ការងារវិស្វករនិងសុវត្ថិភាព: បរិយាយការងារ

ដើម្បីគ្រប់គ្រងការប្រតិបត្តិច្បាស់លាស់នៃតម្រូវការសុវត្ថិភាពដែលបានណែនាំមួយបន្ថែមទៀតនៅក្នុងការអង្គភាពបុគ្គលិកកាលវិភាគបុគ្គលិក - "វិស្វករសម្រាប់ការការពារពលកម្មនិងសុវត្ថិភាព" ។ ការឆ្លើយតបរួចទៅហើយកំពុងធ្វើការនៅក្នុងជំនាញនេះមនុស្សដែលស្រដៀងគ្នា។ ទាំងអស់បាននិយាយថាមនុស្សម្នាក់នោះគឺសមរម្យសម្រាប់ការងារអភិវឌ្ឍទូលំទូលាយ, versed នៅក្នុងការងាររបស់សហគ្រាសនិងដំណើរការបុគ្គលពិសេស។

ទិដ្ឋភាពទូទៅ

វិស្វករការងារសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពដែលមានការអប់រំដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការងារអាចមានបីប្រភេទ។ សម្រាប់តំណែងនេះអាចត្រូវបានផ្ដល់ជាអ្នកជំនាញដែលបានជួបតម្រូវការដែលអនុវត្តទៅទីតាំងនេះ, ឈ្មោះ, ការអប់រំខ្ពស់ជាងមុននិងបទពិសោធការងារនេះមិនត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនីមួយ; ការអប់រំមធ្យមសិក្សាឯកទេសដែលមានប្រវែងនៃសេវាកម្មជាវិស្វករ (មេកានិច) 3 ឆ្នាំ។

តម្រូវការអាចប្រែប្រួលអាស្រ័យលើប្រភេទនេះដែលនឹងមានវិស្វករលើកម្លាំងពលកម្មនិងសុវត្ថិភាពមួយ។ ប្រាក់ខែពីវារៀងគ្នានឹងផ្លាស់ប្តូរ។ ប្រាក់ខែមធ្យមជួរពី 15 ទៅ 40 ពាន់រូប។

សំណួរទូទៅក្នុងចំណោមអ្នកដែលចង់ទទួលបានកំណត់ត្រាស្រឡាញ់នៅក្នុងសៀវភៅបញ្ជីនេះ "វិស្វករសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការងារ»ដែលជាកន្លែងដែលការសិក្សាអ្នកជំនាញនាពេលអនាគត? ចម្លើយទៅនឹងសំណួរនេះមិនមានទេ។ អ្នកជំនាញនៅក្នុងតំបន់នេះអាចជាបុគ្គលិកមួយ, មាន "វិស្វករ" លក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ ក្នុងស្ថាប័នអប់រំនៅលើជំនាញ "វិស្វករសម្រាប់ការការពារការងារនិងសុវត្ថិភាព" បណ្តុះបណ្តាមិនត្រូវបានអនុវត្ត។ បេក្ខជនដែលអាចចូលរួមវគ្គសិក្សាស្តីពីតែសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការងារដែលត្រូវបានអាននៅក្នុងមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកទេសទាំងអស់។

សេចក្តីណែនាំអំពីចំណុចគន្លឹះ

វិស្វករការងារនិងសុវត្ថិភាពក្នុងការប្រើប្រាស់បទប្បញ្ញត្តិដូចខាងក្រោមការងាររបស់គាត់:

• អំពើនីតិបញ្ញត្តិនិងឯកសារផ្សេងទៀតទាក់ទងនឹងការថែមម៉ោងទេ

• ការបញ្ជាទិញ (បញ្ជាទិញ) នៃក្បាលរបស់ក្រុមហ៊ុន, អង្គការមេ;

• សិទ្ធិនៃបទប្បញ្ញត្តិការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ;

• បរិយាយការងារ។

វិស្វករសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពត្រូវតែដឹង:

• ក្របខ័ណ្ឌច្បាប់សម្រាប់ការការពារនៃពលកម្ម, PPA នេះ;

• ភាពជឿជាក់និងសុវត្ថិភាពតម្រូវការសម្រាប់ដំណើរការផលិតកម្ម;

• វិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការកំណត់លក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងការដែលបុគ្គលិកធ្វើការក្នុងសហគ្រាសបាន;

• ប្រព័ន្ធនៃការរៀបចំនិងការប្រតិបត្ដិការក្នុងម៉ោងបន្ថែមគោលការណ៍;

• តម្រូវការផ្នែកស្មារតីរាងកាយសម្រាប់ប្រភេទនៃការងារភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការប្រើប្រាស់សេវារបស់បុគ្គលិកដែលត្រូវបានផ្ទេរទៅធ្វើការងារស្រាលជាងមុនព្រមទាំងស្ត្រីនិងអនីតិជននេះ;

• ជាពិសេសមានមុខងារឧបករណ៍និងសម្ភារៈបរិក្ខា;

• វិធីនៃការផ្សព្វផ្សាយពនៅក្នុងវាលនៃម៉ោងបន្ថែមនោះទេ។

មុខងារ

ការងារវិស្វករនិងសុវត្ថិភាពដំណើរការសកម្មភាពដូចខាងក្រោម:

• រៀបចំការងារលើម៉ោងបន្ថែម។

• ត្រួតពិនិត្យមើលការអនុវត្តន៍នៃការគេងនិងឯកសារផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងទៅនឹងសុខភាពនិងសុវត្ថិភាព។

• មានការរីកចម្រើននិងការអនុវត្តវិធានការថ្មីសម្រាប់បង្ការការបង្ការគ្រោះថ្នាក់ការងារនិងគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍នៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះក្នុងការធ្វើទំនើបកម្មគុណភាពនៃលក្ខខណ្ឌការងារ។

• អនុវត្ដជំនួយឯកសារជាមួយនឹងសំណួរណាមួយដែលទាក់ទងនឹងម៉ោងបន្ថែមនោះទេ។

• សហការជាមួយនិយោជកក្នុងការបង្កើតបរិស្ថានមានសុវត្ថិភាពនិងមានសុខភាពល្អនៅក្នុងសហគ្រាស។

• រាយការណ៍គឺត្រូវបានទាមទារដែលទាក់ទងទៅនឹងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។

ភារកិច្ច

សុខភាពកម្មករនិងការការពារសុវត្ថិភាពវិស្វករគឺត្រូវបានទាមទារ:

• អនុវត្តការអង្គការនៃដំណើរការទាំងអស់នៃម៉ោងបន្ថែមព្រមទាំងទំនាក់ទំនងរវាងគ្រឿងដើម្បីគោរពតាមបទដ្ឋានសុវត្ថិភាពនៅក្នុងគុណភាពនិងលក្ខខណ្ឌការងារដែលបានអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋនៅក្នុងវាលនៃសកម្មភាពកម្មករ 'នៅក្នុងដែនកំណត់នៃអំណាចរបស់ខ្លួន។

• វិភាគលក្ខខណ្ឌនៃកម្មកររងរបួសនិងជំងឺការងារ។ បង្កើតនូវវិធានការស្តីពីការធ្វើការទំនើបកម្មនៃលក្ខខណ្ឌ, ការបង្ការជំងឺនិងការការពារការរងរបួសការងារនេះ។

• ណែនាំអំពីបទពិសោធន៍អន្តរជាតិកម្រិតខ្ពស់ក្នុងសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពការងារ, ការអភិវឌ្ឍនិងអនុវត្តធាតុទំនើបនិងកម្រិតខ្ពស់ឧបករណ៍សុវត្ថិភាពនិងចាក់សោដើម្បីការពារកម្មករពីកត្តាផលិតកម្មគ្រោះថ្នាក់និងះថាក់។

• ធ្វើដំបូង (បើកសម្ពោធ) ការណែនាំនៅក្នុងម៉ោងបន្ថែមជាមួយបុគ្គលិកថ្មីនៅលើបេសកកម្មព្រមទាំងសិស្សនិងនិស្សិតដែលបានចូលមកដល់ការអនុវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម។

• ធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកការគ្រប់គ្រងនៅក្នុងវាលនេះប្រគល់រួមមានគណៈកម្មាការសម្រាប់ការធ្វើតេស្តរបស់កម្មករចំណេះដឹងនៅក្នុងវិស័យសុខភាពនិងសុវត្ថិភាព។

• ចូលរួមនៅក្នុងការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។

• ធានាបាននូវសុវត្ថិភាពនិងការការពារការឆេះភ្លើងនៅសហគ្រាស។

• ស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្រ្តសម័យទំនើបណែនាំដើម្បីការពារពីភ្លើងឆេះក្នុងសហគ្រាស។

• ពង្រឹងវិធានការ pozharnadzora បានចេញវេជ្ជបញ្ជាដោយរដ្ឋនិងអនុសាសន៍ដែលមានគុណភាពខ្ពស់និងនៅលើពេលវេលា។

• ដើម្បីរៀបចំបណ្តុះបណ្តាដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់បុគ្គលិកនៃគោលការណ៍សុវត្ថិភាពអគ្គិភ័យនិងធានាការចូលរួមរបស់ពួកគេក្នុងការការពារនិងការលុបបំបាត់អគ្គិភ័យមិនព្រមកម្មករដែលមិនត្រូវបានណែនាំ bop ។

សិទ្ធិ

ការងារវិស្វករនិងសុវត្ថិភាពមានសិទ្ធិដើម្បី:

• សេចក្តីព្រាងការសម្រេចចិត្តដោយមានស្គាល់អ្នកចាត់ការទូទៅត្រូវបានទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅវាលនៃសកម្មភាព។

• អនុវត្តការផ្ទៀងផ្ទាត់អនុលោមតាមតម្រូវការសម្រាប់ការពារនៃសកម្មភាពរបស់កម្មករនៅពេលនៃសហគ្រាសណាមួយ។

• តម្រូវការនិងការទទួលបានពីនាយកដ្ឋានផលិតកម្មទិន្នន័យនិងឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យនៃភាពត្រឹមត្រូវនៃការឆ្លុះបញ្ចាំងអំពីតម្រូវការនេះ។

• ផ្តល់ជូននូវសំណើសមហេតុផលមួយដែលនិយោជកនៅលើទំនើបកម្មនៃលក្ខខណ្ឌការងារនៃសហគ្រាសនោះការការពារសិទ្ធិការងាររបស់កម្មករ។

• តម្រូវឱ្យប្រធាននាយកដ្ឋានអនុលោមតាមច្បាប់យ៉ាងតឹងរឹងជាមួយនឹងតម្រូវការនៃសាកសពត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋព្រមទាំងវិធានការនានាដែលត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់សហគ្រាសនៅពេញលេញនិងនៅលើពេលវេលា។

• ផ្អាកការបញ្ជាទិញក្បាលនាយកដ្ឋាននេះ, ប្រសិនបើពួកគេផ្ទុយនឹងច្បាប់នេះព្រមទាំងឯកសារដែលបានអនុម័តដោយការគ្រប់គ្រង, ការរាយការណ៍ក្បាល។

• ផ្អាកប្រតិបត្ដិការនៃឧបករណ៍និងឧបករណ៍ណាមួយដែលបានបង្ហាញពីការរំលោភបំពានប្រសិនបើពួកគេនៅត្រ។

• ស្នើមធ្យោបាយដើម្បីធ្វើទំនើបកម្មការគ្រប់គ្រងនៃលក្ខខណ្ឌការងារក្នុងរយៈពេលបរិយាយការងារមួយដែលបានផ្តល់ឱ្យ។

វិស្វករការងារសុខភាពនិងសុវត្ថិភាព: ការទទួលខុសត្រូវ

ជាការទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់ (ក្នុងដែនកំណត់នៃច្បាប់ដែលមានស្រាប់):

• ការអនុវត្តអន់ឬការបរាជ័យពេញលេញដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ខ្លួនការប្រើប្រាស់ខុសឬបរាជ័យក្នុងការប្រើសិទ្ធិពេញលេញបានផ្តល់នៅក្នុងពេញលេញ។

• ចំពោះការរំលោភវិធានច្បាប់ដែលត្រូវបានប្រព្រឹត្តក្នុងការបំពេញភារកិច្ចផ្លូវការ។

• ចំពោះការខូចខាតសហគ្រាស។

• សម្រាប់ការរំលោភលើ OT ព្រមទាំងច្បាប់របេង។

• ចំពោះភាពត្រឹមត្រូវនៃពដែលផ្តល់ដោយស្ថាប័នស្ថិតិរដ្ឋ។