំបាត់ការពមិនចាំបាច់ទៅអាជ្ញាធរនិងដើម្បីបង្កើនល្បឿនការចូលខ្លួនទៅជាបុគ្គលិកសមរម្យ។

គ្រប់គ្រងឯកសារគួរទទួលបានការសំខាន់បំផុត។ ទាំងនេះរួមមានជាពិសេសរួមមានការណែនាំ, ច្បាប់, សេចក្តីសម្រេចចិត្តនិងទង្វើផ្សេងទៀតនៃរចនាសម្ព័ន្ធខ្ពស់។ វាត្រូវបានគេនិយាយថាការអនុវត្តនៃការជាច្រើនដែលបណ្តាលឱ្យប្រធានការយល់ខុស។ មេដឹកនាំព្យាយាមដើម្បីព្យាបាលឯកសារចូលទាំងអស់អះអាងថាតម្រូវការដើម្បីឱ្យមានការយល់ដឹងអំពីកិច្ចការទាំងអស់នៃអង្គការនេះ។ ក្នុងករណីដូចនោះអ្នកអាចបង្កើតបញ្ជីនៃការឆ្លើយឆ្លងទទួលបានក្នុងមួយធ្វើការមួយថ្ងៃ, សប្តាហ៍, ដោយបញ្ជាក់ថាអំពើមួយចំនួនបុគ្គលិកត្រូវបានគេដឹកនាំ។

ការរក្សាទុកនៃពេលវេលា

ដើម្បីកាត់បន្ថយការដំណោះស្រាយនៃការពេលវេលាកំណត់នៃការចុះឈ្មោះឬលេខាធិការជំនួយការអាចជំរុញដើម្បីអភិវឌ្ឍគំរូនៃអត្ថបទរបស់ខ្លួននិងការផ្តល់ជូនខ្ពស់។ ប្រសិនបើនាយកនឹងយល់ស្របជាមួយនឹងមាតិកាដែលគាត់នឹងត្រូវតែមួយគត់ដើម្បីចុះហត្ថលេខានិងបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទ។ ដំណោះស្រាយដែលបានប្រើគឺអាចធ្វើបានណាស់នឹងត្រូវបានរៀបចំជាផ្លូវការ។ ពួកគេភាគច្រើនលើកលែងតែមួយចំនួនតូចបានវាយបញ្ចូលតួអក្សរច្រំដែល។ ទាំងអស់នៃពួកគេអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយទៅ 10-15 ជម្រើសនិងបានបោះពុម្ពនៅលើសន្លឹកមួយ។ ក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញក្បាលសង្កត់ធ្ងន់លើដំណោះស្រាយដែលចង់បាន។ ដុំនេះត្រូវបានបន្តដោយការសម្តែងនៅក្នុងការប្រព្រឹត្ដដែលការចុះឋានានុក្រមមួយ។

លើសពីនេះទៀត

មាតិកានៃសេចក្តីសម្រេចនេះបានកំណត់លំដាប់នៃប្រតិបត្តិនៃឯកសារអវិជ្ជមានឬវិជ្ជមាននៃការដំណោះស្រាយមួយនេះនៅក្នុងទង្វើសំណួរនេះ។ ដែលបានផ្ដល់ឱ្យនេះនាយកជាច្រើននៅក្នុងចាំបាច់ប្រើចំណាំផ្សេងគ្នា។ ពួកគេបានធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបត់បែននៅក្នុងការិយាល័យនៃធម្មជាតិផ្លូវការ។

ជាធម្មតា, និមិត្តសញ្ញាត្រូវបានប្រើដើម្បីដាក់ផ្ជាប់លើបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ដំណោះស្រាយពីពលរដ្ឋនិងក្នុងអំឡុងកិច្ចប្រជុំផ្ទាល់ខ្លួន។ ឧទាហរណ៍ក្នុងមួយនៃអង្គការនេះនៅក្នុងករណីនៃការបង្ហាញការសម្រេចចិត្តជាវិជ្ជមានរួមបញ្ចូលទាំងការធ្វើសកម្មភាពនៅខាងមុខរបស់អតិថិជនមួយមិនត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់ការប្រតិបត្តិក្នុងការអវត្តមាននៃកំណត់ត្រា "ជូនដំណឹង" ។ ក្នុងកិច្ចការមួយផ្សេងទៀតដំណោះស្រាយនេះមិនត្រូវបានអនុវត្តបើសិនជាវាត្រូវបានសរសេរក្នុងទឹកថ្នាំខ្មៅនិងមិនស្វាយ។ ការបង្កើតនៃការដូចជាច្បាប់ "ជាក់លាក់" នេះ - មិនមែនជារឿងចម្លែក។ ជាញឹកញាប់ការប្រើប្រាស់នៃអនុសញ្ញាជៀសវាងឬផ្ទុយមកដោះស្រាយបញ្ហានៅក្នុងការងារការលំបាកដែលកើតឡើងជាមួយបុគ្គលិកបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។