ការចំណាយឱកាសការងារនិងមូលហតុរបស់ពួកគេ

រាប់ ការចំណាយនៃការផលិត - ទាំងនេះគឺចំណាយផ្ទៃក្នុងដោយសារសហគ្រិនផ្ទាល់។ ពួកគេត្រូវបានទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងសកម្មភាពរបស់គាត់។ នៅក្នុងការពិត, យើងកំពុងនិយាយអំពីប្រាក់ចំណូលដែលបានបាត់បង់ដែលនឹងអាចទទួលបាននៅក្នុងសមហេតុសមផលកាន់តែច្រើនជាមួយអង្គការដំណើរការផលិតកម្មនៃការ។

បរិយាយ

ការចំណាយលើឱកាសឆ្លុះបញ្ចាំងពីប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រុមហ៊ុននេះបានចំណាយដែលបាន។ ពួកគេបានចំណាយលើការផលិតរបស់ខ្លួនផ្ទាល់។ ការចំណាយឱកាសការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងវគ្គសិក្សានៃការជ្រើសផ្លូវនៃការអភិវឌ្ឍនេះ។ នេះគឺជាការមួយនៃគំនិតទ្រឹស្តីសេដ្ឋកិច្ចមូលដ្ឋានទំនើប។

លក្ខណៈពិសេស

ការចំណាយឱកាសការងារឆ្លុះបញ្ចាំងពីតម្លៃដែលអាចទទួលបានជាមួយនឹងសកម្មភាពជំនួស។ ក្នុងករណីនេះក្រោយត្រូវតែបោះបង់ចោលនោះ។ បាតុភូតនេះកើតឡើងដោយសារធនធានមានកម្រិតដើម្បីបំពេញបំណងប្រាថ្នាទាំងអស់។ នៅក្នុងគម្រោងចំណាយជាឱកាសមួយល្អអាចជាសូន្យ។ ស្ថានភាពនេះគឺអាចធ្វើបានជាមួយនឹងធនធានដែលគ្មានដែនកំណត់។ នៅក្នុងការអនុវត្តនេះគឺមិនអាចទទួលយកបាន។ ដូច្នេះវាប្រែចេញថាការកើនឡើងក្នុងការចំណាយលើឱកាសសង្កេតឃើញជាមួយនឹងធនធានថយចុះ។ សូចនាករនេះបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីតម្លៃនៃជម្រើសដែលអាចធ្វើបានល្អបំផុត។ ពីវាមានដើម្បីផ្តល់នូវពេលធ្វើការជាជម្រើសសេដ្ឋកិច្ច។

ការបែងចែកធនធាន

ការចំណាយឱកាសការងារត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយតម្លៃនៃឱកាស forgone នេះ។ យើងកំពុងនិយាយអំពីផលប្រយោជន៍ដល់លេខមួយដែលចាំបាច់ក្នុងការបដិសេធមិនបង្កើនផលិតកម្មផ្សេងទៀត។ ប្រជាជនពិតជាតែងតែមានជម្រើសមួយ។ និងតម្លៃរបស់វាត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការចំណាយលើឱកាស។ សូចនាករនេះអាចត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងទំនិញឬម៉ោងប្រាក់។ សូមពិចារណាអំពីរបៀបចំណាយឱកាសកើតឡើងឧទាហរណ៍។ សន្មត់ថានាយកប្រតិបត្តិនេះគឺដើម្បីជួលមួយចំនួនជាក់លាក់នៃជំនាញគ្រប់គ្រង។ គ្នានៃមនុស្សទាំងនេះនៅពេលថ្ងៃគឺអាចអនុវត្តបានតែមួយដែលជាប្រភេទនៃការងារ។ អ្នកជំនាញនេះជាលើកដំបូងរបស់ក្រុមហ៊ុននឹងនាំមកនូវ 10.000 ឃអ៊ីលើកទីពីរ - .. 8000, ទីបី - 6000. នាយកជួលកម្មករពីរ។ ក្នុងករណីនេះ ការចំណាយឱកាស គឺ 6000 ឃ។ E.

រាប់

មនុស្សសមហេតុផលគួរតែយកទៅចំណាយលើគណនីអនាគត។ វាគួរគណនាការចំណាយនៃឱកាសមិនទាន់នានា។ ជាលទ្ធផលវានឹងអាចធ្វើទៅបានដើម្បីធ្វើឱ្យបានល្អបំផុត ជម្រើសសេដ្ឋកិច្ច។ មនុស្សជាតិរៀនដើម្បីចែកចាយកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងនិងធនធាន។ គោលដៅនេះ - ការពេញចិត្តពេញលេញនៃជួរធំទូលាយមួយនៃតម្រូវការរបស់ពួកគេ។ ការស្វែងរកមធ្យោបាយដើម្បីបង្កើនល្បឿនកំណើននៃសុខុមាលភាពនេះគឺជាការស្មុគ្រស្មាញមិនគួរឱ្យជឿ។ ប្រវត្តិសេដ្ឋកិច្ចបានអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សលោកដើម្បីឱ្យយល់ថាគ្មានអ្វីដែលត្រូវបានផ្ដល់សម្រាប់ការអ្វីទាំងអស់។ ជម្រើសទាំងអស់មានតម្លៃមួយ។ វាត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងការបដិសេធនៃការអនុវត្តនៃការចង់បានភាគច្រើនបំផុតនៃជម្រើសនេះ។ រៀបរាប់ការពិតនៅក្នុងសារៈសំខាន់របស់ខ្លួនគឺជាសកល។ ទោះជាយ៉ាងណា, វាគឺជាភស្ដុតាងច្បាស់លាស់ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច។ ត្រឡប់មកពិចារណាឧទាហរណ៍មួយ។ ប្រសិនបើមានការពាក់ព័ន្ធគ្នានៅក្នុងដំណើរការផលិតកម្មនៃការបង្កើនចំនួនធនធានតិចសមរម្យបន្តការកើនឡើងការចំណាយ។ ចំណាំថាគោលការណ៍ខាងលើនេះគឺមិនមែនជាសកល។ ប្រសិនបើមានការផ្លាស់ប្តូរធនធានត្រូវបានគេប្រើយ៉ាងពេញលេញនិងមានប្រសិទ្ធិភាពស្មើគ្នាសម្រាប់ការជាមួយរបស់ក្រាហ្វទំនិញផលិតបង្ហាញទីតាំងមួយបានក្លាយទៅជាបន្ទាត់ត្រង់។ បែបនេះគឺជាសម្មតិកម្មរបស់តំណាងនិងអ្នកនៅក្នុងសំណុំបែបបទបរិសុទ្ធនៅក្នុងការអនុវត្តមិនបានកើតមានឡើង។ ដូច្នេះយើងបានបង្កើតឡើងដែលថាធនធានត្រូវបានគេប្រើនៅក្នុងការផលិតនៃផលិតផលពីរផ្សេងគ្នាដែលបានផ្លាស់ប្តូរបានពេញលេញមិនមាន។ កំណើនចំណាយឱកាសត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងកម្រិតនៃការប៉ោងនៃក្រាហ្វិកលទ្ធផល។ ក្រុមហ៊ុននេះបានស្វែងរកជាបន្តដើម្បីយកឈ្នះភាពផ្ទុយគ្នារវាងតម្រូវការក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងកំណើនតម្រូវនិងសមត្ថភាពដែលមានកំណត់នេះ។ ចុងក្រោយនេះដែលបានតភ្ជាប់ដោយផ្ទាល់ជាមួយការវិវត្តនៃកងកម្លាំងផលិតភាពនេះ។ ការដោះស្រាយសំណុំបែបបទដែលបានរៀបរាប់ផ្ទុយគ្នា - គឺកំណើនសេដ្ឋកិច្ច។ មួយនៃសមាសភាគរបស់ខ្លួនគឺដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ។ ផ្នែកសង្គមនៃការងារគឺជាសកម្មភាពខុសគ្នាជាមួយគុណភាព។ វាកំណត់ក្រុមហ៊ុនផលិតប្រភេទជាក់លាក់នៃការងារ។ សំណុំបែបបទនៃផ្នែកនៃការងារគឺជាពិសេស។ អ្នកវិភាគសេដ្ឋកិច្ចបានរកឃើញថាអ្នកជំនាញនេះបាននាំឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពនិងកំណើនផលិតភាព។ ដូច្នេះយើងគិតថារបៀបដើម្បីបង្កើតការចំណាយឱកាស។