តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរាប់និងរបៀបដើម្បីបង់ប្រាក់សម្រាប់ចុងសប្តាហ៍ស្តីពីការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មមួយ?

ជាញឹកញាប់ការធ្វើដំណើរថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ឬធ្លាក់ទៅលើនៅខាងក្រៅ។ ស្ថានភាពបែបនេះបណ្តាលឱ្យចិញ្ចើមមួយចំនួន។ តើការគណនានៅក្នុងករណីនេះ? តើខ្ញុំត្រូវយកទៅក្នុងគណនីនេះក្នុងមួយ Diem? វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីទាមទារឱ្យមានបុគ្គលិកដែលលេចឡើងនៅក្នុងថ្ងៃដំបូងនិងចុងក្រោយនេះ? ចម្លើយចំពោះសំណួរទាំងនេះ, អាន។

ឯកសារ

ធ្វើឱ្យការធ្វើដំណើរទៅមួយថ្ងៃបិទត្រូវបានធ្វើឡើងជាធម្មតា:

1) លំដាប់នៃសហគ្រាសនេះ;

2) ធាតុនៅក្នុងសៀវភៅរបស់បុគ្គលិកជាមួយសញ្ញាណសំគាល់ដូចនេះ:

- កាលបរិច្ឆេទនិងអាជ្ញាប័ណ្ណចំនួន;

- សេចក្តីលម្អិតនៃគោលបំណងដើម្បីផ្ញើបេសកកម្ម។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2015 វិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីគឺជាការមិនចាំបាច់។ ថ្ងៃនៃការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មមួយនៅក្នុងតារាងដែលបានកំណត់ដោយលេខកូដ "K" ឬ "06" នេះ។ ប្រសិនបើបុគ្គលិកក្នុងអំឡុងពេលនៃការអវត្ដមាននេះបានធ្វើការនៅលើចុងសប្តាហ៍ឬថ្ងៃឈប់សម្រាក, ការបោះត្រាបន្ថែមទៀត "PB" ឬ "03" ។ នៅលើត្រឡប់មកវិញរបស់លោកពីដំណើរអាជីវកម្មមួយសម្រាប់ 3 ថ្ងៃនិយោជិកត្រូវតែធ្វើរបាយការណ៍ជាមុនមួយលើចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានចំណាយ។ អនុវត្តបន្ថែមឯកសារដែលបានបញ្ជាក់ការចំណាយនេះ (សំបុត្រការទទួល TSO, ការត្រួតពិនិត្យនិងដូច្នេះនៅលើ។ ឃ) ។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការបាត់បង់ការលក់សំបុត្រនេះ, អ្នកអាចបញ្ជាក់វិញ្ញាបនបត្រពពីនាវានេះ។

អ្វីដែលមានចំនួនប្រាក់សំណង

1. ប្រាក់ចំណូល (មធ្យម) សម្រាប់ថ្ងៃនេះធ្លាក់ចុះលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។

2. ប្រចាំថ្ងៃក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយបទប្បញ្ញត្តិផ្ទៃក្នុងរបស់អង្គការនេះ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង់ប្រាក់សម្រាប់ចុងសប្តាហ៍ស្តីពីការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មមួយ? ក្នុងពីរដង។ ឬតែមួយប៉ុន្តែបន្ទាប់មកបុគ្គលិកមានសិទ្ធិនៅពេលណាមួយផ្សេងទៀតដើម្បីទទួលយក ការឈប់សម្រាកបានបង់។

លើសពីនេះទៀតបុគ្គលិកនឹងត្រូវបានសងវិញការចំណាយទាំងនេះ:

• ការធ្វើដំណើរ, តាក់ស៊ីរួមទាំង .. !
• ការស្នាក់នៅ (អាផាតមិនសម្រាប់ជួល);
• ការចំណាយផ្សេងទៀតកើតឡើងដោយការបញ្ជារបស់នាយក: ការចំណាយនៃការធានារ៉ាប់រងជីវិតជួលសាលសេវាកម្មនៅព្រលានយន្តហោះ (គោលបំណងនិងទំហំនៃសំណងដែលកំណត់ដោយបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងរបស់សហគ្រាស) ។

មុនពេលចាកចេញពីបុគ្គលិកនឹងត្រូវបង់ចុងសប្តាហ៍លើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មមួយចំនួនក្នុងមួយ Diem, ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ, អាហារ, កន្លែងស្នាក់នៅនិង ការចំណាយផ្សេងទៀត។ លុយនេះអាចត្រូវបានបង់ជាសាច់ប្រាក់ឬផ្ទេរទៅកាតនិយោជិត។ បូកជាផ្នែកមួយអាចនឹងត្រូវចំណាយប្រាក់ពីគណនីនេះ។

អំឡុងពេលគណនា

សំណងចុងសប្តាហ៍ទៅឱ្យបុគ្គលិកដែលធ្វើការជាងមួយឆ្នាំនឹងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើ 12 ខែមុនថានៅក្នុងការដែលមនុស្សនេះគឺអវត្តមាន។

ឧទាហរណ៍

អ្នកចាត់ការទូទៅ N គឺលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មទៅកាន់ទី 7 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2014 ប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមសម្រាប់ថ្ងៃធ្វើការគណនាពីផលប្រយោជន៍ដែលកើតឡើងនិងម៉ោងធ្វើការពី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2013 ដល់ 30 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2014

សម្រាប់មនុស្សដែលបានធ្វើការតិចជាងមួយឆ្នាំនោះការគណនានឹងចាប់ផ្តើមពីកាលបរិច្ឆេទនៃការកាន់តំណែងនេះនិងបញ្ចប់នៅថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែប្រតិទិននៃដំណើរទស្សនកិច្ចចាប់ផ្តើមមុននេះ។

ឧទាហរណ៍

បុគ្គលិក N គឺនៅលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មមួយពីថ្ងៃទី 26 ខែសីហាឆ្នាំ 2014 នេះនាងបានចាប់ផ្តើភារកិច្ចខែធ្នូ 17, 2013 ធ្វើដំណើរនេះបានធ្លាក់លើចុងសប្តាហ៍។ ការគណនាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលមានប្រាក់ចំណូលនឹងការត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើការវាយតម្លៃនិងត្រូវបានប្រើសម្រាប់រយៈពេលប៉ុន្មានម៉ោងនាងពី 12/17/2013 រហូតដល់ 31/07/2014, នេះ

ពីការរចនា, ថ្ងៃដកចេញនៅពេលដែល:

• បុគ្គលិកនេះគឺនៅលើវិស្សមកាលឬការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មមួយ;
• ខ្ញុំបានទទួលជំនួយឥតសំណងនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យមួយ;
• លោកត្រូវបានដោះលែងពីការងារជាមួយនឹងការអភិរក្សនៃប្រាក់ឈ្នួល។

ប្រសិនបើមានរយៈពេលរំពឹងទុកនៃថ្ងៃត្រូវបានលើកលែងហើយបន្ទាប់មកត្រូវបានយកទៅក្នុងគណនីមុនពេលពួកគេ 12 ខែ។

ឧទាហរណ៍

គណនេយ្យករបានវិលត្រឡប់ទៅធ្វើការនៅថ្ងៃទី 8 ខែកញ្ញា បន្ទាប់ពីការចេញផ្សាយនៃការ មានផ្ទៃពោះ, នៅក្នុងការដែលវាបានចាប់តាំងពី 01.07.2011 នៅ 16.11 ។ ឆ្នាំ 2011 (ដោយមាន 17.11 ។ ឆ្នាំ 2011 និង 07,09 ។ 2014) សម្រាប់ការថែទាំកុមារ។ នៅថ្ងៃទី 21 ខែតុលាឆ្នាំ 2014 បុគ្គលិកដែលបានផ្ញើលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។ អំឡុងពេលទូទាត់ (ពីខែតុលាឆ្នាំ 2013 ដល់ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2014), នាងមានការបង់ប្រាក់នោះទេដូច្នេះការគណនាប្រាក់ចំណូលក្នុងការប្រើបរិមាណដែលទទួលបានពីខែកក្កដាឆ្នាំ 2010 ដល់ខែមិថុនាឆ្នាំ 2011

សម្រាប់មនុស្សដែលមាននៅក្នុងរយៈពេលកន្លងមកមិនត្រូវបានគេធ្វើការថ្ងៃនេះនឹងត្រូវបានតាំងទីលំនៅនៅថ្ងៃទី 1 នៃខែដែលធ្វើដំណើរបានចាប់ផ្តើមរហូតដល់ថ្ងៃនៃការអវត្ដមាន។

ឧទាហរណ៍

កម្មវិធីគ្រប់គ្រងធ្វើការនៅក្នុងអង្គការនេះចាប់តាំងពី 3 ខែកញ្ញា។ ពី 03 ដល់ 30 ខែកញ្ញាដែលគាត់មានលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។ ពីថ្ងៃទី 24 ខែតុលាធ្វើដំណើរបន្ទាប់ទៀតត្រូវបានគ្រោងទុក។ ចាប់តាំងពីរយៈពេលទាំងមូលមានមិនមានថ្ងៃការដោះស្រាយ, វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីគណនាប្រាក់ចំណូលនៅលើមូលដ្ឋាននៃប្រាក់បៀវត្សដែលទទួលបានក្នុងខែតុលាឆ្នាំ 2013

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង់ប្រាក់សម្រាប់ចុងសប្តាហ៍ស្តីពីការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មមួយ

ការគណនានៃប្រាក់ចំណូលនេះរួមបញ្ចូលទាំងការគ្រប់ប្រភេទនៃការទូទាត់ប្រព័ន្ធផ្តល់ជូនការទូទាត់ (ប្រាក់ខែ, ប្រាក់, និងដូច្នេះនៅលើ។ ឃ) ។ មិនបានចូលរួមនៅក្នុងការគណនានៃផលប្រយោជន៍សង្គមមិនធ្វើការដែលទាក់ទងនឹង (សំណងសម្រាប់តម្លៃម្ហូបអាហារ, ការដឹកជញ្ជូន, ការអប់រំ, និងដូច្នេះនៅលើ។ ឃ) ។ ដកចេញផងដែរគឺមានចំនួនដែលបានចំណាយក្នុងអំឡុងពេលនៅពេលដែលបុគ្គលិកមិនបានធ្វើការនោះទេប៉ុន្តែគាត់រក្សានូវកន្លែងមួយ (វិស្សមកាលឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់ការថែទាំកុមារពិការដំណើរ, ហើយដូច្នេះនៅលើ។ ឃ) ។

ប្រាក់ចំណូលបានគឺមានយ៉ាងដូចម្តេច?

ថ្លៃសេវាប្រចាំខែរួមបញ្ចូលទាំងមួយសម្រាប់សន្ទស្សន៍គ្នានៅក្នុងរយៈពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។

ឧទាហរណ៍

បុគ្គលិកផ្នែកលក់បានបញ្ជូននៅលើបេសកកម្មដើម្បី 28.10.2014 មួយដែលលោកបានទទួលជ័យលាភីប្រចាំខែចំនួនបី: មួយសម្រាប់ចំនួននៃការលក់និងពីរសម្រាប់ជួយសង្គ្រោះនៅលើមាត្រដ្ឋានធំមួយ។ រយៈពេលសម្រាប់ការគណនា: ពីខែតុលាឆ្នាំ 2013 ដល់ខែកញ្ញា 2014 នៅក្នុងការគណនា, អ្នកអាចប្រើអតិបរមានៃ 12 ការបង់ប្រាក់សម្រាប់ចំនួននៃការលក់និងចំនួនដូចគ្នានៃការលក់។

ប្រចាំត្រីមាស, ពាក់កណ្តាលប្រចាំឆ្នាំនិងពានរង្វាន់ផ្សេងទៀតរួមបញ្ចូលទាំងមួយសម្រាប់សូចនាករគ្នា។

ឧទាហរណ៍

មេធាវីរូបនេះគឺនៅលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មមួយពី 3 ខែកញ្ញា។ នៅក្នុងរយៈពេលគណនេយ្យដែលវាត្រូវបានវាយតម្លៃធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការបញ្ចប់នៃដំណើរការនេះដែលមានរយៈពេលបីឆ្នាំចំនួន 60 ម៉ឺននាក់។ ដុស។ ការគណនានេះរួមបញ្ចូលតែ 20 ពាន់នាក់។ ដុស។ (60 រូប។ / 36 ខែ។ X បាន 12 ខែ។ ) ។

រង្វាន់នេះនៅចុងបញ្ចប់នៃការងារនិងបទពិសោធរាប់ទាំងស្រុង, បញ្ហានៅក្នុងការដែលវាត្រូវបានគេដែលកើតឡើងអំឡុងពេលនោះទេ។

ឧទាហរណ៍

អ្នកគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធនេះគឺអវត្តមានពីទី 19 ខែកុម្ភៈនេះ។ នៅក្នុងខែកុម្ភៈលោកបានកើតឡើងប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ការអនុវត្តល្អប្រសើរជាងឆ្នាំកន្លងមកនេះ។ ទោះបីជាអំឡុងពេលទូទាត់ (ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2014 - ខែមករាឆ្នាំ 2015) តួលេខនេះមិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលក្នុងការគណនានៃប្រាក់ចំណូលនេះវានៅតែចាំបាច់ត្រូវរួមបញ្ចូល។

ការពង្រឹងនេះ

ប្រសិនបើមានប្រាក់ខែកើនឡើងដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់នៃអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធដែលក្នុងនោះកម្មករដែលបានចាប់ផ្តើមការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម, ការងារចុងសប្តាហ៍ គឺត្រូវបានបង់លើការរកប្រាក់ចំណូលយកទៅក្នុងគណនីតារាងសន្ទស្សន៍នៃប្រាក់ខែប្រាក់រង្វាន់ទៅវាបានកំណត់នៅចំនួនថេរមួយ។

ការកើនឡើងមិនលិបិក្រមដែលត្រូវបានម៉ោន:

• នៅក្នុងជួរជាក់លាក់មួយ (ពី 10 ទៅ 40%);
• នៅក្នុងតម្លៃដាច់ខាត (10 រូបទី 20 ជាដើម);
• មិនពាក់ព័ន្ធនឹងប្រាក់ខែ (ឧទាហរណ៍ការលក់សម្រាប់ខែបច្ចុប្បន្ន) ។

តារាង

បង្កើន	ប្រភេទនៃការទូទាត់
នៅក្នុងរយៈពេលបច្ចុប្បន្ន	ដែលកើតឡើងនៅក្នុងរយៈពេលបច្ចុប្បន្នសម្រាប់មុន
មុនពេលចាប់ផ្តើមនៃការធ្វើដំណើរ	ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលកើតឡើងសម្រាប់រយៈពេលទាំងមូល
ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម	ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់អំឡុងពេលទូទាត់។ ការបង់ប្រាក់សម្រាប់ការធ្វើដំណើរការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍កាលបរិច្ឆេទលិបិក្រមរហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃដំណើរទស្សនកិច្ចនេះ

ការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមដោយមេគុណដែលត្រូវបានគណនាដោយរូបមន្តដូចខាងក្រោម:

R = ទំហំថ្មីនៃប្រាក់បៀវត្ស / អត្រាកើនឡើង។

ប្រសិនបើមាន, រួមជាមួយនឹងការកើនឡើងក្នុងអត្រាការប្រាក់ដែលបានផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធទូទាត់រូបមន្តនឹងមានទម្រង់ដូចខាងក្រោម:

ខេអិ = (វិមាត្រថ្មី + + ទំហំប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីបង់បន្ថេម) / (ការដំឡើងអត្រាទៅ + ស៊ុំ surcharges ដើម្បីបង្កើន) ។

លក្ខណៈពិសេសនៃប្រាក់ឈ្នួលមធ្យម

រូបមន្តទូទៅសម្រាប់ការគណនាលាភនេះគឺមានដូចខាងក្រោម:

FFP = ការទូទាត់ពិចារណា / ចំនួននៃថ្ងៃធ្វើការនៅក្នុងរយៈពេលចំនួនថ្ងៃ x នៃដំណើរទស្សនកិច្ចនេះ។

ពេលការគណនាត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនី:

• ចំនួនថ្ងៃសម្រាប់ការវាស់វែងនៅក្នុងសន្លឹកពេលវេលា;
• ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការបុគ្គលិកដែលកើតឡើងនៅក្នុងរយៈពេលបច្ចុប្បន្ននេះ;
• រយៈពេលនៃការពេលវេលាដែលបានចំណាយលើការធ្វើដំណើរនេះ។

ឧទាហរណ៍

អ្នកចាត់ការទូទៅដែលបានផ្ញើនៅទីនេះពីបេសកកម្មមួយដើម្បីខែកុម្ភៈ 13, 2015 នៅក្នុងរយៈពេលគណនេយ្យ (មួយឆ្នាំប្រតិទិន), លោកបានធ្វើការ 223 ថ្ងៃដែលគាត់បានទទួលបាន 245 ពាន់នាក់។ ជូត។

FFP = 245 000/223 = 6591.93 X 6 រូប។

មានករណីដែលជាកន្លែងដែលមុនពេលរយៈពេលនៃការអវត្ដមានពីបុគ្គលិកនោះមិនបានបង់ប្រាក់ទេ។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង់ប្រាក់សម្រាប់ចុងសប្តាហ៍ស្តីពីការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មមួយនៅក្នុងស្ថានភាពនេះ?

FFP = ប្រាក់ខែ / ចំនួនថ្ងៃនៅក្នុងរយៈពេលមួយខែនៃការរបស់អវត្តមានពីការងារ។

ឧទាហរណ៍

បុគ្គលិកដែលទទួលបានប្រាក់ខែអ្នកគ្រប់គ្រងមួយដែលមាន 23 ពាន់នាក់ជាការ។ ដុស។ ថ្ងៃទី 6 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2015 នៅពេលដែលគាត់ត្រូវបានគេបញ្ជូនលើការធ្វើដំណើរដែលមានរយៈពេល 6 ថ្ងៃ។ ក្រុមហ៊ុននេះបានបំពេញតួនាទីនៅក្នុងខែកុម្ភៈ, គ្រាន់តែ 19 ថ្ងៃ។

FFP = 23 x 6 = 000/19 7263.16 រូប។

បរិមាណកើនឡើងក្នុងអំឡុងសប្តាហ៍និងចុងសប្តាហ៍ការធ្វើដំណើរសម្រាប់ទាហាន:

• ប្រធានបទដើម្បីការពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួននិងការរួមចំណែក;
• កត់ត្រាក្នុង Bu និងថ្លៃពលកម្មអ៊ូនៅ។

នៅក្នុងសេចក្ដីយោង 2 PIT, បរិមាណបែបនេះត្រូវបានកត់ត្រាទុកពីឆ្នាំ 2000 លេខកូដ។

ការ nuances

ប្រសិនបើរយៈពេលនៃការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មធ្លាក់នៅលើថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈជាបុគ្គលិកដែលត្រូវបានទូទាត់សងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការមួយ Diem នេះ។ ធ្វើដំណើរនៅលើចុងសប្តាហ៍របស់ប្រទេសបេឡារុសនេះបានបង់តែប៉ុណ្ណោះប្រសិនបើ:

• បុគ្គលិកធ្វើការ;
• ថ្ងៃដែលមាននៅក្នុងវិធីនេះ។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការសំណងនេះត្រូវបានអនុម័តដោយបទប្បញ្ញត្តិផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

មានចំនួនជារៀងរាល់ថ្ងៃ

ចំនួនទឹកប្រាក់ទាំងនេះនឹងត្រូវបានបង់សម្រាប់ថ្ងៃនៃការអវត្តមាន។ នៅក្នុងវេន, រយៈពេលត្រូវបានគណនានៅលើគោលការណ៍ដូចខាងក្រោមនេះ:

1) ដោយផ្អែកលើ អនុស្សរណៈនេះ ដែលត្រូវបានអនុវត្តបញ្ជីបទមួយ, វិក័យប័ត្រសាច់ប្រាក់និងមូលប្បទានប័ត្រ - ប្រសិនបើបុគ្គលិកដែលទទួលបានទៅកន្លែងដែលនៅលើរថយន្តផ្ទាល់ខ្លួនឬការងារ;

2) នៅលើមូលដ្ឋាននៃឯកសារធ្វើដំណើរ - នៅក្នុងករណីផ្សេងទៀត។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់សម្រាប់ការធ្វើដំណើរនៅទូទាំងប្រទេសដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ផ្ទៃក្នុងរបស់អង្គការនេះ។ សម្រាប់ការធ្វើដំណើរទៅបរទេសត្រូវបានគណនាលើសពីនេះទៀត:

• ថ្ងៃចេញ - សម្រាប់ស្តង់ដាខ្ពស់ដែលត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់ការធ្វើដំណើរបរទេស;
• ធាតុមួយថ្ងៃ - នេះបើយោងទៅតាមក្បួនច្បាប់នៃការធ្វើដំណើរផ្ទៃក្នុង។

កាលបរិច្ឆេទនេះត្រូវបានជួសជុលត្រាក្នុងលិខិតឆ្លងដែនមួយនៅលើឆ្លងកាត់ព្រំដែនឬនៅលើទិន្នន័យពីឯកសារធ្វើដំណើរនេះ។ ប្រសិនបើមានការធ្វើដំណើរជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងប្រទេសនិងនៅក្រៅប្រទេសដែលបានគណនាសំណងសម្រាប់ពេលវេលាដែលបានចំណាយនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីបានសំវិនធននឹងត្រូវបង់, និងលើសពីនេះ - ត្រូវបានចោទប្រកាន់នៅ 50% នៃធម្មតា។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ជាញឹកញាប់អំឡុងពេលនេះនៅពេលដែលធ្វើដំណើរនៅលើអាជីវកម្មមួយធ្លាក់នៅលើចុងសប្តាហ៍ថ្ងៃឈប់សម្រាក។ ច្បាប់ផលបូកនៃសំណងនៅក្នុងករណីដូចនោះគ្រប់គ្រងដោយអង្គការស្តង់ដារអន្តរជាតិនោះទេប៉ុន្តែការរឹតបន្តឹងច្បាប់។ បានធ្វើឡើងចេញដំណើរទស្សនកិច្ចឯកសារស្ដង់ដារ: គោលបំណងនៃក្បាល, ធ្វើឱ្យប្រាកដថា របាយការណ៍ចំណាយ។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង់ប្រាក់សម្រាប់ចុងសប្តាហ៍ស្តីពីការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មមួយ? ផ្តល់សំណងសម្រាប់ការចិញ្ចឹមជីវិតតែប៉ុណ្ណោះ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើមានឯកសារធ្វើដំណើរបានបញ្ជាក់ថាសព្វថ្ងៃនេះមានមនុស្សកំពុងធ្វើដំណើរឬធ្វើការ, បន្ទាប់មកប៉ះប៉ូវបន្ថែមទៀតដោយចំនួននៃប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិនមុន។