តែងតាំងសម្រាប់បុគ្គលិកពានរង្វាន់។ ការតែងតាំងរីករាយសម្រាប់បុគ្គលិករង្វាន់

ព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្ម គឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃជីវិតការធ្វើការនៃក្រុមណាមួយឡើយ។ ពួកគេត្រូវបានបង្ខាំងដើម្បីថ្ងៃឈប់សម្រាកជាសាធារណៈនិងការប្រារព្ធពិធីឧទ្ទិសដល់កាលបរិច្ឆេទសំខាន់របស់ក្រុមហ៊ុននេះ។ ក្នុងអំឡុងពេលព្រឹត្តិការណ៍បែបនេះបានប្រារព្ធឡើងជាសមាជិកក្រុមធ្វើការផ្តល់រង្វាន់។ ការតែងតាំងសម្រាប់រង្វាន់ និយោជិតអាចត្រូវបានជ្រើសអាស្រ័យលើគុណភាពបុគ្គលបុគ្គលិកនិងនៅក្នុងការអនុលោមតាមប្រធានបទនៃពិធីបុណ្យនេះបានប្រារព្ធធ្វើនោះទេ។ ពួកគេអាចមាននៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃការចំណងជើង (ណានាម, គុណនាម, participle, កិរិយាសព្ទនិងឈ្មោះនៃវីរបុរសល្បីរបស់តួអក្សរជាខ្សែភាពយន្តនោះនឹងធ្វើកិច្ចការនេះ) ឬប្រភេទស្មុគស្មាញ (លក្ខណៈជាសមាជិករបស់ក្រុមផ្ទាល់ខ្លួនឬអាជីវកម្ម) ។

ជម្រើសចំណងជើង

ពានរង្វាន់នៃការឈ្នះពានរង្វាន់ផ្សេងគ្នា - ជាទម្រង់ទូទៅបំផុតសម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់ណាមួយ។ ពានរង្វាន់កិត្តិយសអាចត្រូវបានជ្រើសនៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយបុគ្គលិកឬលក្ខណៈកាន់កាប់តួអក្សរ។ ជ្រើសប្រភេទនេះដោយអនុលោមតាមបុគ្គលិកពាណិជ្ជកម្មមួយគឺតំណាងសាមញ្ញបំផុត។ ការបន្ថែមបុព្វបទ "លោក" ឬ "កញ្ញា" ដើម្បីនាមឬគុណនាមណាមួយ - គឺជាផ្នែកមួយនៃទម្រង់ទូទៅបំផុតនៃចំណងជើង។ ឧទាហរណ៍ការតែងតាំងមួយសម្រាប់បុគ្គលិកការិយាល័យពានរង្វាន់ជាអាចមានដូចខាងក្រោម:

• "លោកខួរក្បាល" ។ នេះជាចំណងជើងដែលបានប្រគល់ទៅឱ្យភាគច្រើនបំផុតជាទូទៅប្រធានរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។ នៅក្នុងវិធីមួយផ្សេងទៀត, ជាធម្មតាមិនអាចជាសារតែនៅក្នុងអង្គការណាមួយគឺជានាយក - បុគ្គលិកឆ្លាតវៃបំផុត, ដែលមានទេពកោសល្យនិងមានតម្លៃ! ហើយវាមិនត្រូវបានពិភាក្សា! ប៉ុន្តែប្រសិនបើនាយក - ស្ត្រីម្នាក់នោះវាជាការប្រសើរក្នុងការប្រើការតែងតាំងជា "បវរកញ្ញាបេះដូងរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ»។
• « wand នំ Mister វេទមន្ត "," បវរកញ្ញាស្រមោល "," លោកជីពចរ "," បវរកញ្ញាអេកូ "។ ចំណងជើងទាំងនេះអាចត្រូវបានទទួលរង្វាន់ជាប្រធាននាយករងអាស្រ័យលើយុទ្ធសាស្រ្តនៃការងាររបស់គាត់។
• «លោកកុំព្យូទ័រ "- ចំណងជើងនេះអាចជាសមាជិកបុគ្គលិកម្នាក់ដែលរក្សាផ្នែករឹងកុំព្យូទ័រឬអ្នកគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធ។ ប្រសិនបើមានកម្មករជាច្រើន, អ្នកលើសពីនេះទៀតអាចប្រើបុព្វបទ "ទំនើប" ឬ "ធំ", ដូច្នេះបង្ហាញថាកម្រិតនៃវិជ្ជាជីវៈនិងនិយោជិត។
• "កញ្ញាការិយាល័យលេងសើច»។ ចំណងជើងនេះគឺជាកម្មវិធីគ្រប់គ្រងការិយាល័យសមរម្យ, ដោយសារតែវាជាញឹកញាប់ណាស់អាស្រ័យលើអារម្មណ៍របស់ចៅហ្វាយនេះ។ វាគឺជាការដែលគាត់ដែលឱបគាត់នៅក្នុងពេលព្រឹក, ធ្វើឱ្យកាហ្វេគាត់នាំមកនូវឯកសារនិងស្វាគមន៍ភ្ញៀវទេសចរ។ និងនៅលើកម្រិតនៃវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់មិនត្រឹមតែវាអាស្រ័យលើអារម្មណ៍នៃក្បាលប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមការិយាល័យអាកាសធាតុផ្លូវចិត្ត។

• "ចំណុចលោក" ។ ចំណងជើងនេះអាចត្រូវបានប្រគល់ជូនទៅនាំសំបុត្រនេះសំដៅទៅលើល្បឿនដែលវាគួរតែដំណើរការ។ លើសពីនេះទៀតដែលវាពអនុវត្ដនិងអាច "សម្លាប់" ផ្លូវចិត្តនោះទេប៉ុន្តែវាកើតមានឡើងណាស់កម្រ។ ឬជាញឹកញាប់ណាស់វាអាស្រ័យលើក្រុមហ៊ុននេះ។
• "ភាពបរិសុទ្ធបវរកញ្ញា" ឬ "នំ Mister លំដាប់" ។ ចំណងជើងបែបនេះត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យស្លៀកពាក់បរិវេណអនាម័យណាមួយ។ ប្រសិនបើអ្នកបន្ថែមគុណនាមដូចជា "ល្អ", "គ្មានកំហុស" et al ។ , ចំណងជើងនេះនឹង sonorous បន្ថែមទៀត។
• "លោកបញ្ឈប់" ។ ពានរង្វាន់នេះត្រូវបានប្រគល់ទៅឱ្យអ្នកយាមដែលបានផ្ដល់នូវការត្រួតត្រាការចូលដំណើរការនៅក្នុងការិយាល័យ។

ការតែងតាំងស្មុគស្មាញ

សម្រាប់ការបរិយាយលម្អិតបន្ថែមទៀតនៃមនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដូចគ្នានេះដែរ, អ្នកអាចមកឡើងជាមួយនឹងនិយមន័យស្មុគស្មាញដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីកម្រិតនៃការវិនិយោគបញ្ញាឬអាជីវកម្មរបស់ខ្លួននៅក្នុងការងាររបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។ ឧទាហរណ៍ប្រភេទសម្រាប់បុគ្គលិករង្វាន់របស់ធនាគារនេះអាចនឹងមានដូចខាងក្រោម:

• "Piggy អាចជឿទុកចិត្តបាន" ។ នេះគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីពានរង្វាន់ចំណងជើងនៃសមាជិកក្រុមដែលមានចំនួនអប្បបរមានៃការខាតបង់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុក្នុងអំឡុងពេលការងារនេះ។
• "ផ្អែមពីរោះមេដែក" ។ ដូច្នេះបុគ្គលិកដែលបានដឹងពីលក្ខណៈពីរបៀបស្វែងរកភាសាជារឿងធម្មតាជាមួយអតិថិជន។
• "ការច្នៃប្រឌិតល្អបំផុត" ។ ក្នុងក្រុមណាមួយនឹងមានបុគ្គលិកដែលបានទទួលនូវជោគជ័យមួយចំនួនតាមរយៈការអប់រំខ្លួនឯង។ ជាធម្មតាសម្រាប់អ្នកគាំទ្រនៃបច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រ។
• «មនសិការរបស់ប្រជាជន»។ ការតែងតាំងនេះអាចត្រូវបានទទួលរង្វាន់ជាអ្នកទារនោះការប្រើវិធីសាស្រ្តផ្នែកច្បាប់និងការទាក់ទាញផ្ទាល់ខ្លួន, ស្ដារតុលាការមួយ។
• "ជ័យជំនះសក្ដិសម»។ ពានរង្វាន់កិត្តិយសនេះគឺជាការចាំបាច់ក្នុងការពាក់ជាអ្នកគ្រប់គ្រងវិបត្តិដែលបានគ្រប់គ្រងដើម្បីការពារការក្ស័យធនរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ការតែងតាំងកំប្លែងសម្រាប់បុគ្គលិករង្វាន់

ប្រាក់រង្វាន់កម្មករក្រុមហ៊ុនឬការិយាល័យអាចយកទម្រង់បែបបទនៃការប្រារព្ធពិធីនេះនៅក្នុងកិត្តិយសនៃតួអក្សររូបថ្លុកដែលល្បី។ ប្រភេទនៃភាពយន្តក្នុងស្រុកនិងបរទេសនេះគឺអស្ចារ្យណាស់ដែលបានយ៉ាងងាយស្រួលអនុញ្ញាតឱ្យរកឃើញរូបភាពដែលសមស្របសម្រាប់បុគ្គលិកគ្នារបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។ ការតែងតាំងកំប្លែងសម្រាប់បុគ្គលិករង្វាន់ - ឱកាសធំដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសបុណ្យនិងបានសម្រាកនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្មណាមួយ។

• «អណ្តើក tortillas "។ ចំណងជើងនេះអាចត្រូវបានប្រគល់ជូនដល់បុគ្គលិកដែលជារយៈពេលវែងមួយដែលធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននិងជាសមាជិកកិត្តិយសរបស់ខ្លួន។ វិញ្ញាបនប័ត្របញ្ជាក់ការតែងតាំងនេះត្រូវតែត្រូវបានធ្វើឡើងចូលទៅក្នុងប្រធានបទនៃរូបថ្លុកនេះនិងបង្ហាញនៅលើវាជាតួល្បីល្បាញ (អនុសាសន៍នេះផងដែរត្រូវបានអនុវត្តទៅនៅសល់នៃវីរបុរសនេះ) ។
• «មានប្រាជ្ញាអោ "។ ចំណងជើងនេះគឺដើម្បីទទួលបានការកម្មករឆ្លាតវៃបំផុត។ ជាធម្មតាទាំងនេះគឺជានាយករង។

• "Ilya Muromets", "Alyosha Popovich ដែល" និង "Dobrynya Nikitich" ។ ចំណងជើងទាំងនេះត្រូវការន្ដិសុខពានរង្វាន់របស់ក្រុមហ៊ុនឬការិយាល័យ។
• "Harry Potter" ។ នៅក្នុងសហគមន៍ជារៀងរាល់នៅទីនោះមានមនុស្សដែលអាចទទួលបានអ្វីមួយ។ ហើយវាគឺជាប្រធានផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច។

ការត្រៀមរៀបចំសម្រាប់ពិធីនោះ

ដើម្បីរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់បែបនេះវាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការបណ្តុះបណ្តាគុណភាព។ វាពាក់ព័ន្ធនឹងជំហានជាច្រើន:

1. រៀបចំ។ នៅលើវាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រុមមានគំនិតច្នៃប្រឌិតដែលនឹងមានគម្រោងក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ វារួមបញ្ចូលទាំងក្រុមអ្នកច្នៃប្រឌិតវ័យក្មេងនិងបុគ្គលិក។ នៅដំណាក់កាលនេះវាគឺជាការចាំបាច់ក្នុងការជ្រើសរើសអ្នកដែលទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ធាតុជាច្រើននៃព្រឹត្តិការណ៍នេះ: ស្គ្រីប, ចន្លោះការរចនា, ការអភិវឌ្ឍរបស់វិញ្ញាបនបត្រនិងលិខិតកោតសរសើរ, ការទិញរង្វាន់និងអ្នកដទៃទៀត។
2. រៀបចំ។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះមានការរៀបចំសកម្មសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកក្នុងអំឡុងពេលដែលបានអនុវត្តការគណនាដែលចាំបាច់សម្រាប់មូលនិធិ zatrachivaniya សរសេរស្គ្រីប, ហាត់សមត្រូវបានធ្វើឡើងនិងបានទិញគ្រឿង។
3. ផលិតភាព។ នៅពេលដែលបានប្រារព្ធធ្វើឡើងប្រារព្ធពិធីតែងតាំងគ្រោងទុកនោះក្នុងអំឡុងពេលដែលអ្នកសម្រេចចិត្តសម្រេចបាននូវចក្ខុវិស័យប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិតរបស់ខ្លួន។
4. វិភាគ។ បន្ទាប់ពីព្រឹត្តិការណ៍នៃការច្នៃប្រឌិតនេះក្រុមជួបនិងពិភាក្សាគួរប្រសិទ្ធភាពនៃការងាររបស់ខ្លួន។ សម័យនេះនឹងកំណត់ភាពខ្លាំងនិងភាពខ្សោយការប្រារព្ធពិធីដែលបានធ្វើឡើងនិងយកពួកវាទៅក្នុងគណនីនៅក្នុងពេលអនាគត។

ទម្រង់នៃការ

អាស្រ័យនៅលើស្បែកនៃព្រឹត្តិការណ៍នេះ, ពិធីរំលឹកដល់បុគ្គលិកមួយអាចត្រូវបានធ្វើរួចនៅក្នុងសំណុំបែបបទផ្សេងគ្នា:

• ជាផ្លូវការ។ ទំរង់ទូទៅបំផុតដែលតម្រូវឱ្យបណ្តុះបណ្តាតិចតួចបំផុត។ គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីប្រមូលបុគ្គលិកទាំងអស់នៅក្នុងសាលប្រជុំនិងវិញ្ញាបនបត្របង្ហាញនិងរង្វាន់។ រឿងសំខាន់ដែលពិធីមួយដែលដឹកនាំរដ្ឋបាល, ប្រធានល្អប្រសើរជាងមុនដោយខ្លួនឯងរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។
• ការច្នៃប្រឌិត។ បទពិសោធល្អប្រសើរជាងមុនដែលសំណុំបែបបទនេះនៅពេលដែលបានផ្តល់ឱ្យការច្នៃប្រឌិតសម្រាប់បុគ្គលិកការតែងតាំងរង្វាន់, ដូចជាកិត្ដិយសតួអក្សររូបថ្លុកនេះ។ វាជាការសមរម្យដើម្បីប្រើឧទាហរណ៍ស្រស់ស្អាតនិងផ្ទាំងរូបភាពទៅនឹងស្នាដៃល្បីល្បាញនៃវិស័យភាពយន្តនិងសំលៀកបំពាក់ភ្លឺនៃការឈានមុខគេ។

ការចុះឈ្មោះ

បន្ទប់នេះដែលនឹងរៀបចំប្រារព្ធពិធីនេះ, ដែលត្រូវបានទទួលរង្វាន់ការតែងតាំងមួយសម្រាប់បុគ្គលិករង្វាន់, វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីចេញ colorfully: ដាក់បដាជាមួយនឹងស្បែកនៃព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានកំណត់ឧបករណ៍ពហុមេឌៀដែលបង្ហាញវីដេអូឬបទបង្ហាញអំពីក្រុមហ៊ុននេះ។ ប្រសិនបើមានគឺជាលទ្ធភាពដើម្បីរៀបចំ អាហារប៊ូហ្វេមួយ ដើម្បីបេក្ខភាពដែលអាចកត់សម្គាល់ចំណងជើងរបស់ពួកគេ។

ដំបូន្មានល្អ

ក្នុងអំឡុងពេលព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានឧទ្ទិសដល់កាលបរិច្ឆេទសំខាន់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងប្រភេទសម្រាប់បុគ្គលិករង្វាន់ដែលវាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីរួមបញ្ចូលពិសេសសម្រាប់មនុស្សវ័យចំណាស់ដែលត្រូវបានគេយូរមកហើយកំពុងធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុននេះ។ ការនេះនឹងបំរើការលើកទឹកចិត្តវិជ្ជមានសម្រាប់សមាជិកក្រុមការងារបច្ចុប្បន្ន។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

នៅក្នុងអង្គការណាមួយ, ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសអំណោយផលត្រូវការផ្លូវចិត្តវិធីសាស្រ្តបុគ្គលដល់បុគ្គលិកនីមួយ។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះដែលបានផ្ដល់នូវការសម្រាប់ការតែងតាំងបុគ្គលិករង្វាន់នេះនឹងលើកកម្ពស់ teambuilding ។ បន្ទាប់ពីការទាំងអស់មនុស្សគ្រប់គ្នាចង់ឱ្យការងាររបស់លោកបានកត់សម្គាល់ឃើញនិងបានកោតសរសើរចំពោះ។