ការថែរក្សាសម្រាប់កូនទី 1: តើមានមនុស្សប៉ុន្មានភាគរយមាន

ស្ទើរតែគ្រប់តែម្នាក់ឯងទៅកាន់ម្តាយបង្កើនកូនឬស្ថិតនៅក្នុងដំណាក់កាលនៃការលែងលះជាមួយប្តីរបស់នាងមានការចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការ nuances ដូចជាការគាំទ្រកុមារសម្រាប់កុមារ 1 ។ តើមានចំនួនភាគរយគឺត្រូវបានបង់និងរបៀបជាច្រើនអាចត្រូវបានអះអាងថាតាមរយៈតុលាការនេះ?

ការងើបឡើងវិញនៃការថែទាំ, នេះបើយោងតាមក្រមនៅឆ្នាំ 2016-2017 គ្រួសារអាចកើតឡើងមួយក្នុងចំណោមវិធីពីរយ៉ាង: ទាំងនៅក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានកំណត់ទុកជាមុនប្រាក់ឬជាភាគរយនៃ payer ប្រាក់ចំណូលសរុប។ នេះត្រូវបានអមដោយការទូទាត់នៃដំណើរការការគាំទ្រកុមារអាចមានការយល់ព្រមពីភាគីទាំងពីរនិងដោយសំដៅទៅតុលាការ។ កិច្ចព្រមព្រៀង - នេះត្រូវបានយល់ព្រមទៅវិញទៅមកលើការទូទាត់ការសម្រេចចិត្តរបស់ក្មេងគាំទ្រដល់ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹមកូនមួយ, នៅក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់មិនឱ្យបង្ហាញពីតួលេខនេះ។ បញ្ហាជាច្រើនត្រូវបានដោះស្រាយនៅក្នុងតុលាការថា: "ភាគរយ", "ការគាំទ្រកុមារសម្រាប់កូនទី 1 បានត្រូវបង់" និងមានច្រើនទៀត។

នៅក្នុងករណីនៃការកាត់បន្ថយចំនួនភាគរយសោធនអាហារកិច្ចនៅរូបិយវត្ថុមួយនេះបាន ការគាំទ្រកុមារ បានសម្តែងជាចំណែកនៃ។ រក្សាទុកក្នុងចិត្តថាភាគរយទាបតិចតួចបំផុតប្រសិនបើអ្នកមានកូនបីនាក់ឬច្រើនជាងគឺ 16% ។ ទោះយ៉ាងណានៅក្នុងករណីពិសេសវាអាចត្រូវបានសូម្បីតែទាបជាងវាគួរតែត្រូវបាន។

តើកត្តាដែលអាចត្រូវបានវាយតម្លៃសោធនអាហារកិច្ច

ដើម្បីទទួលបានការគាំទ្រកុមារសម្រាប់កុមារ 1, របៀបជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍អ្វីទាំងអស់, កត្តាដូចខាងក្រោមនេះត្រូវតែមានវត្តមាន:

1. សាច់ញាតិ។ ការបង់ការគាំទ្រកុមារត្រូវបានអនុវត្តតែប៉ុណ្ណោះប្រសិនបើអ្នកចេញការចំណាយគឺជាឪពុកម្តាយជីវសាស្រ្ត។ កត្តានេះត្រូវបានកំណត់ទាំងសំបុត្រកំណើតឬបញ្ជារបស់តុលាការ។
2. ចំនួនឆ្នាំ។ ការងើបឡើងវិញនៃការថែទាំគឺអាចធ្វើទៅបានតែប៉ុណ្ណោះប្រសិនបើកុមារមិនបានឈានដល់នីតិជន។ បើមិនដូច្នេះទេការទូទាត់នៃអត្ថប្រយោជន៍សាច់ប្រាក់ដោយឪពុកម្តាយគឺអាចធ្វើទៅបានតែនៅក្នុងវត្តមាននៃជនពិការនៅកុមារ។
3. វត្តមានរបស់ប្រភពនៃប្រាក់ចំណូលពីអ្នកចេញការចំណាយនេះ។ អវត្ដមានរបស់លោកព្រមទាំងទ្រព្យសម្បត្តិដែលអាចត្រូវបានផ្តល់សំណងដោយកាតព្វកិច្ចដើម្បីកុមារនិងការគាំទ្រកុមាររបស់រដ្ឋមិនអាចត្រូវបានបង់។ ទោះយ៉ាងណានេះមិនយកការទទួលខុសត្រូវពីអ្នកចេញការចំណាយនៃការគាំទ្រកុមារ។
4. រយៈពេលនៃការព្យាបាល។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការពឹងផ្អែកទៅតុលាការសម្រាប់រយៈពេលបីឆ្នាំដែលជាអ្នកចេញការចំណាយត្រូវបានតម្រូវឱ្យបង់ប្រាក់សោធនអាហារកិច្ចអាយុរបស់កុមារ។ បើមិនដូច្នេះទេប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងមួយកុមារត្រូវបានបង់សម្រាប់តែបីឆ្នាំចុងក្រោយនេះដោយមិនយកទៅក្នុងគណនីឆ្នាំមុននៃជីវិតរបស់គាត់។

ចំនួនភាគរយនៃប្រាក់ខែសម្រាប់ការការទូទាត់នៃការគាំទ្រកុមារ

ប្រសិនបើមានកិច្ចព្រមព្រៀងមួយមិនត្រូវបានឈានដល់និងអ្នកទៅតុលាការបន្ទាប់មកអ្នកត្រូវពិតជាដឹងថាអ្វីដែលភាគរយនៃការគាំទ្រកុមារសម្រាប់កូនមួយឡើង។ ចំនួនទឹកប្រាក់របស់ពួកគេអាស្រ័យលើចំនួននៃកុមារ:

1. ក្មេងមួយ - 25% ។
2. កូនពីរនាក់ - 33% ។
3. បីនាក់ឬច្រើនជាងនេះ - 50% ។

តួលេខទាំងនេះអាចប្រែប្រួលនៅក្នុងក្រុមធំនិងមានទំហំតូចជាង - អាស្រ័យលើប្រាក់ចំណូលនិងកត្តាផ្សេងទៀតមេរបស់។ ទោះជាយ៉ាងណាប្រាក់បំរែបំរួលនេះគឺអាចធ្វើទៅបានតែតាមរយៈតុលាការ។

អាហាររូបត្ថម្ភតើធ្វើដូចម្តេចអាចត្រូវបានរក្សាទុក

ប្រសិនបើមានសំណួរនៃប្រាក់ខែបានពិចារណាដោយតុលាការ, វាគឺជាចៅក្រមយកទៅក្នុងគណនីស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុនិងគ្រួសារដែលបានសម្រេចចិត្តថាអ្វីដែលភាគរយនៃប្រាក់ឈ្នួលរហូតដល់ទៅ 1 សោធនអាហារកិច្ចកុមារ។ ការទូទាត់នៃការគាំទ្រកុមារអាចត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងពូជដូចខាងក្រោមនេះ:

1. នៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃប្រាក់ឈ្នួលនេះ។
2. ផលិតផលធម្មជាតិពីកសិដ្ឋានផ្ទាល់របស់ពួកគេ។
3. តម្លៃអចលនទ្រព្យ។ ទោះជាយ៉ាងណា, ការទូទាត់នៃពួកគេត្រូវបានអនុវត្តតែនៅក្នុងការអវត្ដមាននៃប្រាក់ចំណូលនោះ។
4. ទំហំមុនដែលបានបញ្ជាក់ - ស្ថេរភាពនៅក្នុងការអវត្តមាននៃទិន្នផលឬប្រភេទនៃប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងការទូទៅណាមួយ។

ជាមួយនឹងអ្វីដែលប្រភេទនៃការកាត់ប្រាក់ចំណូល

ប្រសិនបើការបង់ជាសាច់ប្រាក់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការថែរក្សាសម្រាប់កុមារ 1, របៀបភាគរយច្រើននៃប្រាក់ខែដែលពួកគេនឹងមិនត្រូវបានគេនាំយកទៅក្នុងគណនីប្រភពនៃប្រាក់ចំណូលដូចខាងក្រោមនេះ:

1. ដោយផ្ទាល់ពីប្រាក់ខែ។
2. ជាមួយនឹងការប្រាក់និងប្រាក់រង្វាន់។
3. ជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងឬប្រភពផ្សេងទៀតនៃការលើកទឹកចិត្តអចិន្រ្តៃយ៍សម្ភារៈ។
4. ជាមួយការបង់ប្រាក់ទាំងនោះទាក់ទងទៅនឹងសេវាស៊ីវិលនិងកាន់កាប់មុខតំណែងខ្ពស់។
5. ជាមួយនឹងប្រាក់ដែលបានបង់ប្រាក់បុគ្គលិកក្រុង។
6. ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករនៃវប្បធម៍នេះ។
7. ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលប្រាក់បន្ថែមនៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃការបង់ប្រាក់បន្ថែមទៅពន្ធ, ប្រាក់ខែប្រវែងនៃសេវា, ការការពារសម្ងាត់របស់រដ្ឋនិងអ្វីផ្សេងទៀតនោះទេ។
8. ការផ្លាស់ប្តូរជាមួយនឹងសាច់ប្រាក់ដែលទទួលបានជាការទូទាត់ប្រាក់ការងារះថាក់និងះថាក់, ដូចជានៅលើថ្ងៃឈប់សម្រាកនិងទិន្នផលការងារមុននិងមិនធ្វើការ។
9. ជាមួយនឹងការចំណាយការប្រាក់បុគ្គលិកគរុកោសល្យសម្តែងមុខងាររបស់គ្រូថ្នាក់នេះ។
10. ជាមួយនឹងការផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពដែលមានប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងណាមួយនៃមុខតំណែងរបស់ខ្លួន។
11. ជាមួយនឹងប្រភេទគម្រោងសោធន - សង្គមការងារ, ពិការភាព។
12. អាហារូបករណ៍។
13. ជាមួយនឹងការសាច់ប្រាក់នៅលើផលប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើជាបណ្តោះអាសន្នឬជាអចិន្ត្រៃយ៍។ អនុវត្តតែដោយលំដាប់តុលាការឬនៅលើមុនបានចុះហត្ថលេខាដោយកិច្ចព្រមព្រៀងមេធាវីរវាងភាគី។
14. ជាមួយនឹងការប្រាក់ដែលទទួលបានពីក្រុមហ៊ុនមេជម្រះបញ្ជីមុនពេលផ្លូវការរបស់ខ្លួននៃការងារ។
15. ជាមួយនឹងទ្រព្យសកម្មបានទទួលដោយអ្នកចេញការចំណាយលើអាជីវកម្មជាលក្ខណៈបុគ្គលរបស់ពួកគេផ្ទាល់។
16. ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលដែលបានមកពីការផ្តល់លំនៅដ្ឋានបណ្តោះអាសន្នដោយសម្រាប់ប្រើបុគ្គលឯកជន។
17. ជាមួយនឹងប្រាក់ខែរបស់យោធាឬក្រសួងមហាផ្ទៃឬមន្រ្តីប៉ូលីស។
18. ជាមួយការរកប្រាក់ចំណូលរបស់ទណ្ឌិតកាត់ទោសឱ្យជាប់ពលកម្មយ៉ាងលំបាកជាច្រើននៅក្នុងពន្ធនាគារដូចការញៀនទទួលការព្យាបាលនិងស្តារនីតិសម្បទាក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តដូចជារដ្ឋ។

ដូច្នេះនៅទីនេះត្រូវបានទទួលរង្វាន់ 1 ដូច្នេះកូនសោធនអាហារកិច្ច, តើមានមនុស្សប៉ុន្មានភាគរយនឹងត្រូវបង់ប្រាក់រដ្ឋនិងជាច្រើននឹងបង់មេ - ដោយមិនគិតពីប្រភេទនៃប្រាក់ចំណូល។

តើអ្វីជាការទូទាត់ប្រាក់ចំណូលនេះមិនត្រូវបានអនុវត្ត

ទោះយ៉ាងណាមានប្រភេទនៃប្រាក់ចំណូលដែលវាមិនអាចទៅរួចទេដើម្បីរក្សាសោធនអាហារកិច្ចមាន។ ទាំងនេះរួមមាន:

1. ការទូទាត់សំណងជាសាច់ប្រាក់នៃការដូចជាការផ្គត់ផ្គង់របស់អង្គការវេជ្ជសាស្រ្តនេះ។
2. ការចេញសាច់ប្រាក់នៅលើ ការចំណាយការធ្វើដំណើរ។
3. ការទូទាត់នៃសំណងសម្រាប់ការផ្ទេរទៅសាខាបុគ្គលិកមួយផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុននេះនិងតំបន់ផ្សេងទៀត។
4. ការបង់ប្រាក់បន្ថែមទៀតសម្រាប់ការទិញឧបករណ៍ថ្មីមួយដើម្បីជំនួសបុគ្គលិកមិនមានសម្បទាគ្រប់គ្រាន់។
5. ការទូទាត់ប្រាក់ប្រចាំខែរបស់រដ្ឋសម្រាប់ការថែទាំផ្ទៃពោះនិងផ្តល់កំណើតឱ្យស្ត្រីម្នាក់។
6. មូលនិធិដែលបានមកពីរដ្ឋសម្រាប់ការបញ្ចុះសពនៃនីតិវិធីមួយដែលទាក់ទងស្លាប់នេះ។
7. ផលបូកដុំសម្រាប់ស្ត្រីដែលផ្តល់កំណើត។
8. ប្រាក់ដែលចេញដោយរដ្ឋនៅក្នុងតម្រូវការសម្រាប់ជំនួយ។
9. បង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងឱកាសនៃការស្លាប់នៃអ្នករកស៊ីចិញ្ចឹមនេះ។

ដូច្នេះប្រសិនបើមានមនុស្សម្នាក់បានទទួលប្រាក់សម្រាប់ការមួយនៃជម្រើសទាំងនេះ, អ្នកនឹងទទួលបានការគាំទ្រកុមារសម្រាប់កូនម្នាក់, របៀបការចាប់អារម្មណ៍ជាច្រើនដែលពួកគេនឹងមិនត្រូវបាន, វាជាការមិនអាចទៅរួចទេ។

តើធ្វើដូចម្តេចរៀបចំសោធនអាហារកិច្ច

នៅក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងនេះហើយនៅក្នុងតុលាការ: មានពីរប្រភេទនៃការងើបឡើងវិញនៃការថែទាំមាន។ ហើយគ្នានៃពួកគេគួរតែត្រូវបានចាត់ទុកដោយឡែកពីគ្នា។

ការទទួលបានកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីសោធនអាហារកិច្ច

កិច្ចព្រមព្រៀងនេះអនុញ្ញាតឱ្យភាគីទាំងពីរមិនត្រឹមតែភាគរយនៃគណនីប្រាក់បៀវត្សសម្រាប់ការគាំទ្រកុមារសម្រាប់កុមារ 1 ប៉ុន្តែការចំណាយបន្ថែមទៀតផងដែរអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់កុមារ: ព្យាបាល, ការអប់រំឬការធ្វើដំណើរទៅ sanatorium នេះ។ ក្នុងករណីនេះការ nuances ទាំងអស់នៃការកំណត់ពេលវេលានិងការចំណាយបានចរចាររវាងឪពុកម្តាយ។

ក្នុងគោលបំណងដើម្បីដាក់កិច្ចព្រមព្រៀងនៅក្នុងវគ្គសិក្សានេះត្រូវតែអនុម័តវាដោយមេធាវីមួយដូចគ្នានៃភាគី។

សោធនអាហារកិច្ចក្នុងតុលាការ

ទោះជាយ៉ាងណា, មានដងនៅពេលដែលអាជីវកម្មដោះស្រាយគ្មានអ្វីមាន។ នៅក្នុងករណីបែបមួយដែលគួរតែចូលទៅកាន់តុលាការដែលនឹងសម្រេចចិត្តថាតើការចាប់អារម្មណ៍ច្រើនក្នុងការបង់ការគាំទ្រកុមារសម្រាប់កុមារ 1 ។ ក្នុងករណីដូចបានសំដៅសម្រាប់ការពិចារណានិងការសម្រេចចិត្តនៅក្នុងស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិឯកសារដូចខាងក្រោមនេះ:

1. សេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះបានធ្វើឡើង 2 ច្បាប់។
2. វិញ្ញាបនប័ត្រនៃការងាររបស់ឪពុកម្តាយទាំងពីរ, ហើយទិន្នន័យអំពីប្រាក់ចំណូលនៃ payer នេះ។
3. ទិន្នន័យពីផ្ទះគ្នានោះទេ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវរស់នៅជាមួយគ្នា - ជាការពិតសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយ។
4. ដើមនិងច្បាប់ចម្លងនៃវិញ្ញាបនបត្រកំណើតនិងអាពាហ៍ពិពាហ៍។

ពាក្យបណ្តឹងត្រូវបានធ្វើឡើងនៅឯគួរតែនៃលំនៅដ្ឋានពិតប្រាកដកន្លែងនៃ payer នេះ។

កត្តាដែលកាត់បន្ថយឬការបង្កើនបរិមាណនៃការថែទាំនេះ

មានស្ថានភាពដែលម្តាយរបស់កុមារដែលបានបាត់បង់ការងាររបស់នាងឬកំពុងសំរាកលំហែមាតុភាពដោយមានកូនទូទៅនៃ payer នេះ។ នៅក្នុងករណីនៃការលែងលះអាពាហ៍ពិពាហ៍ស្របច្បាប់និងជាបន្តបន្ទាប់ - ឬអវត្តមានរបស់ខ្លួន - ស្ត្រីម្នាក់ជារៀងរាល់ចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងសំណួរនេះថា: «តើមានចំនួនភាគរយនៃគណនីប្រាក់បៀវត្សសម្រាប់ការគាំទ្រកុមារ សម្រាប់កុមារម្នាក់និងប្រពន្ធ? "

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការបាត់បង់ការងារស្ត្រីតុលាការអាចបង្កើន ចំនួននៃការគាំទ្រ និងមាតិការបស់វា។ បើសិនជាអ្នកចេញការចំណាយនេះបានបាត់បង់ការងាររបស់គាត់ឬសម្រាប់ហេតុផលមិនអាចអនុវត្តសកម្មភាពការងារណាមួយតុលាការអាចកាត់បន្ថយចំនួននៃការសោធនអាហារកិច្ចទៅប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមសម្រាប់ប្រទេសទាំងមូល។

នៅក្នុងករណីនៃការកាត់បន្ថយការភាគរយសោធនអាហារកិច្ចនៅក្នុងអត្ថប្រយោជន៍ជាសាច់ប្រាក់ក្នុងមួយកុមារដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ថាជាចំណែកនៃ។ រក្សាទុកក្នុងចិត្តថាភាគរយទាបតិចតួច, ប្រសិនបើមានកូនបីនាក់ឬច្រើនជាងគឺ 16% ។ ទោះយ៉ាងណានៅក្នុងករណីពិសេសវាអាចត្រូវបានសូម្បីតែទាប។

ក្នុងគោលបំណងដើម្បីកំណត់ថាតើជនជាប់ចោទឱ្យបានត្រឹមត្រូវដើម្បីកាត់បន្ថយការសោធនអាហារកិច្ចឬដើមបណ្តឹងមាន - នៅលើការកើនឡើងរបស់ពួកគេ, តុលាការត្រូវតែបានផ្ញើដោយមនុស្សម្នាក់ទៅឯកសារដូចខាងក្រោម:

1. ទិន្នន័យស្តីពីប្រាក់ឈ្នួល។
2. ច្បាប់ចម្លងមួយនៃកិច្ចសន្យាការងារ។
3. កាសែតផ្លូវការរបស់អង្គការដែលធ្វើការដើម្បីបើក។
4. សំបុត្រកំណើតរបស់កូន។

ស្វែងយល់ពីរបៀបដែលមនុស្សជាច្រើនមានការគាំទ្រកុមារភាគរយសម្រាប់កុមារ 1 លើកកម្ពស់ស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុនៃ payer នេះវាគឺអាចធ្វើបានផងដែរតាមរយៈតុលាការ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះវាផ្តល់ឱ្យចៅក្រមឯកសារបញ្ជាក់កែលម្អនៅក្នុងសម្ភារៈសុខុមាលភាពនៃ payer នេះ។

ការបង្កើនភាគរយនៃការគាំទ្រកុមារដែលអាចធ្វើបាននិងនៅតូចពេកភាគរយនៃការបង់ប្រាក់មួយ។ ដូច្នេះ¼មួយផ្នែកត្រូវបានចាត់ទុកថាជាវេទនានោះទេប៉ុន្តែដោយសារតែតុលាការមានសិទ្ធិក្នុងការបង្កើនទំហំនៃប្រាក់ខែនេះ។