គោលគំនិតនៃអង្គការនេះនិងតួនាទីរបស់ខ្លួនក្នុងការគ្រប់គ្រង

ការគ្រប់គ្រងឬត្រួតពិនិត្យផ្នែកវិទ្យាសាស្រ្តនៃការទាមទារឱ្យមានស្ថិរភាពនិងភាពច្បាស់លាស់របស់អង្គការយ៉ាងតឹងរឹង។ ដូច្នេះគំនិតយ៉ាងខ្លាំងនៃ "អង្គការ" និងគំនិតនៃការគ្រប់គ្រងអង្គការនេះត្រូវបានភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធនិងឯករាជ្យ។

និយមន័យ

ពាក្យ "អង្គការ" - មានតម្លៃ។ វាអាចមានន័យថាក្រុមមនុស្សដែលបានរួបរួមដោយសម្ភារៈទូទៅណាមួយ, វិទ្យាសាស្រ្ត, មនោគមវិជ្ជាលមួយ ផលប្រយោជន៍, ចំនួននៃវិធានបទបញ្ជាសកម្មភាពក្នុងការបំបាត់កំហុសការប្រតិបត្ដិការធម្មតានៃយន្តការណាមួយ (ឧទាហរណ៍, អង្គការនៃដំណើរការអប់រំនេះ) ។ ដូច្នេះគំនិតរបស់អង្គការនេះគឺ: វាគឺជាក្រុមជាក់លាក់នៃមនុស្ស (ពីរឬច្រើននាក់), ធ្វើការរួមគ្នាសម្រាប់ជាប្រយោជន៍នៃការសម្រេចបាននូវគោលដៅរួមណាមួយ។ អង្គការនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាសាមញ្ញប្រសិនបើវាសម្រេចចិត្តដើម្បីអនុវត្តគោលដៅតែមួយនិងមានការលំបាកប្រសិនបើត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងហោចណាស់ពីរគ្រាប់។

អង្គការនិងការគ្រប់គ្រង

នេះជា ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងនៃ អង្គការ - សញ្ញាណស្មុគស្មាញ។ សម្រាប់វាជាការសំខាន់កត្តាដូចខាងក្រោមនេះ:

• កាតព្វកិច្ចប្រសិនបើមានធនធានណាមួយ (វាអាចជាធនធានមនុស្សពោលគឺមនុស្សដែលពបច្ចេកវិទ្យាឆៅ, សម្ភារៈជាដើម);
• ទំនាក់ទំនងជាមួយបរិស្ថាន: ច្បាប់នេះរួមបញ្ចូលទាំងការប្រតិបត្ដិការរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងនិងសហគ្រាសទាំងមូល, ជាការ ប្រើប្រាស់, សម្រាប់ការដែលក្រុមហ៊ុននេះបានបើកដំណើរការ, អ្នកផ្គត់ផ្គង់, ផ្តល់នូវអង្គការវត្ថុធាតុដើម, ល។
• ចែកចាយការងារក្នុងប្លង់ផ្ដេក (ការផលិតខ្នាតធំត្រូវបានបែងចែកជាចំនួនតូចជាងមុន, សាខាតូចចង្អៀតតម្រង់ទិសឧទាហរណ៍ផលិតរថយន្តមួយ - ការជួបប្រជុំដាច់ដោយឡែកពីយន្តការនិងដូចជារបស់ខ្លួន។ );
• ការបែងចែកចូលទៅក្នុងវិស័យនិងមន្ទីរ;
• ផ្នែកនៃការងារនៅក្នុងយន្តហោះបញ្ឈរ (សកម្មភាពសម្របសម្រួល "ផ្ដេក" ផលិតកម្ម ");
• អង្គភ្ជាប់ត្រួតពិនិត្យទិន្នន័យ។

តើនរណាជាអ្នកគ្រប់គ្រងបានដែរឬទេ?

កម្មវិធីគ្រប់គ្រងនៅក្នុងវិធីសាមញ្ញមួយ - វាគឺជាការគ្រប់គ្រង។ គំនិតនៃអង្គការនេះជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការគ្រប់គ្រងបានចាំបាច់។ និងអ្នកចាត់ការទូទៅ - អ្នកជំនាញនៅក្នុងការគ្រប់គ្រងនៅក្នុងវិសាលភាពនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួនមួយគឺដើម្បីរៀបចំលំហូរការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបុគ្គលិកការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ, ល នៅក្នុងការពិត, អ្នកចាត់ការទូទៅ - ផ្លូវការមួយ, វាអាចត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងមធ្យមនិងក្នុងរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំអង្គការនេះ។ សមត្ថកិច្ចរបស់លោក - អំណាចប្រតិបត្តិ។

គំនិតនៃការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការនេះដែលទាក់ទងទៅនឹងការអនុវត្តច្បាប់មួយចំនួនដែលជាការរំលោភលើដែលជាញឹកញាប់នាំឱ្យការបរាជ័យនៃដំណើរការធ្វើការរបស់សហគ្រាសឬក្រុមហ៊ុន។ បន្ទាប់មកសំណុំ គោលដៅនិងបំណង នឹងត្រូវបំពេញសេចក្តីត្រូវការ។

គ្រប់គ្រងវិធានមាស

ក្នុងចំណោមច្បាប់ដែលធានាការគ្រប់គ្រាន់រត់និងស្ថេរភាពនៃដំណើរការការងារមានដូចខាងក្រោម:

• ដែលគេហៅថាច្បាប់នៃការជំនាញ។ វាមាននៅក្នុងការចូលរួមក្នុងដំណើរការការងាររបស់បច្ចេកវិទ្យាថ្មី, កំណត់ព្រំដែននៃការផលិតនៃវិស័យឯកទេសមួយចំនួន, ការបណ្តុះបណ្តាលនិងការកែលម្អការគ្រប់គ្រងជំនាញក្នុងបរិធាននានានៃការបង្កើតថ្មីវាលវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យានេះ;
• ជាធម្មតាការធ្វើសមាហរណកម្ម។ ភាពចាំបាច់របស់វាត្រូវបានបង្ហាញនិងតម្រូវការនៃការផលិតនិងគុណភាពនៃ ការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម សកម្មភាព។ សារៈសំខាន់នៃច្បាប់នេះគឺដើម្បីបញ្ចូលគ្នានូវសកម្មភាពរបស់អង្គភាពត្រួតពិនិត្យនិងអង្គភាពក្រោមបង្គាប់របស់ខ្លួននៅក្នុងដំណើរការរួម។ ទាំងនេះរួមមានគោលដៅគោលបំណងប្រឈមមុខនឹងការឥឡូវនេះហើយតម្រូវការនិងផលប្រយោជន៍នៃទីផ្សារនេះ, ដែលជាកន្លែងដែលក្រុមហ៊ុននេះបានផ្ញើផលិតផលរបស់ខ្លួន;
• ឥរិយាបទជាធម្មតាមានការប្រុងប្រយ័ត្នទៅនឹងពេលវេលាសន្សំវា។ វាជាការសំខាន់មិនត្រឹមតែនៅក្នុងការផលិតនៃផលិតផលរាងកាយដែលគេហៅថា។ សារៈសំខាន់នៃច្បាប់នេះគឺថាសមិទ្ធិផលនៃគោលដៅការសម្តែងនេះគឺជាការលឿនជាងមុន, កាន់តែច្រើនដែលទំនងជាអ្នកគ្រប់គ្រងដែលនឹងអាចឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការនិងការទាមទារជាក់លាក់នៃទីផ្សារជាជាងតែអាចប្រមូលផ្តុំកត្តាខាងក្រៅនិងខាងក្នុងនៃដំណើរការផលិតសម្រាប់ការអនុវត្តនៃតម្រូវការទីផ្សារនិងការទាមទារនេះ។ គំនិតនៃអង្គការនេះ ដំណើរការការគ្រប់គ្រង ត្រូវបានភ្ជាប់ដោយផ្ទាល់ទៅនឹងច្បាប់នេះ។ ដោយសារតែស្វាហាប់, អ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបតិ្តការនេះនឹងអាចលៃតម្រូវការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារបានលឿនជាងមុននឹងអនុញ្ញាតឱ្យមានបញ្ហាកំពុងរីកចម្រើន, ការប្រកួតប្រជែងនេះនឹងមានឬក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់។ ដោយសារតែច្បាប់នេះអាចត្រូវបានមិនត្រឹមតែនៅក្នុងការពាក់ព័ន្ធផលិតកម្មជាក់លាក់មួយប៉ុន្តែថែមទាំងប៉ះពាល់ដល់សេដ្ឋកិច្ចនៃតំបន់ទាំងមូលនិងដោយនិងធំ - និងរដ្ឋ។