ខ្សែសង្វាក់ផ្សារទំនើបរបស់រុស្ស៊ី "ផ្លូវបំបែក": មតិអ្នកប្រើលើបុគ្គលិក

នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីដើម្បីស្វែងរកល្អនិយោជកចិត្ដទុកដាក់ជាបញ្ហា។ តំណាងគំនិតនៅក្នុងជីវិតនេះមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដល់អ្នកគ្រប់គ្នា។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលមុនពេលការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់មួយ, បេក្ខជនដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងគំនិតរបស់បុគ្គលិករបស់ថៅកែសក្តានុពលនេះ។ មានតែនៅក្នុងវិធីនេះអាចធ្វើទៅបានក្នុងការយល់ពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនមានភាពស្មោះត្រង់ក្នុងការអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់គាត់។ សព្វថ្ងៃនេះ, ការយកចិត្តទុកដាក់របស់យើងនឹងត្រូវបានបង្ហាញទៅកាន់បណ្តាញជួញដូរ "ផ្លូវបំបែក" ។ មតិពីបុគ្គលិក, ការរៀបរាប់របស់អង្គការ, ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងហាងនេះ - នោះហើយជាអ្វីដែលជាការចាំបាច់ដើម្បីយល់។

ដូចជានៅឆ្ងាយដូចជាក្រុមហ៊ុនបានឱ្យដឹងថានេះគឺជាការល្អ? តើខ្ញុំគួរទាក់ទងរបស់នាង? តើធ្វើដូចម្តេចពេញចិត្តក្រោមបង្គាប់និយោជករបស់ពួកគេ? ចម្លើយទៅនឹងសំណួរទាំងអស់នេះនឹងត្រូវបានរកឃើញនៅខាងក្រោម។ នៅក្នុងការពិត, ដើម្បីធ្វើឱ្យការសន្និដ្ឋានចុងក្រោយអំពីបូរណភាពនៃ "ផ្លូវបំបែក" នេះគឺខ្លាំងជាងវាហាក់ដូចជា។ បន្ទាប់ពីបានពិនិត្យក្រោមឱវាទជាញឹកញាប់គ្មានអ្វីបញ្ជាក់។ ដូច្នេះសូម្បីតែបន្ទាប់ពីការវិភាគនៃការសិក្សាទាំងមូលបានពមិនអាចជាឱកាស 100% ដើម្បីនិយាយអំពីជំនឿល្អឬ falsity នៃសាជីវកម្មនេះ។

បរិយាយ

ជាដំបូង, បន្តិចអំពីអ្វីដែលគឺជាមូលដ្ឋានមួយ "ផ្លូវបំបែក" ។ ការផ្តល់មតិពីបុគ្គលិកចង្អុលបង្ហាញថានិយោជកមិនមានច្រើនក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនឈរចេញស្រដៀងផ្សេងទៀត។

រឿងនេះគឺថា "ផ្លូវឆ្លងកាត់" - ត្រូវបានគេស្គាល់ក្នុងបណ្តាញជួញដូររុស្ស៊ី។ នៅក្នុងពាក្យផ្សេងទៀតក្រុមហ៊ុនមួយនេះគឺជាហាងដែលមានទីតាំងស្ថិតនៅទូទាំងប្រទេស។ "Perekrestok" ផ្សារទំនើបបានចាប់ផ្តើមបើកនៅ St. Petersburg និងក្រុងម៉ូស្គូ។ កាលបរិច្ឆេត, ពួកគេមាននៅក្នុងទីក្រុងជាច្រើននៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ ឧទាហរណ៍នៅក្នុង Saratov ។ ដូច្នេះវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការនិយាយថានិយោជកគឺស្ថិតនៅក្រោមការសិក្សា - គឺការក្លែងបន្លំមួយ។

"ផ្លូវឆ្លងកាត់" - ផ្សារទំនើបមួយ។ ពួកគេជាអ្នកទិញគ្នាអាចរកឃើញអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកត្រូវការសម្រាប់ជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់មនុស្សសម័យទំនើប។ បាននិយាយថានេះគឺជាការស្របពេលនិយោជក "Victoria បាន" ឬ "ទីប្រាំពីរទ្វីប»។ ប៉ុន្តែមិនដូចពួកគេ, នេះបើយោងតាមការពិនិត្យអតិថិជន, តម្លៃ, បណ្តាញពាណិជ្ជកម្មនេះបានផ្តល់នូវការថយចុះយ៉ាងខ្លាំង។ «ផ្លូវបំបែក "គឺជាផ្សារទំនើបថវិកា។ ផលិតផលនៅទីនេះពាណិជ្ជកម្មនិងម្ហូបអាហារនិងសម្លៀកបំពាក់និងការលាងសំអាតគ្រួសារ។ ងាយស្រួលណាស់! ទោះយ៉ាងណាសម្រាប់អ្នកទិញនោះទេ។

ការរីករាលដាលនៅទូទាំងប្រទេស

«ផ្លូវបំបែក "ពិនិត្យវិជ្ជមានដូចជាកម្មករនិយោជិតទទួលបានពីអ្វីដែលយើងកំពុងនិយាយអំពីនិយោជកធំដោយស្មើភាពនិងល្បី។ ដូចដែលបានបញ្ជាក់រួចទៅហើយ, ក្រុមហ៊ុននេះគឺជាបណ្តាញការលក់ទាំងមូល, ដែលមានទីតាំងស្ថិតនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ នេះមានន័យថាក្រុមហ៊ុននេះពិតជាមាន។

កាលបរិច្ឆេត: "ផ្លូវបំបែក" គឺជាផ្សារទំនើបធំដោយស្មើភាពក្នុងទីក្រុង St. Petersburg និងក្រុងម៉ូស្គូ។ លើសពីនេះទៀតទាំងនេះអាចរកឃើញហាងលក់នៅ Orel, Tyumen, Tula, Kaluga, Nizhny Novgorod, Pyatigorsk, Samara និងម៉ាហ្គាដាន។ នេះមិនមែនជាបញ្ជីពេញលេញនៃទីក្រុងនានាដែលនៅក្នុង«ផ្លូវបំបែក»។ បណ្តាញការលក់នេះត្រូវបានគេនៅតែត្រូវបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងសកម្ម, ហាងថ្មីដូច្នេះវាត្រូវបានបើកពីពេលមួយទៅពេលវេលានៅក្នុងតំបន់ផ្សេងគ្នានៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

ការងារនៅក្នុង "ផ្លូវបំបែក" មតិអ្នកប្រើពីបុគ្គលិកទទួលបានប្រភេទវិជ្ជមានសម្រាប់ជាប្រយោជន៍នៃការងារជាមួយសញ្ញាបត្រខ្ពស់នៃប្រូបាប៊ីលីតេនឹងមិនត្រូវទៅទីក្រុងផ្សេងទៀត។ ស្វែងរកការងារនៅក្នុងតំបន់ដែលអាចធ្វើបានការងារភាគច្រើនបំផុតនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ លើសពីនេះទៀតទីតាំងហាងនេះជាញឹកញាប់បានអនុញ្ញាតឱ្យមើលទៅកាន់តែខិតជិតទៅកន្លែងស្នាក់នៅរបស់ការងារ។ បូកបន្តិចនេះនៅតែសង្កត់ធ្ងន់លើបេក្ខជន។ សម្រាប់ការមួយចំនួន, នៅជិតទៅនឹងការងារពីផ្ទះគឺជាកត្តាសំខាន់ខ្លាំងណាស់។

ប្រវត្តិសាស្រ្តមួយតិចតួច

ដើម្បីជាការប្រាកដ 100% ថានេះមិនមែនជាការក្លែងបន្លំមួយ, វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីសិក្សាពីប្រវត្តិសាស្រ្តនៃការអភិវឌ្ឍរបស់និយោជកបានឱ្យដឹងថានេះ។ ពិនិត្យឡើងវិញនៃបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន "ផ្លូវបំបែក" ត្រូវបានលាយបញ្ចូលគ្នាជាញឹកញាប់។ នេះបើយោងតាមទៅគាត់វាជាការលំបាកក្នុងការវិនិច្ឆ័យសុចរិតភាពនៃអង្គការនេះ។ មួយចំនួនបានចោទប្រកាន់និយោជកនៃការលួចបន្លំនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាវាមិនមែនជា។

«ផ្លូវបំបែក "គឺជាផ្សារទំនើបធំមួយដោយស្មើភាព, ទទួលបានការចាប់ផ្តើមរបស់ខ្លួននៅក្នុងឆ្នាំ 1995 ។ ហាងដំបូងត្រូវបានបើកនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ។ នៅឆ្នាំ 1997 អង្គការនេះបានពង្រីក។ វាបើកសាខានៅក្នុងស្រុកផ្សេងគ្នានៃរដ្ឋធានីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ មួយឆ្នាំក្រោយមកប្រទេសនេះមានរួចទៅហើយប្រហែល 20 ហាង«ផ្លូវបំបែក "។

បណ្តាញជួញដូរនៅទីផ្សារក្នុងតំបន់ដែលបានចេញផ្សាយតែប៉ុណ្ណោះដោយឆ្នាំ 2002 ។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមកបានសំដៅនិយោជកបានចាប់ផ្តើមពង្រីកអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនយ៉ាងសកម្មនិងយ៉ាងឆាប់រហ័សជា។ នៅឆ្នាំ 2003 អង្គការនេះបានទិញខ្សែសង្វាក់ "ហ្វឹកហាត់របស់កីឡាករ" នេះ, មួយឆ្នាំក្រោយមកនាងបានបង្ហាញខ្លួននៅក្នុង Yaroslavl ។ ក្នុងឆ្នាំ 2006 បញ្ចូលគ្នា "Pyaterochka" និង "ផ្លូវបំបែក។ " នេះ

លើសពីនេះទៀតបណ្តាញការលក់បានចាប់ផ្តើមបង្កើតសាខាធានារ៉ាប់រង។ ក្នុងឆ្នាំ 2008 មានហាង«ផ្លូវបំបែកបៃតង "បាន។ មួយឆ្នាំក្រោយមកអង្គការនេះបានបង្ហាញខ្លួនជាលើកដំបូងនៅក្នុងតំបន់ Tyumen ។ ហាងលក់ដំបូងរបស់ទីក្រុងនេះបានឱ្យដឹងថានិយោជកត្រូវបានសាងសង់ឡើងនៅឆ្នាំ 2016 ។

វាធ្វើតាមពីចំណុចនេះថា "ផ្លូវឆ្លងកាត់" - ជាក្រុមហ៊ុនពិតប្រាកដ។ នាងគឺជាសកម្មអភិវឌ្ឍបើកថ្មីហាងលក់ពង្រីកនិងរីករាលដាលនៅទូទាំងប្រទេសរុស្ស៊ី។ ជាធម្មតា scammers មិនសមាមាត្រដូចទៅនឹងការកើនឡើង។ ប៉ុន្តែថាតើវាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីដោះស្រាយជាមួយ "ផ្លូវបំបែក" ជានិយោជកមួយ? តើអ្វីទៅជាលក្ខណៈពិសេសនៃការងារនិងការងារត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យយកចិត្ដទុកដាក់ក្នុងកន្លែងដំបូង? តើអ្នកពេញចិត្តគឺមានឋានៈទាបជាងអាជីពរបស់គាត់នៅទីនេះ?

អំពីការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

ដូចដែលបានរៀបរាប់ការងារនៅក្នុង "ផ្លូវបំបែក" ទទួលបានការលាយបញ្ចូលគ្នារួចទៅហើយបុគ្គលិកពិនិត្យ។ ក្នុងចំណោមពួកគេគឺមានគំនិតល្អមួយចំនួនមិនបានណាស់។ ច្រើនអាស្រ័យលើហាងពិសេសនិងតំបន់នៃលំនៅដ្ឋានរបស់បេក្ខជន។

ទោះយ៉ាងណាមន្ត្រីក្រោមឱវាទទាំងអស់បាននិយាយថាស្ទើរតែត្រូវបានគេពិតជាបានទាក់ទាញពួកគេបានការផ្តល់ជូនពិសេសនៃការងារទៅ។ ពួកគេទាំងអស់មើលទៅទាក់ទាញ។ «ផ្លូវបំបែក "ផ្តល់នូវ:

• ការងារផ្លូវការ
• ស្ថេរភាពនិងងាយស្រួលកាលវិភាគ;
• ប្រាក់ចំណូលខ្ពស់;
• អនាគតអាជីព;
• បុគ្គលិកដែលងាយស្រួលនិងរីករាយ;
• ការអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈ;
• មានបទពិសោធក្នុងការអភិវឌ្ឍក្រុមហ៊ុនល្បី;
• ភាពខុសគ្នានៃមុខតំណែង;
• ទាន់ពេលវេលាប្រាក់បៀវត្សរ៍;
• កញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញ។

លើសពីនេះទៀតបេក្ខជនទាំងអស់មុនពេលការងារត្រូវបានធានាសិក្សាដោយឥតគិតថ្លៃ។ នេះគឺជាជំហានស្រេចចិត្តដែលអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សដើម្បីវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន។ ប្រសិនបើមានមួយឬទំនេរផ្សេងទៀតគឺមិនសមស្រប, អ្នកអាចបដិសេធមិនឱ្យចូលទៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។ គ្មាននរណាម្នាក់បង្ខំឱ្យនឹងមិនសហការ។

ប៉ុន្តែវាគឺជាសិទ្ធិទាំងអស់, ពិតជា? ឬ "ផ្លូវឆ្លងកាត់" គ្រាន់តែព្យាយាមដើម្បីទាក់ទាញថ្មីនៅគ្រប់វិធីបុគ្គលិកដូចដែលវាធ្វើភាគច្រើនបំផុតនៃនិយោជក?

អំពីរការងារ

ខ្លះនិយាយថាការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មត្រូវបានទាក់ទាញឱ្យទាក់ទាញសម្រាប់កម្មករដែលគ្មានបទពិសោធ។ ប្រសិនបើអ្នកមើលឱ្យជិតនៅឯការសន្យានៃ "ផ្លូវបំបែក" នេះ, យើងអាចមើលឃើញថាពួកគេមិនខុសពីការប្រកាសនៃការភាគច្រើននៃការងារនៃសាជីវកម្មផ្សេងទៀត។ ដូច្នេះកម្មវិធីមួយចំនួនមិនត្រូវបានគេជឿថាផងដែរនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ។

ដែលបានផ្តល់នូវ«ផ្លូវបំបែក "ការងារធ្វើនៅក្នុង ទីក្រុងម៉ូស្គូ? ការផ្តល់មតិពីបុគ្គលិក ភាពតានតឹងថានៅក្នុងក្រុងនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីដែលជាកន្លែងដែលមានតែប្រសិនបើនិយោជកគឺស្ថិតនៅក្រោមការសិក្សានៅទីនោះគឺតែងតែការងារដើម្បីថ្មីនាក់។ ការងារមានការផ្លាស់ប្តូរ, ប៉ុន្តែក្នុងចំណោមពួកគេគឺជាការកម្រក្នុងការស្វែងរកតំណែងគ្រប់គ្រង។ ជាធម្មតានៅក្នុងទីក្រុងម៉ូស្គូ (ហើយមិនតែប៉ុណ្ណោះនៅទីនេះ) ត្រូវការចាក់ថ្នាំធម្មតា។

ក្នុងចំណោមដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសំខាន់ដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់បេក្ខជនឈរចេញ:

• អ្នកគិតលុយ / អ្នកលក់!
• កម្មករឃ្លាំង;
• កម្មវិធី;
• ហ៊ុន;
• ឆ្មាំសន្តិសុខ;
• កម្មករនៅក្នុងផ្ទះបាយ;
• អនាម័យ។

មនុស្សជាច្រើនអ្នករកការងារនិយាយថាទាំងអស់នេះមុខតំណែងមិនត្រូវបានបិទនៅក្នុងការផ្សេងគ្នាទីក្រុង។ នេះមានន័យថាការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារនេះអាចត្រូវបានរកឃើញគ្រប់ពេលវេលា។ បុគ្គលិកមួយចំនួនបានជ្រាបបាតុភូតនេះ។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់ប្រសិនបើការនេះឬកន្លែងនោះថាមនុស្សម្នាក់បានជួលមួយទីតាំងត្រូវតែត្រូវបានបិទ។ ពេលនេះកើតឡើង, មនុស្សជាច្រើនកំពុងចាប់ផ្តើមគិតអំពីចំណូលបុគ្គលិកធំនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ។ ចូរកុំភ្លេចថា "ផ្លូវឆ្លងកាត់" - បណ្តាញការលក់កើនឡើងឥតឈប់ឈរ។ ដូច្នេះជានិច្ចត្រូវការកម្មករធម្មតាថ្មី។ ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមិនមែនជាបាត់មិនចាំបាច់មានការភ្ញាក់ផ្អើល។ វាជាការធម្មតាសម្រាប់ផ្សារទំនើបភាគច្រើនបំផុត។

សំភាសន៍

ការងារនៅក្នុង "ផ្លូវបំបែក" ការបុគ្គលិក ( St. Petersburg, ទីក្រុងម៉ូស្គូឬតំបន់ផ្សេងទៀតណាមួយ - គឺមិនសំខាន់ទេដូច្នេះ) ជាសញ្ញាវិជ្ជមានសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ដែលបានធ្វើឡើងនោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណា, ដូចជានិយោជកដែលស្រដៀងគ្នាជាច្រើន។

ចំណុចនេះគឺថាបេក្ខជនដែលបានបញ្ជាក់បរិយាកាសមិត្តភាពណាស់នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកដំបូងជាមួយនឹងអនាគតនិយោជក។ អ្នកចាត់ការទូទៅបាននិយាយអំពីយ៉ាងអន្ទះអន្ទែងជួលអត្ថប្រយោជន៍ទាំងអស់នៃការងារក្នុងបណ្តាញចែកចាយបាននិយាយថា។ បុគ្គលិកមានសក្តានុពលគ្នាអាចបញ្ជាក់គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ណាមួយអំពីពកិច្ចសហប្រតិបត្តិការនាពេលអនាគតនិងអំពីការទំនេរនេះ។

ទទួលបានចំណាប់អារម្មណ៍មួយថា "ផ្លូវឆ្លងកាត់" ពិតជាយកចិត្ដទុកដាក់អំពីការទាំងអស់អ្នកក្រោមបង្គាប់របស់គាត់។ សំភាសន៍នេះបានកើតឡើងនៅក្នុងការិយាល័យបំពាក់ពិសេសមួយ, ដំណើរពិសេសគ្មានអ្វីមិនមាន។ ដំបូងដាក់ពាក្យស្នើសុំបំពេញកម្រងសំណួរមួយ, បន្ទាប់មកការសិក្សាប្រវត្តិរូបគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សតាមពីក្រោយដោយការពិភាក្សាជាមួយប្រជាពលរដ្ឋមួយ។ «ផ្លូវបំបែក " បុគ្គលិកពិនិត្យ (ទីក្រុងម៉ូស្គូ, ពេត្រុស, ឬតំបន់ផ្សេងទៀតណាមួយ - គឺជាការមិនសំខាន់ទេដូច្នេះ) គឺមិនច្បាស់។ កម្មករមួយចំនួនបាននិយាយថាក្នុងអំឡុងបទសម្ភាសយ៉ាងសកម្មនិយាយអំពីការរំពឹងទុកសម្រាប់ការរកប្រាក់ចំណូលនិងអាជីពអភិវឌ្ឍនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

អំពីការងារនិងការចុះឈ្មោះ

តើអ្វីទៅជាគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃផ្សារទំនើបមួយ "ផ្លូវឆ្លងកាត់" ជាអ្វី? ពិនិត្យឡើងវិញនៃបុគ្គលិកត្រូវបានចាកចេញទៅនិយោជកគឺខុសគ្នា។ នេះបើយោងតាមទៅគាត់ថាជាត្រូវបានគេនិយាយថាវាជាការលំបាកណាស់ក្នុងការវិនិច្ឆ័យសុចរិតភាពនៃប្រធាននេះ។

ទោះជាយ៉ាងណា, ភាគច្រើននៃកម្មករដែលបាននិយាយពីការងារជាផ្លូវការ។ ជាមួយនឹងការចុះកិច្ចសន្យាការងារក្រោមឱវាទជាការពិតមួយដែលបន្ទាប់ពីនោះការចូលពាក់ព័ន្ធត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងសៀវភៅការងារនេះ។ «ផ្លូវបំបែក "ជាមួយនឹងការងារបន្ទាប់បន្សំទាំងអស់នេះបើយោងតាមច្បាប់ដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ គ្មានការងារក្រៅផ្លូវការ! ការពិតនេះគាប់បេក្ខជនជាច្រើន។

បើទោះបីនេះបុគ្គលិកមួយចំនួនបានអះអាងថា "ផ្លូវឆ្លងកាត់" សូមស្វាគមន៍ការងារផ្លូវការ។ កម្មករមួយចំនួនកំពុងរង់ចាំរយៈពេលយូរដើម្បីចុះហត្ថលេខាកិច្ចសន្យាមុនពេលការចុះបញ្ជីនរណាម្នាក់ចូលនិវត្តន៍ផ្លូវការនោះទេ។ មតិទាំងនេះមិនកើតឡើងយ៉ាងខ្លាំងជាញឹកញាប់។ ដូច្នេះពួកគេគឺមិនគួរឱ្យទុកចិត្ត។ លើសពីនេះទៀតភស្តុតាងនៃការងារក្រៅផ្លូវការនោះទេនៅក្នុង "ផ្លូវបំបែក" ទេ។ សកម្មការអភិវឌ្ឍបណ្តាញនៃការចែកចាយគឺល្បួងក្នុងការគិតពីការល្អជំនឿរបស់និយោជក។ ជាការពិតណាស់នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីនៅពេលដែលការជួលកម្មករឱ្យធ្វើការដោយមិនមានការចុះបញ្ជីរបស់ក្រុមហ៊ុននេះនឹងមាននៅក្នុងពេលអនាគតជាបញ្ហាធំ។ គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីកាន់ការត្រួតពិនិត្យក្រុមហ៊ុន។

ប្រាក់ខែ

តើអ្វីដែលទទួលបាន«ផ្លូវបំបែកអ៊ិចប្រេ " ពិនិត្យបុគ្គលិក? ទីក្រុងម៉ូស្គូ ឬទីក្រុងណាមួយផ្សេងទៀតដែលក្នុងនោះមានបណ្តាញជួញដូរនេះ - គឺមិនសំខាន់ដូច្នេះ។ ប្រៀបធៀបទស្សនៈរបស់បុគ្គលិកនៃនិយោជកនៅតំបន់ផ្សេងគ្នានៃប្រទេសនេះ, វាអាចត្រូវបានសន្និដ្ឋានថាគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មនេះគឺដូចគ្នានៅគ្រប់ទីកន្លែង។

ការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសគឺត្រូវបានបង់ប្រាក់ឈ្នួលទាសករ។ ការងារសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់សន្យាដែលមានប្រាក់ចំណូលល្អនិងភាពខុសគ្នានៃប្រាក់រង្វាន់, ការថាមពល, ការកើនឡើងប្រាក់ចំណូលមួយ។ ជាការពិតចេញមកមួយផ្សេងរូបភាព។

ការងារនៅក្នុង "ផ្លូវបំបែក" បុគ្គលិកពិនិត្យ (ទីក្រុងម៉ូស្គូ, Saratov, ពេត្រុស et al ។ ) អវិជ្ជមានប្រភេទទទួលបានវាសម្រាប់ប្រាក់ចំណូល។ មន្ត្រីក្រោមឱវាទជាច្រើនបាននិយាយថាអង្គការរបស់ប្រាក់ខែគឺខ្លាំងណាស់ក្រីក្រ។ សប្បាយរីករាយ "ស" ប្រាក់បៀវត្ស, ប៉ុន្តែមិនមានទៀតទេ។ នោះជាអ្វីដែលវិជ្ជមានលក្ខណៈពិសេសនៃនិយោជកដែលទាក់ទងទៅនឹងប្រាក់ឈ្នួលដែលជាចុងបញ្ចប់។

ក្នុងចំណោមកំហុសរបស់ក្រុមហ៊ុននេះជាញឹកញាប់បានបញ្ជាក់ចំណុចដូចខាងក្រោម:

• ពិន័យថេរ;
• ការពន្យារពេលក្នុងការទូទាត់;
• ប្រាក់ខែទាបដែលមិនក្រោកឡើងវិញឡើយ
• អស់កល្បជានិច្ចដោយគ្មានការអនុញ្ញាតនៅក្នុងគោលបំណងគ្រប់គ្រងការពិនិត្យប្រាក់ខែបុគ្គលិកមិនបាននៃក្រុមហ៊ុន;
• គ្មានការធានា។

តាមពិនិត្យរបស់បុគ្គលិកជាច្រើន "ផ្លូវបំបែក" អង្គការនឹងព្យាយាមធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងមិនមែនដើម្បីប្រាក់ខែសូម្បីតែមួយវេទនា "ស" ប្រាក់ខែធម្មតានិយោជិត។ ការសារភាពដូច្នេះការបង្ហាញទេពួកគេគ្រាន់តែកើតមានឡើងយ៉ាងខ្លាំងជាញឹកញាប់។ ដូច្នេះបេក្ខជនដែលមានទំនោរទៅរកការជឿទុកចិត្តអវិជ្ជមានបែបនេះ។

កំណើនអាជីព

វាមិនមែនជាការលំបាកក្នុងការទាយថា "ផ្លូវឆ្លងកាត់" - នេះមិនមែនជាកន្លែងដើម្បីកសាងអាជីពមួយ។ បើទោះបីជាការពិតដែលថាបុគ្គលិកនៅក្នុងការរំពឹងទុកពីប្រាក់ចំណេញការងារបានសន្យានិងការអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈល្អផែនការបែបនេះដើម្បីសម្រេចមិនធ្វើការនោះទេ។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ត្រូវចំណាយពេលទីតាំងនៃឋានៈនិងឯកសារមួយត្រូវតែទទួលយកការពិតដែលថាការកើនឡើងនេះមិនអាចសម្រេចបាននោះទេ។

នោះហើយជាមូលហេតុដែលការងារនេះនៅក្នុង "ផ្លូវបំបែក" ការបុគ្គលិក ( St. Petersburg, Tyumen ឬតំបន់ណាមួយផ្សេងទៀតដែលនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ - មិនមានបញ្ហា) ផែនការអវិជ្ជមានទទួលបានស្អាតជាញឹកញាប់។ នៅក្នុងបទសម្ភាសនេះទាំងអស់បាននិយាយថាអ្វីដែលដូចគ្នា, គឺមិនដូចគ្នានៅក្នុងលក្ខខណ្ឌជាការពិតការងារ។ ធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះនឹងមិនធ្វើការ careerists ។

កាលវិភាគ

កាលវិភាគដែលបានផ្តល់នូវ "ផ្លូវបំបែក" ប្រមូលមតិពីបុគ្គលិកគឺមិនមែនជាការល្អបំផុត។ អ្នកក្រោមបង្គាប់ខ្លះមានការសប្បាយរីករាយជាមួយវានោះទេប៉ុន្តែវាគឺជាការកម្រមានអស្ចារ្យ។ តើអ្វីទៅជាបុគ្គលិក "ផ្លូវបំបែក" ធ្វើការនៅក្នុងទីក្រុងផ្សេងគ្នានៃប្រទេសរុស្ស៊ី?

វាត្រូវបានកត់សម្គាល់ឃើញថានៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារដែលមានចែងយ៉ាងច្បាស់បានយល់ព្រមកាលវិភាគដោយចម្រើនយ៉ាងខ្លាំង។ ឧទាហរណ៍ 5/2 ឬ 2/2 8 ទៅ 22 ជាមួយម៉ោង។ នៅក្នុងការអនុវត្ត, ស្ទើរតែទាំងអស់ជានិច្ចបុគ្គលិកធម្មតាដែលមានការស្នាក់នៅការបន្ថែមម៉ោង។ គាត់មិនបានបង់និងមិនត្រូវបានទទួលរង្វាន់។

អាជ្ញាធរមាន

«ផ្លូវបំបែក "និង" ផ្លូវបំបែកអ៊ិចប្រេ "ធម្មជាតិមតិអ្នកអវិជ្ជមាននៃបុគ្គលិកទទួលបានមេដឹកនាំរបស់ពួកគេ។ 90% នៃបុគ្គលិកមិនពេញចិត្តជាមួយអាជ្ញាធរ។ នេះគឺជាការធម្មតា, ទោះបីជាមិនទាំងស្រុងល្អរឿង។

សេចក្តីជូនដំណឹងជាច្រើនដែលអាជ្ញាធរ "ផ្លូវឆ្លងកាត់" - មនុស្សដែល«មានចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ " ពួកគេបានចំណាយពេលត្រួតពិនិត្យគ្មានការអនុញ្ញាតនោះអ្នកគ្រប់គ្រងពិន័យការផ្ទុកការងាររបស់ពួកគេមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាគំនិតរបស់មួយផ្សេងទៀត។ សម្រាប់មេដឹកនាំមួយចំនួនរបស់បុគ្គលិកធម្មតាទាំងអស់ - វាគឺជាទាសករដែលមានសិទ្ធិនោះទេ។ ទាំងនេះត្រូវបានរកឃើញភាគច្រើនជាទូទៅនៃការបង្ហាញ។

ទំនងជាបន្ថែមទៀតបន្ទាប់ពីការងារនៅក្នុង "ផ្លូវបំបែក" សូម្បីតែបុគ្គលិកដែលសមរម្យបំផុតនិងមានមនសិកានឹងត្រូវដាក់ឡើងជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយាមិនត្រឹមត្រូវនិងសូម្បីតែរបស់ថ្នាក់លើឈ្លើយ។

លទ្ធផល

ឥឡូវនេះខ្ញុំយល់ពីអ្វីដែលទទួលបាន«ផ្លូវបំបែក "មតិអ្នកប្រើពីបុគ្គលិក។ ទីក្រុង St. Petersburg ឬទីក្រុងណាមួយផ្សេងទៀតដែលក្នុងនោះមានបណ្តាញជួញដូរនេះ - បញ្ហាដែលជាកន្លែងដែលជាពិសេសនៅក្នុងផ្សារទំនើបមួយនៅទីនោះគឺគ្មាន។ រឿងដែលចម្បងនោះគឺថានៅក្នុងសាខារបស់ខ្លួនទាំងអស់ច្បាប់និងគោលការណ៍ដូចគ្នា។

«ផ្លូវបំបែក "- និយោជករុស្ស៊ីដែលមានចំនួនល្អនៃគុណវិបត្តិមួយ។ នៅក្នុងតំបន់មួយចំនួនដែលក្រុមហ៊ុននេះបានធ្លាក់ចូលទៅក្នុងបញ្ជីខ្មៅរបស់និយោជក។ ការភ័យខ្លាចនៃបាតុភូតនេះគឺមិនចាំបាច់ទេ។ ឥឡូវនេះសម្រាប់មតិអ្នកអវិជ្ជមានណាមួយដែលក្រុមហ៊ុននេះអាចរកឃើញដោយខ្លួនវាផ្ទាល់នៅក្នុងបញ្ជីស្រដៀងគ្នាមួយ។

ថាតើត្រូវស្វែងរកការងារធ្វើនៅក្នុង "ផ្លូវបំបែក»? ប្រសិនបើមានមនុស្សទុច្ចរិតមេដឹកនាំ, ខ្ពស់និងទាបប្រាក់ឈ្នួលផ្ទុកមិនរុញអ្នកអាចទាក់ទងក្រុមហ៊ុន។ វាពិតជាទទួលបានបុគ្គលិកថ្មីនៅក្នុងតំបន់ផ្សេងគ្នានៃប្រទេសនេះ។ ឥឡូវនេះខ្ញុំយល់ពីអ្វីដែលទទួលបាន«ផ្លូវបំបែក "មតិអ្នកប្រើពីបុគ្គលិក។ ទីក្រុងម៉ូស្គូ - ទីក្រុងធំ, មានឱកាសជាច្រើន។ និយោជកបានឱ្យដឹងថាគឺសមរម្យសម្រាប់ការងារដោយគ្មានការរំពឹងទុកណាមួយឡើយ។